全新学徒劳动合同模板范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新学徒劳动合同模板范文本合同目录一览1.合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.学徒的基本信息2.1学徒姓名、性别、出生日期2.2学徒身份证号码2.3学徒联系方式3.学徒培训单位的基本信息3.1培训单位名称、地址3.2联系人及联系方式4.学徒培训内容及目标4.1培训课程设置4.2培训目标及考核标准4.3培训期限5.学徒培训期间的工作安排5.1工作岗位及职责5.2工作时间及休息时间5.3工作地点6.学徒的工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4休息日及法定节假日工资7.学徒的考勤及请假制度7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退、缺勤的处理8.学徒的培训及考核8.1培训过程管理8.2考核方式及结果8.3学徒晋升及转正条件9.学徒的保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.学徒的解约及违约责任10.1解约条件10.2解约程序10.3违约责任11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的其他条款12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同的变更及解除13.合同的签署及生效13.1签署日期13.2生效日期13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：学徒考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（培训单位）名称：____________________1.1.2甲方（培训单位）地址：____________________1.1.3甲方（培训单位）联系人：____________________1.1.4甲方（培训单位）联系电话：____________________1.1.5甲方（培训单位）电子邮箱：____________________1.2合同双方基本信息1.2.1乙方（学徒）姓名：____________________1.2.2乙方（学徒）性别：____________________1.2.3乙方（学徒）出生日期：____________________1.2.4乙方（学徒）身份证号码：____________________1.2.5乙方（学徒）联系方式：____________________1.3合同签订日期及地点1.3.1合同签订日期：____________________1.3.2合同签订地点：____________________2.学徒的基本信息2.1学徒姓名、性别、出生日期2.1.1学徒姓名：____________________2.1.2学徒性别：____________________2.1.3学徒出生日期：____________________2.2学徒身份证号码2.2.1学徒身份证号码：____________________2.3学徒联系方式2.3.1学徒联系电话：____________________2.3.2学徒电子邮箱：____________________3.学徒培训单位的基本信息3.1培训单位名称、地址3.1.1培训单位名称：____________________3.1.2培训单位地址：____________________3.2联系人及联系方式3.2.1联系人姓名：____________________3.2.2联系人职务：____________________3.2.3联系人联系电话：____________________3.2.4联系人电子邮箱：____________________4.学徒培训内容及目标4.1培训课程设置4.1.1基础理论课程：____________________4.1.2实践操作课程：____________________4.1.3专业技能培训：____________________4.2培训目标及考核标准4.2.1培训目标：____________________4.2.2考核标准：____________________4.3培训期限4.3.1培训期限：____________________年5.学徒培训期间的工作安排5.1工作岗位及职责5.1.1工作岗位：____________________5.1.2工作职责：____________________5.2工作时间及休息时间5.2.1工作时间：____________________5.2.2休息时间：____________________5.3工作地点5.3.1工作地点：____________________6.学徒的工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：____________________元/月6.2奖金及津贴6.2.1奖金：____________________6.2.2津贴：____________________6.3社会保险及公积金6.3.1社会保险：____________________6.3.2公积金：____________________6.4休息日及法定节假日工资6.4.1休息日工资：____________________6.4.2法定节假日工资：____________________7.学徒的考勤及请假制度7.1考勤制度7.1.1考勤方式：____________________7.1.2考勤记录：____________________7.2请假制度7.2.1请假流程：____________________7.2.2请假审批：____________________7.3迟到、早退、缺勤的处理7.3.1迟到：____________________7.3.2早退：____________________7.3.3缺勤：____________________8.学徒的培训及考核8.1培训过程管理8.1.1培训计划制定：____________________8.1.2培训实施：____________________8.1.3培训记录：____________________8.2考核方式及结果8.2.1考核方式：____________________8.2.2考核结果：____________________8.2.3考核不合格的处理：____________________8.3学徒晋升及转正条件8.3.1晋升条件：____________________8.3.2转正条件：____________________8.3.3晋升及转正程序：____________________9.学徒的保密条款9.1保密范围9.1.1保密信息范围：____________________9.1.2保密信息类型：____________________9.2保密义务9.2.1保密期限：____________________9.2.2保密措施：____________________9.2.3违反保密义务的责任：____________________9.3违约责任9.3.1违约情形：____________________9.3.2违约责任承担：____________________10.学徒的解约及违约责任10.1解约条件10.1.1甲方解约条件：____________________10.1.2乙方解约条件：____________________10.2解约程序10.2.1解约通知：____________________10.2.2解约手续：____________________10.3违约责任10.3.1乙方违约责任：____________________10.3.2甲方违约责任：____________________11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1争议解决途径：____________________11.1.2争议解决机构：____________________11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：____________________11.2.2法院：____________________12.合同的其他条款12.1合同解除条件12.1.1合同解除情形：____________________12.1.2合同解除程序：____________________12.2合同终止条件12.2.1合同终止情形：____________________12.2.2合同终止程序：____________________12.3合同的变更及解除12.3.1合同变更：____________________12.3.2合同解除：____________________13.合同的签署及生效13.1签署日期13.1.1甲方签署日期：____________________13.1.2乙方签署日期：____________________13.2生效日期13.2.1合同生效日期：____________________13.3合同份数13.3.1合同份数：____________________份14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训计划详细内容：____________________14.2附件二：学徒考核标准14.2.1考核标准详细内容：____________________14.3附件三：其他相关文件14.3.1相关文件详细内容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行或提供相关服务的独立主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、担保机构或其他相关主体。15.2第三方的定义15.2.1第三方应具备独立法人资格或合法的营业执照，具备履行合同所需的专业能力和信誉。15.2.2第三方的介入应得到甲乙双方的一致同意，并明确其在合同中的角色和责任。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求。16.1.2第三方对因其原因造成的合同履行障碍或损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3.2第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法行为。17.第三方介入的流程17.1第三方的选定17.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准。17.1.2第三方的选定应通过公开招标、邀请招标或其他合法方式。17.2第三方的合同签订17.2.1第三方与甲乙双方签订服务合同，明确双方的权利义务。17.2.2服务合同应包含合同期限、服务内容、费用、违约责任等内容。17.3第三方的履约监督17.3.1甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。17.3.2第三方应定期向甲乙双方报告履约进度和情况。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务或产品的性质、风险等因素确定。18.1.2责任限额应在服务合同中明确约定，并经甲乙双方同意。18.2不可抗力18.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担违约责任。18.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供的服务或产品应满足甲方的要求。19.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和标准。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供的服务或产品应满足乙方的需求。19.2.2第三方应遵守乙方的相关规定和标准。19.3第三方与合同履行的划分19.3.1第三方的介入不应影响合同履行的主体和内容。19.3.2第三方的责任应由其自身承担，与甲乙双方的责任划分明确。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性20.1.1在第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.2合同变更的程序20.2.1合同变更应通过书面形式进行。20.2.2合同变更应明确变更的内容、生效日期和双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程设置、考核标准、培训时间表等详细信息。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导培训过程和评估培训效果。2.附件二：学徒考核标准详细要求：列出考核项目的具体要求、评分标准、考核方式等。附件说明：本附件用于评估学徒在培训期间的技能掌握程度和进步。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于安全规程、操作手册、培训资料等。附件说明：本附件包含培训过程中所需的其他文件，以支持培训的顺利进行。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、期限、双方权利义务等。附件说明：本附件为第三方介入时签订的合同，明确第三方提供服务的细节。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密措施等。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：本附件用于记录合同变更的详细情况。7.附件七：违约责任协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：本附件用于明确违约责任，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学徒迟到、早退或旷工。学徒违反培训纪律，影响培训质量。第三方未能按照合同约定提供服务或产品。甲方或乙方未能按照合同约定支付费用。甲方或乙方泄露商业秘密。2.违约责任认定标准学徒迟到、早退或旷工：根据迟到、早退的次数和旷工天数，扣除相应工资或培训费用。学徒违反培训纪律：根据违规的严重程度，进行警告、罚款或终止合同。第三方未能提供服务或产品：根据合同约定，赔偿甲方或乙方的损失。甲方或乙方未能支付费用：根据合同约定，支付违约金或承担相应责任。甲方或乙方泄露商业秘密：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。3.违约责任示例学徒连续迟到三次，扣除当月工资的10%。第三方未按时提供设备，导致培训计划延误，赔偿甲方培训费用损失的10%。乙方未按时支付培训费用，需支付合同金额1%的违约金。全新学徒劳动合同模板范文1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.学徒培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.学徒培训期限3.1培训起始日期3.2培训结束日期4.学徒培训地点4.1甲方培训地点4.2乙方居住地点5.学徒培训方式与安排5.1培训方式5.2培训安排6.学徒工资与福利6.1工资待遇6.2福利待遇7.学徒考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.学徒转正条件8.1转正条件8.2转正流程9.学徒合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________乙方联系电话：________________2.学徒培训目标与内容2.1培训目标乙方在甲方提供的岗位上，通过为期__年的学徒培训，掌握岗位所需的专业技能、工作流程和公司规章制度，达到独立承担工作职责的能力。2.2培训内容（1）岗位专业知识学习；（2）实际操作技能培训；（3）公司规章制度及企业文化教育；（4）职业素养提升培训。3.学徒培训期限3.1培训起始日期：____年__月__日3.2培训结束日期：____年__月__日4.学徒培训地点4.1甲方培训地点：____________________4.2乙方居住地点：____________________5.学徒培训方式与安排5.1培训方式（1）集中授课；（2）现场指导；（3）自学；（4）实践操作。5.2培训安排（1）每周安排__天培训时间；（2）每月进行__次考核；（3）每季度进行__次综合评价。6.学徒工资与福利6.1工资待遇（1）学徒期间工资为每月__元；（2）根据培训进度及考核结果，可适当调整工资待遇。6.2福利待遇（1）享受国家法定节假日及带薪年假；（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。7.学徒考核与评价7.1考核标准（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作技能水平；（3）职业素养及团队协作能力。7.2评价方式（1）每月进行一次月度考核；（2）每季度进行一次季度评价；（3）培训结束后进行结业考核。8.学徒转正条件8.1转正条件（1）学徒培训期满；（2）考核成绩达到甲方规定的合格标准；（3）表现良好，无重大违纪行为；（4）甲方认为乙方具备独立工作能力。8.2转正流程（1）学徒培训结束后，甲方对乙方进行综合评价；（2）甲方根据评价结果，决定是否同意乙方转正；（3）同意转正的，甲方与乙方签订正式劳动合同。9.学徒合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前__天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪或不符合培训要求，可随时解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件（1）学徒培训期限届满；（2）合同约定的其他终止条件成就。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在培训过程中接触到的甲方技术资料、客户信息等；（3）其他双方约定需要保密的事项。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训条件；（2）乙方未按约定完成培训任务；（3）任何一方违反保密条款；（4）其他违约行为。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）合同内容符合法律法规。14.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同期满，双方无续签意愿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的实施，或根据合同需要提供专业服务。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲方和乙方进行合同谈判、签订合同等；2.提供技术支持，如设备安装、维护、培训等；3.提供咨询服务，如市场分析、风险评估等；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务甲方有权利要求第三方按照合同约定提供服务质量，并承担因第三方服务不符合约定而产生的责任。甲方应确保第三方具备相应的资质和条件。16.2乙方的权利与义务乙方有权利要求第三方按照合同约定提供服务质量，并承担因第三方服务不符合约定而产生的责任。乙方应确保第三方具备相应的资质和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的责任。具体责任范围包括但不限于：1.直接损失；2.间接损失；3.合同履行不能造成的损失。17.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，甲方和乙方共同向第三方追究责任，但第三方责任限额不超过合同总金额的__%；2.第三方责任限额的计算方法：以实际发生的损失为基础，按比例承担。18.第三方资质要求18.1第三方资质1.法人营业执照；2.资质证书；3.相关专业人员资格证书；4.其他必要的证明文件。18.2资质审核甲方和乙方应共同对第三方的资质进行审核，确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。19.第三方变更与替换19.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方替换如原第三方无法继续履行合同，甲乙双方可共同协商替换第三方，并签订补充协议。20.第三方合同签订20.1第三方合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。20.2第三方合同效力第三方合同与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。21.第三方退出21.1第三方退出条件在合同履行过程中，如第三方因自身原因或合同约定的事由退出，应提前__天通知甲乙双方。21.2第三方退出程序第三方退出时，应按照合同约定或双方协商一致的方式办理相关手续，确保合同履行的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：甲方培训场地租赁合同要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方培训场地的合法使用权。4.附件四：乙方培训计划要求：详细、具体，包括培训内容、时间、考核标准等。说明：用于明确乙方培训的具体安排。5.附件五：第三方资质证明文件要求：清晰、完整，加盖第三方公章。说明：用于证明第三方具备提供服务的资质。6.附件六：第三方服务合同要求：清晰、完整，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：用于明确第三方提供服务的权利义务。7.附件七：学徒考核记录要求：详细、真实，包括考核时间、内容、结果等。说明：用于记录学徒培训过程中的考核情况。8.附件八：学徒转正申请表要求：详细、真实，包括学徒基本信息、培训情况、考核结果等。说明：用于申请学徒转正。9.附件九：违约责任认定书要求：详细、具体，包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约行为的认定和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供培训场地或培训设备；（2）甲方未按约定支付乙方工资或福利；（3）乙方未按约定完成培训任务；（4）乙方违反保密条款；（5）第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因违约造成的损失，如交通费、住宿费等；（2）乙方未按约定完成培训任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失，如培训费用、设备损坏等；（3）第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全新学徒劳动合同模板范文2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件2.学徒身份及职责2.1学徒定义2.2学徒职责范围2.3学徒工作内容3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训考核4.工作条件4.1工作地点4.2工作时间4.3工作环境4.4安全与防护5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与提成5.4福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1学徒违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他特殊条款13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1学徒方：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。1.1.2用人单位：名称、法定代表人、注册地址、联系电话。1.2合同订立日期与地点1.2.1合同订立日期：____年____月____日。1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号。1.3合同生效条件1.3.1双方签署合同后，经双方签字盖章，自合同签署之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应确保已履行合同约定的各项手续。2.学徒身份及职责2.1学徒定义2.1.1学徒是指在用人单位工作，接受用人单位的技能培训，学习相关职业技能的人员。2.2学徒职责范围2.2.1学徒应按照用人单位的工作要求，完成工作任务。2.2.2学徒应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。2.3学徒工作内容2.3.1学徒应参加用人单位安排的培训课程，学习相关职业技能。2.3.2学徒应协助用人单位完成生产、研发、销售等业务工作。3.培训计划3.1培训目标3.1.1提高学徒的职业技能水平。3.1.2培养学徒的团队合作精神和职业素养。3.2培训内容3.2.1基础理论知识学习。3.2.2实际操作技能培训。3.2.3职业道德和职业素养培训。3.3培训时间安排3.3.1培训总时长为____个月。3.3.2每周安排____天培训，每天培训时间为____小时。3.3.3培训时间可根据实际情况进行调整。3.4培训考核3.4.1培训结束后，用人单位将对学徒进行考核。3.4.2考核合格者，视为培训合格。4.工作条件4.1工作地点4.1.1学徒工作地点为：____市____区____街道____号。4.2工作时间4.2.1学徒实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2.2学徒加班需提前向用人单位申请，并经批准后方可加班。4.3工作环境4.3.1用人单位应确保工作环境符合国家相关法律法规要求。4.3.2用人单位应提供必要的安全防护设施和用品。4.4安全与防护4.4.1学徒在工作中应严格遵守安全操作规程。4.4.2用人单位应定期对学徒进行安全教育和培训。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1学徒试用期工资为：____元/月。5.1.2学徒转正后工资为：____元/月。5.2工资支付方式5.2.1学徒工资每月____日前支付。5.2.2用人单位应按照国家规定缴纳个人所得税。5.3奖金与提成5.3.1学徒在完成工作任务后，可按约定获得奖金和提成。5.3.2奖金和提成的具体标准由双方另行约定。5.4福利待遇5.4.1学徒享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4.2用人单位根据实际情况提供其他福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位应按照国家规定为学徒缴纳社会保险。6.1.2社会保险缴费比例和基数按照国家相关规定执行。6.2公积金缴纳6.2.1用人单位应按照国家规定为学徒缴纳住房公积金。6.2.2公积金缴费比例和基数按照国家相关规定执行。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1学徒在培训期间及工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归用人单位所有。8.1.2学徒应保证其提供的技术资料、设计图纸等不侵犯他人的知识产权。8.2知识产权保护8.2.1用人单位应采取必要措施保护其知识产权，防止侵权行为。8.2.2学徒在使用用人单位知识产权时，应遵守相关法律法规。9.违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。9.1.2学徒提前解除合同，应提前____天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此造成的损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。9.2.2用人单位未按约定支付工资，应支付违约金____元/天。9.2.3用人单位如无故解除合同，应支付违约金____元/月。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a)双方协商一致；b)出现合同约定的解除条件；c)出现法律规定的解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2学徒完成培训任务或达到约定的培训期限；10.2.3用人单位因业务调整等原因终止学徒工作。10.3合同解除与终止程序10.3.1学徒或用人单位提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。10.3.2双方应在接到通知之日起____日内办理合同解除或终止手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利义务。13.2其他特殊条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签名14.2.1学徒方（签名）：____14.2.2用人单位方（签名）：____14.3签署单位盖章14.3.1学徒方（盖章）：____14.3.2用人单位方（盖章）：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、培训机构、担保机构等在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方主体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同履行，提高合同履行的效率和安全性。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。16.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为：____元。17.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行合同义务。18.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方进行监