急诊科保洁人员聘用合同

急诊科保洁人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任急诊科保洁人员，乙方向甲方提供保洁服务；为确保双方的权益，经双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容（1）负责急诊科卫生清洁工作，保持环境整洁；（2）严格执行医院消毒隔离制度，确保医疗环境安全；（3）遵守医院规章制度，服从甲方管理；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：（1）早班：____时至____时；（2）中班：____时至____时；（3）晚班：____时至____时。3.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受休假，甲方安排工作需要时，乙方应无条件服从。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及实际情况另行计算。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。5.2乙方在从事保洁工作时，应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的工作交接表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保洁服务：清洁、消毒、整理等工作，以保持环境卫生。3.工作时间：双方约定的乙方提供保洁服务的时间。4.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动所支付的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供保洁服务，甲方应与乙方协商调整工作时间或寻找临时替代人员。2.甲方未按时支付工资，乙方可要求甲方支付，如有分歧可申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤，甲方应立即救治并依法承担赔偿责任。4.乙方对甲方规章制度有异议，可通过协商或劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请保洁人员负责急诊科的卫生清洁工作。2.乙方具备保洁技能，愿意提供急诊科