2024年度劳动合同终止协议及离职员工竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止协议及离职员工竞业限制协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同生效及终止条件2.1合同生效日期2.2合同终止条件2.3合同终止通知3.劳动合同终止协议3.1离职原因3.2离职手续办理3.3经济补偿3.4工资结算3.5社会保险和公积金3.6离职证明4.离职员工竞业限制协议4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿4.4违约责任5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除及终止条件6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除通知7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除及终止后的义务9.1合同解除及终止后的保密义务9.2合同解除及终止后的竞业限制义务9.3合同解除及终止后的其他义务10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：离职员工竞业限制协议10.3附件三：保密协议11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效14.其他约定14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同附件份数14.4合同语言第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（2）乙方本人1.3联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同生效及终止条件2.1合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；（4）乙方因故离职，甲方同意终止劳动合同；2.3合同终止通知（1）合同终止前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方；（2）乙方离职前，应提前30日以书面形式通知甲方。3.劳动合同终止协议3.1离职原因乙方因[离职原因]提出离职申请，甲方同意终止劳动合同。3.2离职手续办理（1）乙方应在离职前办理完毕所有离职手续；（2）乙方离职后，甲方应于[时间]内将乙方档案及社会保险关系转移至乙方新单位或其本人；3.3经济补偿（1）根据[相关法律法规]，甲方应向乙方支付经济补偿；（2）经济补偿金额为[金额]元；3.4工资结算（1）甲方应在合同终止前支付乙方当月工资；（2）甲方应在合同终止后[时间]内支付乙方经济补偿；3.5社会保险和公积金（1）甲方应在合同终止前办理完毕乙方社会保险和公积金的转移手续；（2）乙方应配合甲方办理相关手续。3.6离职证明甲方应在合同终止后[时间]内向乙方出具离职证明。4.离职员工竞业限制协议4.1竞业限制范围乙方在离职后[时间]内，不得在[地域范围]内从事与甲方相同或类似业务的活动。4.2竞业限制期限竞业限制期限为[时间]，自劳动合同终止之日起计算。4.3竞业限制补偿（1）甲方应向乙方支付竞业限制补偿；（2）竞业限制补偿金额为[金额]元/月；4.4违约责任（1）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金；（2）违约金金额为[金额]元。5.保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。5.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，直至保密内容公开或保密期限届满。5.3违约责任（1）如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金；（2）违约金金额为[金额]元。6.合同解除及终止条件6.1合同解除条件（1）劳动合同到期；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；6.2合同终止条件同第三条合同终止条件。6.3合同解除通知（1）合同解除前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方；（2）乙方离职前，应提前30日以书面形式通知甲方。7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方违反本合同约定；（2）任何一方未履行本合同规定的义务；（3）任何一方违反法律法规。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金金额由双方协商确定，或由人民法院判决。7.3违约赔偿（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（2）赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。8.争议解决8.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构在协商阶段，双方可以约定由[指定机构]作为争议调解机构。8.3争议解决费用（1）争议解决过程中产生的费用，如诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担；（2）协商或调解过程中产生的费用，由双方协商分担。9.合同解除及终止后的义务9.1合同解除及终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。9.2合同解除及终止后的竞业限制义务合同解除或终止后，竞业限制条款仍有效，双方应继续履行。9.3合同解除及终止后的其他义务（1）合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续；（2）合同解除或终止后，乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：离职员工竞业限制协议10.3附件四：保密协议11.合同变更11.1合同变更条件（1）因法律法规变化导致合同内容需要变更；（2）因双方协商一致需要变更合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，需要变更合同。11.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更生效合同变更协议经双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）收到通知的一方应在[时间]内予以回复；（3）双方应按照合同约定办理解除手续。12.3合同解除生效合同解除通知发出后，合同自通知到达对方之日起解除。13.合同终止13.1合同终止条件同第三条合同终止条件。13.2合同终止程序同第三条合同终止程序。13.3合同终止生效合同终止条件成就后，合同自条件成就之日起终止。14.其他约定14.1合同签订日期本合同签订日期为[日期]。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件份数同第十条合同附件份数。14.4合同语言本合同采用[语言]语言书写，并附有[语言]语言翻译文本，两种文本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介服务、咨询、见证或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为合同签订、履行提供中介服务；（2）为合同履行提供咨询、建议；（3）为合同履行提供见证；（4）其他经甲乙双方同意的协助。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任；（3）第三方在合同规定的范围内履行职责。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同规定的职责；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容和商业秘密的保密；（3）甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和协助；（2）乙方应遵守与第三方签订的保密协议；（3）乙方应承担因配合第三方履行职责而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2责任限额条款（1）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损失，其赔偿金额不超过[金额]元；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不受前款限制；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失，其不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）第三方负责提供中介服务、咨询、见证或其他协助，甲乙双方负责合同履行；（2）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的资料和信息的真实性、准确性负责；（3）甲乙双方对合同履行过程中的风险承担主要责任。18.2责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；（2）甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因造成对方损失的，由责任方承担责任；（3）因不可抗力造成的损失，由不可抗力事件发生方承担责任。18.3争议解决第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：离职员工竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额、违约责任等条款。说明：本附件用于规范离职员工的竞业限制行为，保护甲方的商业秘密。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保双方对变更内容有共同认识。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除的情况，明确双方的权利和义务。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方的介入范围、职责、责任限额、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行中的行为，保障双方权益。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、费用等。说明：本附件用于规范争议解决程序，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务；第三方未按协议约定履行职责；任何一方泄露商业秘密；任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度；违约方的赔偿能力。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金；第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任；任何一方未按约定支付费用，应向对方支付违约金。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工竞业限制协议1本合同目录一览1.合同签订背景与依据1.1合同签订原因1.2相关法律法规及政策依据2.合同主体及基本条款2.1双方基本信息2.2合同期限2.3工作岗位及职责2.4工作地点及工作时间2.5工资待遇2.6保险福利待遇2.7保密条款2.8竞业限制条款3.合同解除与终止3.1合同解除条件3.2合同终止条件3.3合同解除与终止的程序3.4解除或终止合同的经济补偿4.离职员工竞业限制协议4.1竞业限制的范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿4.4违反竞业限制的违约责任5.违约责任5.1违约行为认定5.2违约责任承担方式5.3违约赔偿标准6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效及变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同变更后的效力8.其他8.1合同附件8.2合同份数及效力8.3合同解释权8.4合同生效日期9.合同附件一：2024年度劳动合同9.1合同主体信息9.2工作岗位及职责9.3工作地点及工作时间9.4工资待遇9.5保险福利待遇9.6保密条款9.7竞业限制条款10.合同附件二：离职员工竞业限制协议10.1竞业限制的范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿10.4违反竞业限制的违约责任11.合同附件三：相关法律法规及政策依据12.合同附件四：合同签订证明文件13.合同附件五：其他相关文件14.合同附件六：合同签字盖章页第一部分：合同如下：1.合同签订背景与依据1.1合同签订原因1.2相关法律法规及政策依据本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及国家政策。2.合同主体及基本条款2.1双方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作岗位及职责乙方在甲方处担任________岗位，具体职责如下：（一）____________________（二）____________________（三）____________________2.4工作地点及工作时间乙方工作地点为：____________________乙方工作时间：____________________2.5工资待遇乙方工资标准为：____________________支付方式：____________________2.6保险福利待遇（一）____________________（二）____________________（三）____________________2.7保密条款乙方承诺对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方提供。3.合同解除与终止3.1合同解除条件（一）双方协商一致；（二）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（三）乙方因法定事由解除合同。3.2合同终止条件（一）合同期限届满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方死亡或宣告死亡；（四）甲方依法终止或解散。3.3合同解除与终止的程序（一）双方协商一致解除合同，应当签订书面协议；（二）乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同，并书面通知乙方；（三）乙方因法定事由解除合同，应当提前通知甲方。3.4解除或终止合同的经济补偿（一）双方协商一致解除合同，甲方应当支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；（二）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（三）乙方因法定事由解除合同，甲方无需支付经济补偿。4.离职员工竞业限制协议4.1竞业限制的范围（一）____________________（二）____________________（三）____________________4.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为：____年。4.3竞业限制补偿甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为：____________________。4.4违反竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，标准为：____________________。5.违约责任5.1违约行为认定（一）乙方违反保密条款；（二）乙方违反竞业限制条款；（三）甲方未按照合同约定支付工资、福利等。5.2违约责任承担方式（一）乙方违反合同约定，应当承担相应的违约责任；（二）甲方违反合同约定，应当承担相应的违约责任；（三）违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约赔偿标准（一）乙方违反保密条款，赔偿金额为：____________________；（二）乙方违反竞业限制条款，赔偿金额为：____________________；（三）甲方违反合同约定，赔偿金额为：____________________。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构双方发生争议，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决程序（一）协商；（二）申请仲裁；（三）提起诉讼。7.合同生效及变更7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更程序本合同任何条款的变更，应当经双方协商一致，并签订书面协议。7.3合同变更后的效力本合同变更后的条款，自变更协议签订之日起生效。8.其他8.1合同附件（一）2024年度劳动合同；（二）离职员工竞业限制协议；（三）相关法律法规及政策依据；（四）合同签订证明文件；（五）其他相关文件。8.2合同份数及效力本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。8.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。8.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.合同附件一：2024年度劳动合同9.1合同主体信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________9.2工作岗位及职责乙方在甲方处担任________岗位，具体职责如下：（一）____________________（二）____________________（三）____________________9.3工作地点及工作时间乙方工作地点为：____________________乙方工作时间：____________________9.4工资待遇乙方工资标准为：____________________支付方式：____________________9.5保险福利待遇（一）____________________（二）____________________（三）____________________9.6保密条款乙方承诺对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方提供。10.合同附件二：离职员工竞业限制协议10.1竞业限制的范围（一）____________________（二）____________________（三）____________________10.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为：____年。10.3竞业限制补偿甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为：____________________。10.4违反竞业限制的违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，标准为：____________________。11.合同附件三：相关法律法规及政策依据11.1《中华人民共和国劳动合同法》11.2《中华人民共和国劳动法》11.3《中华人民共和国社会保险法》11.4国家相关政策文件12.合同附件四：合同签订证明文件12.1双方签字盖章页12.2证人签字页13.合同附件五：其他相关文件13.1乙方入职证明13.2乙方离职证明14.合同附件六：合同签字盖章页14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、见证等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式（一）中介方：为甲方和乙方提供招聘、培训、派遣等中介服务；（二）咨询方：为甲方和乙方提供法律、财务、管理等咨询服务；（三）评估方：对乙方的工作能力、业绩等进行评估；（四）见证方：对合同签订、履行过程中的关键环节进行见证。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务范围内，对于因其专业服务导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体如下：（一）中介方：中介费用总额的____倍；（二）咨询方：咨询费用总额的____倍；（三）评估方：评估费用总额的____倍；（四）见证方：见证费用总额的____倍。15.4第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（一）根据合同约定，收取中介费、咨询费、评估费、见证费等；（二）在履行专业服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；（三）在履行专业服务过程中，有权获得甲方和乙方的相关资料和信息。15.5第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（一）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（二）保守甲方和乙方的商业秘密；（三）在履行专业服务过程中，确保其行为的合法性；（四）在合同约定的责任限额内，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（一）甲方应确保第三方在本合同中的责任限额不低于合同约定的金额；（二）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；（三）甲方应向乙方提供第三方服务协议的副本。16.2乙方额外条款（一）乙方应配合第三方在本合同中的工作，提供必要的协助；（二）乙方应遵守第三方在本合同中的相关规定；（三）乙方应向甲方提供第三方服务协议的副本。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于本合同中的服务协议，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是基于本合同中的服务协议，乙方应按照合同约定配合第三方的工作。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务范围内，对于因第三方原因导致的甲方或乙方损失，由第三方承担相应责任。其他各方之间的责任按照本合同约定承担。18.第三方变更18.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方变更程序（一）甲方和乙方协商一致后，签订书面变更协议；（二）变更后的第三方应按照变更协议履行相关义务；（三）变更协议生效后，原第三方服务协议终止。19.第三方退出19.1第三方退出条件在合同履行过程中，如第三方因故退出，甲方和乙方应协商一致，并签订书面退出协议。19.2第三方退出程序（一）甲方和乙方协商一致后，签订书面退出协议；（二）退出后的第三方应按照退出协议履行相关义务；（三）退出协议生效后，原第三方服务协议终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.2024年度劳动合同详细要求：包含双方基本信息、合同期限、工作岗位及职责、工作地点及工作时间、工资待遇、保险福利待遇、保密条款、竞业限制条款等。说明：此附件为合同主体部分，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.离职员工竞业限制协议详细要求：包含竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等。说明：此附件为合同附件，规定了离职员工在离职后的竞业限制条款。3.相关法律法规及政策依据详细要求：列出合同履行过程中可能涉及到的法律法规及政策文件。说明：此附件为合同附件，为合同履行提供法律和政策依据。4.合同签订证明文件详细要求：包括双方签字盖章页、证人签字页等。说明：此附件为合同附件，证明合同已签订并生效。5.其他相关文件详细要求：包括乙方入职证明、乙方离职证明等。说明：此附件为合同附件，提供乙方入职和离职的相关证明。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件为合同附件，规定了第三方介入合同履行时的权利义务。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方签字盖章页等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同履行过程中的变更情况。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、双方签字盖章页等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定缴纳社会保险；c.未经乙方同意，擅自变更合同内容；d.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反甲方规章制度；c.未经甲方同意，擅自离职；d.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的工作。2.责任认定标准甲方违约责任：a.未按时支付乙方工资，应支付违约金，标准为每月工资的____倍；b.未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c.未经乙方同意，擅自变更合同内容，应承担违约责任；d.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任。乙方违约责任：a.未按时完成工作任务，应承担相应的责任；b.违反甲方规章制度，应承担相应的责任；c.未经甲方同意，擅自离职，应承担违约责任；d.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的工作，应承担违约责任。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，标准为每月工资的1倍。示例二：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为10万元。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工竞业限制协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.劳动合同终止原因3.1合同期满3.2单方解除3.3双方协商解除3.4法律法规规定4.离职员工待遇4.1经济补偿4.2社会保险4.3工资支付4.4其他待遇5.离职手续办理5.1离职通知5.2工作交接5.3资产清算5.4文件归档6.竞业限制条款6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：离职员工竞业限制协议12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同终止关系，并就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致。3.劳动合同终止原因3.1合同期满乙方在甲方工作期间，劳动合同期限已至2024年[具体日期]届满。3.2单方解除根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方因[具体原因]决定终止与乙方的劳动合同。3.3双方协商解除经甲方与乙方协商一致，决定终止双方的劳动合同关系。3.4法律法规规定根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方有权终止与乙方的劳动合同。4.离职员工待遇4.1经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为[具体金额]元。4.2社会保险甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险至劳动合同终止之日的当月。4.3工资支付甲方应在本合同签订之日起[具体日期]内，一次性支付乙方工资至劳动合同终止之日的当月。4.4其他待遇乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.离职手续办理5.1离职通知乙方应于劳动合同终止前[具体天数]日内向甲方提交离职申请。5.2工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。5.3资产清算乙方在离职前应将个人财产清算完毕，无任何欠款。5.4文件归档乙方应将个人文件归档，确保文件完整无缺。6.竞业限制条款6.1竞业限制范围乙方在离职后[具体期限]内，不得在[具体地域]范围内从事与甲方业务相同或相关的经营活动。6.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为[具体期限]，自劳动合同终止之日起计算。6.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为[具体金额]元。6.4违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。7.保密条款7.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2保密期限乙方保密期限自劳动合同终止之日起计算，期限为[具体期限]。7.3违约责任如乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。8.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律法规或本合同约定，合同应当终止。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构或法院]。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。9.3争议解决程序提交争议解决机构的争议，应按照该机构的程序规则进行。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由[具体法院名称]管辖。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：离职员工竞业限制协议12.合同变更12.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。12.2变更程序合同的变更应当采取书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。12.3变更通知任何一方对合同变更有异议，应在收到变更通知之日起[具体天数]内提出。13.合同解除13.1解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后[具体天数]内未予改正；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律法规或本合同约定，合同应当解除。13.2解除程序合同解除应采取书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。13.3解除通知一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。14.4本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准，并予以相应修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供专业意见或建议；（2）协助合同履行；（3）作为争议解决的中立方；（4）提供相关服务或产品。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明第三方介入的目的、方式和预期效果。（2）对方应在收到通知后[具体天数]内回复是否同意第三方介入。（3）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过