2024年派遣工人力工时计价协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工人力工时计价协议版B版本合同目录一览1.派遣工人及工作内容1.1派遣工人的数量1.2派遣工人的工作内容2.工时计价标准2.1基本工资计算方式2.2加班工资计算方式2.3特殊工时计价方式3.工作时间及休息安排3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休息日安排4.工资支付及扣除4.1工资支付时间4.2工资支付方式4.3工资扣除项目5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3福利待遇的其他内容6.合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2第三方调解解决8.3法律途径解决9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3其他事项10.合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理事项12.甲方和乙方的权利和义务12.1甲方的权利和义务12.2乙方的权利和义务13.合同的生效、修改和失效13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同失效条件14.附件14.1附件一：工作内容详细说明14.2附件二：工资明细表14.3附件三：福利待遇详细说明14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条派遣工人及工作内容1.1派遣工人的数量甲方根据项目需求，向乙方派遣指定数量的人力工人。具体派遣人数和人员名单详见附件一：工作内容详细说明。1.2派遣工人的工作内容（1）从事生产线上的操作工作；（2）执行甲方安排的其他相关工作。第二条工时计价标准2.1基本工资计算方式（1）每日工作8小时，每小时工资为人民币元；（2）加班工资按照法定标准计算。2.2加班工资计算方式乙方按照法定标准支付加班工资。具体加班工资计算方式详见附件二：工资明细表。2.3特殊工时计价方式对于特殊工时，乙方按照双方约定的人民币元/小时支付工资。特殊工时包括但不限于夜班、节假日加班等。具体特殊工时计价方式详见附件二：工资明细表。第三条工作时间及休息安排3.1正常工作时间派遣工人的正常工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六日休息。具体工作时间安排详见附件一：工作内容详细说明。3.2加班工作时间派遣工人在正常工作时间之外加班，按照法定标准计算加班工资。具体加班工作时间安排详见附件一：工作内容详细说明。3.3休息日安排派遣工人在周六日休息，国家法定节假日按照甲方规定放假。具体休息日安排详见附件一：工作内容详细说明。第四条工资支付及扣除4.1工资支付时间乙方应在每月5日前支付上一个月的工资。具体工资支付时间及方式详见附件二：工资明细表。4.2工资支付方式乙方通过银行转账方式支付工资。具体工资支付方式详见附件二：工资明细表。4.3工资扣除项目（1）个人应缴纳的社会保险费用；（2）个人应缴纳的医疗保险费用；（3）甲方规定的其他合法扣除项目。具体工资扣除项目及标准详见附件二：工资明细表。第五条福利待遇5.1社会保险乙方依法为派遣工人缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例详见附件三：福利待遇详细说明。5.2医疗保险乙方为派遣工人提供医疗保险，确保派遣工人在工作期间享有医疗保险待遇。具体医疗保险待遇详见附件三：福利待遇详细说明。5.3福利待遇的其他内容乙方应按照国家法律法规和甲方规定，为派遣工人提供其他福利待遇。具体福利待遇内容详见附件三：福利待遇详细说明。第六条合同期限6.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。具体合同开始日期详见附件一：工作内容详细说明。6.2合同结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方提前解除合同，否则合同将自动续约。具体合同结束日期和续约事宜详见附件一：工作内容详细说明。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2第三方调解解决如双方协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2知识产权归属双方确认，本合同及其附件涉及的任何知识产权均归甲方所有。10.3其他事项其他未在本合同中约定的事项，双方可另行协商并签订补充协议。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件任何一方均可书面通知对方变更本合同的约定，变更后的合同经双方确认后生效。11.2合同解除条件双方同意解除本合同的，应当书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条合同的终止12.1合同终止条件本合同有效期届满，且双方未续签的；甲方明确表示不再继续委托乙方提供服务的；双方协商一致终止本合同的。12.2合同终止后的处理事项合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理与派遣工人相关的各项工作，确保不影响甲方的正常生产运营。第十三条甲方和乙方的权利和义务13.1甲方的权利和义务甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供相应的服务；甲方应按照本合同的约定，支付乙方服务费用。13.2乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，要求甲方支付服务费用；乙方应按照本合同的约定，提供相应的服务。第十四条合同的生效、修改和失效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同经双方确认后生效。14.3合同失效条件本合同的任何一方未能履行本合同的约定，导致合同无法履行；本合同约定的合同期限届满，且双方未续签；双方协商一致解除本合同；法律规定或者双方约定的其他导致合同失效的条件出现。附件：附件一：工作内容详细说明附件二：工资明细表附件三：福利待遇详细说明附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容详细说明工作职责工作地点工作时间表加班规定特殊工时安排附件二：工资明细表基本工资计算标准加班工资计算标准特殊工时工资计算标准工资支付时间及方式附件三：福利待遇详细说明社会保险缴纳标准及比例医疗保险待遇其他福利待遇附件四：其他相关文件工作服及相关装备提供工作场所安全规定员工行为规范说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用。2.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和工作环境。3.乙方未按照合同约定提供服务或者提供的服务不符合约定。4.乙方未按照合同约定支付甲方派遣工人的工资、加班费、社会保险等费用。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方派遣工人的工资，甲方应支付违约金10,000元，并承担因未支付工资导致的乙方损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.派遣工人：指甲方根据合同约定，向乙方派遣的人力工人。2.工作时间：指派遣工人的正常工作时间，包括每日工作8小时，每周工作5天，周六日休息。