交通运输店员工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME交通运输店员工协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的3.员工入职条件3.1身份证明3.2健康证明3.3其他入职条件4.岗位职责4.1岗位职责描述4.2岗位工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.员工晋升与调岗8.1晋升条件8.2晋升程序8.3调岗规定9.员工考核与奖惩9.1考核标准9.2奖励措施9.3惩罚措施10.员工保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[公司详细地址]1.2.2乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[公司联系电话]1.3.2乙方联系方式：[员工联系电话]1.3.3乙方电子邮箱：[员工电子邮箱]2.合同签订目的2.1本合同旨在明确甲方与乙方在交通运输店员工关系中的权利和义务，确保双方在劳动合同关系中的合法权益。3.员工入职条件3.1乙方须具备完全民事行为能力，并持有有效身份证件。3.2乙方须通过甲方组织的健康检查，并提供近期的健康证明。3.3乙方须具备交通运输行业相关工作经验或通过甲方指定的专业培训。4.岗位职责4.1乙方在甲方交通运输店担任[具体岗位名称]，主要职责包括：4.1.1负责交通运输服务的接待和咨询工作；4.1.2负责运输单据的填写和保管；4.1.3负责货物装卸和搬运；4.1.4负责车辆调度和路线规划；4.1.5负责客户关系维护和投诉处理。4.2乙方需遵守甲方的工作规范和操作流程，确保工作质量和服务水平。5.工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。5.3乙方每月累计工作时间不得超过法定加班时间，加班工资按国家规定计算。6.工资与福利待遇6.1乙方基本工资为人民币[金额]元/月。6.2乙方绩效奖金根据个人工作表现和公司业绩进行评定，具体标准由甲方另行制定。6.3乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.4甲方为乙方提供工作服、工作牌等必要的工作装备。7.员工培训与发展7.1甲方将定期为乙方提供专业培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。7.3甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会，包括岗位晋升和职位晋升。8.员工晋升与调岗8.1晋升条件8.1.2乙方需通过甲方组织的晋升考核。8.1.3乙方需具备相应的任职资格和技能。8.2晋升程序8.2.1乙方提出晋升申请，并提交相关证明材料。8.2.2甲方人力资源部门组织考核，包括笔试、面试等。8.2.3考核合格后，甲方发布晋升通知，并调整乙方的工作岗位和待遇。8.3调岗规定8.3.1甲方根据工作需要和员工能力，可对乙方进行岗位调整。8.3.2调岗前，甲方应与乙方进行充分沟通，并考虑乙方的意愿。8.3.3调岗后，甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位水平。9.员工考核与奖惩9.1考核标准9.1.1工作态度：包括责任心、团队合作、工作纪律等。9.1.2工作能力：包括专业知识、技能水平、业务能力等。9.1.3工作业绩：包括完成工作任务的质量、效率、效果等。9.2奖励措施9.2.1对表现优秀的员工，甲方将给予物质奖励和精神奖励。9.2.2对在特殊情况下做出突出贡献的员工，甲方将给予额外的奖励。9.3惩罚措施9.3.1对违反公司规章制度、工作纪律的员工，甲方将给予警告、记过、降职等处罚。9.3.2对严重违反公司规定，造成严重后果的员工，甲方有权解除劳动合同。10.员工保密与竞业禁止10.1保密条款10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。10.1.2乙方在合同有效期内及解除合同后，不得泄露或使用甲方的商业秘密。10.2竞业禁止条款10.2.1乙方在合同有效期内及解除合同后[规定期限]内，不得在同类业务或竞争对手处工作。10.2.2乙方违反竞业禁止条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前[规定天数]书面通知甲方。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2甲方因经营需要或不可抗力等原因，需提前[规定天数]书面通知乙方终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1提起诉讼的一方应向对方发出书面起诉状。12.2.2双方应按照法院的通知参加诉讼活动。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同有效期为[规定期限]，自生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方介入的范围16.1.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘符合岗位要求的员工。16.1.2提供员工培训服务，提升员工的专业技能和工作能力。16.1.3提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。16.1.4提供技术支持服务，保障甲乙双方的技术设备和系统正常运行。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订服务协议。17.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容和责任范围。17.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保服务质量和进度。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.1招聘中介服务：赔偿金额不超过招聘费用的百分之五十。18.2.2培训服务：赔偿金额不超过培训费用的百分之五十。18.2.3咨询服务：赔偿金额不超过咨询服务费用的百分之五十。18.2.4技术支持服务：赔偿金额不超过技术支持服务费用的百分之五十。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方承担直接责任。19.2第三方对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。19.3甲乙双方应就第三方的服务结果承担责任，但不得因第三方的原因免除或减轻各自的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但应书面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2合同变更不影响第三方的权利和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1.1第三方严重违反服务协议，导致甲乙双方无法正常履行合同。22.1.2甲乙双方协商一致解除合同。22.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方相关的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作要求、工作权限等。说明：用于明确员工的工作内容和职责范围。3.附件三：工作时间和休息休假安排表要求：明确工作时间、休息休假时间、节假日安排等。说明：用于保障员工的休息权和休假权益。4.附件四：工资支付明细表要求：记录员工的工资发放情况，包括基本工资、绩效奖金等。说明：用于保障员工的工资权益。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录员工的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴费金额等。说明：用于保障员工的社保权益。6.附件六：培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训对象等。说明：用于确保员工培训的顺利进行。7.附件七：晋升考核标准要求：明确晋升考核的标准和程序。说明：用于规范员工的晋升过程。8.附件八：奖惩记录表要求：记录员工的奖惩情况，包括奖励内容、惩罚原因等。说明：用于保障奖惩的公平性和透明度。9.附件九：保密协议要求：明确员工的保密义务和责任。说明：用于保护甲方的商业秘密。10.附件十：竞业禁止协议要求：明确员工的竞业禁止期限和范围。说明：用于保护甲方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间提供健康证明。责任认定：乙方需在接到甲方通知后[规定天数]内提供健康证明，否则视为违约。甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应立即支付欠薪，并支付相应的滞纳金。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照服务协议提供合格服务。责任认定：第三方未按照服务协议提供合格服务的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。交通运输店员工协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3调薪机制6.培训与发展6.1培训内容6.2发展机会7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核周期8.奖励与惩罚8.1奖励机制8.2惩罚措施9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释本协议中使用的术语如下：（1）“甲方”指从事交通运输业务的单位；（2）“乙方”指在甲方处从事交通运输相关工作的员工；（3）“工作岗位”指乙方在甲方处所从事的具体职位；（4）“工作职责”指乙方在岗位上应承担的具体工作任务；（5）“工资”指乙方按约定获得的劳动报酬；（6）“福利待遇”指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方处担任的岗位为：________________3.2职责范围乙方的工作职责包括但不限于：（1）按照甲方规定的时间、地点、路线完成运输任务；（2）确保运输安全，遵守交通法规；（3）维护车辆及设施设备的安全与完好；（4）妥善处理运输过程中的突发事件；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作要求（1）具备交通运输相关专业的学历或资格证书；（4）身体健康，能适应长时间驾驶。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3节假日安排乙方享有国家法定节假日，具体放假时间按照国家规定执行。5.工资与福利5.1工资标准乙方月工资为人民币____元，按月支付。5.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）带薪年假、病假、产假等；（3）定期体检；（4）其他由甲方提供的福利。6.培训与发展6.1培训内容甲方将定期组织乙方参加交通运输相关培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业晋升机会，鼓励乙方在岗位上不断进步。7.考核与评价7.1考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。7.2评价方式甲方将采取多种方式对乙方进行评价，包括直接上级评价、同事评价、客户评价等。7.3考核周期甲方将对乙方的工作进行年度考核，考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。8.奖励与惩罚8.1奖励机制甲方将设立奖励制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励，包括但不限于：（1）绩效奖金；（2）晋升机会；（3）额外休假；（4）其他形式的奖励。8.2惩罚措施（1）口头警告；（2）书面警告；（3）扣除部分工资；（4）解除劳动合同。9.保密与竞业限制9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密为个人或他人谋取利益。9.2竞业限制乙方离职后，甲方有权对乙方实施竞业限制，具体限制内容如下：（1）竞业限制期限为离职后____个月；（2）竞业限制地域为全国范围内；（3）竞业限制范围限于乙方在甲方任职期间所从事的业务领域。10.合同期限与续签10.1合同期限本协议期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。10.2续签条件本协议期满前____个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本协议。11.违约责任11.1违约行为双方任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）解除本协议。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方因经营需要调整工作安排，乙方不能适应；（4）双方协商一致解除。13.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定应当终止的情形。14.其他条款14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本协议过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方因履行本协议发生争议，需要第三方进行调解；（3）本协议约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利；（3）第三方在协议约定的范围内开展工作。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对第三方的服务进行监督。16.2乙方的责任乙方应配合第三方的工作，并提供必要的资料和信息。16.3第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责，并对自己的行为承担法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本协议所需的资料和信息。17.2第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方进行监督和检查。17.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。18.第三方费用18.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。18.2第三方的服务费用由甲乙双方按约定比例承担。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额第三方在本协议项下的责任，不得超过其收取的服务费用的总额。19.2第三方责任免除如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定，并明确第三方的职责和权利。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成约定的职责；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定应当终止的情形。21.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：加盖甲方公章，清晰可辨。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供学历证书复印件，清晰可辨。说明：证明乙方具备相应学历资格。4.附件四：乙方驾驶资格证书复印件要求：提供驾驶资格证书复印件，清晰可辨。说明：证明乙方具备驾驶资格。5.附件五：劳动合同要求：劳动合同内容完整，双方签字盖章。说明：明确甲乙双方的权利和义务。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明，清晰可辨。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，清晰可辨。说明：证明甲方已按约定支付乙方工资。8.附件八：培训记录要求：提供培训记录，清晰可辨。说明：证明乙方已参加甲方组织的培训。9.附件九：考核评价表要求：提供考核评价表，清晰可辨。说明：记录乙方的工作表现和考核结果。10.附件十：第三方协议要求：第三方协议内容完整，双方签字盖章。说明：明确第三方与甲乙双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方规定的时间、地点、路线完成运输任务。责任认定标准：乙方应承担延误造成的经济损失，并支付违约金。示例：乙方未按时完成运输任务，导致甲方遭受客户投诉，甲方要求乙方赔偿客户损失，并支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方工资，并承担相应的违约责任。示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资，并承担违约金。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供中介服务过程中，未能履行协议约定，甲方和乙方要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲乙双方未按照约定解除或终止协议。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按照约定解除协议，守约方要求违约方赔偿损失。交通运输店员工协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间1.4合同期限1.5员工入职条件1.6员工岗位职责1.7员工工作时间与休息1.8员工工资待遇1.9员工福利待遇1.10员工培训与发展1.11员工考核与晋升1.12员工保密义务1.13合同解除与终止1.14合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________1.1.2甲方（用人单位）地址：________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：________________1.1.4乙方（员工）姓名：________________1.1.5乙方（员工）身份证号码：________________1.1.6乙方（员工）联系方式：________________1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：________________1.2.2合同签订地点：________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5员工入职条件1.5.1乙方具备完全民事行为能力，身体健康，符合甲方的岗位要求。1.6员工岗位职责1.6.1乙方在甲方指定的岗位上，负责________________。1.7员工工作时间与休息1.7.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________小时，每周工作________________小时。1.7.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等。1.8员工工资待遇1.8.1乙方的基本工资为人民币____元/月。1.8.2乙方的工作奖金及津贴按甲方相关规定执行。1.8.3乙方的工资支付方式为每月____日支付。1.9员工福利待遇1.9.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。1.9.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。1.10员工培训与发展1.10.1甲方为乙方提供岗位所需的培训。1.10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。1.11员工考核与晋升1.11.1甲方对乙方的工作进行定期考核。1.11.2乙方表现优秀，符合晋升条件的，甲方将给予晋升机会。1.12员工保密义务1.12.1乙方对本单位的商业秘密负有保密义务。1.12.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本单位的商业秘密。1.13合同解除与终止1.13.1双方协商一致，可以解除本合同。

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b)被依法追究刑事责任的；

c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

d)乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签的。1.14合同争议解决方式1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.14.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八部分：合同如下：1.8员工工资待遇（续）1.8.4乙方的加班工资按国家规定计算。1.8.5甲方应按时足额支付乙方的工资。1.9员工福利待遇（续）

a)免费的工作餐；

b)定期的健康体检；

c)婚假、产假、丧假等法定假期。1.10员工培训与发展（续）1.10.3甲方每年为乙方提供至少一次的内部或外部培训机会。1.10.4乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。1.11员工考核与晋升（续）1.11.3考核结果将作为乙方晋升和奖金发放的依据。1.11.4甲方将为表现优秀的员工提供晋升机会。1.12员工保密义务（续）1.12.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.13合同解除与终止（续）

a)试用期被证明不符合录用条件的；

b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)患有传染病或职业病，不能从事原工作的；

d)被依法追究刑事责任的。1.14合同争议解决方式（续）1.14.2双方在协商过程中应保持诚实信用，不得隐瞒事实真相。1.14.3争议解决过程中，双方应遵循公正、公平、公开的原则。

a)依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

b)直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。1.15.2补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.4甲方对本合同拥有最终解释权。第二部分：第三方介入后的修正1.15.5第三方介入的定义与范围1.15.5.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、担保等服务的第三方机构或个人。

a)甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供的服务或协助；

b)第三方作为担保人或保证人参与本合同的履行；

c)第三方作为中介方促成甲乙双方签订本合同；

d)第三方提供与合同履行相关的技术支持或咨询服务。1.15.6第三方的责任与权利1.15.6.1第三方在提供服务或协助时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务或协助不违反本合同的约定。1.15.6.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、提供工作条件等。1.15.6.3第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。1.15.7第三方的责任限额1.15.7.1第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.15.7.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：

a)第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，每笔损失赔偿金额不超过人民币____元；

b)在本合同履行期间，若因第三方原因导致甲方或乙方遭受连续损失的，累计赔偿金额不超过人民币____元。1.15.8第三方与其他各方的划分说明1.15.8.1第三方在履行职责过程中，其行为仅代表其自身，不应对甲乙双方承担连带责任。1.15.8.2甲乙双方应明确区