2024年度教育机构新入职教师试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构新入职教师试用期合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.试用期期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3试用期延长条件3.教学任务与工作职责3.1教学任务分配3.2工作职责要求3.3教学质量标准4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式与时间5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.试用期考核6.1考核标准与方法6.2考核时间与流程6.3考核结果及处理7.试用期解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：教师基本信息表11.2附件二：教学计划与教学大纲11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同解除后的处理13.1劳动关系终止13.2工资结算13.3社会保险转移13.4其他相关事宜14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[教育机构名称]地址：[教育机构地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]联系方式：[教师联系方式]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.试用期期限2.1试用期起始日期本合同试用期自2024年[具体日期]开始。2.2试用期结束日期本合同试用期至2024年[具体日期]结束。2.3试用期延长条件在试用期内，如乙方工作表现优秀，经甲方同意，试用期可延长，但最长不得超过[具体延长期限]。3.教学任务与工作职责3.1教学任务分配乙方根据甲方安排，承担[具体学科]的教学任务，每周[具体课时]。3.2工作职责要求乙方应遵守教育机构的相关规章制度，认真履行教学工作职责，保证教学质量。3.3教学质量标准乙方所授课时，学生满意率不得低于[具体百分比]，教学质量考核合格。4.工资待遇4.1基本工资乙方试用期基本工资为[具体金额]元/月。4.2奖金与津贴根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金与津贴。4.3工资支付方式与时间甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳乙方需按照国家规定缴纳社会保险，甲方将按规定为其缴纳相应社会保险费。5.2住房公积金缴纳乙方需按照国家规定缴纳住房公积金，甲方将按规定为其缴纳相应住房公积金。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.试用期考核6.1考核标准与方法甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括教学能力、工作态度、教学质量等方面。6.2考核时间与流程试用期考核于[具体日期]进行，考核流程为：自评、互评、考核小组评审。6.3考核结果及处理考核结果分为合格与不合格，不合格者甲方有权解除本合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资源、学生信息、财务数据等。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项承担保密义务的期限为自本合同签订之日起至离职后[具体年限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约行为界定本合同中，违约行为包括但不限于未按时履行教学职责、泄露商业秘密、违反保密条款等。9.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。11.合同附件11.1附件一：教师基本信息表附件一包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。11.2附件二：教学计划与教学大纲附件二详细列出了乙方所承担的教学任务的具体教学计划和教学大纲。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于合同签订证明、工资支付凭证等。12.合同变更与解除12.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。12.2变更程序合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）双方协商一致解除合同。12.4解除程序合同解除应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。13.合同解除后的处理13.1劳动关系终止合同解除后，双方劳动关系终止。13.2工资结算甲方应在合同解除后[具体时间]内结算乙方工资。13.3社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。13.4其他相关事宜合同解除后，双方应妥善处理与合同履行相关的其他事宜。14.其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2合同解释14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的任何个人、机构或组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、考核等服务的第三方机构；（2）为甲方或乙方提供财务、法律、人力资源等咨询服务的第三方专业机构；（3）为甲方或乙方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方供应商；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，其行为产生的法律责任由其自行承担。15.3.2第三方责任限额甲乙双方约定，第三方因履行本合同产生的赔偿责任，其责任限额为[具体金额]元。15.3.3第三方违约责任如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。16.第三方权利16.1第三方权利界定（1）根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的相应服务或产品；（2）在甲方或乙方的监督下，按照合同约定履行其职责；（3）在合同约定的范围内，对甲方或乙方提出合理化建议。16.2第三方权利行使第三方的权利行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议或合同约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议或合同约定。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行本合同时，其责任限于本合同约定的范围。如第三方因履行本合同产生违约行为，其责任由第三方承担。18.第三方介入的合同变更18.1变更条件如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并在本合同中明确第三方的介入范围、权利义务和责任。18.2变更程序第三方介入的合同变更应采用书面形式，经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。19.第三方介入的合同解除19.1解除条件如第三方介入不符合合同约定或违反法律法规，甲乙双方有权解除本合同。19.2解除程序合同解除应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。20.其他20.1第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同第10条规定的争议解决方式处理。20.2第三方介入的保密条款第三方在履行本合同时，应遵守本合同第8条关于保密条款的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录乙方的基本信息和背景资料，以便甲方了解乙方的情况。2.附件二：教学计划与教学大纲要求：详细列出乙方所承担的教学任务的具体教学计划和教学大纲。说明：用于指导乙方进行教学工作，确保教学质量符合要求。3.附件三：试用期考核表要求：包含考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对乙方在试用期的表现进行评估，作为是否转正的依据。4.附件四：工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况。说明：用于证明甲方已按约定支付乙方工资。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险的缴纳情况。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳凭证要求：记录乙方住房公积金的缴纳情况。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容和双方签字。说明：用于证明双方已就合同变更达成一致。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因和双方签字。说明：用于证明双方已就合同解除达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行教学职责。责任认定标准：根据乙方未履行教学职责的程度，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。示例：乙方连续两次未按时完成教学任务，甲方有权要求乙方支付每次违约金[具体金额]。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据乙方泄露商业秘密的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方[具体金额]。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据甲方未支付工资的金额和期限，甲方应支付乙方相应的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期[具体天数]，甲方应支付乙方违约金[具体金额]。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金。责任认定标准：根据甲方未缴纳的社会保险或住房公积金的金额和期限，甲方应补缴并支付乙方相应的违约金。示例：甲方未按规定为乙方缴纳住房公积金，逾期[具体天数]，甲方应补缴并支付乙方违约金[具体金额]。5.违约行为：第三方违反本合同约定。责任认定标准：根据第三方违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿损失。示例：第三方未按约定提供设备，导致甲方教学活动受到影响，第三方应赔偿甲方[具体金额]。全文完。2024年度教育机构新入职教师试用期合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.教育机构基本信息2.1教育机构名称2.2教育机构地址2.3教育机构联系方式3.教师基本信息3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师出生日期3.4教师身份证号码3.5教师联系方式4.试用期期限4.1试用期起始日期4.2试用期结束日期4.3试用期工作地点5.教师岗位职责5.1教学工作5.2教研工作5.3学生管理工作5.4其他相关工作6.教师待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险6.4其他福利待遇7.教师考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核程序7.4考核结果8.教师离职8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：教育机构乙方：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.教育机构基本信息2.1教育机构名称教育机构2.2教育机构地址省市区街道号2.3教育机构联系方式电话：X，邮箱：X3.教师基本信息3.1教师姓名3.2教师性别男/女3.3教师出生日期年月日3.4教师身份证号码3.5教师联系方式电话：X，邮箱：X4.试用期期限4.1试用期起始日期年月日4.2试用期结束日期年月日4.3试用期工作地点省市区街道号教育机构5.教师岗位职责5.1教学工作负责年级学科的教学工作，按照教育机构的教学计划和课程安排进行教学。5.2教研工作参与教研活动，开展教学研究，提高教育教学质量。5.3学生管理工作负责所任教学班级的学生管理工作，包括学生思想教育、学习辅导、纪律管理等。5.4其他相关工作完成教育机构安排的其他相关工作任务。6.教师待遇6.1基本工资试用期基本工资为人民币元/月。6.2奖金及补贴根据教育机构的绩效考核制度，享受相应的奖金及补贴。6.3社会保险按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.教师考核7.1考核内容考核内容包括教育教学能力、学生管理能力、师德师风等方面。7.2考核标准考核标准参照教育机构制定的教师考核标准执行。7.3考核程序考核程序按照教育机构规定的考核程序进行。7.4考核结果考核结果作为乙方是否转正的依据。8.教师离职8.1离职通知乙方如需离职，应提前30日以书面形式向甲方提出离职申请，并说明离职原因。8.2离职手续（1）结清所有工资、奖金及补贴；（2）退还所借物品及资料；（3）办理离职手续，包括但不限于工作交接、合同解除等；（4）甲方认为必要的其他离职手续。8.3离职补偿乙方在试用期内离职，甲方无需支付经济补偿。试用期满后离职，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方相应的经济补偿。9.教师违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定履行合同义务；（2）乙方违反教育机构规章制度；（3）乙方泄露教育机构商业秘密；（4）乙方有其他违约行为。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及司法解释执行。11.合同生效11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无附加生效条件。12.合同变更12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于合同期限、工作内容、待遇等。13.合同解除13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、资金筹措等。3.第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入内容符合法律法规和本合同的规定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方根据协议履行职责。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，具体包括：（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失；（2）第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失；（3）第三方因不可抗力原因造成的损失。5.2第三方的责任限额最高不超过甲乙双方在协议中约定的金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方：第三方应遵守甲乙双方签订的书面协议，对甲方负责；（2）第三方与乙方：第三方应遵守甲乙双方签订的书面协议，对乙方负责；（3）第三方与甲乙双方：第三方应遵守甲乙双方签订的书面协议，对双方均负责。7.第三方权利和义务7.1第三方的权利：（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供相应的资料和文件。7.2第三方的义务：（1）按照协议约定，履行相关职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照法律法规和本合同的规定，承担相应的责任。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方一致同意，并以书面形式通知第三方。8.2第三方介入的变更和解除，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.本合同其他条款的适用10.1本合同其他条款在第三方介入后继续适用，除非有特别约定。11.附加条款11.1甲乙双方可根据实际情况，在书面协议中约定其他条款，以完善第三方介入的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职申请表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、个人陈述等。说明：用于教师入职申请的正式文件。2.教师试用期考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对教师试用期表现进行评估的表格。3.教师工资条详细要求：包含工资组成、扣除项、实发工资等。说明：用于记录教师每月工资的详细情况。4.教师社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于记录教师社会保险缴纳情况的文件。5.教师劳动合同详细要求：包含合同期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：本合同的主要文件，双方签字后生效。6.教师离职通知详细要求：包含离职原因、离职日期、离职手续等。说明：教师离职时需提交的正式文件。7.教师考核结果通知详细要求：包含考核结果、改进建议等。说明：通知教师考核结果的文件。8.教师培训记录详细要求：包含培训内容、时间、地点、效果评估等。说明：记录教师参加培训情况的文件。9.教师奖惩记录详细要求：包含奖惩原因、奖惩内容、执行日期等。说明：记录教师奖惩情况的文件。10.教师工作交接清单详细要求：包含交接内容、交接人、接收人、交接日期等。说明：教师离职时进行工作交接的清单。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时提交工作计划或教案。1.2违反教育机构规章制度。1.3泄露学生或学校机密信息。2.违约责任认定标准2.1教师未按时提交工作计划或教案，每逾期一天，扣除当月工资的%。2.2教师违反教育机构规章制度，根据违规程度，扣除当月工资的%至%。2.3教师泄露学生或学校机密信息，根据泄露信息的严重程度，扣除当月工资的%至%，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明3.1教师A未按时提交教案，逾期3天，扣除当月工资的5%。3.2教师B违反学校规定，擅自离岗，扣除当月工资的10%。3.3教师C泄露学生信息，扣除当月工资的15%，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育机构新入职教师试用期合同2本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2教育机构的基本情况1.3教师的基本情况2.合同期限2.1试用期的起止时间2.2试用期的合同期限2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1教学工作内容3.2教学管理职责3.3其他工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求4.3工作地点变更5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.试用期考核7.1考核标准与方法7.2考核程序7.3考核结果处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1教师的违约责任9.2教育机构的违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教育机构规章制度12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2教育机构的基本情况教育机构名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________1.3教师的基本情况教师姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________2.合同期限2.1试用期的起止时间试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2试用期的合同期限本合同试用期期限为X个月。2.3合同续签条件在试用期满后，如教师符合教育机构的教学要求，双方可协商续签合同。3.工作内容与职责3.1教学工作内容教师应按照教育机构的教学计划和课程安排，负责本学科的课堂教学、辅导和作业批改等工作。3.2教学管理职责教师应遵守教育机构的教学管理制度，参与学校教育教学活动，协助完成教育教学任务。3.3其他工作职责教师应参与学校组织的各项活动，协助完成学校交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间安排教师的工作时间为每周X天，每天X小时。4.2工作地点要求教师应在教育机构指定的教学地点进行工作。4.3工作地点变更如因特殊情况需要变更工作地点，教育机构应提前通知教师，并协商解决相关事宜。5.工资待遇5.1基本工资教师的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及补贴教师享有国家规定的各项奖金及补贴。5.3工资支付方式教师工资每月支付一次，于每月的____日前支付。5.4工资调整根据国家政策、教育机构的规定及教师的工作表现，工资可进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳教育机构按照国家规定为教师缴纳社会保险。6.2福利待遇教师享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。6.3福利发放福利待遇按国家规定和学校实际执行。7.试用期考核7.1考核标准与方法试用期考核标准包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。7.2考核程序试用期考核由教育机构组织，考核结果作为是否续签合同的重要依据。7.3考核结果处理考核结果分为合格与不合格。不合格的教师，教育机构有权解除合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师解除合同的条件教师有权在合同期内提出解除合同，但需提前X天书面通知教育机构。8.1.2教育机构解除合同的条件8.1.2.1教师严重违反工作纪律或职业道德；8.1.2.2教师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.2.3教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由教育机构另行安排的工作的；8.1.2.4教师被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿；8.2.2教育机构因经营需要或政策调整，提前终止合同；8.2.3教师达到法定退休年龄或因其他原因丧失工作能力。8.3合同解除与终止的程序8.3.1教师提出解除合同，需书面通知教育机构，并办理相关手续；8.3.2教育机构收到解除合同通知后，应在X日内给予书面答复；8.3.3双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。9.违约责任9.1教师的违约责任教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2教育机构的违约责任教育机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同变更效力合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教育机构规章制度12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自2024年X月X日起生效。14.3合同签署地点本合同在____________________签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的个人或机构。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方履行合同。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.3第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体费用在第三方协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为人民币____元；17.2.2如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方有权要求第三方履行合同约定的职责；18.1.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方负责，乙方有权要求第三方履行合同约定的职责；18.2.2第三