劳务派遣用工交接协定（2024年版）

劳务派遣用工交接协定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具备派遣符合法律法规规定的劳动者的条件，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方为明确劳务派遣用工关系，特订立本劳务派遣用工交接协定（以下简称“本协定”）。

本协定旨在明确甲方与乙方之间在劳务派遣用工过程中的权利、义务及责任，确保派遣劳动者的合法权益得到保障，同时维护甲乙双方的合法权益。

甲方作为派遣单位，承诺派遣符合法律法规规定的劳动者，并按照本协定的约定履行相关义务。乙方作为用工单位，承诺按照本协定的约定接受甲方派遣的劳动者，并按照国家法律法规及双方约定的条件对劳动者进行管理、使用和支付劳动报酬。

本协定的签订背景为甲方与乙方在劳务派遣用工领域的合作需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商达成一致，特订立本协定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应向乙方派遣符合法律法规规定的劳动者，具体派遣人数、岗位、工作内容等由双方另行协商确定。

1.2甲方应保证派遣劳动者的身份合法、健康、具备相应的职业技能和岗位资格。

1.3甲方应负责派遣劳动者的招聘、培训、管理等工作，确保其符合乙方的用工需求。

二、质量标准

2.1派遣劳动者应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规及乙方单位的规章制度。

2.2派遣劳动者应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应定期对派遣劳动者进行考核，确保其工作表现符合乙方要求。

三、价格支付

3.1派遣劳动者的工资、福利、社会保险等费用由乙方支付，具体标准由双方另行协商确定。

3.2甲方应在派遣劳动者入职前，向乙方提供相关费用的详细清单。

3.3乙方应在每月规定的时间内支付甲方派遣费用，逾期支付应承担违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协定的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2涉及商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，双方应采取有效措施，确保信息安全。

五、违约责任

5.1甲方违反本协定，未按照约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合约定的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本协定，未按照约定支付派遣费用或未按照约定使用派遣劳动者的，应承担相应的违约责任。

5.3因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协定过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协定未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本协定自双方签字之日起生效，有效期为____年。

7.3本协定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的数量、岗位和质量标准接收派遣劳动者。

1.2甲方有权要求乙方按照国家法律法规和双方约定的条件支付派遣费用。

1.3甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进意见。

1.4甲方有义务提供符合法律法规规定的劳动者，并确保其具备履行岗位职责的能力。

1.5甲方有义务对派遣劳动者进行必要的培训，提高其职业技能和工作效率。

1.6甲方有义务在派遣劳动者出现重大违纪或违法情况时，及时通知乙方。

1.7甲方有义务按照约定的时间向乙方提供派遣劳动者的相关信息，包括但不限于身份证明、健康证明、技能证书等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的数量、岗位和质量标准派遣劳动者。

2.2乙方有权对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排和纪律要求。

2.3乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的工作岗位，但应提前通知甲方。

2.4乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进意见。

2.5乙方有义务按照国家法律法规和双方约定的条件支付派遣费用。

2.6乙方有义务为派遣劳动者提供必要的工作条件和安全保障。

2.7乙方有义务按照约定的时间支付甲方派遣费用，并保证支付方式安全、准确。

2.8乙方有义务在派遣劳动者出现重大违纪或违法情况时，及时通知甲方。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

3.1甲方与乙方应建立有效的沟通渠道，确保在合同执行过程中能够及时交流信息、解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣劳动者的工作情况、存在的问题及改进措施。

3.3甲方应按照约定的时间向乙方提供派遣劳动者的相关资料，包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明等。

3.4乙方应按照约定的时间向甲方支付派遣费用，并在支付凭证上注明款项用途。

3.5双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，确保其在乙方单位的工作环境安全、稳定。

3.6甲方与乙方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣用工的合法性。

3.7任何一方在合同执行过程中发现对方违反法律法规或本协定约定的事项，应及时向对方提出，并要求对方采取措施予以纠正。

3.8双方应在本协定约定的合作期限内，共同努力，确保劳务派遣用工关系的稳定和发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协定自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2本协定的有效期限届满前，如双方无异议，可协商续签本协定，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本协定在有效期内，如因国家法律法规的调整、市场环境变化或双方业务需求等因素需要变更，任何一方均可提出书面变更申请。

2.2双方应在收到变更申请之日起____日内，就变更事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面变更协议，作为本协定的组成部分。

2.3未签订书面变更协议前，双方应继续履行本协定的约定。

三、合同的终止

3.1本协定在有效期内，因以下情形之一而终止：

a)本协定约定的有效期限届满；

b)双方协商一致解除本协定；

c)因不可抗力导致本协定无法履行；

d)一方严重违反本协定，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

e)法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.2本协定终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣劳动者的退场和费用结算。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协定过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协定适用中华人民共和国法律。

5.2因本协定产生的或与本协定有关的任何争议，均应提交乙方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协定经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协定未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

6.3本协定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方派遣资质证明文件；

1.3甲方对派遣劳动者进行的基本培训和技能考核记录；

1.4派遣劳动者的身份证明、健康证明、技能证书等；

1.5派遣劳动者的劳动合同文本。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方接受劳务派遣的书面申请；

2.3乙方单位规章制度和劳动纪律；

2.4乙方对派遣劳动者进行的工作岗位描述和职责要求；

2.5乙方为派遣劳动者提供的工作环境和安全保障措施。

3.双方共同准备的附件：

3.1派遣劳动者的入职登记表；

3.2派遣劳动者的考勤记录；

3.3派遣劳动者的工资支付凭证；

3.4派遣劳动者的社会保险缴纳证明；

3.5双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：__________________

-甲方盖章：__________________

-签字盖章日期：____年____月____日

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方代表