2024版快递行业快递快递人员离职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版快递行业快递快递人员离职合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1快递公司基本信息2.2快递人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3倒班制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3假期工资6.4福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训与晋升8.1培训内容8.2晋升制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障快递人员的合法权益，维护快递行业的正常秩序。2.合同双方基本信息2.1快递公司基本信息名称：快递有限公司住所：省市区路号法定代表人：2.2快递人员基本信息姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：住址：省市区路号3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同至年月日止。3.3合同续签条件双方同意在合同到期前，如无特殊情况，可协商续签本合同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位快递员4.2工作职责（1）负责快递物品的揽收、分拣、派送等工作；（2）按照公司规定，确保快递物品的安全、及时送达；（3）维护公司形象，为客户提供优质服务；（4）完成公司交办的其他工作任务。5.工作时间与休息5.1工作时间（1）每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；（2）具体工作时间由公司根据业务需求安排；（3）加班工作需按国家规定支付加班费。5.2休息时间（1）每周至少休息1天；（2）国家法定节假日及休息日，按照国家规定执行；（3）休息时间可由公司根据业务需要调整，但需提前通知。6.工资与福利待遇6.1基本工资（1）基本工资为人民币元/月；（2）基本工资根据国家规定及公司实际情况进行调整。6.2绩效奖金（1）根据工作表现，每月可获得一定比例的绩效奖金；（2）绩效奖金具体标准由公司制定。6.3假期工资（1）依法享有国家法定节假日、年假、病假等假期；（2）假期工资按国家规定及公司相关规定执行。6.4福利待遇（1）依法缴纳社会保险；（2）提供公司内部培训机会；（3）提供员工体检及健康关怀；（4）根据公司实际情况提供其他福利待遇。8.培训与晋升8.1培训内容（1）新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等；（2）在职员工定期培训，提升业务能力和服务水平；（3）晋升培训，为员工提供晋升所需的技能和知识。8.2晋升制度（1）根据员工的工作表现和公司发展需要，设立晋升通道；（2）晋升条件包括但不限于工作年限、业绩考核、技能水平等；（3）晋升程序需经公司审核批准。9.违约责任9.1违约情形（1）快递人员未履行合同约定的工作职责；（2）快递人员违反公司规章制度；（3）快递人员未按照合同约定提供劳动；（4）快递公司未按照合同约定支付工资或福利。9.2违约责任承担（1）快递人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）快递公司违约，应按照国家法律规定和合同约定承担相应责任。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）其他公司认为需要保密的信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任（1）未经公司同意，快递人员泄露保密信息，应承担相应的违约责任；（2）公司泄露保密信息，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为市区人民法院；（2）双方同意将争议提交至上述机构解决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序（1）解除合同需提前书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致；（2）修改后的合同内容应以书面形式确认。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二（1）本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准；（2）本合同自签订之日起具有法律效力。14.3其他约定事项三（1）本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务或咨询的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。15.2.2第三方责任划分（1）第三方因提供的服务或咨询不符合合同约定，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，由甲方和乙方根据损失的大小分担责任；（3）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方原因导致损失的，由责任方承担全部责任。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保障其履行合同的能力。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务或咨询工作；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方责任增加（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方应按照合同约定，履行相应的配合义务；（2）甲乙双方应确保第三方在履行合同过程中，不受不当干扰和影响；（3）甲乙双方应共同监督第三方履行合同的情况，确保合同目的的实现。16.2甲乙双方权利增加（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定，及时提供工作进展报告；（2）甲乙双方有权要求第三方在合同履行过程中，及时解决出现的问题；（3）甲乙双方有权对第三方的服务质量进行评价，并提出改进意见。17.第三方介入的合同条款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的工作范围和内容；（3）第三方介入的期限和费用；（4）第三方介入的责任和权利；（5）第三方介入的保密义务。17.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同变更18.1在第三方介入的情况下，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。18.2第三方介入的合同变更，应在本合同附件中进行记录，并作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、社会保险、公积金、培训与晋升、违约责任、保密条款、争议解决等条款。说明：本附件为劳动合同的主要内容，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入原因、工作范围、期限、费用、责任、权利、保密义务等条款。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同履行过程中的各方权益。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师、培训对象、培训目标等。说明：本附件用于记录员工的培训计划，确保员工能够不断提升自身能力。4.附件四：工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、支付方式、支付金额、扣款项目、应发工资等。说明：本附件用于记录员工的工资支付情况，确保工资发放的透明和准确性。5.附件五：福利待遇明细详细要求：包括福利项目、享受条件、享受标准、发放时间等。说明：本附件用于记录员工的福利待遇情况，确保福利发放的公平和合理。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例、缴费凭证等。说明：本附件用于记录员工的社保及公积金缴纳情况，确保缴纳的合规和及时。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：快递人员未履行合同约定的工作职责。责任认定标准：根据合同约定，快递人员应按照公司规定完成工作，如未履行职责，视为违约。示例说明：快递人员未按时完成派送任务，导致客户投诉，经核实后，快递人员应承担相应责任。2.违约行为：快递人员违反公司规章制度。责任认定标准：根据公司规章制度，快递人员应遵守相关规定，如违反，视为违约。示例说明：快递人员在工作期间饮酒，违反公司禁止饮酒的规定，经核实后，快递人员应承担相应责任。3.违约行为：快递公司未按照合同约定支付工资或福利。责任认定标准：根据合同约定，快递公司应按时支付工资和福利，如未履行，视为违约。示例说明：快递公司未按时支付员工工资，经员工投诉后，快递公司应承担相应责任。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或咨询。责任认定标准：根据合同约定，第三方应按时、按质、按量完成服务或咨询工作，如未履行，视为违约。示例说明：第三方未按时完成培训计划，导致员工技能提升受阻，经核实后，第三方应承担相应责任。全文完。2024版快递行业快递快递人员离职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方1.2.承包方2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作地点与时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班费6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.离职规定7.1.离职手续7.2.离职补偿8.违约责任8.1.发包方违约责任8.2.承包方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除9.2.合同终止10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与变更11.1.合同生效11.2.合同变更12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：工资待遇明细表13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同签订与生效14.1.合同签订14.2.合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方1.1.1.名称：X快递有限公司1.1.2.地址：X省X市X区X路X号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.承包方1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：1101011990030756781.2.3.地址：X省X市X区X路X号1.2.4.联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1.工作内容3.1.1.负责在X快递有限公司指定的区域内进行快递派送工作。3.1.2.按照快递公司的规定，按时、准确、安全地将快递物品送达收件人手中。3.1.3.及时反馈快递物品的配送情况，确保快递信息准确无误。3.2.职责范围3.2.1.遵守快递公司的各项规章制度，确保工作安全。3.2.2.主动与客户沟通，提供优质的服务。3.2.3.配合快递公司进行市场调研和客户满意度调查。4.工作地点与时间4.1.工作地点4.1.1.工作地点为X省X市X区X路X号，具体工作地点由快递公司指定。4.2.工作时间4.2.1.工作时间为每日上午8:00至下午18:00，每周工作5天，周六、周日休息。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为每月人民币5000元。5.2.绩效奖金5.2.1.根据快递公司的规定，每月根据工作表现发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3.加班费5.3.1.按照国家有关法律法规及快递公司规定，支付加班费。6.社会保险与福利6.1.社会保险6.1.1.发包方为承包方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇6.2.1.发包方为承包方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.离职规定7.1.离职手续7.1.1.承包方提出离职，需提前一个月书面通知发包方。7.1.2.离职前，承包方应完成工作交接，确保工作顺利进行。7.2.离职补偿7.2.1.合同期满，承包方有权获得合同约定的离职补偿。7.2.2.离职补偿计算方式：离职前三个月平均工资×离职前三个月工作天数。8.违约责任8.1.发包方违约责任8.1.1.若发包方未按时支付承包方工资，应向承包方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。8.1.2.若发包方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿承包方因此遭受的损失。8.2.承包方违约责任8.2.1.若承包方未按合同规定完成工作，导致工作延误或服务质量下降，应承担相应的责任，并赔偿发包方因此遭受的损失。8.2.2.若承包方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知发包方，应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除9.1.1.发包方或承包方在合同期限内，因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。9.1.2.发包方或承包方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的，对方有权解除合同。9.2.合同终止9.2.1.合同期限届满，合同自然终止。9.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为X省X市仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1.合同生效11.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2.合同一式两份，双方各执一份。11.2.合同变更11.2.1.合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。11.2.2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.1.1.详细列明承包方的工作职责和权限。12.2.附件二：工资待遇明细表12.2.1.列明承包方的工资结构、绩效奖金计算方式等。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.1.1.双方应遵守国家有关快递行业的法律法规，确保业务合法合规。13.2.其他约定事项二13.2.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签订与生效14.1.合同签订14.1.1.本合同由发包方代表和承包方代表于2024年1月1日签订。14.2.合同生效14.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方在提供相关服务或参与本合同执行过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.2.2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。16.甲乙双方的责任16.1.甲方的责任16.1.1.甲方向第三方支付服务费用，并确保乙方按照合同约定提供相关支持。16.1.2.甲方向第三方提供必要的配合，包括但不限于场地、设备等。16.2.乙方的责任16.2.1.乙方应按照合同约定提供工作内容与职责，确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2.乙方应配合第三方完成工作，并协助解决工作中遇到的问题。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其收取的服务费用。17.1.2.若第三方责任超过其收取的服务费用，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。18.第三方介入的具体条款18.1.第三方介入的审批18.1.1.甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。18.1.2.第三方介入的审批流程应遵循甲乙双方的内部审批程序。18.2.第三方介入的协议18.2.1.甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利义务。18.2.2.第三方介入协议的内容应与本合同一致，或在不违反本合同的前提下进行调整。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分19.1.1.第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。19.1.2.第三方违反与甲方签订的协议，甲方有权要求其承担相应责任。19.2.第三方与乙方的划分19.2.1.第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。19.2.2.第三方违反与乙方签订的协议，乙方有权要求其承担相应责任。19.3.第三方与甲乙双方的划分19.3.1.第三方在本合同项下的责任，由甲乙双方根据实际情况共同承担。19.3.2.若第三方责任涉及甲乙双方，甲乙双方应共同承担连带责任。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更20.1.1.第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。20.1.2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。20.2.合同变更的生效20.2.1.合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。20.2.2.合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明承包方的工作职责和权限，包括但不限于配送区域、工作时间、服务质量要求等。2.附件二：工资待遇明细表列明承包方的工资结构、绩效奖金计算方式、加班费计算标准等。3.附件三：社会保险缴纳明细详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴纳期限等。4.附件四：福利待遇明细列明带薪年假、婚假、产假等福利待遇的具体规定。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的目的、服务内容、费用支付、责任划分等。6.附件六：合同变更协议记载合同变更的内容、生效日期、双方签字（或盖章）等信息。7.附件七：违约金计算标准明确违约金的计算方式、适用范围、支付时间等。8.附件八：争议解决流程详细说明争议解决的步骤、期限、机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：承包方未按时完成工作，导致工作延误。责任认定：承包方应承担违约责任，赔偿发包方因此遭受的损失，包括但不限于延误的工期、额外支付的费用等。示例：若承包方未在约定时间内完成快递派送工作，导致客户货物延误，承包方需赔偿客户因此遭受的损失。2.违约行为：承包方服务质量不符合合同约定。责任认定：承包方应承担违约责任，赔偿发包方因此遭受的损失，包括但不限于客户投诉、退货等。示例：若承包方在派送过程中造成快递物品损坏，承包方需赔偿客户损失。3.违约行为：发包方未按时支付承包方工资。责任认定：发包方应承担违约责任，向承包方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例：若发包方未在约定时间内支付承包方工资，需向承包方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：发包方未按时缴纳社会保险。责任认定：发包方应承担违约责任，承担相应的法律责任，并赔偿承包方因此遭受的损失。示例：若发包方未按规定缴纳社会保险，需承担相应的法律责任，并赔偿承包方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版快递行业快递快递人员离职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1快递公司名称1.2快递公司地址1.3快递公司法定代表人1.4快递人员姓名1.5快递人员身份证号码1.6快递人员联系电话2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.快递人员岗位及职责4.1快递人员岗位4.2快递人员职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资及调休6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资结算14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金转移14.3合同解除与终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1快递公司名称：快递有限公司1.2快递公司地址：省市区路号1.3快递公司法定代表人：1.4快递人员姓名：1.5快递人员身份证号码：110101199003071.6快递人员联系电话：138001380002.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同签订地点：快递有限公司总部会议室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.快递人员岗位及职责4.1快递人员岗位：快递员4.2快递人员职责：4.2.1负责快递收件、派件工作；4.2.2确保快递物品的安全及完好；4.2.3遵守快递公司规章制度，服从上级安排；4.2.4提高服务质量，提升客户满意度。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作五天，每天工作8小时；5.1.2工作时间根据快递业务量进行调整。5.2休息休假：5.2.1每月享有4天带薪休假；5.2.2国家法定节假日按国家规定执行；5.2.3特殊情况需加班，按国家规定支付加班工资。6.工资及福利待遇6.1基本工资：6.1.1基本工资为每月人民币3000元；6.1.2根据公司业绩及个人表现，享有季度奖金。6.2奖金及提成：6.2.1根据快递业务量及服务质量，享有提成；6.2.2奖金及提成具体标准详见公司规定。6.3社会保险及公积金：6.3.1按国家规定，为快递人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.3.2按国家规定，为快递人员缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作服及工作工具；6.4.2定期组织员工培训及团建活动。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1快递人员违反合同约定，给快递公司造成经济损失；7.1.2快递公司违反合同约定，未按时支付工资及福利待遇；7.1.3双方协商一致解除合同。7.2违约责任承担：7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；7.2.2违约金数额按双方协商确定；7.2.3违约方未支付违约金的，守约方有权向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息；8.1.2客户的个人信息、订单信息、支付信息；8.1.3公司内部管理制度、财务数据、战略规划。8.2保密义务：8.2.1快递人员不得以任何方式泄露保密信息；8.2.2快递人员离职后仍需遵守保密义务，不得利用原公司保密信息从事与原公司业务相竞争的活动。8.3违反保密义务的责任：8.3.1快递人员违反保密义务，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2快递人员违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2快递人员因个人原因提出离职，经公司批准；9.1.3快递人员严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；9.3.2快递人员提出离职，需提前30天书面通知公司；9.3.3公司有权根据情况解除合同，并书面通知快递人员。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议；10.2.2仲裁协议应包含仲裁机构的名称和仲裁规则。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担；10.3.2双方另有约定的，从其约定。11.合同生效及附件11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经快递公司法定代表人签字确认。11.2合同附件：11.2.1公司规章制度；11.2.2工资待遇明细表；11.2.3社会保险及公积金缴纳明细。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：12.1.1快递人员需遵守国家法律法规，不得从事违法活动；12.1.2快递人员应爱护公司财产，不得故意损坏。12.2其他约定事项二：12.2.1公司有权根据业务发展调整快递人员的工作岗位及职责；12.2.2公司有权对快递人员进行考核，考核不合格者公司将根据情况处理。12.3其他约定事项三：12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2经公司法定代表人签字确认。13.2合同变更程序：13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资结算：14.1.1合同解除或终止前，快递人员应完成当月工作任务；14.1.2合同解除或终止后，公司应按合同约定支付快递人员工资及福利待遇。14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金转移：14.2.1合同解除或终止后，公司将协助快递人员办理社会保险及公积金转移手续；14.2.2快递人员离职后，应自行承担社会保险及公积金的个人缴费部分。14.3合同解除与终止后的其他事项处理：14.3.1快递人员离职后，应将工作工具及公司财产归还公司；14.3.2双方应就合同解除或终止后的其他事项进行协商处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、调解或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合作伙伴。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、独立、公正的服务。15.2.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1争议调解：当甲乙双方发生争议时，可邀请第三方进行调解；16.1.2专业评估：对特定业务或项目进行专业评估，以提供决策依据；16.1.3监督执行：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；17.1.2双方共同邀请或指定第三方；17.1.3签订第三方服务协议，明确双方的权利义务；17.1.4第三方根据服务协议履行职责。18.第三方权利18.1.1根据服务协议，获得必要的资料和信息；18.1.2依照服务协议，对甲乙双方进行必要的调查和访问；18.1.3在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。19.第三方义务19.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；19.1.2保守甲乙双方的商业秘密；19.1.3在服务协议约定的范围内，独立、公正地履行职责。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额如下：20.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币万元；20.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非因第三方原因造成的损失，不承担责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系：21.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务；21.1.2