2024年度外籍实习生劳动合同及管理规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍实习生劳动合同及管理规定本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除2.实习生信息2.1个人基本信息2.2教育背景2.3技能证书3.实习岗位与职责3.1岗位描述3.2职责范围3.3工作地点4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作班次5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2培训方式6.3指导责任7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.实习生保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生离职手续9.1离职申请9.2离职手续9.3离职补偿10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止条件13.合同附件13.1附件一：实习生信息表13.2附件二：实习岗位职责说明书13.3附件三：实习生培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2附件效力14.3合同份数14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确实习生在公司实习期间的劳动权利、义务和待遇，保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，同时保障公司的合法权益。1.3合同期限本合同期限为2024年度，自甲方接收乙方实习之日起至2024年12月31日止。1.4合同解除1.4.1双方协商一致，可解除本合同。1.4.2乙方出现严重违纪、违反国家法律法规、严重损害公司利益等情形，甲方有权解除本合同。1.4.3甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利，乙方有权解除本合同。第二条实习生信息2.1个人基本信息乙方应向甲方提供真实、准确的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。2.2教育背景乙方应向甲方提供其最高学历证书、学位证书等教育背景证明文件。2.3技能证书乙方应向甲方提供与其实习岗位相关的技能证书，以证明其具备相应技能。第三条实习岗位与职责3.1岗位描述乙方实习岗位为（具体岗位名称），负责（具体岗位职责）。3.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：3.2.1参与公司项目研发、实施和维护；3.2.2协助部门完成其他工作任务；3.2.3按要求参加公司组织的培训。3.3工作地点乙方实习地点为公司所在地。第四条实习期限与工作时间4.1实习期限本合同期限为2024年度，乙方应在甲方指定的时间内完成实习任务。4.2工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，每日工作时间不少于8小时。4.3工作班次乙方工作班次为（具体班次）。第五条工资与福利5.1基本工资乙方实习期间基本工资为人民币（具体金额）/月。5.2绩效奖金乙方在实习期间如达到公司规定的绩效标准，可获得相应绩效奖金。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.4其他福利5.4.1员工体检；5.4.2员工食堂；5.4.3员工活动等。第六条实习生培训与指导6.1培训内容6.1.1公司文化、规章制度；6.1.2业务技能培训；6.1.3安全生产培训等。6.2培训方式甲方通过内部培训、外部培训、导师指导等方式对乙方进行培训。6.3指导责任甲方指定专人负责对乙方进行实习指导，确保乙方在实习期间能够掌握必要的技能和知识。第八条实习生保密义务8.1保密内容乙方在实习期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九条实习生离职手续9.1离职申请乙方需提前30日向甲方提出离职申请，经甲方批准后方可离职。9.2离职手续9.2.1结束所有工作，并交还公司物品；9.2.2提交离职报告；9.2.3与甲方办理离职手续。9.3离职补偿乙方在实习期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同变更与解除11.1合同变更双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。11.2合同解除11.2.1双方协商一致，可解除本合同。11.2.2乙方出现严重违纪、违反国家法律法规、严重损害公司利益等情形，甲方有权解除本合同。11.2.3甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利，乙方有权解除本合同。11.3解除条件合同解除条件包括但不限于：11.3.1实习期限届满；11.3.2双方协商一致解除；11.3.3出现法定解除情形。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除时，合同终止。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：12.3.1实习期限届满；12.3.2双方协商一致解除；12.3.3出现法定解除情形。第十三条合同附件13.1附件一：实习生信息表13.2附件二：实习岗位职责说明书13.3附件三：实习生培训计划第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按国家相关法律法规执行。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘实习生；1.2.2提供实习岗位培训服务，提升乙方实习技能；1.2.3提供技术服务，支持乙方工作；1.2.4提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。第二条第三方责任2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额2.2.1第三方因提供中介、咨询、培训等服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于国家规定的最低责任限额。2.2.2第三方因技术服务或设备故障等原因导致乙方损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于乙方因此遭受的直接经济损失。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询服务费、培训费、技术服务费等费用。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助，以保障其履行合同义务。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。4.2第三方在履行合同过程中，应明确区分其自身责任与甲乙双方的责任，不得将自身责任转嫁给甲乙双方。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任限额等事项达成一致。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际发生情况承担。8.2第三方介入产生的费用，若合同未约定，则由甲乙双方协商分担。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在本合同终止时同时终止。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、技能证书等个人信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.附件二：实习岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、职责范围、工作标准、考核标准等。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。3.附件三：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等。说明：本附件用于规划实习生的培训活动，确保实习生能够获得必要的培训。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色、权利、义务和责任。5.附件五：实习考核评价表详细要求：包括考核内容、考核标准、评价结果等。说明：本附件用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。6.附件六：离职手续清单详细要求：包括离职通知、物品交接清单、离职证明等。说明：本附件用于明确实习生离职时的手续和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按合同约定完成实习任务；实习生违反公司规章制度，造成不良影响；甲方未按合同约定支付工资或提供福利；第三方未按合同约定提供服务或违反保密义务；任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：实习生未按合同约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求实习生承担违约责任；实习生违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；甲方未按合同约定支付工资或提供福利，实习生有权要求甲方支付赔偿；第三方未按合同约定提供服务或违反保密义务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任；任何一方未按合同约定履行合同义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例说明：实习生未按合同约定完成实习任务，甲方有权解除合同，实习生需退还已发放的工资，并承担相应的违约金；甲方未按合同约定支付工资，实习生有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付相应的违约金；第三方未按合同约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方退还已收取的费用，并支付相应的违约金。全文完。2024年度外籍实习生劳动合同及管理规定1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习生培训与考核9.1实习生培训9.2实习生考核10.实习生离职与终止10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________学历：__________专业：__________联系方式：__________1.2用人单位基本信息单位名称：__________法定代表人：__________住所地：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：__________2.2实习岗位描述岗位描述：__________2.3工作内容工作内容具体包括：__________、__________、__________3.实习期限3.1实习起始时间实习起始日期：__________3.2实习结束时间实习结束日期：__________4.实习地点实习地点：__________5.实习期间待遇5.1工资待遇工资标准：__________支付周期：__________支付方式：__________5.2社会保险及公积金社会保险及公积金缴纳比例：__________缴纳方式：__________5.3其他福利待遇其他福利待遇：__________6.工作时间与休息休假6.1工作时间工作时间：__________6.2休息休假休息休假制度：__________7.实习生权利与义务7.1实习生权利1.获得与实习岗位相关的培训和教育；2.获得与实习岗位相关的劳动保护和劳动条件；3.获得实习期间工资和其他福利待遇；4.在实习期间受到不公平对待时，有权要求用人单位纠正；5.依法享有其他合法权益。7.2实习生义务1.遵守国家法律法规、用人单位规章制度和实习协议；2.按照实习岗位要求完成实习任务；3.保守用人单位商业秘密，不得泄露实习期间所获得的商业秘密；4.遵守职业道德，尊重用人单位和同事；5.依法履行其他义务。8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利1.对实习生进行岗位培训和指导；2.对实习生的实习工作进行监督和管理；3.在实习生违反实习协议或规章制度时，有权给予警告、处罚直至解除实习协议；4.依法享有其他权利。8.2用人单位义务1.为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；2.按照约定支付实习期间工资和其他福利待遇；3.对实习生的个人隐私予以保护；4.为实习生提供必要的职业发展机会；5.依法履行其他义务。9.实习生培训与考核9.1实习生培训用人单位应提供必要的岗位培训，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。9.2实习生考核实习期满后，用人单位将对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否续签实习协议的依据。10.实习生离职与终止10.1离职条件实习生在实习期间提出离职，应提前__________日以书面形式通知用人单位。10.2离职程序1.提交离职申请；2.完成工作交接；3.退还用人单位提供的物品；4.办理离职手续。10.3终止合同条件1.实习生严重违反实习协议或用人单位规章制度；2.实习生因个人原因无法继续实习；3.用人单位因业务调整等原因需要终止实习合同。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.退还用人单位已支付的费用；3.承担其他违约责任。11.2用人单位违约责任用人单位违反实习协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.退还实习生已支付的费用；3.承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同生效与解除13.1合同生效本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除1.实习期满；2.双方协商一致；3.按照法律、法规或本协议约定解除。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、培训机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务、保证合同履行、提供担保或实现合同目的。15.3第三方介入形式1.提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；3.提供培训服务，对实习生进行岗位培训；4.提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务；5.其他形式的服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。16.2第三方在合同履行过程中的角色是辅助性的，其服务内容、费用及责任由甲乙双方与第三方另行约定。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，具体包括：1.第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的，责任限额为__________元；2.第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的，责任限额为__________元；3.第三方因其他原因导致甲乙双方损失的，责任限额为__________元。17.3第三方责任限额的最高额不得超过__________元。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方提供相关证明材料。18.2第三方介入的费用由甲乙双方与第三方另行约定，并在合同中明确费用支付方式。18.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺利进行。18.4第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担连带责任。19.2第三方与实习生之间的关系仅限于提供相关服务，不对实习生的个人权益承担直接责任。19.3第三方在合同履行过程中的责任仅限于其提供的服务范围，超出服务范围的责任由甲乙双方自行承担。19.4第三方在合同履行过程中的行为，如违反法律法规或本合同约定，应由第三方自行承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供详细的教育背景、工作经验、技能特长等信息，确保真实有效。2.实习生身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证正反面复印件。3.实习生学历证书复印件要求：提供清晰、完整的学历证书复印件。4.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。5.实习协议要求：双方签字（或盖章）确认的实习协议文本。6.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。7.实习生培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容、时间、地点等。8.实习生考核报告要求：实习期满后，由用人单位对实习生进行考核，并出具考核报告。9.实习生离职证明要求：实习生离职时，由用人单位出具离职证明。10.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习协议完成实习任务，或违反实习岗位要求。责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照实习协议支付工资、福利待遇，或未提供符合规定的工作条件和劳动保护。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金__________元，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供约定的服务，或提供的服务存在重大缺陷。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按照约定提供培训服务，应支付违约金__________元，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度外籍实习生劳动合同及管理规定2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作地点1.4工作内容1.5工作时间1.6工作岗位1.7薪酬待遇1.8社会保险和住房公积金1.9休假制度1.10考勤制度1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14合同生效与变更1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称：__________1.2用人单位地址：__________1.3用人单位法定代表人：__________1.4外籍实习生姓名：__________1.5外籍实习生护照号码：__________1.6外籍实习生出生日期：__________1.7外籍实习生国籍：__________1.8外籍实习生联系方式：__________第二条合同期限2.1合同起始日期：__________2.2合同终止日期：__________2.3合同期限为__________个月。第三条工作地点3.1工作地点：__________3.2如因工作需要，用人单位有权调整工作地点，但应提前__________日通知外籍实习生。第四条工作内容4.1外籍实习生在用人单位从事__________工作。4.2外籍实习生应按照用人单位的要求完成工作任务，并接受用人单位的考核。第五条工作时间5.1工作时间为每周__________小时，具体工作时间为__________。5.2如因工作需要，工作时间可进行调整，但应保证外籍实习生每周工作时间不超过__________小时。第六条工作岗位6.1外籍实习生担任的岗位为：__________6.2用人单位应提供外籍实习生所需的岗位培训。第七条薪酬待遇7.1外籍实习生月工资为人民币__________元。7.2薪酬发放时间为每月__________日。7.3用人单位应依法缴纳外籍实习生应缴纳的社会保险和住房公积金。7.4用人单位应按照国家规定为外籍实习生提供相应的福利待遇。第八条休假制度8.1外籍实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。8.2外籍实习生每月享有__________天带薪年假，具体安排由用人单位根据工作需要确定。8.3如外籍实习生在工作期间因特殊情况需要请假，应提前__________日向用人单位提出书面申请，并经批准后方可休假。8.4请假期间，外籍实习生应按照用人单位的请假规定办理相关手续，并遵守请假期间的纪律要求。第九条考勤制度9.1外籍实习生应按照用人单位的考勤制度进行考勤，如因特殊原因无法按时打卡，应在第一时间内向用人单位报告。9.2用人单位应定期对外籍实习生的考勤情况进行统计和公示。9.3外籍实习生如有迟到、早退、缺勤等情况，应根据用人单位的考勤规定进行处理。第十条社会保险和住房公积金10.1用人单位依法为外籍实习生缴纳社会保险和住房公积金。10.2外籍实习生应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金，并按时缴纳个人应承担的部分。10.3用人单位应将外籍实习生缴纳的社会保险和住房公积金的相关证明文件提供给外籍实习生。第十一条合同解除与终止11.1如外籍实习生在合同期内严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除合同。11.2如用人单位在合同期内未履行合同义务，外籍实习生有权解除合同。11.3合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。11.4合同解除或终止时，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。第十二条违约责任12.1如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2违约责任的具体条款，双方应根据实际情况在合同中明确约定。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效与变更14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的任何自然人或法人实体。1.2第三方介入本合同，应事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的协议或合同。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，限于其自身直接责任，且责任限额为__________元人民币。2.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定的第三方责任限额。2.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同或其他法律法规享有的权利。第三条第三方责权利划分3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据其协议或合同要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.1.2第三方有权根据其协议或合同收取相应的服务费用。3.1.3第三方有权在协议或合同约定的范围内，为甲乙双方提供相关服务。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照协议或合同约定，向甲乙双方提供真实、准确、完整的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在本合同中的地位独立，不参与甲乙双方的劳动合同关系，不享有劳动合同项下的任何权利和义务。4.2第三方与甲乙双方的关系仅限于其协议或合同约定的服务范围，第三方对甲乙双方之间的劳动关系不承担任何责任。4.3第三方在提供服务的过过程中，如对甲乙双方产生损害，由第三方自行承担责任，甲乙双方互不承担责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体内容、服务范围和费用等事项应在附件一中明确。5.1.2第三方介入后的服务期限、终止条件等事项应在附件二中明确。5.1.3第三方介入后的责任划分、违约责任等事项应在附件三中明确。第六条第三方介入的合同签订6.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。6.2第三方协议或合同的签订不应影响本合同的效力，本合同项下的权利、义务和责任仍由甲乙双方承担。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在变更后的合同中明确各方的权利、义务和责任。7.2本合同的变更不影响第三方协议或合同的效力。第八条