2024版化妆品行业培训与专业人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版化妆品行业培训与专业人才输送合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训费用与支付方式5.1培训费用标准5.2费用支付方式6.人员输送计划6.1人才输送数量6.2人才输送条件7.人才输送流程7.1人才选拔流程7.2人才输送流程8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释1.2.1培训：指乙方根据甲方需求，提供的化妆品行业相关理论知识、实践技能培训。1.2.2专业人才：指乙方输送给甲方具备化妆品行业专业知识、技能和职业素养的从业人员。1.2.3人才输送：指乙方根据甲方需求，将专业人才安排到甲方工作。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：_______________________甲方联系电话：_____________________2.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方联系人：_______________________乙方联系电话：_____________________3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1培训课程内容：包括化妆品行业基础知识、产品研发、市场营销、质量管理、客户服务等方面的理论知识与实践技能。3.1.2培训课程形式：包括集中授课、案例分析、实践操作、现场观摩等。3.2培训目标设定3.2.1提升甲方员工的专业素质和技能水平。3.2.2培养甲方所需的专业人才，满足甲方业务发展需求。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训周期：根据甲方需求，确定培训周期，一般为36个月。4.1.2培训时间：每周至少2天，具体时间由双方协商确定。4.2培训地点选择4.2.1培训地点：由乙方负责选择合适的培训场地，确保培训环境舒适、设施齐全。4.2.2培训场地：培训场地应具备多媒体教学设施、实操设备等。5.培训费用与支付方式5.1培训费用标准5.1.1培训费用：根据培训课程设置、师资力量等因素，由双方协商确定。5.1.2费用组成：包括培训讲师费、教材费、场地费、设备费等。5.2费用支付方式5.2.1甲方应按约定时间支付培训费用。5.2.2支付方式：采用银行转账或现金支付。6.人员输送计划6.1人才输送数量6.1.1人才输送数量：根据甲方需求，确定人才输送数量，一般为35人。6.2人才输送条件6.2.2人才输送流程：乙方根据甲方需求，选拔符合条件的人才，并安排到甲方工作。7.人才输送流程7.1人才选拔流程7.1.1乙方根据甲方需求，制定人才选拔标准。7.1.2乙方组织选拔活动，包括笔试、面试、实操考核等。7.2人才输送流程7.2.1乙方将选拔合格的人才输送至甲方。7.2.2甲方对输送的人才进行试用，试用期为3个月。7.2.3试用期满，如人才符合甲方要求，则正式录用；如不符合要求，乙方应立即安排其他人才。8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。8.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定输送专业人才。8.1.3甲方有权对培训内容和人才输送过程进行监督。8.1.4甲方有权根据培训效果和人才表现提出改进意见。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定支付培训费用。8.2.2甲方应提供必要的培训场地和设施。8.2.3甲方应配合乙方进行人才选拔和输送工作。8.2.4甲方应保障输送人才在试用期间的工作条件和待遇。9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。9.1.2乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。9.1.3乙方有权根据甲方需求调整培训内容和方式。9.1.4乙方有权对输送的人才进行必要的培训和考核。9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务。9.2.2乙方应按照合同约定输送符合条件的专业人才。9.2.3乙方应保证培训讲师和输送人才的资质。9.2.4乙方应配合甲方进行人才选拔和输送工作。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。10.1.2甲方未提供必要培训场地和设施的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的千分之五。10.2.2乙方输送的人才不符合合同约定的，应重新输送或退还培训费用。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除本合同。13.2.2一方违约，另一方有权解除本合同。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、人才输送名单、费用明细等。14.2其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训顾问、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或实现合同目的的其他合理需求。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前向乙方书面告知，并取得乙方的书面同意。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前向甲方书面告知，并取得甲方的书面同意。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方应承担其提供的服务或协助所产生的一切法律责任，包括但不限于合同履行过程中的违约责任。17.2第三方义务第三方应遵守本合同的相关规定，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方权利18.1第三方权利第三方有权根据其提供的服务或协助的性质，获得相应的报酬或费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务或协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务或协助范围内，对于超出其服务范围的责任，由甲方或乙方自行承担。19.2义务划分第三方应履行其合同义务，甲方和乙方应履行其合同义务，三方之间不承担对方义务。19.3权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，甲方和乙方的权利按照合同约定执行。20.第三方责任限额20.1责任限额第三方的责任限额由合同约定，具体金额由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。20.2限额适用第三方责任限额适用于第三方因提供服务或协助而产生的直接损失，不包括间接损失、利润损失或其他非直接经济损失。21.第三方变更通知21.1通知义务第三方变更时，应及时通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。21.2通知内容第三方变更通知应包括变更原因、变更内容、变更后的责任和义务等信息。22.第三方合同22.1第三方合同第三方与甲方或乙方签订的任何合同，均应与本合同相一致，并作为本合同的补充部分。22.2合同一致性第三方合同的内容应与本合同不冲突，如有冲突，以本合同为准。23.第三方退出23.1退出条件第三方可以因合同期满、合同解除或其他合理原因退出本合同。23.2退出程序第三方退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并履行相应的合同解除程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程列表、课程时间表、讲师介绍、学员名单等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，应详细列出所有培训内容。2.人才输送名单详细要求：包括输送人才的基本信息、专业背景、工作经历等。说明：人才输送名单是合同履行的重要文件，应确保信息的准确性和完整性。3.费用明细详细要求：包括培训费用、人才输送费用、其他相关费用等，需列出具体金额和支付时间。4.培训场地及设施清单详细要求：包括场地地址、设施设备、使用时间等。说明：场地及设施清单是确保培训顺利进行的重要保障。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件。6.第三方合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合同是本合同的重要组成部分，需明确双方的权利和义务。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。示例：若甲方应在2024年1月1日前支付10万元培训费用，但至2024年2月1日仍未支付，则甲方应向乙方支付5000元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的千分之五。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务或协助。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，具体金额由合同约定。示例：若第三方未按约定时间提供技术支持，导致甲方业务受损，则第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若任何一方泄露对方商业秘密，则应承担相应的法律责任。全文完。2024版化妆品行业培训与专业人才输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地2.培训内容2.1培训课程2.2培训师资2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间3.4退款条款4.培训管理4.1培训组织4.2学员管理4.3考核制度4.4学员权益保障5.人才输送5.1人才输送方式5.2人才输送岗位5.3人才输送数量5.4人才输送条件6.人才输送费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间6.4退款条款7.人才输送管理7.1人才输送流程7.2人才选拔标准7.3人才输送进度7.4人才输送效果评估8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.培训方：化妆品培训中心b.用人方：化妆品有限公司1.2法定代表人a.培训方：b.用人方：1.3联系方式1.4住所地a.培训方：市区路号b.用人方：市区路号2.培训内容2.1培训课程a.化妆品基础知识b.化妆品销售技巧c.客户服务与管理d.化妆品行业法规与政策2.2培训师资a.具备相关资质的专业讲师b.拥有丰富行业经验的实战导师2.3培训时间a.总培训时间：4周b.每周培训时间：5天2.4培训地点a.市区路号培训中心b.市区路号公司内部培训室3.培训费用3.1费用构成a.培训课程费用b.师资费用c.场地费用d.材料费用3.2付款方式a.银行转账b.现金支付3.3付款时间a.签订合同后5个工作日内支付50%培训费用b.培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用3.4退款条款a.培训开始前5个工作日内提出退款，扣除5%手续费b.培训开始后，不予退款4.培训管理4.1培训组织a.培训方负责培训课程的安排和实施b.用人方负责学员的组织和协调4.2学员管理a.学员需遵守培训纪律，服从培训安排b.学员在学习期间产生的意外伤害由学员自行承担4.3考核制度a.培训结束后进行考核，考核合格者颁发结业证书b.考核不合格者，可免费参加一次补考4.4学员权益保障a.培训方保证学员的合法权益b.用人方对学员在培训期间的人身安全负责5.人才输送5.1人才输送方式a.培训结束后，培训方负责向用人方推荐合格学员b.用人方根据实际需求进行筛选和录用5.2人才输送岗位a.化妆品销售代表b.客户服务专员c.市场营销专员5.3人才输送数量a.每批次输送学员数量不少于10人b.根据用人方需求进行调整5.4人才输送条件a.学员需具备培训合格证书b.学员需符合用人方岗位要求6.人才输送费用6.1费用构成a.人才输送服务费b.人才招聘费用6.2付款方式a.人才输送服务费：按输送人数计算，每人数目为X元b.人才招聘费用：根据实际情况另行协商6.3付款时间a.人才输送服务费：在人才输送完成后5个工作日内支付b.人才招聘费用：根据实际情况另行协商6.4退款条款a.在人才输送过程中，如因用人方原因导致学员未能顺利入职，培训方有权要求退还已支付的部分费用7.人才输送管理7.1人才输送流程a.培训方向用人方推荐合格学员b.用人方对推荐学员进行面试和录用c.人才输送完成后，培训方与用人方进行结算7.2人才选拔标准a.学员综合素质b.学员专业技能c.学员职业素养7.3人才输送进度a.每月至少完成一批次的人才输送b.如遇特殊情况，双方协商调整输送进度7.4人才输送效果评估a.用人方对输送人才进行试用期考核b.培训方定期向用人方了解人才输送效果8.违约责任8.1双方违约情形a.培训方未按约定提供培训服务b.用人方未按约定支付培训费用c.培训方未按约定推荐合格学员d.用人方未按约定履行人才输送义务8.2违约责任承担b.用人方未按约定支付培训费用的，应向培训方支付违约金，并承担相应的利息c.培训方未按约定推荐合格学员的，应向用人方支付违约金d.用人方未按约定履行人才输送义务的，应向培训方支付违约金8.3违约金计算a.违约金按未履行部分费用的20%计算b.违约金最高不超过合同总金额的10%9.保密条款9.1保密范围a.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密b.双方在合同履行过程中交换的任何技术、业务资料9.2保密义务a.双方应对保密信息采取必要的保密措施b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3保密期限a.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构a.仲裁委员会10.3争议解决程序a.仲裁委员会受理仲裁申请后，应尽快组织仲裁庭b.仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决11.合同生效及期限11.1合同生效条件a.双方签字盖章b.支付首期培训费用11.2合同期限a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年11.3合同续签a.合同期满前一个月，双方可协商续签合同12.其他约定12.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等12.2合同附件a.本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、人才输送名单等12.3合同解释13.合同解除13.1合同解除条件a.双方协商一致b.出现合同约定的解除条件13.2合同解除程序a.双方书面通知对方解除合同b.解除合同后，双方应妥善处理未履行完毕的义务13.3解除后的处理a.双方应按照合同约定支付已发生的费用b.解除合同后，双方应相互退还已收到的款项14.合同终止14.1合同终止条件a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.出现合同约定的终止条件14.2合同终止程序a.双方书面通知对方合同终止b.终止合同后，双方应妥善处理未履行完毕的义务14.3终止后的处理a.双方应按照合同约定支付已发生的费用b.终止合同后，双方应相互退还已收到的款项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同履行的独立第三方。b.第三方可以是中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的a.提高合同履行的效率和质量。b.解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。c.为合同履行提供专业支持和保障。15.3第三方介入方式a.第三方可参与合同履行的全过程，包括但不限于培训、人才输送、费用结算等环节。b.第三方可根据甲乙双方的要求，提供专业的咨询、评估、监督等服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定a.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。b.第三方责任包括但不限于：提供错误信息、服务不到位、违反保密义务等。16.2第三方责任限额a.第三方责任限额为合同总金额的10%。b.如第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方应协商确定赔偿金额，但不超过责任限额。17.第三方责权利划分17.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定，获取必要的合同履行信息。b.第三方有权根据合同约定，对合同履行过程进行监督和评估。c.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务a.第三方应遵守合同约定，履行相应的职责。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。c.第三方应保证提供的服务质量，确保合同履行顺利进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a.第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为合同主体，享有合同权益。b.第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的划分a.第三方与乙方的关系为服务关系，乙方作为合同主体，享有合同权益。b.第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系a.第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，应维护双方的利益。b.第三方在合同履行过程中，应积极协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入前的协商a.甲乙双方在引入第三方前，应就第三方介入的事宜进行充分协商。b.协商内容包括第三方职责、权利、义务、费用等。19.2第三方介入后的监督a.甲乙双方应对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。b.监督方式包括定期汇报、现场检查、质量评估等。19.3第三方介入后的争议解决a.如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应友好协商解决。b.协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程内容、时间安排、考核方式等。2.学员名单列出参加培训的学员姓名、联系方式、报名信息等。3.人才输送名单列出通过培训后，由培训方推荐至用人方的学员名单。4.培训费用明细列出培训费用的构成、收费标准、支付方式等。5.人才输送费用明细列出人才输送服务的费用构成、收费标准、支付方式等。6.第三方介入协议详细说明第三方介入的事宜，包括第三方职责、权利、义务等。7.保密协议列出甲乙双方在合同履行过程中需遵守的保密条款。8.争议解决协议列出甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式和机构。9.合同变更协议列出合同履行过程中，可能发生的变更事项和变更程序。10.合同解除协议列出合同解除的条件、程序和后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按约定提供培训服务示例：培训方未按约定提供培训服务，导致学员无法按时参加培训，应退还学员已支付的培训费用，并支付违约金。1.2违约行为：提供错误信息责任认定：承担因错误信息导致的损失，并支付违约金。示例：培训方提供错误信息，导致用人方做出错误决策，应承担由此造成的损失，并支付违约金。2.用人方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定支付培训费用责任认定：向培训方支付违约金，并承担相应的利息。示例：用人方未按约定支付培训费用，应向培训方支付违约金，并承担相应的利息。2.2违约行为：未按约定履行人才输送义务责任认定：向培训方支付违约金。示例：用人方未按约定履行人才输送义务，应向培训方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：提供错误信息责任认定：承担因错误信息导致的损失，并支付违约金。示例：第三方提供错误信息，导致合同履行失败，应承担由此造成的损失，并支付违约金。3.2违约行为：未按约定提供服务全文完。2024版化妆品行业培训与专业人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材要求3.3培训师资与教材提供方式4.培训方式与形式4.1培训方式4.2培训形式4.3培训场地及设施要求5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才输送范围与要求6.1人才输送范围6.2人才输送要求6.3人才输送流程7.人才输送费用与支付7.1人才输送费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.人才输送保障措施8.1人才输送质量保证8.2人才输送跟踪服务8.3人才输送违约责任9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止流程12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：________化妆品有限公司乙方：________培训机构1.2双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：________乙方法定代表人：________1.3双方联系方式甲方联系人：________联系电话：________电子邮箱：________乙方联系人：________联系电话：________电子邮箱：________2.培训内容与目标2.1培训课程设置（1）化妆品基础知识（2）化妆品产品研发（3）化妆品市场营销（4）化妆品质量管理2.2培训目标与预期成果（1）了解化妆品行业现状和发展趋势（2）具备化妆品产品研发能力（3）熟悉化妆品市场营销策略（4）掌握化妆品质量管理方法2.3培训时间安排培训总时长为6个月，分为3个阶段，每个阶段2个月。3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材要求（1）内容完整，结构合理（2）图文并茂，易于理解（3）具备实际操作指导意义3.3培训师资与教材提供方式乙方将师资和教材在培训开始前1个月内向甲方提供。4.培训方式与形式4.1培训方式采用集中授课、案例分析、实践操作等多种方式进行。4.2培训形式线上培训与线下培训相结合，线上培训采用视频直播、录播等形式，线下培训在甲方指定的培训场地进行。4.3培训场地及设施要求（1）宽敞明亮，通风良好（2）配备多媒体教学设备（3）满足学员实操需求5.培训费用与支付5.1培训费用总额培训费用总额为人民币________元。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后________个工作日内支付培训费用总额的________%作为预付款，剩余________%在培训结束后________个工作日内支付。5.3费用支付时间预付款支付时间：________年________月________日剩余费用支付时间：________年________月________日6.人才输送范围与要求6.1人才输送范围（2）掌握化妆品研发、市场营销、质量管理等相关知识6.2人才输送要求输送的人才需在甲方指定的岗位上工作，乙方应对输送的人才进行跟踪服务，确保其在甲方工作期间的表现符合要求。6.3人才输送流程乙方在输送人才前，需与甲方进行充分沟通，确定人才输送方案。输送人才时，乙方需提供相关人才的学历证明、工作经历证明等材料。8.人才输送费用与支付8.1人才输送费用总额人才输送费用总额为人民币________元/人。8.2费用支付方式甲方应在乙方输送人才到岗后________个工作日内，按照人才输送费用总额的________%支付给乙方，剩余________%在人才试用期满且考核合格后________个工作日内支付。8.3费用支付时间首次支付时间：________年________月________日试用期满支付时间：________年________月________日9.人才输送保障措施9.1人才输送质量保证乙方保证输送的人才符合合同约定的条件，如发现输送的人才不符合要求，乙方应在接到甲方通知后________个工作日内替换，直至满足要求为止。9.2人才输送跟踪服务乙方应在人才到岗后________个月内，对人才进行跟踪服务，确保其在甲方的工作表现符合预期。9.3人才输送违约责任如乙方未能按照合同约定输送符合要求的人才，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人才输送费用的________%。10.合同期限与续约10.1合同期限本合同有效期为________年，自双方签字盖章之日起生效。10.2续约条件在合同到期前________个月，如双方均希望继续合作，可协商一致进行续约。10.3续约流程续约流程与初次签订合同流程相同。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后________个工作日内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）一方丧失履行合同能力，经另一方书面通知后________个工作日内仍未提供解决方案的。12.2合同终止条件合同期限届满，双方无续约意愿或一方违约导致合同解除的。12.3合同解除与终止流程任何一方要求解除或终止合同，应提前________个工作日书面通知对方，合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照相关规定办理合同备案手续。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送，自发出之日起________个工作日后视为送达。14.3合同附件（1）培训课程详细安排表（2）人才输送计划表（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定提供中介、咨询、技术服务、人才输送等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介服务：为甲方寻找合适的培训机构或人才输送机构。（2）咨询服务：为甲方提供行业动态、市场分析、政策解读等咨询服务。（3