工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度

工厂安全生产规章制度篇1

为把安全事故彻底毁灭，以削减可能发生的事故，特制定工地定期安

全检查制度：

1、每旬底为工地的.定期安全检查日。

2、安全检查参与人员有工程负责人、施工员、安全员、班组长、材料

员、机电工等。

3、检查资料：

①工地的各种安全制度是否有落实。

②工地的班组安全记录。

③工地班组运用的劳力是否有进行三级安全教育，是否有劳务证。

④特种工种是否持证上岗。

⑤工地用电是否有乱拉乱搭现象。

⑥工地的施工机械装备是否完好齐全，制动的是否灵敏。

⑦各安全设备是否按工程进度按时搭设并且按时办理验收手续。

4、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全

组织落实，工程负责人供应资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改

记录。

工厂安全生产规章制度篇2

1.目的：为强化对生产设备的安全管理，提高生产设备运行的安全性和

牢靠性，确保设备安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。

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2.范围：本制度适用于本公司内的生产设备。

3.职责：生产部为本制度的详细落实部门，安全环境管理委员会为日常

监督部门。

4.生产设备安全管理内容：

生产设备安全管理工作必需坚持“安全第一，预防为主'’的方针；必需

坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平

的‘原则；能按时有效地消退生产设备运行过程中的担心全因素，确保公司

财产和人身安全。

4.1生产设备选购

4.1.1必需坚持“安全高于一切”的生产设备选购原则，要求做到生产设

备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。

4.1.2生产设备管理人员应依据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信

息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设备安全牢靠程度、价

格、售后服务等），经过论证提出初步看法报总经理批准实施。

4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。

4.2生产设备运用前的管理工作

4.2.1生产部门制定安全操作规程、开停车方案、装备停修吹扫方案。

422生产部门制定生产设备维护保养计划,装备定期检查和考核记录。

4.2.3安全环境管理委员会负责监督安装安全防护装置。

424生产部工务负责员工培训。内容包括生产设备原理、结构、操作

方法、安全留意事项、维护保养学问等。经考核合格后，方可持证上岗。

4.2.5特种装备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。

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4.3生产设备运用中的管理工作

4.3.1严格执行本制度，由生产部工务人员负责检查落实。

4.3.2生产设备操作工人须每天对自己所运用的机器做好日常保养工作o

生产过程中生产设备发生故障应按时赐予排解。

4.3.3为了便于操作工日常维护保养，由生产设备管理人员确定生产设

备“点检”位置和技术要求，由生产设备管理人员负责检查实施。

4.3.4预检预修,是确保生产设备正常运转,防止发惹事故的有效措施。

生产设备管理人员依据生产设备零件的运用寿命，预先制定出安全检修周

期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设备故障毁灭在萌芽状态，确

保生产设备从本质上的安全性。

工厂安全生产规章制度篇3

1、专项安全技术方案由工程总工程师牵头组织验收；

2、分部分项工程安全技术措施由职责工程师组织验收；

3、一次验收严峻不合格的安全技术措施应重新组织验收；

4、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的详细看法或见解，对

需重新组织验收的工程要催促有关人员尽快整改；

5、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必需有

合格的实验单及出厂证明，由运用工地的工程工程师检查，合格后，方可

运用；

6、一般的.脚手架、满堂红架子、堆料架和支的安全网，由工地的工程

工程师牵头，组织安全员参与，经检查验收合格前方可运用；

7、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、

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工程工程师等有关人员参与，经检查验收合格前方可运用；

8、高大脚手架以及特别架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、

安全总监等有关人员参与，检查验收合格前方可运用；

9、临时电气工程，由安全总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、

工程工程师参与，经检查验收合格前方可运月；

10、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必需验收合格挂牌后才能运用；

11、各种机械的运用必需做到“一机，一闸，一箱，一保“贴合施工用电

标准要求；

12、各种手持电开工具（如切割机）的运用必需JGJ46—的标准标准；

13、全部验收，都必需办理书面签字手续，否则验收无效。

工厂安全生产规章制度篇4

第一条、为认真贯彻安全第一，预防为主，的方针，强化员工安全培训

教育工作，增加员工的安全意识和安全防护潜力，削减伤亡事故的发生，

现依据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司

生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条、公司要依据年度安全施工生产需要，由劳人部依据安质部提

报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计戈上公司各工程要依据本单

位施工生产状况，制定本单位的年度安全教育培训计•划。

第三条、对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司

施行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管工程经理、专

职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训

工作。工程经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训

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取证由工程所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；

第四条、公司各工程部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4、1工程部员工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训，后上岗的

制度。

4、2工程员工每年务必理解一次特地的安全培训。

（1）工程经理每年理解安全培训的时间，不得少于30学时；

（2）专职安全管理人员除透过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外,

每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（3）其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于20

学时；

（4）特别工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操

作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在透过专业

技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需理解有针对性的安全培训，时间

不得少于20学时。

（5）其他员工每年理解安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，务必理解一次安全培

训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在理解公司安全培训合格，还务必理解本工程部

进行工程、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（1）工程安全培训教育的资料是：工地安全实施标准的执行（包括安

全管理制度、安全检查制度、现场设备、过程施工特点、生产和生活环境

及可能存在的担心全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。

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（2）班组安全培训的，主要资料是：本工种的安全操作规程及技术交底

中的有关资料、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间

不得少于20学时。

4、4工程部与各班组负责人务必针对施工作业和施工特点，按时抓好

对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5工程部务必建立员工的安全培训教育档案，没有理解安全教育的

职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的

安全培训教育由工程部自行组织培训。

第五条、职工安全培训，应当运用经国家各行业安全主管部门审定的

大纲和教材。

第六条、安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录

应运用公司三标一体程序文件中规定的格式。

工厂安全生产规章制度篇5

为完成公司各项指标完成、为确保铸造生产顺行，为保证职工生命财

产安全，铸造车间制定以下生产管理制度：

一、进入生产现场必需劳保穿戴齐全，行走需走安全通道、安全桥，不

走危险区域、不走不熟识的环境，不乱摸与自己无关的装备和开启按钮。

二、严格执行公司人力资源部下达的.请假、休假制度，事假提前请假，

病假必需出具市级医院病例证明，无故不上班一律根据矿工处理。上班不

迟到、不早退、不在工作时间内睡岗、玩手机，和做与本岗位无关的事情，

假如发现，每人次按50元考核，迟到、早退每次按10员考核。

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三、机长作为本班组第一责任人，对于生产组织，，安全管理，制度落

实，人员劳动主动性，事故处理等全盘指挥协调，有事故必需落实责任人

和处理看法，提出整改措施。

四、生产前准备工作必需做到位，并认真落实，如因准备不到位造成

生产事故，对机长严加考核，每次不少于XXX元，由机长落实给责任人。

五、每月车间根据各班组的产量、收得率、事故率、装备运行情况、废

坯量、现场文明生产等指标评定优良差等，作为本月评定标准发放奖金，

再由机长根据本班组人员出勤情况和劳动主动性、事故多少分配奖金，不

能平均分配。

六、车间布置的临时任务必需认真完成，如有扯皮推诿，严加考核。每

次5()元。

七、对于本岗位所运用装备，试行岗检合一，认真检查和维护，如因检

查不到位造成生产事故或装备损坏，除分厂考核以外，车间也有考核°

八、认真做好节能降耗工作，对连铸区域'内全部备品备件、物料、不损

坏不铺张，发现一次按损坏或铺张程度严加考核。

九、交接班必需是交接，对于生产状况、装备运行情况、现场文明生产

都认真检查和对接，一旦交接清晰，全部责任有下班担当。

十、定尺制度必需严格执行，接班对上班定尺认真校正，保证定尺在

规定范围内，如下班发现上班定尺不在标准范围，技术部追查考核由上班

担当，车间也追加考核每次XXX元。

十一、车间全部卫生区，包括2#、3#大门口及路面卫生，每班必需清

扫，保持洁净，并拉入交接班，发现不洁净，每次考核当班XXX元。

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十二、二冷室维护、检查，根据甲乙丙班，各自负责一二三流，瑜保二

冷室水条校正、喷杆、喷嘴、辐子完全到达运用要求，二冷室无废坯、杂

物。每个班保证二冷室门前卫生洁净，物料摆放整齐，灯具齐备按指定位

置挂放。如有违反此规定，考核责任班组XXX元一次。

十三、台下，火切工割钢坯必需避开辐子，不能人为损坏辐子，停机后

对辐子和机架上的粘钢、粘渣按时清理洁净，确保装备无负荷运行，认真

做好装备润滑监督，假如发现装备缺油，按时报告机长，有相关人员按时

处理。

十四、保证铸环断面平整，不能有切斜、喷号工必需将炉号、支数对应

清晰，不能混号、喷错号，如有违反，按每支20元考核。

工厂安全生产规章制度篇6

第一、安全教育和培训的资料

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生

产意识和安全管理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故

的潜力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类

人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，

树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体职责。

经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。

b）企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安

全管理学问、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生

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产经营单位安全管理员《安全资格证》。

C）特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关

于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各

级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作

证》后上岗作业。

2、催促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘

请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。

a）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）务必进行公司、

厂级和班组的三级安全教育。教育资料包括安全生产方针、政策、法规、

标准及安全技术学问、装备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工

种的安全操作规程。

b）特别工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全

技术教育°

c）采纳新工艺、新技术、新装备施工和调换工作岗位时，对操作人员

进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32

学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管

理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16

学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

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4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培

训时间不得少于72学时，每年能理解再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一职责人，务必经过考核合格后，

做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，务必进过专业

考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中务

必让其认清工作的危险性和安全性，务必经教育培训考核合格后，方能上

岗作业。

1、安监局根据相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、

安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、

省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、催促、指导各行业主管部门强化所属监管领域及企业的安全教育培

训工作。催促、指导、检查企.业强化三级安全教育工作，做好台帐档案标

准管理。

三级教育的要求：

a）三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门协作进行；

b）受教育者务必经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）每一名职工务必建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、变换工

种教育等教育考核状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的.安全教育。根据《安全生产法》规定，企业应当对

从业人员进行安全生产培训教育，实行有效手段催促、指导企'也从业人员

安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证

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上岗。

4、特定状况下的适时安全教育

a）节假日前后；

b）节假日加班或突击赶任务；

c）工作对象转变；

d）工种交换；

e）新工艺、新材料、新技术、新装备施工；

f）发现事故隐患或发惹事故后；

g）新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训

制度，是否制定了年度教育培训计划，根据计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训I。

检查企业主要负责人根据各级行政主管部门的相关文件是否参与了安全强

制培训，是否布置安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。

包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实状况，独特是新入厂工人和转岗工人

教育培训。刚进企业的新工人是否理解入厂安全方面的根本教育培训，调

换工种的工人，务必按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，

方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育资料。透过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、

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企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实

状况。

5、不落实安全教育培训工作应担当的法律职责

根据《关于进一步强化企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负

责人和安全生产管理人员、特别工种工作人员一律严格考核，按国家有关

规定持职业资格证书上岗；职工务必全部经过培训合格后上岗。凡存在不

经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

工厂安全生产规章制度篇7

雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合

季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故

的发生，强化生产现场安全检查，确保安全生产。

1、防雷击措施

(1)在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避

雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻不应大于10欧姆。

每年在5月1日之前必需检测一下，到达合格标准。

(2)在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中

躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的‘场所，应

蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。

(3)防止靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆,

避雷接地线等。

2、防触电措施

(1)定期对线路及电路进行检修，老化的电线按时更换。

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（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由

持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场

必需要有监护人。

（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配

电柜的门要齐全，太低的要架高，四周杂草要去除。

（4）各种电器必需保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器

前方可运用。

3、雨大非紧急生产任务严禁出车。

工厂安全生产规章制度篇8

安全检查是消退事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措

施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境到达最正确状态。从

而实行有效对策，消退担心全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度

如下：

一、安全检查的内容：

根据建筑部颁发的’《建筑施工现场安全检查评分标准》，对比检查执

行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设备，操作行为，劳动

防护用品的正确运用和安全防火等。

二、安全检查的方法：

定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和

常常性检查。

三、工程部施工工地每周检查一次：

由工程经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组

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对各自所处环境的工作程序要坚持每口进行自检，随时消退担心全隐患。

四、突击检查：

同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、装备事故、交通、火灾事故，为

了吸取教训，实行预防措施，依据事故性质，特点，组织突击检查。

五、专业性检查：

针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检

查，进行专项治理。

六、季节性和节假日前后检查：

针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬

季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律

松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

七、常常性检查：

安全职能人员和工程经理部、安全值班人员，应常常深化施工现场，

进行预防检查，按时发现隐患，消退隐患，标准施工正常进行。

八、对检查出的事故隐患的处理：

各种类型的检查，必需认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立

事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。

工厂安全生产规章制度篇9

第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者

在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、

法规等有关规定，结合公司的实际情况制订大规定。

第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，

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贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持“管生产必需管安全

”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违

反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑

律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司

领导和有关部门的主要负责人组成。其主要炽责是：全面负责公司安全生

产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产

检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及

其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻

执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和

安全生产检查监督工作。

第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本机房班组人员遵

守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按

时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管

工作。作业员必需熟识本齿位的操作挨次或经培训后到达作业要求作业员

开头操作前应检查机械装备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器

时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部装备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵

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守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。

发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学

习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变

工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作

业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门

严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种

的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，

常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改

造。

第十三条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可

熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产

生大