业绩目标协议书

业绩目标协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章业绩目标2.1业绩目标的设定2.2业绩目标的达成标准2.3业绩目标的期限第三章业绩奖励3.1奖励的形式与标准3.2奖励的发放与计算3.3奖励的税收处理第四章业绩考核4.1考核周期与时间4.2考核指标与方法4.3考核结果的公示与反馈第五章业绩改进5.1改进措施的制定与实施5.2改进效果的评估与反馈5.3持续改进的机制第六章保密条款6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施6.3保密信息的违约责任第七章违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的形式与计算7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的时效8.3争议解决的地域与机构第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同变更与解除后的权益处理第十章附则10.1合同的签署与盖章10.2合同的副本与复印件10.3合同的生效日期与有效期第十一章业绩目标的具体内容11.1目标一：销售额目标11.2目标二：市场份额目标11.3目标三：客户满意度目标第十二章奖励的具体内容12.1奖励一：销售奖金12.2奖励二：晋升机会12.3奖励三：额外福利第十三章考核的具体内容13.1考核一：销售业绩考核13.2考核二：客户维护考核13.3考核三：团队协作考核第十四章改进的具体内容14.1改进措施一：产品培训14.2改进措施二：市场分析14.3改进措施三：团队建设合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同中的“业绩目标”是指合同双方约定的，用于衡量合同履行效果的具体销售目标。1.1.2本合同中的“业绩奖励”是指当业绩目标达成时，合同一方给予另一方的奖励。1.1.3本合同中的“业绩考核”是指对合同履行期间的业绩目标完成情况进行评估的过程。1.2适用法律1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在业绩目标期限内，如无特殊约定，本合同不得提前终止。第二章业绩目标2.1业绩目标的设定2.1.1甲方应在合同开始之日起十个工作日内，向乙方提供明确的业绩目标。2.1.2乙方应在收到业绩目标后五个工作日内，对业绩目标提出异议，否则视为默认接受。2.2业绩目标的达成标准2.2.1业绩目标的达成标准应根据合同双方约定的销售额、市场份额、客户满意度等指标确定。2.2.2乙方应在业绩目标期限内，按照约定的标准完成业绩目标。2.3业绩目标的期限2.3.1业绩目标期限为合同开始之日起至____年__月__日。第三章业绩奖励3.1奖励的形式与标准3.1.1业绩奖励可以采取奖金、晋升机会、额外福利等形式。3.1.2业绩奖励的标准应根据业绩目标的完成程度确定。3.2奖励的发放与计算3.2.1奖励的发放应在业绩目标达成后的十个工作日内完成。3.2.2奖励的计算应按照合同双方约定的计算方式进行。3.3奖励的税收处理3.3.1奖励的税收问题应按照国家相关法律法规处理。第四章业绩考核4.1考核周期与时间4.1.1业绩考核的周期为业绩目标期限的每个季度。4.1.2业绩考核的时间为每个季度结束后十个工作日内。4.2考核指标与方法4.2.1考核指标包括销售额、市场份额、客户满意度等。4.2.2考核方法包括问卷调查、数据分析、现场考察等。4.3考核结果的公示与反馈4.3.1考核结果应在考核结束后的五个工作日内公示。4.3.2甲方应对乙方的考核结果给予反馈，并提供改进建议。第五章业绩改进5.1改进措施的制定与实施5.1.1乙方应在收到考核结果后的十个工作日内，制定改进措施。5.1.2甲方应给予乙方必要的支持与协助，以实施改进措施。5.2改进效果的评估与反馈5.2.1改进效果的评估应在改进措施实施后的一个月内完成。5.2.2甲方应对改进效果给予反馈，并提供进一步的建议。5.3持续改进的机制5.3.1乙方应建立持续改进的机制，以提高业绩水平。5.3.2甲方应协助乙方建立并完善持续改进的机制。第六章保密条款6.1保密信息的范围与内容6.1.1保密信息包括合同内容、商业秘密、客户信息等。6.1.2乙方不得泄露任何保密信息给第三方。6.2保密信息的保护措施6.2.1乙方应采取一切必要的措施，保护保密信息不被泄露。6.2.2乙方应对其员工进行保密教育，确保保密信息的保密。6.3保密信息的违约责任6.3.1如乙方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。6.3.2违约责任的计算方式应根据泄露的信息对甲方造成的实际损失确定。第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效8.2.1任何一方在知道或应当知道争议发生之日起三个月内，可以向法院提起诉讼。8.2.2超过上述时效期间，一方未提起诉讼的，另一方不再受本合同的约束。8.3争议解决的地域与机构8.3.1本合同的签订地为____省____市。8.3.2双方同意将争议提交____省____市人民法院管辖。第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除的条件需符合合同法的规定。9.2.2合同解除应通过书面形式通知对方，并办理相关手续。9.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十章附则10.1合同的签署与盖章10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的副本与复印件10.2.1双方应妥善保管本合同的正本和副本。10.2.2除非双方另有约定，合同的复印件与正本具有同等法律效力。10.3合同的生效日期与有效期10.3.1本合同自签字盖章之日起生效。10.3.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十一章业绩目标的具体内容11.1目标一：销售额目标11.1.1乙方应在业绩目标期限内实现销售额达到人民币____万元。11.2目标二：市场份额目标11.2.1乙方应在业绩目标期限内，实现市场份额达到____%。11.3目标三：客户满意度目标11.3.1乙方应在业绩目标期限内，实现客户满意度达到____%。第十二章奖励的具体内容12.1奖励一：销售奖金12.1.1乙方实现销售额目标后，甲方应支付乙方销售奖金人民币____万元。12.2奖励二：晋升机会12.2.1乙方实现业绩目标后，甲方应提供乙方晋升为____职位的机会。12.3奖励三：额外福利12.3.1乙方实现业绩目标后，甲方应提供乙方额外的福利，如健康体检、年假等。第十三章考核的具体内容13.1考核一：销售业绩考核13.1.1乙方销售额达成率应不低于____%。13.2考核二：客户维护考核13.2.1乙方客户满意度应不低于____%。13.3考核三：团队协作考核13.3.1乙方团队协作得分应不低于____分。第十四章改进的具体内容14.1改进措施一：产品培训14.1.1乙方应定期组织产品知识培训，提高团队的产品知识水平。14.2改进措施二：市场分析14.2.1乙方应定期进行市场分析，了解市场需求与竞争态势。14.3改进措施三：团队建设14.3.1乙方应加强团队建设，提高团队凝聚力和执行力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明15.甲方权利与义务15.1甲方应确保提供的业绩目标具有可实现性，并给予乙方必要的支持与协助。15.2甲方应按照约定及时支付业绩奖励，并保证奖励的合法性。15.3甲方应对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明16.乙方权利与义务16.1乙方应努力实现业绩目标，并按照约定完成业绩考核。16.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。16.3乙方应在合同有效期内维护甲方的合法权益，防止第三方的侵权行为。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明17.第三方中介权利与义务17.1第三方中介应公正、公平地履行调解职责，保证合同双方的合法权益。17.2第三方中介应保密合同双方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。17.3第三方中介应按照约定及时履行调解职责，确保合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定未按约定提供业绩目标或目标不具可行性未按约定时间支付业绩奖励泄露乙方商业秘密或客户信息2.乙方违约行为及认定未能实现约定的业绩目标未按约定完成业绩考核泄露甲方商业秘密或客户信息3.第三方中介违约行为及认定未公正、公平地履行调解职责泄露合同双方的商业秘密和客户信息未按约定及时履行调解职责三、法律名词及解释：1.业绩目标：指合同双方约定的，用于衡量合同履行效果的具体销售目标。2.业绩奖励：指当业绩目标达成时，合同一方给予另一方的奖励。3.业绩考核：指对合同履行期间的业绩目标完成情况进行评估的过程。4.保密信息：指合同中约定的，需要保密的商业秘密、客户信息等。5.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的业绩目标不具可行性或不符合市场实际情况。解决办法：双方重新协商确定更加合理可行的业绩目标。2.问题：甲方未按约定时间支付业绩奖励。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在约定时间内支付奖励。3.问题：乙方未能实现约定的业绩目标。解决办法：乙方应分析原因，采取措施改进，并根据合同约定承担违约责任。4.问题：第三方中介未能公正、公平地履行调解职责。解决办法：合同双方可向人民法院提起诉讼，寻求司法解决。五、