2024年度人力资源服务合同标的、服务内容与人员配置协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的、服务内容与人员配置协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同履行地点2.1人力资源服务合同标的概述2.2人力资源服务合同标的详细描述2.3人力资源服务合同标的变更及调整3.1服务内容概述3.2基本服务内容3.3附加服务内容3.4服务内容变更及调整4.1人员配置要求4.2人员配置方案4.3人员配置变更及调整4.4人员配备标准5.1服务费用及支付方式5.2服务费用计算方法5.3服务费用调整及支付时间5.4逾期支付费用及滞纳金6.1服务质量要求6.2服务质量考核标准6.3服务质量问题处理及整改措施7.1信息保密7.2数据安全7.3侵权责任8.1违约责任8.2合同争议解决方式8.3不可抗力条款9.1合同附件9.2附件一：人员配置表9.3附件二：服务内容明细表9.4附件三：保密协议10.1合同解除及终止10.2合同解除及终止条件10.3合同解除及终止程序11.1合同修改及补充11.2合同修改及补充程序11.3合同修改及补充内容12.1合同生效条件及日期12.2合同生效后的法律效力12.3合同生效后的履行义务13.1合同解除条件及日期13.2合同解除后的法律效力13.3合同解除后的履行义务14.1合同附件14.2附件一：人员配置表14.3附件二：服务内容明细表14.4附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.2甲方联系方式：地址______，联系人______，联系电话______。1.1.3乙方联系方式：地址______，联系人______，联系电话______。1.2合同签订时间与地点1.2.1本合同签订时间为______年______月______日。1.2.2合同签订地点为______。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同自签订之日起______个工作日后生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同解除条件1.5.1.1甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成重大损失；1.5.1.2本合同约定的其他解除条件成立。1.6合同终止条件1.6.1合同期限届满，合同自然终止。1.6.2任何一方根据本合同约定解除合同，合同终止。1.7合同履行地点1.7.1本合同履行地点为______。2.1人力资源服务合同标的概述2.1.1本合同标的为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2人力资源服务合同标的详细描述2.2.1甲方需乙方提供______名员工的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3人力资源服务合同标的变更及调整2.3.1任何一方需对合同标的进行变更或调整，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同内容。3.1服务内容概述3.1.1.1员工招聘服务3.1.1.2员工培训服务3.1.1.3薪酬福利管理服务3.1.1.4员工关系管理服务3.2基本服务内容3.2.1乙方负责为甲方提供______名员工的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。3.3附加服务内容3.3.1.1员工培训课程设计及实施3.3.1.2员工薪酬福利体系优化3.4服务内容变更及调整3.4.1任何一方需对服务内容进行变更或调整，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同内容。4.1人员配置要求4.1.1乙方应按照甲方的要求，合理配置人员，确保服务质量。4.2人员配置方案4.2.1乙方应制定详细的人员配置方案，包括人员数量、岗位职责、人员技能等。4.3人员配置变更及调整4.3.1任何一方需对人员配置进行变更或调整，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同内容。4.4人员配备标准4.4.1.1相关专业背景及工作经验4.4.1.3熟悉相关法律法规及政策8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容、业务信息、技术秘密等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关秘密。8.1.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。8.2数据安全8.2.1乙方应采取必要的安全措施，确保甲方提供的数据安全。8.2.2乙方应对存储、传输和处理甲方数据的过程进行监控，防止数据泄露、篡改或损坏。8.2.3一旦发现数据安全问题，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施予以解决。8.3侵权责任8.3.1如因乙方违反本合同约定，侵犯第三方合法权益，导致甲方承担法律责任，乙方应承担全部责任。8.3.2乙方赔偿甲方因侵权行为所造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的维权费用。9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节及造成的损失确定。9.1.3若违约金不足以弥补损失，守约方有权要求违约方继续赔偿。9.2合同争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3不可抗力条款9.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。9.3.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，双方应提供相关证明。10.1合同附件10.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。10.1.1.1人员配置表10.1.1.2服务内容明细表10.1.1.3保密协议11.1合同解除及终止11.1.1.1甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成重大损失；11.1.1.2本合同约定的其他解除条件成立。11.2合同解除及终止条件11.2.1双方协商一致解除本合同；11.2.2本合同约定的解除条件成就；11.2.3法律法规规定的其他解除条件。11.3合同解除及终止程序11.3.1一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方；11.3.2双方应按照本合同约定履行合同解除后的相关义务。12.1合同修改及补充12.1.1合同的修改及补充应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改及补充程序12.2.1任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，按照本合同约定的方式修改或补充合同内容。12.3合同修改及补充内容12.3.1合同修改及补充内容应与本合同其他条款相一致，不得与本合同其他条款相冲突。13.1合同生效条件及日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效后的法律效力13.2.1本合同生效后，对双方具有法律约束力。13.3合同生效后的履行义务13.3.1双方应按照本合同约定的条款履行各自义务。14.1合同解除条件及日期14.1.1本合同解除条件及日期参照本合同第11.2条约定。14.2合同解除后的法律效力14.2.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。14.3合同解除后的履行义务14.3.1双方应按照本合同约定的条款履行合同解除后的相关义务。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1为提高服务质量或效率，需要第三方提供专业服务；15.2.1.2合同履行过程中，需要第三方协助解决特定问题；15.2.1.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.3.2第三方的责任限额应包括但不限于：15.3.2.1第三方直接导致的合同履行中断或延迟；15.3.2.2第三方违反保密义务导致的信息泄露；15.3.2.3第三方提供的专业服务不符合合同约定。15.4第三方权利义务15.4.1.1获得甲方或乙方支付的合理报酬；15.4.1.2依法享有知识产权和其他合法权益；15.4.1.3在其职责范围内，有权对合同履行情况进行监督。15.4.2.1按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务；15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3在其职责范围内，对合同履行情况进行合理监督，确保服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。15.5.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，所有交易均需通过甲乙双方进行。15.5.3第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方介入协议15.6.1甲方或乙方引入第三方时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.6.2.1第三方的名称、住所、联系方式；15.6.2.2第三方的职责和服务内容；15.6.2.3第三方的责任限额和赔偿方式；15.6.2.4第三方与甲乙双方的权利义务关系；15.6.2.5协议的生效、变更和终止条款。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。15.7.2补充协议的生效、变更和终止条款参照本合同约定。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。15.8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的合同终止15.9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商处理合同终止后的相关事宜。15.9.2第三方介入协议的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：详细列出乙方配备给甲方的所有人员信息，包括姓名、职位、职责、专业技能等。附件说明：此表为合同履行过程中人员配置的依据，应保持实时更新。2.附件二：服务内容明细表详细要求：详细列出乙方应提供的服务内容及具体执行标准。附件说明：此表为合同履行过程中服务质量控制的依据，应保持实时更新。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件说明：此协议为本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的具体情况，包括第三方名称、职责、权利义务等。附件说明：此协议为本合同不可分割的一部分，双方应遵守协议约定。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括服务完成情况、问题及解决方案等。附件说明：此报告为合同履行过程中的重要记录，应保持真实、完整。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：此协议为本合同不可分割的一部分，双方应遵守协议约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照合同约定提供相关资料或信息；明知乙方人员不符合要求，仍使用其提供的服务。乙方违约行为：未按时完成服务或服务质量不符合约定；未按照合同约定提供人员；泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未按时完成或服务质量不符合约定；泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：逾期支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金；未按时提供相关资料或信息，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同。乙方违约责任：逾期完成服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付______%的违约金；泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第三方违约责任：逾期完成或服务质量不符合约定，应向甲乙双方支付______%的违约金；泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，导致乙方人员工资无法发放，乙方有权要求甲方支付______%的违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的、服务内容与人员配置协议1本合同目录一览1.甲方与乙方基本信息1.1甲方名称、地址、联系方式1.2乙方名称、地址、联系方式2.合同签订背景及目的3.服务内容概述3.1服务期限3.2服务范围3.3服务对象4.人员配置4.1人员数量及岗位4.2人员资质要求4.3人员配置方式5.服务质量要求5.1服务标准5.2服务考核5.3质量保证6.服务费用6.1费用构成6.2付款方式及时间6.3退费及扣款规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同未尽事宜13.1双方协商解决13.2法律适用14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.甲方与乙方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.4乙方名称：人力资源服务有限公司1.5乙方地址：省市区路号2.合同签订背景及目的本合同双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事项达成如下协议。3.服务内容概述3.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.招聘与配置：为甲方提供各类岗位的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试组织、背景调查等。2.培训与发展：为甲方员工提供各类培训课程，提升员工专业技能和综合素质。3.绩效管理：协助甲方建立和完善绩效考核体系，对员工绩效进行评估和反馈。4.薪酬福利：为甲方提供薪酬福利设计、调整及实施建议。5.员工关系：协助甲方处理员工关系，维护和谐的劳动关系。3.3服务对象：甲方全体员工。4.人员配置4.1人员数量及岗位：乙方将根据甲方需求，配置不少于5名专业人力资源服务人员，包括招聘专员、培训师、绩效管理师等。4.2人员资质要求：2.培训师：具备相关专业背景，具备丰富的培训经验，熟悉各类培训课程。4.3人员配置方式：乙方将根据甲方需求，合理分配人员，确保服务质量。5.服务质量要求5.1服务标准：1.招聘：保证招聘流程规范，提高招聘效率，确保招聘质量。2.培训：保证培训课程质量，满足员工培训需求，提高员工满意度。3.绩效管理：保证绩效考核公正、客观，提高员工绩效水平。4.薪酬福利：根据市场行情和甲方实际情况，提供合理的薪酬福利建议。5.员工关系：及时解决员工问题，维护和谐的劳动关系。5.2服务考核：甲方将定期对乙方服务质量进行考核，考核结果作为费用支付的重要依据。5.3质量保证：乙方保证提供的服务达到本合同约定的服务质量要求，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任。6.服务费用6.1费用构成：本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利费用等。6.2付款方式及时间：甲方应于每月5日前支付上一个月的服务费用，如遇特殊情况，双方另行协商。6.3退费及扣款规定：如因甲方原因导致乙方人员离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿；如因乙方原因导致服务质量不达标，甲方有权扣除相应费用。8.违约责任8.1违约情形：1.乙方未能按约定时间完成招聘工作，导致甲方岗位空缺超过约定期限。2.乙方提供的培训课程质量不符合约定标准，导致甲方员工满意度下降。3.乙方未能有效管理甲方员工关系，导致甲方遭受经济损失或名誉损害。4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。5.甲方未按约定支付服务费用。8.2违约责任承担：1.乙方未按时完成招聘工作，每延误一日，乙方应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。2.乙方提供的培训课程质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供培训，或要求乙方退还相应费用。3.乙方未能有效管理员工关系，造成甲方经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付相当于泄露秘密价值20%的违约金。5.甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于逾期金额1%的滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择下列争议解决机构：1.省市仲裁委员会。2.市区人民法院。9.3争议解决程序：争议解决机构将按照其规定程序进行审理，双方应积极配合。10.合同解除10.1合同解除条件：1.甲方或乙方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合同义务。2.因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序：1.任何一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。2.双方应就合同解除后的事宜进行协商，包括但不限于费用结算、人员交接等。10.3解除后的责任承担：1.合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。2.乙方应将甲方人员交接完整，确保甲方业务不受影响。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理：1.双方应按照合同约定进行费用结算。2.乙方应将甲方人员交接完整，确保甲方业务不受影响。12.合同附件12.1附件名称：《2024年度人力资源服务明细表》12.2附件内容：1.甲方各岗位招聘需求及人员配置情况。2.甲方员工培训计划及培训课程安排。3.甲方员工绩效考核标准及实施计划。4.甲方薪酬福利方案。13.合同未尽事宜13.1双方协商解决：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、技术支持等。2.合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.甲方或乙方需要第三方协助完成合同约定的部分服务内容。16.第三方介入程序16.1第三方介入同意：甲方或乙方需提前30日以书面形式通知对方，说明第三方介入的原因、预期作用及拟介入的第三方基本信息。16.2第三方介入协议：甲方、乙方与第三方应签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在合同执行过程中，应遵守合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2责任限额：1.第三方因自身原因导致服务不符合约定标准，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。2.第三方提供的专业服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方介入费用：甲方或乙方支付给第三方的费用，应按照合同约定或第三方提供的报价执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任：1.甲方应负责与第三方签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。2.甲方应确保第三方提供的专业服务符合合同约定。18.2乙方责任：1.乙方应协助甲方与第三方签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。2.乙方应监督第三方在合同执行过程中的服务质量。18.3第三方责任：1.第三方应按照合同约定或甲方、乙方的要求提供专业服务。2.第三方应遵守法律法规和行业规范，确保服务质量和安全性。19.第三方介入后的合同调整19.1合同调整：第三方介入后，如需对合同内容进行调整，甲方、乙方与第三方应协商一致，签订补充协议。19.2补充协议：补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的费用承担20.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲方、乙方与第三方根据合同约定或协商结果承担。20.2费用结算：费用结算方式应在单独的协议中明确约定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择下列争议解决机构：1.省市仲裁委员会。2.市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度人力资源服务明细表》：详细记录甲方各岗位招聘需求、人员配置情况、培训计划、绩效考核标准及实施计划、薪酬福利方案等。2.《甲方员工信息登记表》：记录甲方员工的个人信息、岗位信息、入职日期、离职日期等。3.《乙方人员配置清单》：列出乙方为甲方配置的人员数量、岗位、资质要求等。4.《服务费用结算清单》：详细记录甲方支付给乙方的服务费用，包括招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利费用等。5.《服务协议补充协议》：如合同执行过程中需对合同内容进行调整，双方签订的补充协议。6.《第三方介入协议》：甲方、乙方与第三方签订的单独协议，明确各方的权利、义务和责任。7.《争议解决协议》：如双方协商不成，可选择下列争议解决机构签订的协议。8.《保密协议》：双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按约定时间完成招聘工作，导致甲方岗位空缺超过约定期限。1.2乙方提供的培训课程质量不符合约定标准，导致甲方员工满意度下降。1.3乙方未能有效管理甲方员工关系，导致甲方遭受经济损失或名誉损害。1.4乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。1.5甲方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准：2.1违约责任承担：2.1.1乙方未按时完成招聘工作，每延误一日，乙方应向甲方支付相当于每日服务费用10%的违约金。2.1.2乙方提供的培训课程质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供培训，或要求乙方退还相应费用。2.1.3乙方未能有效管理员工关系，造成甲方经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.1.4乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付相当于泄露秘密价值20%的违约金。2.1.5甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于逾期金额1%的滞纳金。3.示例说明：3.1示例一：乙方未能按约定时间完成招聘工作，导致甲方岗位空缺超过一个月。根据合同约定，乙方应支付甲方相当于每日服务费用10%的违约金，即3000元。3.2示例二：乙方提供的培训课程质量不符合约定标准，导致甲方员工满意度下降。甲方有权要求乙方重新提供培训，或要求乙方退还相当于培训费用50%的款项。3.3示例三：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据合同约定，乙方应支付甲方相当于泄露秘密价值20%的违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同标的、服务内容与人员配置协议2本合同目录一览1.合同标的概述1.1标的概述1.2标的详细内容2.服务内容2.1服务项目一2.1.1服务项目一详细描述2.1.2服务项目一执行标准2.2服务项目二2.2.1服务项目二详细描述2.2.2服务项目二执行标准2.3服务项目三2.3.1服务项目三详细描述2.3.2服务项目三执行标准3.人员配置3.1人员配置原则3.2人员配置数量3.3人员配置标准4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期4.3服务期限调整5.服务费用5.1费用总额5.2费用构成5.3费用支付方式6.服务质量保证6.1质量保证标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.其他条款11.1通知与送达11.2附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：服务项目详细清单12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效条件13.3生效日期14.合同修改与补充14.1修改程序14.2补充内容14.3修改与补充后的合同效力第一部分：合同如下：1.合同标的概述1.1标的概述本合同标的为2024年度人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等全方位的人力资源服务。1.2标的详细内容1.2.1人员招聘：负责公司内部各岗位的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。1.2.2培训：制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。1.2.3薪酬福利管理：负责制定和调整员工薪酬福利政策，确保公司薪酬福利体系的公平性和竞争力。1.2.4员工关系维护：处理员工投诉、纠纷，协调劳动关系，维护公司内部和谐稳定。2.服务内容2.1服务项目一：人员招聘2.1.1服务项目一详细描述提供从招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知等一站式招聘服务。2.1.2服务项目一执行标准确保招聘流程的透明、高效，保证招聘质量，满足公司对人才的需求。2.2服务项目二：培训2.2.1服务项目二详细描述根据公司发展战略和员工个人发展需求，制定和实施培训计划，包括但不限于内训、外训、在线学习等。2.2.2服务项目二执行标准培训内容应具有针对性、实用性，确保培训效果，提升员工综合素质。2.3服务项目三：薪酬福利管理2.3.1服务项目三详细描述负责薪酬福利政策的制定、调整和执行，确保公司薪酬福利体系的公平性和竞争力。2.3.2服务项目三执行标准薪酬福利政策应符合国家法律法规，满足员工期望，体现公司对员工的关爱。3.人员配置3.1人员配置原则以公司发展战略和业务需求为导向，合理配置人力资源，确保公司各项业务顺利开展。3.2人员配置数量根据公司业务发展和人员需求，具体配置数量由双方协商确定。3.3人员配置标准4.服务期限4.1服务起始日期本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。4.2服务结束日期本合同服务期限届满后，如无特殊约定，自动终止。4.3服务期限调整如遇特殊情况，需延长或缩短服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.服务费用5.1费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2费用构成包括但不限于人员招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。5.3费用支付方式服务费用分季度支付，每季度支付金额为总费用的1/4。6.服务质量保证6.1质量保证标准确保服务内容符合双方约定的标准和要求，满足公司业务发展需求。6.2质量监督机制双方应建立服务质量监督机制，定期对服务质量进行评估，发现问题及时沟通解决。6.3质量问题处理出现质量问题，双方应协商解决，必要时可聘请第三方进行鉴定。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规及相关政策，并受其管辖。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构如双方同意，争议也可以提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1一方违约，经另一方书面通知，在合理期限内未纠正的；9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，且无续约意向；9.2.2双方协商一致，决定终止合同；9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，需书面通知对方，并按照本合同约定的程序执行。10.违约责任10.1违约行为10.1.1未按合同约定提供服务的；10.1.2服务质量不符合合同约定的；10.1.3未按合同约定支付费用的；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准应根据实际情况，由双方协商确定。11.其他条款11.1通知与送达11.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行；11.1.2通知送达应以对方签收或以邮寄、传真、电子邮件等方式确认。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于人员配置表、服务项目详细清单、保密协议等。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：服务项目详细清单12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1签订程序13.1.1双方代表签署本合同；13.1.2双方代表应在合同上签字（或盖章）；13.2生效条件本合同经双方代表签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3生效日期本合同生效日期为双方签字（或盖章）日期。14.合同修改与补充14.1修改程序对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方代表签字（或盖章）。14.2补充内容本合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。14.3修改与补充后的合同效力修改或补充后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的必要性在履行本合同过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，以提供专业服务、解决争议或提高服务质量，双方应协商一致，确定介入的第三方及其服务内容。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项、服务内容、费用及责任。15.3.2甲乙双方应书面通知第三方介入，并要求第三方在规定时间内确认介入。15.3.3第三方应在确认介入后，按照甲乙双方的要求提供服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方提供服务。16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.1.3甲方应监督第三方服务质量，确保第三方服务符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方提供服务。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应监督第三方服务质量，确保第三方服务符合合同要求。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方服务费用的一定比例。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展工作，提供专业服务。17.2.2第三方