2024养老院活动指导员岗位聘用合同（含心理辅导服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院活动指导员岗位聘用合同（含心理辅导服务）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.岗位职责2.1活动指导职责2.2心理辅导职责2.3其他职责3.岗位工作内容3.1活动策划与实施3.2心理辅导服务3.3与养老院工作人员及老人的沟通协作4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2休假福利6.3其他福利7.聘用期限7.1起止日期7.2试用期7.3续聘8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：养老院1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4注册资本：人民币万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份证号码：2.岗位职责2.1活动指导职责2.1.1负责策划和实施养老院内的各类文娱活动，如歌唱、舞蹈、书画等。2.1.2组织老人参加社区活动，增进老人间的交流与互动。2.1.3监督活动现场，确保活动安全有序进行。2.2心理辅导职责2.2.1提供心理咨询服务，关注老人的心理需求。2.2.2定期进行心理评估，为老人提供针对性的心理辅导。2.2.3与养老院工作人员合作，共同关注老人的心理健康。2.3其他职责2.3.1配合养老院管理层的各项工作安排。2.3.2参加养老院组织的培训和学习活动。3.岗位工作内容3.1活动策划与实施3.1.1每季度至少策划一次大型活动，如节日庆祝、主题活动等。3.1.2每月至少组织两次小型活动，如茶话会、兴趣小组活动等。3.2心理辅导服务3.2.1每周至少进行一次心理咨询服务，时间为1小时。3.2.2根据老人需求，提供个性化心理辅导方案。3.3与养老院工作人员及老人的沟通协作3.3.1每日与养老院工作人员沟通，了解老人需求。3.3.2定期与老人沟通，了解他们的心理状况和兴趣爱好。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2特殊工作时间：根据养老院需求，可能需要加班或参与夜间活动。4.2工作地点4.2.1省市区养老院5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：人民币元/月。5.1.2工资发放时间：每月日发放上月工资。5.2奖金及补贴5.2.1年终奖金：根据年度工作表现，给予一定比例的年终奖金。5.2.2交通补贴：每月发放人民币元交通补贴。5.3工资支付方式5.3.1通过银行转账方式支付工资。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。6.1.2缴费比例及基数按照国家相关规定执行。6.2休假福利6.2.1带薪年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假。6.2.2事假、病假等按照国家规定执行。6.3其他福利6.3.1定期组织员工体检。6.3.2提供员工培训机会。”8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.1.2被聘用方在履行职责过程中知悉的养老院内部事务、财务状况、管理决策等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2在保密期限届满后，被聘用方仍应继续履行保密义务，直至相关保密信息不再具有保密价值。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，导致保密信息泄露，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任。8.3.2被聘用方因违反保密义务给聘用方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1如被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失。9.1.2如被聘用方违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。9.2聘用方违约责任9.2.1如聘用方未按时支付工资或未履行社会保险缴纳义务，被聘用方有权要求聘用方支付逾期支付的工资及赔偿金。9.2.2如聘用方违反合同约定，导致合同无法继续履行，聘用方应承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。10.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定，有权立即解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。10.3.2被聘用方应将工作交接清楚，聘用方应提供必要的协助。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方约定争议解决机构为省市区人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、活动计划表、保密协议等。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件如下：14.1.1工作职责说明书14.1.2活动计划表14.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，对合同履行提供协助、监督或执行等服务的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的约定2.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下，允许第三方介入合同关系。2.2第三方介入的目的是为了确保合同履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因提供错误信息、不当建议或服务导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币万元。3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币万元。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，对合同履行进行监督和评估。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方的责任：4.3.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。5.1.2甲方对第三方的指示，第三方应予以执行，但甲方应对第三方的执行结果负责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。5.2.2乙方对第三方的指示，第三方应予以执行，但乙方应对第三方的执行结果负责。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方均承担的责任，甲乙双方应根据各自在合同中的权利义务，按照比例分担。5.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同过错导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方应根据过错程度，承担相应的责任。6.第三方介入的具体情况6.1第三方介入的具体情况包括：6.1.1第三方的介入方式、介入时间、介入范围等。6.1.2第三方介入的具体职责和任务。6.1.3第三方介入的费用承担。6.2第三方介入的变更6.2.1如需变更第三方介入的情况，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括：7.1.1合同履行完毕。7.1.2第三方职责履行完毕。7.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的交接工作。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明活动指导员和心理辅导服务的具体职责和工作内容。包括工作流程、工作标准、工作要求等。2.活动计划表列出一年内养老院内的各类活动安排，包括活动名称、时间、地点、参与人员等。每次活动前需提交活动计划表，经聘用方审核批准后方可实施。3.心理辅导记录记录每次心理辅导的时间、地点、被辅导老人的基本信息、辅导内容、辅导效果等。每季度提交心理辅导记录报告，经聘用方审核。4.财务报告包括工资发放明细、福利待遇明细、活动经费支出明细等。每月提交财务报告，经聘用方审核。6.保密协议明确双方在合同履行过程中涉及的保密信息，以及保密期限和违约责任。7.合同补充协议对合同中未尽事宜或需变更的条款，双方协商一致后签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按时完成活动策划与实施示例：未按时完成一个月内两场活动的策划，扣除当月工资的20%。1.2未按时提供心理辅导服务责任认定：根据未提供服务的次数，扣除相应工资或赔偿老人损失。示例：一个月内未提供两次心理咨询服务，扣除当月工资的10%。1.3违反保密义务责任认定：根据泄露信息的严重程度，解除合同并要求赔偿聘用方损失。示例：泄露老人隐私信息，解除合同并要求赔偿人民币万元。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付逾期工资并支付相应滞纳金。示例：逾期支付一个月工资，支付当月工资的%作为滞纳金。2.2未按规定缴纳社会保险责任认定：补缴欠缴的社会保险，并支付相应滞纳金。示例：欠缴一个月社会保险，支付当月社会保险费用的%作为滞纳金。2.3违反合同约定责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿对方损失。示例：违反合同约定，导致合同无法继续履行，赔偿对方人民币万元。全文完。2024养老院活动指导员岗位聘用合同（含心理辅导服务）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1养老院名称及地址1.2指导员姓名及身份证号码1.3指导员联系方式2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假待遇4.4考勤制度5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.心理辅导服务6.1服务内容6.2服务对象6.3服务时间6.4服务方式7.工作纪律与规范7.1工作纪律7.2服务规范7.3患者隐私保护8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3继续教育9.合同期限9.1合同签订期限9.2合同续签条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1相关资格证书12.3其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1养老院名称：X养老院1.2养老院地址：X省X市X区X路X号1.3指导员姓名：1.4指导员身份证号码：第二条聘用性质与岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位职责：负责养老院内的日常活动组织、策划及执行，为老年人提供心理辅导服务，协助护理人员维护老年人身心健康。2.3工作内容：包括但不限于组织文娱活动、开展心理辅导、参与健康讲座、协助日常护理等。第三条工作时间与地点3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，具体工作时间由养老院安排。3.2工作地点：X养老院3.3工作班次：根据养老院需求及工作量合理安排，确保每日工作不间断。第四条工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴：根据工作表现及养老院规定，可获得相应奖金及补贴。4.3休假待遇：按照国家法定节假日及休息日安排休假，年假不少于10天。4.4考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、缺勤等情况按照养老院规定执行。第五条社会保险与福利5.1社会保险：养老院为指导员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：养老院为指导员缴纳住房公积金。5.3其他福利：提供年度体检、节假日慰问金等福利。第六条心理辅导服务6.1服务内容：针对老年人心理需求，提供个体心理辅导、团体心理辅导、心理健康讲座等服务。6.2服务对象：养老院内的所有老年人6.3服务时间：每周至少开展2次心理辅导活动，具体时间根据实际情况安排。6.4服务方式：个体心理辅导、团体心理辅导、讲座等形式。第七条工作纪律与规范7.1工作纪律：遵守国家法律法规，遵守养老院各项规章制度，确保工作顺利进行。7.2服务规范：尊重老年人，关爱老年人，热情周到地为老年人提供服务。7.3患者隐私保护：严格保护老年人隐私，未经本人同意不得泄露个人信息。第八条培训与发展8.1培训机会：养老院将为指导员提供定期培训和进修机会，包括但不限于心理健康、老年病学、活动策划等方面的专业培训。8.2职业发展规划：指导员可根据自身情况和养老院发展需要，制定个人职业发展规划，养老院将提供必要的支持和指导。8.3继续教育：鼓励指导员参加相关领域的继续教育，提升自身专业能力，养老院将支持并协助完成相关费用。第九条合同期限9.1合同签订期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。9.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同，续签期限不超过一年。9.3.1指导员因个人原因无法继续履行合同；9.3.2养老院因经营需要或指导员严重违反工作纪律；9.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第十条违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。第十一条争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：双方同意选择X仲裁委员会作为争议解决机构。11.3争议解决程序：按照X仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条合同附件12.1相关资格证书：指导员需提供与其岗位相关的资格证书，如心理咨询师证书等。12.3其他相关文件：包括但不限于合同签订证明、工资支付证明等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同解释权：本合同的解释权归养老院所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非合同双方当事人，但因其业务或服务与合同执行相关，需介入合同执行过程中的实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2.1提供专业咨询或服务；1.2.2协助进行合同履行中的监督或评估；1.2.3解决合同履行过程中出现的争议；1.2.4提供财务审计或风险管理服务。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方的责任：2.1.1对第三方的选择、委托及管理负责；2.1.2确保第三方具备完成合同相关任务的能力和资质；2.1.3向第三方提供必要的信息和资料；2.1.4对第三方的行为承担连带责任。2.2乙方的责任：2.2.1接受并配合第三方的介入；2.2.2向第三方提供必要的工作条件和环境；2.2.3对第三方的行为进行监督，确保其遵守合同约定；2.2.4对第三方的行为承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：在合同执行过程中，第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额如下：3.1.1第三方直接对甲方或乙方造成的损失，其赔偿总额不超过合同总金额的10%；3.1.2第三方因违约行为导致的合同解除，甲方或乙方有权要求第三方支付相当于合同剩余履行期限内应得报酬的赔偿。3.2.1因不可抗力导致合同无法履行；3.2.2因甲方或乙方提供的信息、资料不准确或不完整导致第三方无法履行合同；3.2.3因甲方或乙方未按约定提供工作条件和环境导致第三方无法履行合同。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请：甲方或乙方需提前向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的。4.2第三方选择与委托：双方协商确定第三方的选择，甲方或乙方负责与第三方签订相关协议，并委托其介入合同执行。4.3第三方介入通知：甲方或乙方应提前通知对方关于第三方介入的相关信息，包括第三方名称、职责、权限等。第五条第三方介入费用5.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在协议中约定。5.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、服务费、差旅费、审计费等。第六条第三方介入结果6.1第三方介入后，需向甲方或乙方提交书面报告，报告内容应包括介入过程、发现的问题、建议及结论等。6.2甲方或乙方应根据第三方报告的内容，采取相应措施，确保合同履行。第七条第三方介入终止7.1当第三方介入任务完成后，甲方或乙方应及时终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向第三方支付已完成工作部分的费用。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中如发生争议，双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：指导员资格证书复印件说明：证明指导员具备从事心理辅导服务的专业资质。3.附件三：第三方介入协议说明：甲方或乙方与第三方签订的协议，明确第三方介入的范围、责任、费用等。4.附件四：第三方介入报告说明：第三方介入完成后提交的报告，包括介入过程、发现的问题、建议及结论等。5.附件五：合同变更协议说明：双方协商一致后签订的合同变更协议，明确合同变更的内容和生效日期。6.附件六：合同解除协议说明：双方协商一致后签订的合同解除协议，明确合同解除的原因、日期及后续处理事项。7.附件七：工资支付证明说明：证明养老院已按照合同约定支付指导员工资的证明文件。8.附件八：社会保险缴纳证明说明：证明养老院已按照合同约定为指导员缴纳社会保险的证明文件。9.附件九：住房公积金缴纳证明说明：证明养老院已按照合同约定为指导员缴纳住房公积金的证明文件。10.附件十：其他相关文件说明：与合同执行相关的其他文件，如评估报告、审计报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：指导员未按时完成工作计划，导致活动组织不力。2.违约行为：指导员在工作过程中泄露老年人隐私。责任认定：指导员需承担相应的法律责任，并向养老院支付赔偿金。3.违约行为：养老院未按时支付指导员工资。责任认定：养老院需向指导员支付拖欠工资及相应的滞纳金。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，合同自动解除。6.违约行为：甲方或乙方未按照约定履行合同解除程序。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并支付对方合理损失。示例说明：2.指导员在工作过程中泄露老年人隐私，养老院要求支付赔偿金。经协商，指导员同意支付赔偿金人民币X元。全文完。2024养老院活动指导员岗位聘用合同（含心理辅导服务）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间2.5工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4其他福利4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3解除合同的条件5.工作考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果的应用6.心理辅导服务6.1服务内容6.2服务对象6.3服务方式6.4服务时间6.5服务费用7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知方式9.4解除或终止合同的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：心理辅导服务协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息名称：X养老院地址：省市区路号法定代表人：X联系人：X联系电话：X1.2被聘用方基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：联系电话：X电子邮箱：X2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：养老院活动指导员2.2岗位职责2.2.1负责制定和实施养老院日常活动计划；2.2.2组织、引导和参与养老院各类文体活动；2.2.3为入住老人提供心理辅导服务；2.2.4关注老人身心健康，及时发现并解决老人生活中的问题；2.2.5协助养老院完成其他相关工作。2.3工作内容2.3.1每日组织一次集体活动；2.3.2每周至少组织一次户外活动；2.3.3定期开展心理辅导讲座；2.3.4每月对入住老人进行一次心理健康评估；2.3.5参与养老院组织的各类培训和学习。2.4工作时间2.4.1工作时间为每周一至周日，每天8小时；2.4.2具体工作时间由聘用方根据实际情况安排。2.5工作地点：X养老院3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币元；3.2奖金及提成：根据工作表现和业绩，每月可额外获得人民币元奖金；3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；3.4其他福利：提供住宿、餐费补贴等。4.聘用期限4.1起止时间：自年月日起，至年月日止；4.2续聘条件：双方均可根据实际情况，提前一个月提出续聘意向；4.3解除合同的条件4.3.1被聘用方因个人原因提出解除合同；4.3.2聘用方因被聘用方严重违反合同规定或工作表现不合格，提出解除合同。5.工作考核及评价5.1考核方式：每月进行一次工作考核；5.2评价标准：根据工作职责、工作内容、工作态度等方面进行综合评价；5.3考核结果的应用：考核结果作为工资发放、奖惩和晋升的依据。6.心理辅导服务6.1服务内容：为入住老人提供心理辅导、心理疏导、心理评估等服务；6.2服务对象：X养老院全体入住老人；6.3服务方式：面对面咨询、电话咨询、网络咨询等；6.4服务时间：每周一至周五，上午9:0011:00，下午14:0016:00；6.5服务费用：由X养老院承担。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1养老院内部管理制度、财务数据、客户信息等；8.1.2被聘用方在任职期间了解到的其他商业秘密；8.1.3其他双方约定应保密的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年；8.2.2保密期限届满，保密义务自动终止。8.3保密义务8.3.1被聘用方未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2被聘用方离职后，仍需遵守保密义务。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.3聘用方因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方均可解除合同；9.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，合同自然终止；9.2.2双方一致同意终止合同；9.2.3合同解除后，合同终止。9.3解除或终止合同的通知方式9.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式进行；9.3.2通知应送达至对方约定的地址或联系方式。9.4解除或终止合同的程序9.4.1双方应按照合同约定履行解除或终止合同的相关程序；9.4.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：市仲裁委员会；10.2.2法院：市区人民法院。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2诉讼费用按照法律规定承担。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效；11.1.2合同符合法律法规的规定。11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致修改合同；11.2.2修改后的合同以书面形式签订，并作为合同附件。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行；12.2.2通知应送达至对方约定的地址或联系方式。12.3合同附件12.3.1本合同附件一：岗位职责说明书；12.3.2本合同附件二：薪酬待遇明细表；12.3.3本合同附件三：心理辅导服务协议。13.合同签署及生效日期13.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及签署14.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份；14.2双方签字盖章后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的，根据合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的任何一方或其关联方。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经聘用方和被聘用方书面同意；16.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定；16.3第三方介入不得损害聘用方和被聘用方的合法权益。17.第三方介入程序17.1聘用方或被聘用方提出第三方介入申请，并提供第三方的基本信息；17.2双方协商确定第三方的介入方式和责任范围；17.3双方签订第三方介入协议，明确第三方的责权利；17.4第三方介入协议作为本合同的附件。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由聘用方和被聘用方在第三方介入协议中约定；18.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的聘用方和被聘用方应承担的责任；18.3第三方在责任限额范围内对聘用方和被聘用方承担责任。19.第三方责任划分19.1第三方在履行职责过程中，对聘用方和被聘用方造成的损失，按照第三方介入协议中的约定承担责任；19.2第三方未尽到合理注意义务，导致聘用方和被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成的损失，免责。20.第三方权利20.1第三方有权要求聘用方和被聘用方按照第三方介入协议的约定支付服务费用；20.2第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的协助和配合。21.第三方义务21.1第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，履行相应的服务义务；21.2第三方应保守聘用方和被聘用方的商业秘密；21.3第三方应承担因自身原因造成的损失责任。22.第三方变更与解除22.1第三方介入协议的变更需经聘用方和被聘用方书面同意；2