2024年度停薪留职合同范本：企业员工离职后再就业创业支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同范本：企业员工离职后再就业创业支持协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.停薪留职期间2.1停薪留职期限2.2停薪留职期间待遇2.3停薪留职期间工作职责2.4停薪留职期间绩效考核3.离职后再就业创业支持3.1再就业支持政策3.2创业支持政策3.3支持措施及条件3.4支持期限及资金额度4.停薪留职期间工资及福利4.1停薪留职期间工资计算方式4.2停薪留职期间福利待遇4.3工资及福利发放方式4.4工资及福利调整机制5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用及许可7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：离职后再就业创业支持政策细则10.2附件二：停薪留职期间绩效考核标准10.3附件三：其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除后的处理13.合同解除及终止后的权益保障13.1员工权益保障13.2企业权益保障14.其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同适用法律14.4合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（企业名称）和乙方（员工姓名）。1.1.2甲方为依法设立并有效存续的企业，拥有独立的法人资格，营业执照号码为X。1.1.3乙方为甲方在职员工，身份证号码为X。1.2合同签订日期1.2.1本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期1.4.1本合同有效期为2024年X月X日至202X年X月X日。2.停薪留职期间2.1停薪留职期限2.1.1乙方同意自2024年X月X日起至202X年X月X日，实行停薪留职。2.2停薪留职期间待遇2.2.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但保留其工龄和福利待遇。2.3停薪留职期间工作职责2.3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方企业形象，不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.4停薪留职期间绩效考核2.4.1甲方对乙方停薪留职期间的绩效考核将按照甲方现有员工考核制度执行。3.离职后再就业创业支持3.1再就业支持政策3.1.1乙方在停薪留职期满后，如选择再就业，甲方将提供一定期限的再就业支持。3.2创业支持政策3.2.1乙方在停薪留职期满后，如选择自主创业，甲方将提供相应的创业支持。3.3支持措施及条件3.3.1甲方提供的支持措施包括但不限于：职业培训、创业指导、资金支持等。3.4支持期限及资金额度3.4.1甲方提供的支持期限为自停薪留职期满之日起一年内。4.停薪留职期间工资及福利4.1停薪留职期间工资计算方式4.1.1乙方停薪留职期间的工资按照甲方现有员工最低工资标准计算。4.2停薪留职期间福利待遇4.2.1乙方停薪留职期间，享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。4.3工资及福利发放方式4.3.1甲方每月将乙方停薪留职期间的工资及福利以银行转账方式发放至乙方指定的账户。4.4工资及福利调整机制4.4.1甲方根据国家政策及公司实际情况，对乙方停薪留职期间的工资及福利进行调整。5.保密条款5.1保密内容5.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限5.2.1本保密条款的保密期限为乙方离职后五年。5.3违约责任5.3.1如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。6.知识产权归属6.1知识产权定义6.1.1本合同中所指的知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。6.2知识产权归属6.2.1乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。6.3知识产权使用及许可6.3.1甲方有权使用、许可或转让乙方在甲方工作期间产生的知识产权。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权解除本合同。7.2合同终止条件7.2.1本合同期满后，自动终止。7.3合同解除及终止后的处理7.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方所提供的一切物品。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或知识产权。8.1.2乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作。8.1.3乙方未按照甲方要求办理相关手续或未退还甲方物品。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约金计算方式8.3.1乙方违反本合同，应向甲方支付违约金，违约金数额根据实际情况确定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议解决过程中，双方应保持良好沟通，及时提交相关证据。10.合同附件10.1附件一：离职后再就业创业支持政策细则10.1.1附件一详细列明了甲方提供的再就业创业支持政策的具体内容和实施步骤。10.2附件二：停薪留职期间绩效考核标准10.2.1附件二明确了乙方在停薪留职期间的绩效考核标准，包括考核指标和考核方法。10.3附件三：其他相关文件10.3.1附件三包括本合同履行过程中产生的其他相关文件，如变更协议、补充协议等。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除条件12.2.1合同解除需符合法定或约定的解除条件。12.3合同变更及解除后的处理12.3.1合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同条款继续履行或处理相关事宜。13.合同解除及终止后的权益保障13.1员工权益保障13.1.1合同解除或终止后，甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资结算、社会保险等。13.2企业权益保障13.2.1合同解除或终止后，甲方应维护自身合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。14.其他14.1合同解释14.1.1本合同内容如有歧义，应按照有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同签署地点14.4.1本合同签署地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特定原因，甲方或乙方需要引入第三方提供专业服务或协助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向对方通知第三方介入的意向，并经对方同意后方可引入。15.4第三方责任界定15.4.1第三方介入本合同，其责任和义务应明确界定，并与甲方或乙方签订相应的服务协议或合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任限制16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由服务协议或合同约定。16.2责任限额计算16.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务范围、服务费用等因素综合考虑。16.3超出责任限额的处理16.3.1如第三方责任损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定的责任承担方式分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为服务关系，甲方支付服务费用以获取第三方提供的服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间可能存在服务、咨询或协助关系，乙方按照本合同约定的方式与第三方进行合作。17.3第三方与其他各方的关系17.3.1第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入后，本合同中有关甲方或乙方义务和责任的条款，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。18.2第三方介入时的额外说明18.2.1第三方介入后，如本合同条款与本合同之外的其他协议或合同存在冲突，以本合同条款为准。19.第三方介入时的合同变更19.1合同变更条件19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2合同变更程序19.2.1合同变更需以书面形式作出，并经各方签字盖章后生效。20.第三方介入时的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第九条的规定。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第九条的规定。20.3争议解决程序20.3.1第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第九条的规定。21.第三方介入时的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方介入后，如需终止本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2合同终止程序21.2.1合同终止需以书面形式作出，并经各方签字盖章后生效。21.3合同终止后的处理21.3.1合同终止后，各方应按照本合同约定的方式处理相关事宜，包括但不限于费用结算、物品退还等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职后再就业创业支持政策细则说明：详细列明了甲方提供的再就业创业支持政策的具体内容和实施步骤，包括支持措施、支持期限、资金额度、申请流程等。2.附件二：停薪留职期间绩效考核标准说明：明确了乙方在停薪留职期间的绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。3.附件三：第三方服务协议说明：详细规定了第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。4.附件四：合同变更协议说明：当合同内容需要变更时，双方应签订此协议，明确变更的内容、生效日期、各方权利义务等。5.附件五：合同解除协议说明：当合同需要解除时，双方应签订此协议，明确解除的原因、生效日期、各方权利义务等。6.附件六：争议解决协议说明：详细规定了争议解决的方式、机构、程序、费用等。7.附件七：保密协议说明：规定了双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。8.附件八：知识产权归属协议说明：明确了合同履行过程中产生的知识产权的归属、使用、许可等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或知识产权。乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作。乙方未按照甲方要求办理相关手续或未退还甲方物品。第三方在提供服务过程中违反合同约定，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任。责任认定标准参照相关法律法规及本合同约定。3.违约责任示例：乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，乙方应赔偿甲方经济损失。第三方在提供服务过程中违反合同约定，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度停薪留职合同范本：企业员工离职后再就业创业支持协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同主体2.1合同双方2.2合同当事人3.合同签订3.1签订时间3.2签订地点3.3签订方式4.停薪留职条件4.1员工申请条件4.2企业批准条件4.3停薪留职期限5.停薪留职期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3福利待遇6.停薪留职期间义务6.1员工义务6.2企业义务7.停薪留职期间权益7.1员工权益7.2企业权益8.再就业创业支持8.1支持政策8.2支持措施8.3支持期限9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：停薪留职申请表12.2附件二：停薪留职协议书12.3附件三：再就业创业支持申请表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更责任14.合同其他14.1合同解释14.2合同适用法律14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的“停薪留职”是指员工在企业同意的情况下，暂时不领取工资，保留其工作职位和劳动合同关系的一种特殊用工形式。1.2相关术语解释（1）“停薪”是指在停薪留职期间，员工不领取工资；（2）“留职”是指在停薪留职期间，员工保留其工作职位和劳动合同关系；（3）“再就业创业支持”是指企业为员工在停薪留职期间或再就业创业过程中提供的各种支持措施。第二条合同主体2.1合同双方2.2合同当事人（1）甲方代表：企业法定代表人或其授权代表（2）乙方代表：员工本人第三条合同签订3.1签订时间：____年____月____日3.2签订地点：____市____区____街道____号3.3签订方式：双方代表在指定地点签订本合同，并由双方签字盖章。第四条停薪留职条件4.1员工申请条件（1）员工需提交书面停薪留职申请；（2）员工需符合企业规定的停薪留职条件；（3）员工需提供相关证明材料。4.2企业批准条件（1）企业根据员工申请和实际情况，决定是否批准停薪留职；（2）企业需在接到员工申请后____个工作日内给予答复；（3）企业需确保批准停薪留职的决定符合国家法律法规。第五条停薪留职期间待遇5.1工资待遇（1）停薪留职期间，员工不领取工资；（2）停薪留职期满后，员工恢复原工资待遇。5.2社会保险待遇（1）停薪留职期间，员工的社会保险按照国家规定继续缴纳；（2）员工在停薪留职期间发生社会保险待遇问题，按照国家相关规定处理。5.3福利待遇（1）停薪留职期间，员工享有的福利待遇按照企业相关规定执行；（2）停薪留职期满后，员工恢复原福利待遇。第六条停薪留职期间义务6.1员工义务（1）员工需按照合同约定，履行停薪留职期间的各项义务；（2）员工需遵守国家法律法规和企业规章制度；（3）员工需按时参加企业组织的培训和学习。6.2企业义务（1）企业需按照合同约定，保障员工的合法权益；（2）企业需为员工提供必要的培训和学习机会；（3）企业需在停薪留职期间，确保员工的劳动合同关系保持不变。第七条停薪留职期间权益7.1员工权益（1）员工在停薪留职期间，享有国家法律法规和企业规章制度规定的各项权益；（2）员工在停薪留职期间，有权要求企业履行合同约定的各项义务；（3）员工在停薪留职期满后，有权要求企业恢复其原工资待遇和福利待遇。7.2企业权益（1）企业有权要求员工在停薪留职期间，履行合同约定的各项义务；（2）企业有权要求员工遵守国家法律法规和企业规章制度；（3）企业有权对员工的停薪留职申请进行审批。第八条再就业创业支持8.1支持政策（1）企业为员工提供再就业创业指导服务，包括市场分析、项目评估、政策咨询等；（2）企业协助员工办理相关手续，如工商注册、税务登记等；（3）企业为员工提供一定期限的创业孵化支持，包括场地、设备、资金等。8.2支持措施（1）企业设立再就业创业基金，用于支持员工的再就业创业项目；（2）企业为员工提供职业培训机会，提升其职业技能和创业能力；（3）企业鼓励员工参加各类创业竞赛和活动，提供必要的宣传和推广支持。8.3支持期限（1）再就业创业支持期限自员工停薪留职期满之日起计算，一般不超过____个月；（2）支持期限可根据员工实际需求和项目进展情况进行调整。第九条合同解除9.1解除条件（1）员工在停薪留职期间违反国家法律法规或企业规章制度；（2）员工在停薪留职期间严重失职，给企业造成重大损失；（3）员工在停薪留职期满后，未能在规定时间内返回工作岗位。9.2解除程序（1）企业应在发现员工违反合同规定后，给予书面警告；（2）若员工在接到警告后仍不改正，企业有权解除合同；（3）合同解除后，企业应按照国家相关规定支付员工相应的经济补偿。9.3解除责任（1）员工在停薪留职期间因个人原因导致合同解除，应承担相应责任；（2）企业因员工原因解除合同，应按照国家规定支付员工经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方共同选定的仲裁委员会；（2）若双方未选定仲裁委员会，争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.3争议解决期限（1）争议解决期限自争议发生之日起计算，一般不超过____个月；（2）争议解决期限可根据实际情况进行调整。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）本合同经双方代表签字盖章后生效；（2）本合同需报相关部门备案。11.2合同终止条件（1）停薪留职期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：停薪留职申请表12.2附件二：停薪留职协议书12.3附件三：再就业创业支持申请表第十三条合同变更13.1变更条件（1）因不可抗力等原因导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致同意变更合同。13.2变更程序（1）变更内容应以书面形式提出；（2）变更内容经双方代表签字盖章后生效。13.3变更责任（1）因变更导致合同内容发生变化，双方应承担相应责任；（2）未经双方同意擅自变更合同，擅自变更的一方应承担相应责任。第十四条合同其他14.1合同解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。14.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、担保等非直接参与合同主体的一方。1.2.1中介机构：如人才中介、咨询服务机构等；1.2.2担保机构：如担保公司、保险公司等；1.2.3专业服务机构：如法律顾问、审计机构等；1.2.4其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。2.2.1第三方因自身原因导致的服务失误或咨询错误；2.2.2第三方在履行本合同时造成甲乙双方财产损失或人身伤害；2.2.3第三方违反合同约定或法律法规的行为。第三条第三方责权利3.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息；3.1.2在其专业范围内提供专业服务；3.1.3收取甲乙双方约定的服务费用。3.2.1按照合同约定提供专业、准确的服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3遵守国家法律法规和合同约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，双方之间不构成劳动合同关系；4.1.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，双方之间不构成雇佣合同关系。4.2第三方与甲乙双方的责任划分：4.2.1第三方在履行本合同时，对其提供的服务质量承担责任；4.2.2甲乙双方对本合同项下的权利义务承担责任；4.2.3第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方财产损失或人身伤害，应承担相应责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体事项和范围；5.1.2第三方介入的时间和期限；5.1.3第三方介入的服务费用及支付方式。5.2.1第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；5.2.2第三方在履行合同时，遵守国家法律法规和合同约定；5.2.3第三方在履行合同时，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定的终止程序办理。8.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同终止，第三方应承担相应责任。第九条第三方介入后的保密义务9.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方提供的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入后的通知义务10.1第三方在履行本合同时，应及时向甲乙双方报告合同履行情况。10.2第三方未履行通知义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职申请表详细要求：申请表需包含员工个人信息、申请理由、停薪留职期限、再就业创业意向等。说明：员工需填写此表，并由企业进行审核。2.附件二：停薪留职协议书详细要求：协议书需明确甲乙双方的权责、停薪留职期间待遇、再就业创业支持措施等。说明：协议书是甲乙双方签订的正式文件，具有法律效力。3.附件三：再就业创业支持申请表详细要求：申请表需包含员工再就业创业项目的基本信息、资金需求、支持期限等。说明：员工需填写此表，并由企业进行审核。4.附件四：第三方协议详细要求：协议需明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的文件，需在合同中约定。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议需明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的正式文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议需明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，选择解决方式的正式文件。7.附件七：保密协议详细要求：协议需明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方在合同履行过程中，对商业秘密进行保护的法律文件。8.附件八：终止合同协议详细要求：协议需明确合同终止的原因、生效日期、后续处理等。说明：终止合同协议是甲乙双方在合同终止时，明确各方责任的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未在规定时间内返回工作岗位；员工违反国家法律法规或企业规章制度；员工在停薪留职期间造成企业重大损失；第三方未按照合同约定提供服务；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；第三方违反保密协议；甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约方需承担相应的法律责任；违约方需赔偿因违约行为给对方造成的损失；违约方需承担合同约定的违约金；违约方需承担合同约定的其他责任。3.示例说明：员工在停薪留职期满后，未能在规定时间内返回工作岗位，需承担违约责任，并赔偿企业因此造成的损失。第三方在履行合同时，泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。甲乙双方未按照合同约定履行义务，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024年度停薪留职合同范本：企业员工离职后再就业创业支持协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1离职原因2.2离职时间2.3离职手续办理情况3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期限3.2停薪留职期间工资待遇3.3停薪留职期间社会保险待遇3.4停薪留职期间福利待遇4.员工再就业创业支持政策4.1政策支持范围4.2政策支持方式4.3政策支持期限5.员工再就业创业项目申报5.1项目申报条件5.2项目申报流程5.3项目申报材料6.员工再就业创业项目评审6.1评审标准6.2评审流程6.3评审结果7.员工再就业创业项目实施7.1项目实施期限7.2项目实施进度7.3项目实施资金8.员工再就业创业项目验收8.1验收标准8.2验收流程8.3验收结果9.员工再就业创业项目后续支持9.1后续支持方式9.2后续支持期限9.3后续支持条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[企业名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[员工姓名]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合同签订背景2.1离职原因乙方因[离职原因]于[离职日期]提出离职申请。2.2离职时间乙方离职时间为[离职日期]。2.3离职手续办理情况乙方已按照规定办理完所有离职手续。3.停薪留职期间待遇3.1停薪留职期限乙方停薪留职期限自[离职日期]起，至[停薪留职结束日期]止。3.2停薪留职期间工资待遇乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有[停薪留职期间待遇说明]。3.3停薪留职期间社会保险待遇乙方停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，但乙方不享有社会保险待遇。3.4停薪留职期间福利待遇乙方停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。4.员工再就业创业支持政策4.1政策支持范围乙方在停薪留职期间，如需再就业或创业，可申请甲方提供的支持政策。4.2政策支持方式4.3政策支持期限乙方申请支持政策的期限自停薪留职期满之日起计算，至[政策支持结束日期]止。5.员工再就业创业项目申报5.1项目申报条件（1）乙方需具备一定的创业能力或再就业能力。（2）乙方需提供符合国家相关政策的创业或再就业项目计划。5.2项目申报流程（1）乙方向甲方提交项目申报材料。（2）甲方对申报材料进行审核。（3）甲方组织评审委员会对项目进行评审。5.3项目申报材料（1）项目计划书。（2）相关资质证明文件。（3）其他必要的支持材料。6.员工再就业创业项目评审6.1评审标准（1）项目可行性。（2）项目创新性。（3）项目发展前景。6.2评审流程（1）评审委员会对申报项目进行初步筛选。（2）评审委员会对入围项目进行详细评审。（3）评审委员会形成评审意见。6.3评审结果评审委员会将评审结果通知乙方，并根据评审结果决定是否给予支持。8.员工再就业创业项目实施8.1项目实施期限乙方项目实施期限自项目批准之日起，至[项目实施结束日期]止。8.2项目实施进度乙方应按照项目计划书中的进度安排，定期向甲方汇报项目实施情况。8.3项目实施资金甲方将按照协议约定，分阶段向乙方提供项目实施资金，具体金额和支付时间由双方另行协商确定。9.员工再就业创业项目验收9.1验收标准（1）项目完成度达到100%。（2）项目符合国家相关政策和行业标准。（3）项目实现预期目标。9.2验收流程（1）乙方完成项目后，向甲方提交验收申请。（2）甲方组织相关人员对项目进行验收。（3）验收通过后，双方签署项目验收报告。9.3验收结果验收结果分为合格、不合格两种，不合格项目需乙方进行整改，直至合格。10.员工再就业创业项目后续支持10.1后续支持方式10.2后续支持期限后续支持期限自项目验收合格之日起，至[后续支持结束日期]止。10.3后续支持条件11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成项目实施。（2）乙方提供虚假项目申报材料。（3）乙方未按照协议约定使用项目资金。11.2违约责任承担（1）乙方未按约定时间完成项目实施，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应责任。（2）乙方提供虚假项目申报材料，甲方有权追回已支付的资金，并追究乙方法律责任。（3）乙方未按照协议约定使用项目资金，甲方有权追回违规使用的资金。11.3违约争议解决双方应友好协商解决违约争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和业务信息。12.2保密期限本保密条款自合同签订之日起，至[保密期限结束日期]止。12.3保密责任双方应严格保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。14.其他约定事项14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2其他约定事项本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、协助或担保的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同执行的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但选择的第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行所需的专业能力。16.2第三方职责（1）中介方：协助甲乙双方达成交易，提供市场信息、交易撮合等服务。（2）担保方：为甲乙双方的交易提供担保，确保合同履行。（3）咨询服务提供方：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题。（4）技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，确保合同履行的技术条件。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其直接参与合同履行的部分，不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。17.2责任限额（1）中介方：中介方的责任限额为中介服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。（2）担保方：担保方的责任限额为担保金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。（3）咨询服务提供方：咨询服务提供方的责任限额为咨询服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。（4）技术支持方：技术支持方的责任限额为技术支持服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助，以完成其职责。18.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任应明确划分，第三方仅对其直接参与的部分承担责任。19.2权利划分第三方的权利应与甲乙双方的权利相一致，第三方有权在合同约定范围内行使权利。19.3利益划分第三方的利益应与甲乙双方