2024版护士团队建设与聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护士团队建设与聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及续签2.1合同期限2.2续签条件及程序3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3调休及加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4其他津贴及补贴6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止通知及程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号乙方联系电话：2.合同期限及续签2.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。2.2续签条件及程序在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签程序参照本合同第一条。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用为医院护士。3.2岗位职责乙方负责病房患者的护理工作，包括但不限于病情观察、护理操作、健康宣教、患者心理支持等。3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3调休及加班规定乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2岗位工资乙方岗位工资为每月人民币元。5.3绩效工资乙方绩效工资根据考核结果，每月最高可达人民币元。5.4其他津贴及补贴乙方享有夜班补贴、高温补贴、交通补贴等。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会。7.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，支持其职称评定。7.3职称评定乙方在符合条件的情况下，可申请参加相应的职称评定。8.考核与评价8.1考核制度甲方对乙方实行年度考核和季度考核，考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作业绩等。8.2评价标准评价标准包括但不限于护理操作规范、患者满意度、团队协作、个人发展等方面。8.3考核结果运用考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的%计算。9.2乙方违约责任乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、技术资料、财务数据等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或丧失劳动能力、甲方依法单方面解除合同等情形。12.3终止通知及程序合同终止前一个月，双方应书面通知对方。13.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件附件一：乙方个人简历附件二：乙方健康检查报告附件三：乙方培训记录附件四：乙方考核评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询、技术支持、设备维护、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、范围和预期目标。16.2双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。16.3双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的赔偿责任以双方约定的金额为限，不得超过人民币万元。17.2责任免除因不可抗力导致合同无法履行或第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方服务的提供者，其与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及相关协议共同约定。第三方应遵守本合同及相关协议的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的监督与管理19.1甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督。19.2甲方或乙方发现第三方存在违约行为时，有权要求第三方改正，并追究其违约责任。19.3甲方或乙方发现第三方存在损害其合法权益的行为时，有权要求第三方停止侵害并赔偿损失。20.第三方介入的合同终止第三方介入的合同期限届满。双方协商一致解除合同。第三方或甲方或乙方单方面解除合同，并书面通知对方。20.2合同终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解乙方的基本情况和能力。2.附件二：乙方健康检查报告要求：由乙方提供的近期的健康检查报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：用于确保乙方能够胜任护理工作。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于证明乙方接受过必要的培训。4.附件四：乙方考核评价表要求：记录乙方在考核期间的各项指标，如工作态度、工作能力、工作业绩等。说明：用于评估乙方的工作表现。5.附件五：第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确各方的权利和义务。说明：用于规范第三方介入的行为。6.附件六：第三方服务报告要求：第三方在服务期间提交的报告，包括服务内容、服务效果、存在的问题等。说明：用于评估第三方服务的质量和效果。7.附件七：违约金支付凭证要求：乙方支付违约金的凭证。说明：用于证明乙方已履行违约金支付义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未提供乙方应有的培训和发展机会。未按规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方违约行为：未履行合同约定的岗位职责。提前解除合同，未按合同约定支付违约金。泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付工资的%计算。乙方违约责任认定：若乙方未履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资计算。若乙方提前解除合同，未按合同约定支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资计算。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。若乙方因个人原因提前解除合同，且未支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。全文完。2024版护士团队建设与聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效条件2.护士团队建设目标2.1团队建设原则2.2团队建设具体目标2.3实施步骤与方法3.护士聘用条件3.1聘用资格要求3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作内容与职责4.1工作岗位及职责4.2工作时间与班次4.3工作量及质量要求5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整机制5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与进修6.1培训计划6.2进修政策6.3培训与进修费用7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件7.3晋升程序8.纪律与规章制度8.1工作纪律8.2考勤制度8.3奖惩措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件13.1护士聘用登记表13.2薪酬表13.3培训计划表13.4其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签名14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.3甲方地址：1.1.4乙方地址：1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.护士团队建设目标2.1团队建设原则：以提升护理服务质量、保障患者安全为目标，加强护士队伍建设，提高护士综合素质。2.2团队建设具体目标：2.2.1建立健全护士培养机制，提高护士专业技能；2.2.2完善护士考核评价体系，激发护士工作积极性；2.2.3加强护士团队协作，提升护理团队整体实力；2.3实施步骤与方法：2.3.1制定护士培养计划，开展定期培训；2.3.2建立考核评价体系，实施绩效考核；2.3.3优化护理工作流程，提高工作效率。3.护士聘用条件3.1聘用资格要求：3.1.1乙方须具备国家承认的护士执业资格证书；3.1.3乙方须具备较强的沟通能力和团队合作精神。3.2聘用程序：3.2.1甲方发布招聘信息；3.2.2乙方报名参加面试；3.2.3甲方对乙方进行面试、考核；3.2.4甲方与乙方签订本合同。3.3聘用期限：本合同聘用期限为____年。4.工作内容与职责4.1工作岗位及职责：4.1.1乙方在甲方指定的岗位上从事护理工作；4.1.2乙方须遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范。4.2工作时间与班次：4.2.1乙方须按照甲方规定的时间、班次工作；4.2.2乙方每月工作时间不得少于____小时。4.3工作量及质量要求：4.3.1乙方须完成每月规定的工作量；4.3.2乙方工作质量须符合医院护理质量标准。5.薪酬与福利5.1薪酬结构：5.1.1乙方基本工资：____元/月；5.1.2乙方绩效工资：根据绩效考核结果确定；5.1.3乙方奖金：根据医院年度效益情况发放。5.2薪酬调整机制：乙方薪酬可根据医院薪酬制度调整；5.3社会保险及住房公积金：乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.培训与进修6.1培训计划：甲方为乙方提供定期培训，包括专业技能培训、职业道德培训等；6.2进修政策：乙方符合进修条件的，可申请参加进修；6.3培训与进修费用：乙方培训与进修费用由甲方承担。7.考核与晋升7.1考核制度：甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、专业技能等；7.2晋升条件：乙方符合晋升条件的，可申请晋升；7.3晋升程序：晋升程序按照医院晋升制度执行。8.纪律与规章制度8.1工作纪律8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理规范；8.1.2乙方应保持工作场所的整洁、安静，不得随意离岗；8.1.3乙方应爱护医院公共财产，不得浪费资源。8.2考勤制度8.2.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；8.2.2乙方因病、事请假，应提前向甲方请假，并按规定办理请假手续；8.2.3甲方对乙方考勤情况进行记录，作为绩效考核的依据。8.3奖惩措施8.3.1乙方表现优秀，可给予表彰和奖励；8.3.2乙方违反规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出；9.1.3甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向；9.2.2乙方退休、调离或其他原因导致合同无法继续履行。9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；9.3.2甲方在合同解除或终止后，应向乙方支付相应经济补偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于医疗技术、患者信息等；10.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密给任何第三方。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序提起诉讼，提交相关证据；11.3.2法院依法审理并作出判决。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式进行，送达方式为直接送达或邮寄；12.2.2通知送达日期以送达地为准。12.3合同附件12.3.1本合同附件为护士聘用登记表、薪酬表、培训计划表等。13.合同签署13.1合同签署日期：____年____月____日13.2合同签署人签名：甲方代表（签字）：____；乙方（签字）：____13.3合同份数及保管：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1护士聘用登记表14.2薪酬表14.3培训计划表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意并邀请介入合同事务的独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；15.2.3为甲乙双方提供专业咨询、培训、评估等服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和方式；15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，原则上不超过合同总金额的____%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任；16.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；17.1.1服务费用包括但不限于咨询费、培训费、评估费等；17.1.2服务费用标准由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和评估；17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以了解合同履行情况；17.2.2第三方有权对甲乙双方的工作进行现场检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在隶属关系，甲方对第三方的行为不承担责任；18.1.2第三方应独立履行合同义务，甲方不得干预。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在隶属关系，乙方对第三方的行为不承担责任；18.2.2第三方应独立履行合同义务，乙方不得干预。18.3第三方与合同履行过程中其他各方的关系18.3.1第三方与合同履行过程中其他各方（如患者、家属等）之间不存在直接关系；18.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重其他各方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方完成合同约定的任务；19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士聘用登记表要求：包含护士个人信息、聘用条件、岗位职责、薪酬福利等详细信息。说明：用于记录护士的基本情况和聘用情况。2.薪酬表要求：详细列出护士的基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。说明：作为护士薪酬支付的依据。3.培训计划表要求：明确培训内容、培训时间、培训讲师、培训对象等。说明：用于规划和管理护士的培训工作。4.考核评价表要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：用于对护士进行定期考核，评估其工作表现。5.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同解除协议要求：明确合同解除条件、解除程序、经济补偿等。说明：用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行职责；1.2甲乙双方未按合同约定支付费用；1.3第三方未按协议约定履行服务；1.4第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.5甲乙双方违反保密协议；1.6甲乙双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即书面通知对方；2.2双方应协商解决违约问题，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理；2.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；承担其他违约责任。3.违约责任示例3.1甲方未按合同约定支付护士薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金，并赔偿因延误支付造成的损失；3.2第三方在提供咨询服务时泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿因泄露造成的损失；3.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024版护士团队建设与聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.护士团队建设3.1护士团队规模3.2护士团队职责3.3护士团队培训3.4护士团队考核4.护士聘用条件4.1护士学历要求4.2护士资格证书要求4.3护士工作经验要求5.护士聘用程序5.1报名与资格审查5.2面试与考核5.3聘用通知5.4劳动合同签订6.护士工作内容6.1工作岗位与职责6.2工作时间与班次6.3工作地点与范围7.护士待遇与福利7.1薪酬待遇7.2社会保险7.3休息休假7.4培训进修8.护士管理与考核8.1管理制度8.2考核制度8.3奖励与惩罚9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：护士1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在护士团队建设与聘用过程中的权利义务，确保医院护理工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规制定。3.护士团队建设3.1护士团队规模甲方护士团队规模为50人，其中护士长1名，护士48名。3.2护士团队职责护士团队负责甲方医院的临床护理工作，包括但不限于患者护理、病房管理、医疗文书的书写等。3.3护士团队培训甲方为护士团队提供定期培训，包括专业技能培训、职业道德培训等。3.4护士团队考核甲方对护士团队进行定期考核，考核内容包括专业技能、服务质量、团队合作等方面。4.护士聘用条件4.1护士学历要求4.2护士资格证书要求乙方护士应持有护士执业资格证书。4.3护士工作经验要求5.护士聘用程序5.1报名与资格审查乙方护士需向甲方提交报名申请，甲方对报名者进行资格审查。5.2面试与考核甲方对通过资格审查的乙方护士进行面试和考核，包括专业技能考核、综合素质考核等。5.3聘用通知甲方对通过面试和考核的乙方护士发出聘用通知。5.4劳动合同签订乙方护士在接到聘用通知后，与甲方签订劳动合同。6.护士工作内容6.1工作岗位与职责乙方护士根据甲方医院工作需要，担任相应岗位的护士，履行岗位职责。6.2工作时间与班次乙方护士实行轮班制，工作时间及班次由甲方医院根据实际情况安排。6.3工作地点与范围乙方护士在甲方医院内工作，工作范围包括临床护理、病房管理等。8.护士待遇与福利8.1薪酬待遇乙方护士的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方医院的薪酬制度执行。8.2社会保险甲方为乙方护士按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3休息休假乙方护士享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假、陪产假等。8.4培训进修甲方为乙方护士提供培训进修机会，包括内部培训和外部进修，以提升护士的专业技能和职业素养。9.护士管理与考核9.1管理制度甲方建立健全护士管理制度，确保护理工作的规范化和标准化。9.2考核制度甲方对乙方护士实行定期考核，考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.3奖励与惩罚甲方对表现优秀的乙方护士给予奖励，对违反规章制度的护士进行相应惩罚。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。10.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件有下列情形之一的，任何一方可解除合同：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度，给予乙方处分；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及工作中涉及到的患者隐私、商业秘密等负有保密义务。14.2通知方式双方的通知以书面形式发送，送达对方指定的联系方式或地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于护士聘用登记表、护士培训计划、考核结果等。14.4合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入范围（1）为甲方提供护士招聘、培训、考核等方面的中介服务；（2）为乙方提供护理技术支持、咨询服务等；（3）为甲乙双方提供其他相关服务。16.甲乙双方责任16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，承担相应的法律责任。16.2甲乙双方责任（1）甲方负责监督第三方服务的质量，确保其符合合同约定；（2）乙方负责配合第三方完成相关工作，并及时反馈相关信息。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合作协议，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）在服务过程中，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的合作，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方权利义务明确。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的合作，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方权利义务明确。18.3第三方与甲乙双方共同责任在第三方介入本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应共同承担责任，第三方有权要求