2024年城市轨道交通列车司机试用期聘用劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市轨道交通列车司机试用期聘用劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.职责与权限3.1司机职责3.2公司职责3.3权限与义务4.试用期及转正4.1试用期4.2转正条件4.3转正程序4.4转正日期5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4薪酬调整6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3安全保障6.4培训与教育7.福利保险7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除情形10.2解除程序10.3解除日期10.4解除补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更12.1变更情形12.2变更程序12.3变更日期13.合同终止13.1终止情形13.2终止程序13.3终止日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：城市轨道交通有限公司法定代表人：乙方：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方城市轨道交通列车司机。2.2工作内容乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，负责驾驶城市轨道交通列车，确保列车安全、准点运行。2.3工作地点乙方工作地点为甲方管理的城市轨道交通线路范围内。2.4工作时间乙方工作时间为甲方规定的班次时间，具体班次安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排。3.职责与权限3.1司机职责（1）驾驶列车安全、准点运行；（2）负责列车的清洁和保养；（3）协助维护乘客秩序；（4）执行甲方下达的各项工作指令；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.2公司职责（1）为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件；（2）对乙方进行岗前培训，提高其业务能力；（3）保障乙方的合法权益；（4）按规定支付乙方工资和福利；（5）对乙方进行考核和评价。3.3权限与义务乙方有权：（1）获得与工作相关的培训和指导；（2）了解自己的工作职责和考核标准；（3）提出合理的工作建议；（4）依法维护自身合法权益。甲方有义务：（1）保障乙方在履行职责过程中的安全和健康；（2）按时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）提供必要的劳动保护用品；（5）尊重乙方的人格尊严。4.试用期及转正4.1试用期本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2转正条件（1）遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度；（2）完成工作内容，确保列车安全、准点运行；（3）无严重违纪行为。4.3转正程序乙方在试用期满后，由甲方对其工作进行考核，考核合格者，甲方将予以转正。4.4转正日期乙方转正日期为2024年X月X日。5.薪酬及福利5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬支付甲方每月支付乙方一次工资，具体支付日期为每月X日。5.3福利待遇（1）法定节假日加班工资；（2）带薪年休假；（3）社会保险；（4）住房公积金；（5）其他福利。5.4薪酬调整甲方根据市场行情和公司经营状况，对乙方薪酬进行定期调整。6.工作条件6.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在安全、舒适的环境下工作。6.2工作工具甲方为乙方提供驾驶列车所需的工具和设备。6.3安全保障甲方负责保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全培训和防护措施。6.4培训与教育甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训，提高其业务能力。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责，导致列车安全事故或延误；（2）乙方违反国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方擅自离职或未经甲方同意，在外单位兼职；（4）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利；（5）甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境和条件。8.2违约责任（1）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿（1）乙方因违约给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿；（2）甲方因违约给乙方造成损失的，应按照实际损失赔偿；（3）违约金的计算标准及支付方式，双方在合同中另行约定。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后X年止。9.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。10.解除合同10.1合同解除情形（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求，提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前X日通知对方；（2）双方在解除合同前，应妥善处理相关事宜；（3）解除合同后，双方应按照约定办理工作交接。10.3解除日期合同解除日期为X年X月X日。10.4解除补偿（1）合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同变更12.1变更情形（1）法律法规或政策发生变化；（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容。12.2变更程序（1）一方提出变更请求，另一方应予以答复；（2）双方达成一致意见后，应签订书面变更协议。12.3变更日期合同变更日期为X年X月X日。13.合同终止13.1终止情形（1）合同到期；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序（1）一方提出终止合同，另一方应予以答复；（2）双方达成一致意见后，应签订书面终止协议。13.3终止日期合同终止日期为X年X月X日。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或履行部分合同义务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于：培训机构、维修保养服务商、技术咨询顾问、保险机构等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方在履行合同过程中，因自身能力或资源限制，需要第三方提供专业服务或协助履行合同义务。2.2第三方介入应当经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确约定。3.第三方责任3.1第三方在提供服务或协助履行合同义务过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。3.2第三方因自身原因导致服务质量不达标或合同义务未履行，应当承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利，以保证其履行合同义务。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同约定或法律规定。5.2第三方责任限额的具体数额由甲方和乙方在合同中约定。6.第三方与其他方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。6.2第三方在履行合同过程中，其服务对象为甲方或乙方，但第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行。6.3甲方与乙方应明确区分第三方责任与自身责任，不得将第三方责任转嫁给对方。7.第三方介入后的合同履行7.1甲方与乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和条件，以保证第三方能够顺利履行合同义务。7.2第三方在履行合同过程中，如需甲方或乙方的协助，甲方或乙方应予以配合。7.3第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。8.第三方变更与解除8.1甲方或乙方如需变更或解除与第三方的协议，应提前X日通知对方，并按照协议约定进行。8.2第三方变更或解除协议，不影响本合同的履行。8.3第三方变更或解除协议，应当书面通知甲方和乙方。9.第三方争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入的合同义务履行完毕，或因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。10.2合同终止后，甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付已发生的费用。10.3合同终止后，第三方不再承担合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，清晰可辨。说明：甲方营业执照是证明甲方合法经营的重要文件，本合同要求甲方提供营业执照副本复印件以供备案。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：乙方身份证是证明乙方身份的重要文件，本合同要求乙方提供身份证复印件以供备案。3.附件三：乙方培训合格证书复印件要求：提供加盖公章的培训合格证书复印件，清晰可辨。说明：乙方培训合格证书是证明乙方具备相应驾驶技能的文件，本合同要求乙方提供培训合格证书复印件以供备案。4.附件四：乙方入职体检报告要求：提供加盖公章的入职体检报告，清晰可辨。说明：乙方入职体检报告是证明乙方身体健康状况的文件，本合同要求乙方提供体检报告复印件以供备案。5.附件五：甲方提供的培训材料要求：提供加盖甲方公章的培训材料，包括教材、课件等。6.附件六：乙方工作日志要求：乙方需每日填写工作日志，记录工作内容、时间、地点等信息。说明：乙方工作日志是记录乙方工作情况的重要文件，本合同要求乙方填写工作日志以供考核和备案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成列车驾驶任务，导致列车延误。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的经济损失。示例：若因乙方未按时完成驾驶任务，导致列车延误30分钟，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。（2）乙方驾驶过程中发生安全事故，造成列车损坏或人员伤亡。责任认定：乙方应承担主要责任，赔偿甲方及第三方因事故造成的损失。示例：若因乙方驾驶失误导致列车与障碍物相撞，造成列车损坏，乙方应赔偿甲方及第三方损失。（3）甲方未按时支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方因延误造成的经济损失。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。（4）第三方提供的服务质量不达标，影响甲方业务运营。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因服务质量不达标造成的损失。示例：若第三方提供的维修服务导致列车停运，第三方应赔偿甲方损失。（5）乙方泄露甲方商业秘密，造成不良影响。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024年城市轨道交通列车司机试用期聘用劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）信息1.2乙方（劳动者）信息2.聘用岗位及工作内容2.1职位名称2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间3.试用期及合同期限3.1试用期起止时间3.2合同期限4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3休假工资4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作条件及安全责任6.1工作条件6.2安全责任7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核标准及程序8.休假规定8.1法定节假日8.2年休假8.3病假8.4事假9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止13.5其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方性别：[乙方性别]乙方出生日期：[乙方出生日期]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方住址：[乙方详细住址]2.聘用岗位及工作内容2.1职位名称职位名称：城市轨道交通列车司机2.2工作地点工作地点：[具体工作地点]2.3工作内容负责城市轨道交通列车的驾驶操作负责列车运行中的安全监控和应急处理遵守相关法律法规和公司规章制度完成公司安排的其他相关工作2.4工作时间标准工作时间：[具体工作时间，如：早8点至晚5点，周一至周五]综合计算工时制：[如适用，具体工时计算方法]3.试用期及合同期限3.1试用期起止时间试用期起止时间：[具体日期，如：2024年3月1日至2024年5月31日]3.2合同期限合同期限：[具体期限，如：自试用期结束后，双方协商一致可签订正式劳动合同，合同期限为[具体年数]年]4.工资待遇4.1基本工资基本工资：[具体金额，如：人民币12000元/月]4.2奖金及津贴奖金：根据公司规定及个人表现发放津贴：夜班津贴、高温津贴等4.3休假工资休假工资：按照国家法定节假日、年休假、病假、事假等规定支付4.4工资支付方式及时间工资支付方式：银行转账工资支付时间：每月[具体日期，如：25日]5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳社会保险：按照国家规定缴纳五险一金5.2福利待遇免费提供工作服定期组织体检带薪年休假其他福利待遇6.工作条件及安全责任6.1工作条件公司提供符合国家规定的工作环境及设施提供必要的安全培训和防护用品6.2安全责任乙方必须遵守国家及公司有关安全的法律法规乙方在工作中发生安全事故，应立即报告并配合调查处理7.考勤及考核7.1考勤制度严格执行公司考勤制度，按时打卡迟到、早退、请假等按照公司规定执行7.2考核标准及程序考核标准：根据工作职责、工作表现、安全记录等进行综合考核考核程序：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核8.休假规定8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体放假安排按照国家规定执行8.2年休假乙方工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假乙方工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假8.3病假乙方因病需要休息的，应提供医院出具的病假证明病假期间，工资按照公司规定执行8.4事假乙方因私事需要休息的，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假事假期间，工资按照公司规定执行9.保密条款9.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期，如：合同终止后三年]9.3违约责任乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1甲方违约责任甲方未按时足额支付工资的，应支付违约金，并承担相应的法律责任甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任10.2乙方违约责任乙方未按时履行工作职责的，应承担相应的责任乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致乙方严重违反公司规章制度乙方因个人原因提出解除合同甲方因公司经营需要调整工作地点或岗位，经协商无法达成一致11.2合同终止条件合同期满乙方达到法定退休年龄乙方因死亡或失踪甲方依法终止合同12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同变更合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认13.3合同解除合同解除必须按照法定程序进行，并书面通知对方13.4合同终止合同终止后，双方应按照规定办理相关手续13.5其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件乙方学历证书复印件乙方健康证明其他双方认为需要作为合同附件的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介方、技术支持方、咨询方、监理方等。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、职责及权利义务。16.2引入程序甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交相关资料。双方共同审核第三方资质，确认第三方符合要求。签订第三方合作协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方的资质、服务内容、潜在风险等因素协商确定，并在第三方合作协议中明确。17.3责任限额条款第三方责任限额第三方赔偿义务第三方违约责任18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方与第三方的权利义务甲方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并监督第三方履行情况。甲方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于资料、场地、人员等。18.2乙方与第三方的权利义务乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责，并监督第三方履行情况。乙方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于资料、场地、人员等。18.3第三方与甲乙方的权利义务第三方应按照协议约定履行职责，并对履行情况承担责任。第三方应配合甲方和乙方的工作，并及时沟通项目进展。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。19.2合同履行第三方应按照协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。甲方和乙方应按照协议约定，履行各自义务，并对第三方的工作进行监督。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方合作协议到期或解除本合同到期或解除21.2合同终止程序第三方合作协议终止或解除后，应及时通知甲方和乙方。甲方和乙方应按照协议约定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：复印件需清晰、完整，包含身份证正面和反面信息。说明：用于证明乙方身份，确保合同签订主体合法。2.乙方学历证书复印件要求：复印件需清晰、完整，包含证书名称、颁发机构及日期等信息。说明：用于证明乙方具备相应的学历条件，符合岗位要求。3.乙方健康证明要求：由具备资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，能够胜任工作。4.第三方合作协议要求：协议需明确第三方角色、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。5.考勤记录要求：记录乙方每日出勤情况，包括上班、下班时间及请假情况。说明：用于考核乙方工作表现，确保乙方按时履行工作职责。6.工资支付凭证要求：记录乙方工资支付情况，包括支付金额、时间、方式等。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。7.社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳项目、金额、时间等。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。8.保密协议要求：明确乙方在合同履行过程中应承担的保密义务和违约责任。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定：支付违约金，具体金额根据逾期天数及工资数额确定。示例：若甲方逾期5天支付工资，应支付乙方相当于5天工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时履行工作职责责任认定：根据违约程度，扣除相应工资或解除劳动合同。示例：若乙方连续3个月迟到，甲方有权扣除其工资或解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：按照协议约定支付违约金，具体金额根据逾期天数及项目费用确定。示例：若第三方逾期5天完成项目，应支付甲方相当于5天项目费用的违约金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：赔偿公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024年城市轨道交通列车司机试用期聘用劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.聘用性质3.职位及工作内容3.1.职位描述3.2.工作内容3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.奖金及补贴6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康8.试用期8.1.试用期期限8.2.试用期考核9.合同解除和终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.违约责任11.争议解决12.其他约定12.1.保密条款12.2.法律适用12.3.合同生效12.4.合同附件13.合同附件13.1.员工入职登记表13.2.职业健康检查表13.3.社会保险及公积金缴纳证明14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息用人单位名称：X轨道交通有限公司用人单位地址：省市区街道号法定代表人：营业执照注册号：051.2.员工基本信息员工姓名：性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号码：11010119900101联系电话：138001380002.聘用性质本合同为劳动合同，聘用性质为正式员工。3.职位及工作内容3.1.职位描述职位名称：城市轨道交通列车司机职责：负责城市轨道交通列车的驾驶、操作和维护，确保列车安全、准时、高效运行。3.2.工作内容按照列车运行图进行驾驶工作，执行调度命令。负责列车的日常检查、维护和保养。参与列车故障处理和应急情况下的操作。参加公司组织的培训和学习活动。3.3.工作地点省市城市轨道交通线路4.工作时间及休息休假4.1.工作时间标准工作时间：每周工作40小时，实行综合计算工时制。4.2.休息时间员工享有国家规定的法定节假日、公休假日、年休假、探亲假等。4.3.休假制度员工享有带薪年休假，根据工龄享受相应天数。5.劳动报酬5.1.基本工资基本工资标准：人民币12000元/月。5.2.绩效奖金根据公司绩效考核结果，发放绩效奖金。5.3.奖金及补贴包含交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.福利待遇提供员工宿舍、食堂等福利设施。定期组织员工体检。提供职业培训和发展机会。8.试用期8.1.试用期期限本合同试用期期限为6个月。8.2.试用期考核用人单位将对员工在试用期内的工作表现、技能水平、工作态度等进行考核。试用期满，用人单位将对员工进行综合评定，评定结果分为合格和不合格。员工考核不合格，用人单位有权解除本合同，并按国家相关规定支付经济补偿。9.合同解除和终止9.1.合同解除条件用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；2.员工严重违反用人单位的规章制度的；3.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.员工被依法追究刑事责任的。员工有下列情形之一的，可以解除本合同：1.用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬的；2.用人单位未提供符合合同约定的劳动条件的；3.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.用人单位未依法缴纳社会保险费的。9.2.合同终止条件本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。10.违约责任用人单位违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。员工违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定承担违约责任。11.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他约定12.1.保密条款员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。12.2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4.合同附件1.员工入职登记表；2.职业健康检查表；3.社会保险及公积金缴纳证明。13.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。用人单位（盖章）：X轨道交通有限公司员工（签字）：签署日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方机构或个人。1.提供招聘服务，协助甲乙双方完成员工招聘工作；2.提供培训服务，对员工进行专业培训；3.提供咨询服务，就合同执行过程中的问题提供专业意见；4.提供中介服务，协助甲乙双方进行业务合作。2.第三方的责任及义务2.1.第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.2.第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对在提供服务过程中获取的甲乙双方商业秘密和敏感信息予以保密。2.3.第三方应承担因自身原因导致的服务失误或不当行为所产生的法律责任。3.第三方的权利3.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。4.甲乙双方的额外条款4.1.甲乙双方应在合同中明确第三方的服务内容、服务期限、费用及支付方式。4.2.甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不损害甲乙双方的合法权益。4.3.甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并在合同中予以明确。5.第三方的责任限额5.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方的实际过错承担相应责任。1.第三