2024卫生院医疗设备维修人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024卫生院医疗设备维修人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本情况3.聘用人员基本信息4.聘用岗位与职责5.工作时间与工作地点6.薪酬待遇7.社会保险与福利8.工作考核与奖惩9.保密条款10.违约责任11.合同解除与终止12.合同争议解决13.合同生效与期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确聘用双方的权利义务，保障卫生院医疗设备维修工作的顺利进行。第二条双方基本情况2.1聘用方：卫生院2.2被聘用方：（姓名）2.3被聘用方身份证号码：（身份证号码）2.4被聘用方联系方式：（联系电话、电子邮箱等）第三条聘用人员基本信息3.1聘用岗位：医疗设备维修人员3.2聘用形式：全职3.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.4被聘用方具备的医疗设备维修相关资格证书：（如有）第四条聘用岗位与职责4.1被聘用方负责卫生院医疗设备的日常维修、保养和故障排除工作。4.2被聘用方应按照卫生院的要求，按时完成维修任务，保证医疗设备的正常运行。4.3被聘用方应遵守卫生院的各项规章制度，保证维修工作质量。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照卫生院规定的工作时间安排。5.2工作地点：卫生院指定的医疗设备维修场所。第六条薪酬待遇6.1薪酬标准：每月工资人民币（金额）元，具体支付方式为月薪制。6.2奖金及补贴：根据卫生院相关规定，享受年终奖金、加班费、餐补等。6.3薪酬发放：每月工资于次月5日前发放至被聘用方指定的银行账户。第七条社会保险与福利7.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。7.3被聘用方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第八条工作考核与奖惩8.1被聘用方应定期接受卫生院的考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、工作效率等。8.2考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.3被聘用方如有违反卫生院规章制度的行为，卫生院有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。8.4被聘用方如有突出贡献，卫生院将给予表彰和奖励。第九条保密条款9.1被聘用方应保守卫生院的商业秘密和患者隐私。9.2被聘用方不得将工作中获取的信息用于个人目的或泄露给第三方。9.3合同终止后，被聘用方仍需遵守保密义务，不得泄露任何卫生院的商业秘密和患者隐私。第十条违约责任10.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应按国家规定支付违约金。10.2如被聘用方未履行合同约定的义务，造成卫生院损失，应承担相应的赔偿责任。10.3合同双方违反合同约定，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同期满或双方协商一致，可以解除合同。11.2有下列情形之一的，聘用方可以单方面解除合同：1.被聘用方严重违反卫生院规章制度；2.被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.被聘用方被依法追究刑事责任。11.3有下列情形之一的，被聘用方可以单方面解除合同：1.聘用方未按照合同约定支付工资；2.聘用方未依法缴纳社会保险；3.聘用方提供的工作条件严重影响被聘用方的工作。第十二条合同争议解决12.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同生效与期限13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入范围1.提供医疗设备维修技术支持；2.提供人员培训与资格认证；3.提供设备采购与维护咨询；4.提供合同履行过程中的专业评估与监督。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因其提供的服务或行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.第三方提供服务的性质；2.第三方提供服务的内容；3.第三方提供服务的风险程度；4.第三方提供的担保或保险。第四条第三方责任承担4.1第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担全部或部分赔偿责任。4.2如第三方责任涉及多个责任主体，各方应按照各自责任比例承担相应的赔偿责任。第五条第三方权利义务1.收取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.依法维护自身的合法权益。1.按照合同约定提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；3.在提供服务的范围内，对甲乙双方负责。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.3第三方与其他各方（如供应商、患者等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。第七条第三方介入的合同变更7.1如第三方介入本合同履行，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜签订补充协议，明确双方的权利义务。7.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方介入的合同终止，甲乙双方应就终止事宜签订终止协议，明确双方的权利义务。9.2终止协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的其他事项10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本合同中关于第三方介入的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入补充协议》：详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任范围等。2.《终止协议》：在合同终止时，明确甲乙双方及第三方的权利义务和责任。3.《保密协议》：确保甲乙双方及第三方在合同履行过程中，对商业秘密和患者隐私的保密义务。4.《人员培训记录》：记录被聘用方接受培训的内容、时间、考核结果等。5.《维修记录》：详细记录被聘用方维修医疗设备的时间、内容、结果等。6.《考核报告》：对被聘用方的工作表现进行评估的报告。7.《奖惩记录》：记录被聘用方的奖惩情况。8.《财务报告》：记录被聘用方薪酬发放、奖金补贴等财务信息。9.《社会保险缴纳凭证》：证明被聘用方已缴纳社会保险的凭证。10.《住房公积金缴纳凭证》：证明被聘用方已缴纳住房公积金的凭证。附件详细要求和说明：1.所有附件应一式两份，甲乙双方各执一份。2.附件内容应真实、完整，与合同内容一致。3.附件应由双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时足额支付工资。被聘用方未按合同约定履行维修职责。第三方未按合同约定提供服务。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生，经一方提出，另一方确认。责任认定标准根据违约行为的性质、影响和损失程度确定。3.违约责任示例：甲乙双方未按时足额支付工资，应按国家规定支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。被聘用方未按合同约定履行维修职责，导致医疗设备损坏，应承担赔偿责任。第三方未按合同约定提供服务，应退还部分或全部服务费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密和患者隐私，应承担相应的法律责任。全文完。2024卫生院医疗设备维修人员聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位职责3.2工作内容4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.职业道德与保密7.1职业道德7.2保密条款8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1其他条款14.2附则第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与被聘用方之间就医疗设备维修人员聘用事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释1.2.1聘用方：指卫生院，负责医疗设备维修人员的招聘、管理和使用。1.2.2被聘用方：指愿意接受聘用方提供的医疗设备维修服务的个人。1.2.3医疗设备：指卫生院使用的各类医疗仪器、设备和设施。1.2.4维修服务：指被聘用方根据聘用方的要求，对卫生院的医疗设备进行维护、检修和故障排除等服务。第二条聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：卫生院地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]第三条聘用岗位与职责3.1岗位职责3.1.1负责卫生院医疗设备的日常维护保养。3.1.2及时发现并报告医疗设备故障，提出维修方案。3.1.3参与医疗设备维修项目的实施，确保维修质量。3.1.4配合卫生院其他部门的工作，保障医疗设备正常运行。3.2工作内容3.2.1定期检查医疗设备的运行状态，记录检查结果。3.2.2按照维修计划进行设备保养，确保设备性能。3.2.3处理紧急设备故障，保障医疗工作的正常进行。3.2.4参与设备升级改造和技术更新。第四条聘用期限与工作地点4.1聘用期限本合同期限自双方签订之日起至[具体日期]止，共计[具体年数]年。4.2工作地点被聘用方应在卫生院指定的工作地点履行职责，具体地点为：[具体地址]。第五条工资与福利待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。5.2绩效奖金根据被聘用方的工作表现和卫生院的业绩考核，年终可享受[具体比例]的绩效奖金。5.3社会保险聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利5.4.1被聘用方享有国家法定节假日休息。5.4.2被聘用方享有年休假、婚假、产假等法定假期。5.4.3被聘用方享有年度健康体检。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间被聘用方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。6.2休息休假被聘用方享有国家法定休息日和节假日，以及根据工作需要安排的休息时间。第七条职业道德与保密7.1职业道德被聘用方应遵守职业道德，维护卫生院的形象和利益，不得泄露工作秘密。7.2保密条款被聘用方对本合同内容以及在工作过程中所接触到的卫生院机密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条考核与晋升8.1考核制度卫生院将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为工资调整和晋升的重要依据。8.2晋升机制被聘用方有权利也有义务通过提高自身技能和业绩，争取晋升机会。卫生院将根据被聘用方的工作表现和岗位需求，提供晋升通道。第九条违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任a)严重违反职业道德，损害卫生院声誉；b)泄露卫生院机密信息；c)未经聘用方同意，擅自离职；d)因个人原因导致医疗设备损坏，造成卫生院经济损失。a)未按时足额支付工资；b)未按约定提供工作条件；c)未能保障被聘用方的人身安全。第十条合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：a)被聘用方严重违反合同约定；b)被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；c)被聘用方被依法追究刑事责任。10.2合同终止本合同期限届满，双方无异议的，合同自行终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向卫生院所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为卫生院所在地的人民法院。第十二条合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条通知与送达13.1通知方式a)邮寄；b)专人递送；c)电子邮件；d)其他双方认可的送达方式。13.2送达地址聘用方的送达地址为：[具体地址]，被聘用方的送达地址为：[具体地址]。第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与分类1.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但因其提供的服务或参与的行为与本合同相关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的分类1.2.1中介方：指在甲乙双方之间提供中介服务，促成双方达成本合同的第三方。1.2.2服务提供方：指提供医疗设备维修服务或其他与本合同相关服务的第三方。1.2.3监理方：指对合同履行过程进行监督和管理的第三方。1.2.4评估方：指对合同履行情况进行评估的第三方。第二条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。2.2引入第三方后，甲乙方应确保第三方符合相关资质要求，并具备履行合同的能力。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.1.2第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，完成相应的服务或工作。3.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙方提供必要的合作条件，以确保其履行合同。3.3利益3.3.1第三方在合同履行过程中，有权享受合同约定的利益。3.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙方第三方与甲乙方之间应明确各自的权利和义务，避免责任不清。第三方应按照合同约定，独立承担其责任。4.2第三方与被聘用方如第三方提供的服务涉及被聘用方，第三方应与被聘用方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。第五条第三方的责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的性质、规模等因素确定。5.3第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同中的各项义务。6.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方及第三方应重新协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同约定的解除情形，甲乙双方及第三方可协商解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方及第三方应按照合同约定处理合同解除后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卫生院医疗设备维修人员聘用合同要求：合同应清晰、完整，包含所有合同条款，并由双方签字（或盖章）。说明：本合同是双方权利和义务的依据，应妥善保管。2.聘用方及被聘用方基本信息表要求：提供双方的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。说明：用于确认双方身份，确保合同的正确履行。3.聘用岗位与职责说明书要求：详细描述聘用岗位的职责和工作内容。说明：用于明确被聘用方的职责范围，确保工作质量。4.工资与福利待遇明细表要求：列出工资结构、福利待遇及支付方式。说明：用于明确被聘用方的收入和福利，保障其合法权益。5.工作时间与休息休假安排表要求：明确工作时间和休息休假的具体安排。说明：用于保障被聘用方的休息权益，避免过度劳动。6.职业道德与保密协议要求：明确职业道德规范和保密要求。说明：用于规范被聘用方的行为，维护卫生院利益。7.考核与晋升制度说明要求：详细描述考核标准和晋升机制。说明：用于激励被聘用方提高工作表现，实现个人价值。8.违约责任认定书要求：明确违约行为及责任认定标准。说明：用于规范双方行为，保障合同履行。9.合同解除与终止通知要求：明确合同解除或终止的条件和程序。说明：用于规范合同解除或终止的过程，避免纠纷。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式和机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。11.第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的内容、标准和责任。说明：用于规范第三方行为，保障合同履行。12.附件清单要求：列出所有附件的名称和编号。说明：用于汇总所有附件，方便查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反职业道德，损害卫生院声誉责任认定：赔偿卫生院因声誉受损造成的经济损失。示例：泄露患者隐私，造成不良影响。1.2泄露卫生院机密信息责任认定：赔偿卫生院因机密信息泄露造成的经济损失。示例：泄露卫生院的商业机密，导致经济损失。1.3未经聘用方同意，擅自离职责任认定：支付违约金，赔偿卫生院因离职造成的经济损失。示例：未提前通知卫生院，擅自离职。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：支付违约金，赔偿被聘用方因未按时足额支付工资造成的损失。示例：连续两个月未支付工资。2.2未按约定提供工作条件责任认定：赔偿被聘用方因工作条件不符合约定造成的损失。示例：提供的工作环境不符合安全标准。2.3未能保障被聘用方的人身安全责任认定：赔偿被聘用方因人身安全未得到保障造成的损失。示例：工作场所发生安全事故，导致被聘用方受伤。全文完。2024卫生院医疗设备维修人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称及地址1.2.聘用人员姓名及身份证号码2.聘用性质及岗位2.1.聘用性质2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假规定5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及公积金6.工作条件及安全6.1.工作条件6.2.安全生产责任7.违约责任7.1.聘用单位违约责任7.2.聘用人员违约责任8.合同解除及终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.争议解决机构10.合同生效及修改10.1.合同生效条件10.2.合同修改程序11.合同附件11.1.附件一：岗位职责说明书11.2.附件二：工资及福利待遇明细表12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称：卫生院1.1.1.地址：省市县镇路号1.2.聘用人员姓名：1.2.1.身份证号码：513321199003072.聘用性质及岗位2.1.聘用性质：临时聘用2.2.岗位职责：2.2.1.负责卫生院医疗设备的日常维护保养2.2.2.及时处理医疗设备故障，确保设备正常运行2.2.3.参与设备更新、改造项目的实施与维护2.2.4.接受卫生院安排的其他相关工作3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年4月1日起至2025年3月31日止3.2.合同续签条件：3.2.1.在合同期内，聘用人员表现良好，无重大违纪违规行为3.2.2.卫生院根据工作需要，双方协商一致可续签合同4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排：4.1.1.工作时间为每周一至周五，每日工作8小时4.1.2.每周休息两天，休息日根据卫生院工作安排确定4.2.休息休假规定：4.2.1.聘用人员享有国家法定节假日及婚丧假、产假等休假待遇4.2.2.聘用人员累计工作满一年，享有带薪年休假5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币6000元/月5.2.奖金及补贴：5.2.1.绩效奖金：根据聘用人员工作表现及卫生院效益情况，按月发放5.2.2.住房补贴：按照卫生院相关规定执行5.3.社会保险及公积金：5.3.1.卫生院按照国家及地方相关规定，为聘用人员缴纳社会保险5.3.2.卫生院按照国家及地方相关规定，为聘用人员缴纳住房公积金6.工作条件及安全6.1.工作条件：6.1.1.卫生院为聘用人员提供必要的工作场所及设备6.1.2.卫生院保障聘用人员的人身安全和健康6.2.安全生产责任：6.2.1.聘用人员应遵守卫生院安全生产规章制度，确保工作场所安全6.2.2.卫生院定期对聘用人员进行安全生产教育和培训7.违约责任7.1.聘用单位违约责任：7.1.1.卫生院未按时支付工资及福利待遇，应按日支付违约金7.1.2.卫生院违反合同约定解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金7.2.聘用人员违约责任：7.2.1.聘用人员未履行合同约定，造成卫生院经济损失，应承担相应赔偿责任7.2.2.聘用人员未经卫生院同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的赔偿金8.合同解除及终止8.1.合同解除条件：8.1.1.双方协商一致，可以解除合同8.1.2.聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知卫生院8.1.3.卫生院因聘用人员严重违纪、违反操作规程或损害卫生院利益等原因，可以解除合同8.2.合同终止条件：8.2.1.合同期限届满，双方无续签意愿8.2.2.聘用人员达到法定退休年龄8.2.3.卫生院因经营不善或政策调整等原因，需要终止合同9.争议解决方式9.1.争议解决途径：9.1.1.双方应通过友好协商解决争议9.1.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构：9.2.1.劳动争议仲裁委员会9.2.2.人民法院10.合同生效及修改10.1.合同生效条件：10.1.1.双方签字盖章后生效10.1.2.合同签订后，聘用人员应按照卫生院规定办理入职手续10.2.合同修改程序：10.2.1.合同内容需要修改的，双方应协商一致10.2.2.修改后的合同应重新签字盖章，作为原合同的补充部分11.合同附件11.1.附件一：岗位职责说明书11.1.1.详细列明聘用人员的岗位职责和工作标准11.1.2.包括但不限于设备维护、故障处理、安全操作等内容11.2.附件二：工资及福利待遇明细表11.2.1.列明聘用人员的工资构成、奖金发放标准、社会保险及公积金缴纳明细12.合同签署12.1.签署日期：2024年3月15日12.2.签署地点：卫生院会议室13.合同份数13.1.合同正本份数：2份，双方各执1份13.2.合同副本份数：2份，用于备案及存档14.其他约定事项14.1.本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准14.4.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的独立第三方机构或个人。15.2.1.专业技术服务：为提供设备维修、保养、升级等专业技术服务的第三方；15.2.2.技术支持服务：为提供设备运行技术支持、故障排除等服务的第三方；15.2.3.中介服务：为促成甲乙双方达成合作、提供咨询服务等的第三方。16.第三方介入的约定16.1.甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体事项、服务内容、服务期限、费用标准等。16.2.第三方介入前，甲乙双方应书面确认第三方具备相应的资质和条件，并签署相应的合作协议。16.3.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通协调，确保第三方能够按时、按质、按量完成相关工作。17.第三方的责任与权利17.1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业标准及甲乙双方的要求。17.2.第三方的责任：17.2.1.第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务；17.2.2.第三方因自身原因导致服务不达标的，应承担相应的违约责任；17.2.3.第三方在提供服务过程中造成甲乙双方或他人人身、财产损失的，应承担赔偿责任。17.3.第三方的权利：17.3.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；17.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行合同义务；17.3.3.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1.为明确第三方责任，甲乙双方在合作协议中应明确第三方的责任限额。18.2.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务期限等因素合理确定。18.3.第三方责任限额应包括但不限于：18.3.1.直接经济损失；18.3.2.因第三方原因导致的人身伤亡；18.3.3.因第三方原因导致的设备损坏。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方之间的权利义务由合作协议约定。19.2.第三方与卫生院的关系：第三方在为卫生院提供服务过程中，应遵守卫生院的相关规定和操作流程，不得损害卫生院的利益。19.3.第三方与聘用人员的关系：第三方在为聘用人员提供服务过程中，应尊重聘用人员的合法权益，不得侵犯聘用人员的隐私和人身安全。20.第三方介入的合同变更20.1.当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更。