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文档简介

职业操守与道德管束制度第一章总则为了规范企业员工的行为准则，维护公司的声誉，提高企业形象和核心竞争力，订立本《职业操守与道德管束制度》（以下简称制度）。本制度适用于本公司全体员工。第二章职业操守第一节诚实守信公司员工应当保持诚实守信的行为，不得有意供应虚假信息或隐瞒真实情况。员工应遵守合同商定的责任和义务，敬重承诺。员工在工作中应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。员工在与客户、供应商、合作伙伴和同事沟通沟通时，应坦诚相待，不得采取诳骗、误导等不诚信行为。第二节公正公平公司员工应遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争行为，包含但不限于贪污受贿、贿赂、索贿等。员工在职务上关联的事务中，应当统一努力探求公司和客户利益，不得以个人私利为先。第三节敬业奉献员工应保持高度工作热诚和责任心，尽职尽责，完成工作任务，不得懒散怠工。员工应不绝学习和提升自身本领，适应公司业务的变动和发展需求。第三章道德管束第一节社会公德员工应敬重社会公德，遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事危害社会和企业利益的行为。勾结他人从事违法犯罪活动的，将受到公司的严格处理，并移交相关部门处理。员工不得传播、制作、贩卖和使用违禁物品，如毒品、淫秽物品等。第二节职业道德员工应保持职业道德的行为，不得从事侵害他人权益、损害公司声誉的行为。员工应保护企业商业机密和知识产权，不得窃取、泄露或违法使用。员工应当敬重上级的决策，听从公司的管理，不得擅自向外界披露公司机密和内部决策。第三节遵纪守法员工应自动遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违规行为。员工不得参加非法集会、组织，不得传播、制作、煽动和参加破坏社会稳定的言论和行为。第四章纪律管束第一节工作纪律员工应依照公司的工作时间和工作布置按时上下班，不得迟到或早退。员工应保持工作秩序和工作场合的乾净，不得随便乱扔垃圾或破坏公司财物。第二节保密纪律员工应严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。如有违反将承当相应的法律责任。员工不得擅自将公司的机密资料带离公司，包含但不限于文件、资料、存储设备等。第五章惩罚措施第一节违规处理对于违反本制度的员工，公司将依据违规程度和情节严重程度进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、工资扣减、停职、辞退等措施。严重违反职业操守和道德管束的行为，将移交相关部门处理，并保存追究法律责任的权利。第二节违法行为处理对于涉及违法犯罪行为的员工，公司将立刻报案，并搭配相关部门进行调查和处理。公司保存依法采取民事诉讼、刑事诉讼等手段的权利，追究违法行为人的法律责任。第六章附则本制度自颁布之日起生效。本制度解释权归公司全部。以上为《职业操守与道

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