2024属公费师范本科毕业生教育实习就业指导与服务保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024属公费师范本科毕业生教育实习就业指导与服务保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.教育实习安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习内容3.4实习指导4.就业指导与服务4.1就业指导4.2就业信息提供4.3就业推荐5.协议双方权利与义务5.1协议甲方权利与义务5.2协议乙方权利与义务6.考核与评价6.1实习考核6.2就业考核7.协议期限与终止7.1协议期限7.2协议终止条件8.违约责任8.1协议甲方违约责任8.2协议乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同解除后的处理14.1乙方待遇14.2甲方责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方为省市教育局，地址：省市区路号，法定代表人：。1.2协议乙方为省师范大学，地址：省市区路号，法定代表人：。2.协议目的与原则2.1协议目的为加强属公费师范本科毕业生的教育实习与就业指导，提高其教育教学能力和就业竞争力，促进毕业生顺利就业，特订立本协议。2.2协议原则本协议遵循平等互利、诚实信用、依法合规的原则。3.教育实习安排3.1实习时间实习期限为个月，自年月日至年月日。3.2实习地点实习地点为省市区学校的各学科教研组。3.3实习内容乙方实习生应按照学校教育教学计划，参与教学活动、教研活动、班级管理等，并接受学校指导教师的指导。3.4实习指导学校为乙方实习生指定指导教师，负责实习生的教育教学指导、日常管理和考核评价。4.就业指导与服务4.1就业指导甲方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。4.2就业信息提供甲方及时向乙方提供就业信息，包括招聘会、校园招聘、社会招聘等。4.3就业推荐甲方为乙方提供就业推荐服务，协助乙方联系用人单位。5.协议双方权利与义务5.1协议甲方权利与义务甲方有权要求乙方实习生遵守实习纪律，接受实习考核；甲方有义务为乙方实习生提供实习机会，保障其实习权益。5.2协议乙方权利与义务乙方实习生有权获得实习指导、就业指导服务；乙方实习生有义务按照学校要求参加实习，认真履行实习职责。6.考核与评价6.1实习考核学校对乙方实习生进行实习考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、实习态度等。6.2就业考核甲方对乙方实习生进行就业考核，考核内容包括职业素养、就业意愿、就业竞争力等。7.协议期限与终止7.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。7.2协议终止条件1.协议期满，经双方协商一致同意终止；2.出现协议约定的违约情形；3.乙方实习生因个人原因提前解除实习。8.违约责任8.1协议甲方违约责任1.甲方未按时提供实习机会或未履行就业指导义务的，应向乙方支付违约金元；2.甲方提供的就业信息不真实或存在误导的，应向乙方支付违约金元；3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2协议乙方违约责任1.乙方实习生未按约定参加实习或实习期间违反实习纪律的，应向甲方支付违约金元；2.乙方实习生未按约定履行就业协议的，应向甲方支付违约金元；3.乙方实习生违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为协议甲方所在地的人民法院。10.保密条款10.1保密内容本协议涉及的秘密信息包括但不限于：实习计划、就业信息、乙方实习生个人信息等。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.2合同附件本协议附件包括但不限于：实习计划、就业指导手册、乙方实习生个人信息表等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除13.1合同解除条件1.协议期限届满；2.双方协商一致解除；3.出现协议约定的违约情形；4.乙方实习生因个人原因提前解除实习。13.2合同解除程序1.双方协商一致解除的，应签订书面解除协议；2.因违约解除的，违约方应承担相应的违约责任；3.因不可抗力解除的，双方互不承担责任。14.合同解除后的处理14.1乙方待遇1.合同解除后，乙方实习生应按照实习计划完成剩余实习任务；2.甲方应根据乙方实习生的实习表现和就业情况，给予相应的评价和证明。14.2甲方责任1.合同解除后，甲方应协助乙方实习生解决就业问题；2.甲方应根据乙方实习生的实际表现，给予相应的实习补贴。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在协议履行过程中提供专业服务、咨询、技术支持或其他形式协助的个人或组织。15.2第三方介入的情形1.甲方在提供就业信息、就业推荐等服务时，可引入第三方专业机构提供辅助服务；2.乙方在实习过程中，可能需要第三方提供教育教学资源、实习场地等支持；3.双方协商一致，认为有必要引入第三方进行其他方面的协助。15.3第三方选择与确认1.第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订书面合作协议；2.第三方合作协议应明确其服务内容、服务期限、费用及责任等事项；3.第三方合作协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.第三方责任16.1责任限额1.第三方在履行协议过程中，因其自身原因导致甲乙双方或乙方实习生遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定，最高不超过协议总金额的%。16.2责任划分1.第三方在提供专业服务时，应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量；2.第三方在提供技术支持或咨询时，应保证信息的准确性和可靠性；3.第三方在提供其他形式协助时，应遵循甲乙双方的共同要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.要求甲乙双方履行协议约定的义务；3.在协议规定的范围内，使用甲乙双方提供的服务或资源。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方责任1.甲方应确保第三方在履行协议过程中，遵守国家法律法规和行业规范；2.甲方应监督第三方履行协议约定的义务，确保服务质量。18.2乙方责任1.乙方应积极配合第三方提供所需信息，并协助第三方履行协议；2.乙方应遵守第三方提供的专业指导和建议，提高教育教学能力。19.第三方介入时的说明19.1第三方介入的协议效力本协议中涉及第三方介入的条款，不影响甲乙双方之间权利义务的履行。19.2第三方介入的变更通知1.甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方；2.第三方合作协议的签订、变更或解除，甲乙双方应及时通知对方。19.3第三方介入的争议解决1.第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决；2.协商不成的，任何一方均有权向协议甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习时间、地点、内容、指导教师安排等。说明：实习计划书应明确实习生的实习目标和预期成果。2.就业指导手册详细要求：提供职业规划、简历制作、面试技巧等内容。说明：就业指导手册应针对毕业生就业需求，提供实用指导。3.乙方实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、专业、联系方式等。说明：个人信息表用于记录乙方实习生基本信息，保障个人信息安全。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议应详细规定第三方在协议履行过程中的权利义务。5.实习考核评价表详细要求：包括实习生在实习期间的考核项目、评价标准、考核结果等。6.就业考核评价表详细要求：包括实习生在就业过程中的考核项目、评价标准、考核结果等。说明：就业考核评价表用于评估实习生就业表现，为后续就业指导提供依据。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金计算方法、比例等。说明：违约金计算标准用于界定违约行为的经济责任。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在履行合同过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时提供实习机会或未履行就业指导义务；提供的就业信息不真实或存在误导；违反保密条款。1.2乙方违约行为未按约定参加实习或实习期间违反实习纪律；未按约定履行就业协议；违反保密条款。1.3第三方违约行为提供的服务不符合协议约定；违反保密条款；因自身原因导致甲乙双方或乙方实习生遭受损失。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定根据违约行为的具体情况，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定根据违约行为的具体情况，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任认定根据第三方合作协议的约定，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未按时提供实习机会，导致乙方实习生无法按时完成实习计划，甲方应向乙方支付违约金元。3.2乙方违约示例乙方实习生未按约定参加实习，导致实习计划受到影响，乙方应向甲方支付违约金元。3.3第三方违约示例第三方提供的就业信息不真实，导致乙方实习生未能成功就业，第三方应向乙方支付违约金元。全文完。2024属公费师范本科毕业生教育实习就业指导与服务保障协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.学生信息2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生出生日期2.4学生身份证号码2.5学生学历2.6学生专业2.7学生所在学校3.教育实习3.1实习时间3.2实习地点3.3实习内容3.4实习单位3.5实习指导教师3.6实习考核标准4.就业指导4.1就业信息提供4.2就业咨询与服务4.3就业政策解读4.4就业技能培训4.5就业心理辅导5.服务保障5.1生活保障5.2医疗保障5.3安全保障5.4住宿保障5.5交通保障6.责任和义务6.1学生责任6.2学校责任6.3实习单位责任6.4协议双方责任7.违约责任7.1学生违约责任7.2学校违约责任7.3实习单位违约责任7.4协议双方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.协议生效12.协议签署13.协议修订14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024届公费师范本科毕业生在实习和就业过程中的指导与服务保障，以促进毕业生顺利就业，提高教育教学质量。1.2协议适用范围本协议适用于所有2024届公费师范本科毕业生，包括但不限于教育实习、就业指导和服务保障等环节。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至毕业生完成实习并就业为止。2.学生信息2.1学生姓名[学生姓名]2.2学生性别[学生性别]2.3学生出生日期[学生出生日期]2.4学生身份证号码[学生身份证号码]2.5学生学历本科2.6学生专业[学生专业]2.7学生所在学校[学生所在学校]3.教育实习3.1实习时间[实习开始时间]至[实习结束时间]3.2实习地点[实习地点]3.3实习内容[实习内容描述]3.4实习单位[实习单位名称]3.5实习指导教师[实习指导教师姓名及职称]3.6实习考核标准[实习考核标准描述]4.就业指导4.1就业信息提供学校将定期提供就业信息，包括招聘会信息、岗位需求信息等。4.2就业咨询与服务学校设立就业咨询服务中心，为学生提供个性化就业咨询服务。4.3就业政策解读学校将定期举办就业政策解读活动，帮助学生了解就业政策。4.4就业技能培训学校将提供就业技能培训，包括面试技巧、职业规划等。4.5就业心理辅导学校将提供就业心理辅导，帮助学生调整心态，应对就业压力。5.服务保障5.1生活保障学校将为学生提供实习期间的基本生活条件，包括住宿、餐饮等。5.2医疗保障学校将为学生在实习期间提供必要的医疗保障。5.3安全保障学校将确保学生在实习期间的人身安全，包括交通安全、消防安全等。5.4住宿保障学校将为学生在实习期间提供合适的住宿条件。5.5交通保障学校将协助学生在实习期间解决交通问题。6.责任和义务6.1学生责任学生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。6.2学校责任学校应提供必要的实习和就业指导与服务，保障学生的合法权益。6.3实习单位责任6.4协议双方责任协议双方应共同遵守本协议的约定，履行各自的责任和义务。7.违约责任7.1学生违约责任学生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。7.2学校违约责任学校如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。7.3实习单位违约责任实习单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。7.4协议双方违约责任协议双方如有共同违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式协议双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构如协商不成，争议提交[指定仲裁机构]进行仲裁。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在[指定时间]内提交争议解决申请，逾期未提交的，视为放弃仲裁请求。9.合同解除9.1合同解除条件a)学生因健康原因无法继续实习或就业；c)协议双方协商一致解除本协议；d)出现不可抗力因素，致使协议无法履行。9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.其他约定10.1不可抗力如发生地震、洪水、战争等不可抗力因素，致使协议无法履行，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。10.2合同附件本协议附件包括但不限于实习计划、就业指导服务内容、安全保障措施等。10.3合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.协议签署本协议由[学生姓名]和[学校名称]于[签署日期]签署。13.协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.协议附件14.1实习计划14.2就业指导服务内容14.3安全保障措施14.4其他与本协议相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议所称第三方是指除甲乙双方以外的，为协议履行提供辅助服务、咨询、中介或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形a)提供就业信息平台或招聘服务；b)提供实习岗位匹配服务；c)提供职业规划咨询服务；d)提供实习或就业安全保障服务；e)提供其他与本协议履行相关的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据，以完成其服务职责。第三方有权按照约定收取服务费用。17.第三方服务费用17.1费用承担第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。如未明确，由请求第三方介入的一方承担。17.2费用支付第三方服务费用应在服务完成后，按照约定方式支付。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议所称第三方责任限额是指第三方在履行本协议过程中，对甲乙双方造成的损失，按照约定承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在合同中明确。如未明确，默认为[具体金额]。18.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成甲乙双方损失的所有情形。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方仅负责提供协议约定的服务，不参与甲乙双方的协商、决策和执行过程。19.2责任划分第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。甲乙双方之间因履行本协议发生的争议，由甲乙双方自行解决，第三方不承担任何责任。19.3保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密或个人信息。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。20.2退出第三方在履行服务过程中，如因故退出，应提前[指定时间]通知甲乙双方，并协助完成相关善后工作。21.第三方介入的特殊条款21.1特殊服务内容如第三方提供的服务涉及特殊内容，甲乙双方应在合同中明确服务内容、标准、期限和费用等。21.2特殊责任条款对于第三方提供的特殊服务，甲乙双方可协商增加特殊责任条款，以明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括实习时间表、实习内容、实习考核标准、实习指导教师名单等。2.就业指导服务内容详细要求和说明：包括就业信息提供、就业咨询与服务、就业政策解读、就业技能培训、就业心理辅导的具体内容和安排。3.安全保障措施详细要求和说明：包括住宿安全、交通安全、消防安全、医疗保健等方面的具体措施和应急预案。4.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。5.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。6.合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除条件、合同解除程序、合同解除后的处理等。7.第三方变更与退出协议详细要求和说明：包括第三方变更的条件、程序、通知要求等；第三方退出的条件、程序、善后处理等。8.特殊服务内容协议详细要求和说明：针对第三方提供的特殊服务，包括服务内容、标准、期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：学生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未提供充分的实习和就业指导与服务、未保障学生合法权益等。责任认定：学校应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。3.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未提供符合协议要求的实习岗位、未保障学生实习安全等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。5.协议双方共同违约行为及责任认定违约行为：协议双方未按约定履行各自义务、未妥善处理争议等。责任认定：协议双方应共同承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。示例说明：学生未按时完成实习任务，导致实习单位工作进度受到影响。学生应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失，并支付违约金。学校未提供充分的就业指导服务，导致学生未能及时获得合适的就业机会。学校应承担违约责任，赔偿学生因此造成的损失，并支付违约金。全文完。2024属公费师范本科毕业生教育实习就业指导与服务保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2政策法规引用2.实习指导与安排2.1实习目的与要求2.2实习单位选择与分配2.3实习时间与地点2.4实习内容与计划3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习生考核与评价4.1考核方式与方法4.2评价标准与结果4.3考核结果运用5.就业指导与服务5.1就业信息提供5.2就业指导服务内容5.3就业指导服务流程6.就业保障措施6.1政策支持与优惠6.2就业推荐与保障6.3就业跟踪与服务7.实习生与实习单位关系7.1实习生身份认定7.2实习单位责任与义务7.3实习生权益保障8.实习生档案管理8.1档案建立与保管8.2档案查询与利用8.3档案转移与交接9.合同履行与违约责任9.1合同履行方式9.2违约责任承担9.3违约情形与处理10.争议解决与仲裁10.1争议解决方式10.2仲裁机构与程序10.3仲裁裁决效力11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止后果13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同份数与保管14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1本合同中，“属公费师范本科毕业生”指根据国家相关政策和规定，由政府承担学费、住宿费等费用的师范教育本科在读学生。1.1.2“教育实习”指属公费师范本科毕业生在规定的实习期间，在学校安排的实习单位进行教育教学实践活动的行为。1.1.3“就业指导与服务”指为属公费师范本科毕业生提供就业信息、就业培训、就业推荐等服务的活动。1.1.4“服务保障”指为属公费师范本科毕业生提供就业后的跟踪服务、职业发展指导等保障措施。1.2政策法规引用1.2.1本合同签订及履行过程中，应遵循《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。1.2.2本合同涉及的具体政策依据包括但不限于《关于实施属公费师范教育本科毕业生的教育实习就业指导与服务保障工作的意见》等。2.实习指导与安排2.1实习目的与要求2.1.1实习目的：提高属公费师范本科毕业生的教育教学实践能力，促进其专业成长。2.1.2实习要求：实习生应按照实习计划完成实习任务，遵守实习单位规章制度，积极参与教育教学活动。2.2实习单位选择与分配2.2.1实习单位选择：由学校根据实习生的专业特点、实习需求以及实习单位的条件进行选择。2.2.2实习单位分配：学校将按照实习生的专业和实习需求，将实习生分配至相应的实习单位。2.3实习时间与地点2.3.1实习时间：实习生应在规定的时间内完成实习任务，具体实习时间由学校与实习单位协商确定。2.3.2实习地点：实习地点为学校指定的实习单位。2.4实习内容与计划2.4.1实习内容：实习生在实习期间应参与备课、授课、辅导、听课、教研等活动。2.4.2实习计划：学校应制定详细的实习计划，明确实习内容、时间安排、考核标准等。3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得实习单位提供的必要条件，如教学设施、教材等。3.1.2接受实习单位提供的培训与指导。3.1.3对实习单位的不当行为提出意见和建议。3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。3.2.2积极参与实习单位的各项活动，完成实习任务。3.2.3保守实习单位的商业秘密和教学秘密。4.实习生考核与评价4.1考核方式与方法4.1.1考核方式：实习生的考核包括过程考核和结果考核。4.1.2考核方法：通过观察、访谈、学生评价、实习单位评价等方式进行考核。4.2评价标准与结果4.2.1评价标准：根据实习生的实习表现、教学能力、师德师风等方面进行评价。4.2.2评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3考核结果运用4.3.1考核结果将作为实习生毕业资格认定、教师资格认定的重要依据。4.3.2对考核不合格的实习生，学校将进行相应的辅导和帮助。5.就业指导与服务5.1就业信息提供5.1.1学校将为实习生提供最新的就业信息，包括招聘会信息、岗位需求等。5.1.2学校将定期发布就业信息，并通过多种渠道进行宣传。5.2就业指导服务内容5.2.2组织就业培训，提高实习生的就业竞争力。5.3就业指导服务流程5.3.1学校将建立就业指导服务体系，明确服务流程和责任主体。5.3.2实习生可随时向学校申请就业指导服务。8.实习生档案管理8.1档案建立与保管8.1.1实习生档案包括个人基本信息、实习计划、实习鉴定、考核结果等。8.1.2学校设立实习生档案专柜，由专人负责档案的建立、整理和保管。8.2档案查询与利用8.2.1实习生本人或学校相关部门可申请查询实习生档案。8.2.2查询档案时，应提供有效身份证明，并注明查询目的。8.3档案转移与交接8.3.1实习生毕业后，档案将按照规定程序转移至其就业单位或户籍所在地的人才服务机构。8.3.2档案转移过程中，应确保档案的完整性和安全性。9.合同履行与违约责任9.1合同履行方式9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.1.2学校应定期对实习单位的实习指导与服务情况进行检查。9.2违约责任承担9.2.1实习生未按照合同约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2实习单位未按照合同约定提供实习条件或指导服务，影响实习生实习效果的，应承担相应的违约责任。9.3违约情形与处理9.3.1违约情形包括但不限于：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。9.3.2违约处理：双方应根据违约情节的严重程度，采取相应的补救措施或追究违约责任。10.争议解决与仲裁10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构与程序10.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。10.2.2仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。10.3仲裁裁决效力10.3.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同后，自合同签署之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应按照约定履行各自义务。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同终止条件11.3.1合同期满自然终止。11.3.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1因不可抗力导致合同无法履行。12.1.2一方违约，经另一方催告后仍未履行。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方。12.2.2收到通知的一方应在接到通知之日起一定期限内作出答复。12.3合同终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未了事项。12.3.2合同终止不影响双方已经发生的权利和义务。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同约定的地址。13.3合同份数与保管13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1双方代表在本合同上签字盖章，合同即生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或任何因合同关系直接受雇于甲乙双方的人员。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：就业信息提供、职业培训、就业推荐、实习指导、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后一定期限内给予答复。16.1.2第三方介入申请应包含介入目的、服务内容、费用预算等信息。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方应共同决定是否同意第三方介入，并签署相关协议。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的一定比例。17.3责任承担17.3.1第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、退还费用、恢复原状等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度和合同约定。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2