2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生出生日期2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.1.1参与实习岗位工作6.1.2获得实习岗位培训6.1.3享有合法权益6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度6.2.2完成实习岗位工作任务6.2.3保护实习单位合法权益7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习期间安全管理8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任8.3安全事故处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3不可抗力条款14.合同附件14.1实习生实习协议14.2实习单位实习岗位说明书14.3实习单位规章制度第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习单位联系电话：02156782.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：320123199003022.4实习生出生日期：1990年3月2日2.5实习生学历：本科2.6实习生专业：计算机科学与技术2.7实习生联系方式：13856783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成代码编写、测试及维护等任务。3.3实习岗位工作地点：省市区路号3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.5实习岗位工作职责：3.5.1学习并掌握Java编程语言及相关开发工具。3.5.2参与项目需求分析，编写技术文档。3.5.3协助工程师进行代码编写、调试及测试。3.5.4跟进项目进度，及时反馈问题。3.5.5完成领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年4月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限变更：如因特殊原因需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，按月发放。5.2工资支付方式：银行转账至实习生指定账户。5.3工资支付时间：每月10日前支付上月工资。5.4社会保险及公积金：实习生在实习期间，由实习单位按照相关规定缴纳社会保险及公积金。5.5其他福利待遇：提供免费午餐及定期团建活动。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1参与实习岗位工作，获得实习岗位培训。6.1.2享有合法权益，如劳动权益、休息权益等。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。6.2.2完成实习岗位工作任务，保证工作质量。6.2.3保护实习单位合法权益，不得泄露公司机密。8.实习期间安全管理8.1实习单位安全责任：8.1.1实习单位应提供符合国家安全标准的实习场所和工作环境。8.1.2对实习生进行安全教育和培训，确保实习生了解并遵守安全操作规程。8.1.3定期检查实习场所的安全设施，确保其处于良好状态。8.2实习生安全责任：8.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定，不得擅自操作非自己负责的设备。8.2.2发现安全隐患应立即报告实习单位，并采取必要的安全措施。8.2.3在实习期间，应佩戴实习单位提供的必要防护用品。8.3安全事故处理：8.3.1发生安全事故时，实习生应立即停止操作，并报告实习单位。8.3.2实习单位应立即启动应急预案，采取必要措施防止事故扩大。8.3.3对事故原因进行调查，对责任方进行责任追究。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。9.2.2一方单方面解除合同，应提前30日书面通知对方。9.3合同终止条件：9.3.1实习期限届满。9.3.2实习生和实习单位协商一致，终止合同。9.4合同终止程序：9.4.1双方签订终止合同协议。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按时完成实习任务，造成实习单位损失的，应承担相应赔偿责任。10.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除合同。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.2.2未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律规定。12.2合同期限：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日终止。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或专人递送等方式。13.3不可抗力条款：13.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件14.1实习生实习协议14.2实习单位实习岗位说明书14.3实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等，其介入目的为协助甲乙双方履行本合同，保障合同的有效执行。2.第三方责任及权利2.1第三方在本合同中的责任：2.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。2.1.3第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的保密协议，不得泄露合同内容及甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督，确保合同履行。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入方式：3.1.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。3.1.2三方协议应明确第三方的介入范围、期限、权利义务及违约责任。3.2第三方介入的程序：3.2.1第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件。3.2.2第三方介入后，应及时向甲乙双方通报介入过程中的相关信息。3.2.3第三方介入期间，如需变更介入范围或期限，应经甲乙双方同意。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额：4.1.1第三方因提供的服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定的第三方服务费用总额。4.1.2第三方因违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密，造成损失的，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。5.1.2第三方不享有甲乙双方劳动者的权益。5.2第三方与实习生的关系：5.2.1第三方不与实习生签订劳动合同，实习生在实习期间，其权益受本合同和实习单位规章制度的保护。5.2.2第三方对实习生的实习质量负有监督责任，但不对实习生的实习效果承担责任。5.3第三方与实习单位的关系：5.3.1第三方与实习单位之间不存在劳动合同关系，第三方不参与实习单位的人事管理。5.3.2第三方在协助实习单位履行本合同过程中，应遵守实习单位的规章制度。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1本合同终止。6.1.2第三方完成介入任务，经甲乙双方同意。6.1.3第三方因自身原因无法继续履行介入职责。6.2第三方介入的终止程序：6.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应签订终止协议，明确各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习协议1.1详细要求：协议应包含实习生个人信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、实习生权利义务、违约责任等内容。1.2说明：该协议为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.实习单位实习岗位说明书2.1详细要求：说明书应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作环境、工作条件、所需技能等。2.2说明：该说明书为本合同附件，用于明确实习岗位的具体要求。3.实习单位规章制度3.1详细要求：规章制度应包含实习单位的管理制度、工作制度、奖惩制度、保密制度等内容。3.2说明：该规章制度为本合同附件，用于规范实习单位的管理行为。4.第三方协议4.1详细要求：协议应明确第三方的介入范围、期限、权利义务、违约责任等内容。4.2说明：该协议为本合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.保密协议5.1详细要求：协议应明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务和违约责任。5.2说明：该协议为本合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.工资支付凭证6.1详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。6.2说明：该凭证为本合同附件，用于证明实习工资的支付情况。7.安全事故报告7.1详细要求：报告应包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等信息。7.2说明：该报告为本合同附件，用于记录安全事故的情况。8.争议解决协议8.1详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等内容。8.2说明：该协议为本合同附件，用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时完成实习任务，造成实习单位损失。1.2责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。1.3示例：实习生未按时完成项目代码编写，导致项目延期，实习单位遭受客户投诉，实习生应赔偿实习单位因延期产生的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按时支付实习生工资。2.2责任认定：实习单位应支付违约金，违约金金额为未支付工资的百分比。2.3示例：实习单位未在每月10日前支付实习生工资，应支付相当于未支付工资10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：提供的服务不符合约定，造成甲乙双方损失。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。3.3示例：第三方提供的培训服务不符合约定，导致实习生技能提升不明显，实习单位遭受损失，第三方应赔偿实习单位因培训效果不佳产生的经济损失。4.争议解决违约行为及责任认定：4.1违约行为：未按照争议解决协议履行争议解决程序。4.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.3示例：一方未按照争议解决协议约定提交争议解决申请，另一方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习地点及环境5.1实习地点5.2实习环境描述6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位责任与义务7.1实习单位责任7.2实习单位义务8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.实习待遇与补贴9.1实习工资9.2实习补贴9.3社会保险10.实习期间意外伤害责任10.1实习单位责任10.2实习生责任11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习生姓名：李明1.5实习生身份证号码：XXXXXX1.6实习生联系方式：1382.实习目的与意义2.1实习目的：为了使实习生能够更好地了解企业文化，掌握实际工作技能，提高就业竞争力，为实习生提供实际工作经验。2.2实习意义：实习生通过实习，能够提升自身综合素质，增强就业能力，同时为企业培养和储备人才。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位描述：负责市场调研、竞品分析、推广活动策划与执行等工作。3.3实习工作内容：3.3.1收集市场信息，分析市场趋势；3.3.2参与竞品分析，提出产品改进建议；3.3.3协助策划和执行市场推广活动；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习周期：5个月5.实习地点及环境5.1实习地点：X科技有限公司营销部6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位相应的培训与指导；6.1.2获得实习期间的生活补贴；6.1.3在实习期间享有合法权益，如劳动权益；6.1.4对实习过程中发现的问题提出意见和建议。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排；6.2.2认真完成实习工作，积极学习相关知识和技能；6.2.3保护实习单位商业秘密，不得泄露；6.2.4实习期间不得兼职，不得参与与实习无关的活动。8.实习生考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度末对实习生进行一次综合考核；8.1.2日常考核：由带教师傅根据实习生日常表现进行不定期评价；8.2评价标准：8.2.1工作态度：工作认真负责，积极主动；8.2.2业务能力：掌握实习岗位所需知识和技能；8.2.3团队合作：与同事协作良好，共同完成任务；8.2.4创新能力：提出合理化建议，积极参与创新活动。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为实习生实习成绩的依据；8.3.2考核结果优异者，将优先考虑留用；8.3.3对考核结果不达标者，将进行辅导和改进。9.实习待遇与补贴9.1实习工资：9.1.1实习生每月工资为人民币2000元；9.1.2实习工资发放时间为每月的15日。9.2实习补贴：9.2.1实习生每月享有交通补贴人民币300元；9.2.2实习生每月享有午餐补贴人民币100元。9.3社会保险：9.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；9.3.2实习单位在实习生实习期间不为其缴纳社会保险。10.实习期间意外伤害责任10.1实习单位责任：10.1.1在实习期间，如实习生发生意外伤害，实习单位应立即提供必要的医疗救治；10.1.2实习单位应承担因意外伤害导致的医疗费用；10.2实习生责任：10.2.1实习生应遵守实习单位的安全生产规定，避免意外伤害的发生；10.2.2实习生在实习期间发生的意外伤害，应如实告知实习单位。11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；11.1.2实习单位因故解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，实习合同自然终止；11.2.2实习生因个人原因无法继续实习，经实习单位同意后，实习合同终止。12.违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1实习单位未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金；12.1.2实习单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。12.2实习生违约责任：12.2.1实习生未履行合同约定的义务，应承担相应的法律责任；12.2.2实习生擅自离职，应赔偿实习单位因此遭受的损失。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；13.1.3仲裁无法解决，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1劳动争议仲裁委员会；13.2.2人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同条款明确，内容完整。14.2合同终止条件：14.2.1实习期满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3出现合同约定的终止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2.1人力资源服务机构；1.2.2培训机构；1.2.3安全保障公司；1.2.4法律顾问；1.2.5其他经双方认可的第三方服务提供者。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由双方根据第三方服务性质和风险程度协商确定，并在合同中明确。2.3第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。3.第三方介入条款3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因、第三方类型及预期服务内容。3.2双方应共同与第三方协商，确定服务条款、费用及责任划分。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，向甲方或乙方提供服务；4.1.2享有合同约定的服务费用；4.1.3在提供服务过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，提供高质量、高效的服务；4.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；4.2.3遵守国家法律法规和行业规范；4.2.4在提供服务过程中，如发现甲方或乙方违反合同约定，有权及时告知双方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的监督和管理；5.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方制定的规章制度。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益；5.2.2第三方在提供服务过程中，应关注乙方的工作表现和成长需求。5.3第三方与合同其他各方的关系：5.3.1第三方在履行合同过程中，应保持中立，不偏袒任何一方；5.3.2第三方在处理合同相关事务时，应遵循公平、公正的原则。6.第三方变更与退出6.1任何一方需要变更第三方时，应提前通知对方，并经对方同意后方可进行变更。6.2第三方退出合同的条件：6.2.1合同约定的服务期限届满；6.2.2双方协商一致解除合同；6.2.3第三方因自身原因无法继续履行合同。7.第三方争议解决7.1第三方在履行合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。8.本条款的生效与解释8.1本条款自双方签字盖章之日起生效；8.2本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：用于明确实习岗位要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生进行考核，评估其实习表现。4.实习生工资及补贴明细表详细要求：记录实习生的工资、补贴等收入情况。说明：用于确保实习生的工资及补贴发放准确无误。5.实习期间意外伤害事故报告表详细要求：记录意外伤害事故发生的时间、地点、原因、处理情况等。说明：用于处理实习期间发生的意外伤害事故。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分等。说明：用于明确第三方服务细节，确保服务质量和效果。7.合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除条件、终止程序、双方责任等。说明：用于规范合同解除与终止的相关事宜。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确争议解决机制，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经实习单位同意，擅自离职；1.2严重违反实习单位规章制度；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4拒绝完成实习任务。责任认定标准：实习生违反上述行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付实习生工资；2.2未提供约定的工作条件和环境；2.3侵犯实习生合法权益。责任认定标准：实习单位违反上述行为，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实习单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务质量；3.2泄露甲方或乙方商业秘密；3.3侵犯甲方或乙方合法权益。责任认定标准：第三方违反上述行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习目的与意义3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2实习生权益保障措施7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习生考核评价表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同签署日期13.2合同份数13.3合同保管责任14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：___________1.1.2实习生姓名：___________1.2双方地址1.2.1实习单位地址：___________1.2.2实习生居住地址：___________1.3双方联系方式1.3.1实习单位联系人：___________1.3.2实习单位联系电话：___________1.3.3实习生联系电话：___________1.3.4实习生电子邮箱：___________2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生职业技能2.1.2培养实习生职业道德2.1.3增强实习生实际工作经验2.2实习意义2.2.1促进实习生就业2.2.2增强企业人才储备2.2.3优化企业人力资源结构3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：___________3.1.2实习岗位部门：___________3.2实习内容3.2.1实习岗位基本职责3.2.2实习岗位日常工作3.2.3实习岗位项目参与4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习开始时间：___________4.1.2实习结束时间：___________4.1.3实习每周工作时间：___________4.2实习地点4.2.1实习单位地址：___________5.实习期间待遇5.1工资待遇5.1.1实习生工资标准：___________5.1.2工资支付方式：___________5.2社会保险5.2.1实习生社会保险缴纳比例：___________5.2.2社会保险缴纳范围：___________5.3其他福利待遇5.3.1实习生福利待遇：___________6.实习生考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：___________6.1.2项目考核：___________6.2评价标准6.2.1工作态度：___________6.2.2工作能力：___________6.2.3团队协作：___________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件8.1.1.1实习生因个人原因需解除合同的，应提前_________日向实习单位提出书面申请。8.1.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定需解除合同的，无需提前通知。8.1.2实习单位解除合同条件8.1.2.1实习单位因实习生严重违反实习规定需解除合同的，应提前_________日书面通知实习生。8.1.2.2实习单位因企业内部调整或实习生不符合岗位要求需解除合同的，应提前_________日书面通知实习生。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2实习生因故提前结束实习，实习合同提前终止。8.2.3实习单位因故提前结束实习，实习合同提前终止。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.1.2实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2赔偿标准9.2.1实习生违约赔偿标准：___________9.2.2实习单位违约赔偿标准：___________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后_________日内提交书面争议解决申请。10.2.2争议解决期间，双方应继续履行合同。11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习生考核评价表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同修改部分自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1合同签署日期13.1.1本合同于____年____月____日签署。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份。13.3合同保管责任13.3.1本合同由双方妥善保管，不得泄露给第三方。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于提供技术服务、担保、中介、法律咨询、财务顾问等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方仅在其合作协议中约定的范围内承担责任。16.1.2第三方的责任不扩展至本合同约定的甲乙双方责任范围。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。16.2.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方享有其在合作协议中约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获得报酬等。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合作协议中约定的范围内行使权利。17.2.2第三方行使权利时，应遵守相关法律法规和本合同的规定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。18.1.2甲方与第三方之