劳务员用工合同范例

劳务员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方需要乙方从事劳务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事劳务工作。

1.2乙方的工作岗位为__________________，具体工作内容如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为__________________。

3.2乙方的工作时间为__________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定支付；

（3）岗位补贴：人民币____元/月；

（4）绩效奖金：根据公司年度绩效考核情况发放。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日休息；

（3）员工体检。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）严重侵犯乙方合法权益的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要乙方从事劳务工作，为保障甲方权益，提高工作效率，丙方作为第三方服务机构，提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，通过丙方提供的平台从事劳务工作。

1.2乙方的工作岗位为__________________，具体工作内容如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为__________________。

3.2乙方的工作时间为__________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定支付；

（3）岗位补贴：人民币____元/月；

（4）绩效奖金：根据公司年度绩效考核情况发放。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方入职前的背景调查，确保乙方符合甲方要求。

5.2丙方负责乙方在合同期间的培训、考核和绩效管理。

5.3丙方负责乙方在工作中发生的人身伤害事故的处理和赔偿。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评估，并对不达标者提出整改意见。

6.2甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）提供虚假个人信息，欺骗甲乙双方；

（2）擅自离职，给甲方造成损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有权单方面解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）丙方未履行合同约定的责任和义务；

（2）丙方提供的服务质量不达标；

（3）丙方存在违规行为。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十二、合同生效与附件

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

12.2附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，提高工作效率；

2.降低甲方招聘、培训、管理成本；

3.实现甲方业务拓展和人才储备。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备良好的工作能力和职业道德；

2.保障甲方业务质量和生产安全；

3.提高甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳务派遣工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（用工单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方希望加入丙方工作，为保障乙方权益，丙方通过甲方提供的劳务派遣服务，乙方同意接受劳务派遣至丙方工作。甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则下，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意按照丙方的要求，在丙方指定的工作地点，通过甲方提供的劳务派遣服务从事劳务工作。

1.2乙方的工作岗位为__________________，具体工作内容如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为__________________。

3.2乙方的工作时间为__________________。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作表现，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班工资：按照国家规定支付；

（3）岗位补贴：人民币____元/月；

（4）绩效奖金：根据丙方年度绩效考核情况发放。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2丙方负责对乙方进行岗位技能培训和工作指导。

5.3丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

六、甲方责任与义务

6.1甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并按照协议约定支付丙方费用。

6.2甲方负责对乙方进行入职前的背景调查和健康检查。

6.3甲方负责对乙方进行劳动法律法规的宣传教育。

七、乙方的权利与利益

7.1乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方有权根据工作表现获得相应的绩效奖金。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或社会保险；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行劳动法律法规宣传教育义务。

9.2甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）提供虚假个人信息，误导乙方；

（2）擅自变更乙方的工作岗位或工作内容；

（3）泄露乙方个人隐私。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）甲方未履行合同约定的责任和义务；

（2）甲方提供的服务质量不达标；

（3）甲方存在违规行为。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十二、合同生效与附件

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

12.2附件：

1.乙方身