




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Unit5ThecolourfulworldWhyarecoloursimportant?词汇1.colour/ˈkʌlə(r)/颜色2.orange/ˈɒrɪndʒ/橙红色;橙红色的3.green/ɡriːn/绿色;绿色的4.red/red/红色;红色的5.blue/bluː/蓝色;蓝色的6.make/meɪk/使出现;做7.purple/ˈpɜːpl/紫色;紫色的8.brown/braʊn/棕色;棕色的9.bear/beə(r)/熊10.yellow/ˈjeləʊ/黄色;黄色的11.duck/dʌk/鸭12.sea/siː/海;海洋13.pink/pɪŋk/粉色;粉色的14.draw/drɔː/画15.white/waɪt/白色;白色的16.black/blæk/黑色;黑色的句型询问单数或者不可数物品颜色问句:Whatcolouris+it/其它?答句:It's+表示颜色的形容词.如:-Whatcolourisit?它是什么颜色?-It'sorange.它是橙红色。向对方提出建议句型:Let's+动词原形+其它.(let's为letus的缩写形式)肯定回答:OK!/Allright!/Great!否定回答:No!/Sorry!如:-Let'sgotothezoo!我们一起去动物园吧!-Great!太好了!询问对方喜欢什么颜色句型:Whatcoloursdoyoulike?你喜欢什么颜色?答句:Ilike+表示颜色的形容词.如:-Whatcoloursdoyoulike?你喜欢什么颜色?-Ilikeredandpink.我喜欢红色和粉色。(注意:询问对方喜欢哪一种颜色使用单数形式的“colour”,句型用Whatcolourdoyoulike?通常我们只会得到一个颜色的回答,如:Ilikered.。)其它句型Useagain!再次利用!Becareful!小心!Redandbluemakepurple.红色和蓝色(混合)形成紫色。字母和发音字母书写规范发音示例单词Qq/kw/quietqueenRr/n/redrulerSs/s/seebusTt/t/TedsitUu/ʌ/uprun注意:字母q通常和字母u同时出现在单词中,组成祖母组合qu,常见发音/kw/。5ThecolourfulworldUnit6UsefulnumbersWhyarenumbersimportant?词汇old/əʊld/(多少)岁;年纪;旧的2.year/jɪə(r)/年纪;年3.one/wʌn/一4.two/tuː/二5.three/θriː/三6.four/fɔː(r)/四7.five/faɪv/五8.six/sɪks/六9.seven/ˈsevn/七10.eight/eɪt/八11.*nine/naɪn/九11.ten/ten/十12.o'clock/əˈklɒk/(表示整点)……点钟13.cut/kʌt/切块14.eat/iːt/吃15.cake/keɪk/蛋糕句型询问对方年龄句型:Howoldareyou?(你几岁了?)回答方式有三种:1.直接回答数字2.I’m+数字.3.I’m+数字+year(s)old.如:-Howoldareyou?你几岁了?-I'mfiveyearsold.我五岁了。询问数量问句:Howmany+可数名词复数?答句:数字或数字+可数名词单/复数.如:-Howmanyapples?几个苹果?-Two/Twoapples.两个。整点时间的表达句型:It's+钟点数+o'clock.
如:It'snine/9o'clock.九点了。★注意:o'clock仅用于整点后其它表达Happybirthday!生日快乐! That'stenyuan,please.(共)十元,谢谢。Hereyouare.给您。Thisisfor
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苹果公司时效管理制度
- 烧烤厨房人员管理制度
- 退休海洋学专家返聘协议
- 2025-2030年中国LNG储气瓶组行业前景规模及投资方向建议研究报告
- 2025-2030年中国EMR行业市场现状分析规划研究报告
- 2025-2030年中国(含全球)铁矿石商业计划书
- 购房定金协议的交易流程
- 三年级健康教育《营养与重量》课程计划
- 2025-2030贸易代理行业兼并重组机会研究及决策咨询报告
- 2025-2030营养酱油产业政府战略管理与区域发展战略研究咨询报告
- 动漫产业协同创新与产业链协同效应动态变化趋势及对策建议报告
- 2025年教育管理与政策研究考试试题及答案
- 2025年江苏省南京市玄武区中考一模历史试卷
- 2025年新媒体运营专员面试题及答案
- 2019人教版高中数学B版 必修第3册《第七章 三角函数》大单元整体教学设计2020课标
- 人防知识考试试题及答案
- 《企业数据安全策略》课件
- 医院传染病管理工作小组及职责
- 保险公司迎检工作方案
- 除颤仪的使用方法及操作流程
- 规范网络设备管理制度
评论
0/150
提交评论