代发薪水委托函3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME代发薪水委托函本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.合同目的及依据3.代发薪水范围及内容3.1薪水发放对象3.2薪水发放时间3.3薪水发放方式3.4薪水发放标准4.费用及支付方式4.1费用计算方式4.2费用支付时间4.3费用支付方式5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：代发薪水明细表10.2附件二：费用清单11.其他约定事项11.1合同未尽事宜11.2合同解释权12.合同签署日期13.合同份数14.合同附件份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1发薪方名称：[发薪方全称]1.1.2发薪方地址：[发薪方详细地址]1.1.3受托方名称：[受托方全称]1.1.4受托方地址：[受托方详细地址]1.2联系人及联系方式1.2.1发薪方联系人：[发薪方联系人姓名]1.2.2发薪方联系电话：[发薪方联系电话号码]1.2.3受托方联系人：[受托方联系人姓名]1.2.4受托方联系电话：[受托方联系电话号码]2.合同目的及依据2.1本合同旨在明确发薪方委托受托方代为发放员工薪水的相关事宜。2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.代发薪水范围及内容3.1代发薪水对象：[具体列出代发薪水的员工名单或职位]3.2薪水发放时间：[具体日期或时间段]3.3薪水发放方式：[银行转账、现金支付等]3.4薪水发放标准：[具体金额及计算方法]4.费用及支付方式4.1费用计算方式：[按实际发生费用计算或固定费用]4.2费用支付时间：[具体日期或时间段]4.3费用支付方式：[银行转账、支票等]5.保密条款5.1保密信息范围：[涉及双方商业秘密、员工信息等]5.2保密义务：[双方对本合同内容及保密信息负有保密义务]5.3违约责任：[违反保密义务的，承担相应的法律责任]6.违约责任6.1违约情形：[未按时发放薪水、泄露保密信息等]6.2违约责任承担：[违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]7.争议解决7.1争议解决方式：[协商解决、仲裁、诉讼等]7.2争议解决机构：[具体仲裁机构或法院]7.3争议解决程序：[按照相关法律法规及争议解决机构的规定进行]8.合同解除8.1解除条件8.1.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.1.2双方协商一致，决定解除合同。8.1.3发生其他依照法律规定或合同约定可以解除合同的情形。8.2解除程序8.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同。8.2.2解除合同的通知应在[具体日期]前送达对方。8.2.3解除合同的通知送达后，双方应立即停止履行合同约定的义务。8.3解除后的处理8.3.1双方应按照合同约定或公平原则，处理已发生的费用及未发生的费用。8.3.2双方应妥善处理员工关系，确保员工权益不受损害。8.3.3解除合同后，双方应相互提供必要的协助，以完成合同解除后的相关事宜。9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同。9.1.2合同经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2合同因解除而终止。9.2.3合同因其他原因依法终止。10.合同附件10.1附件一：代发薪水明细表10.1.1明细表应包括员工姓名、岗位、工资发放日期、金额等信息。10.2附件二：费用清单10.2.1清单应详细列出各项费用及其计算依据。11.其他约定事项11.1合同未尽事宜11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2合同解释权11.2.1本合同如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。12.合同签署日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。14.合同附件份数14.1合同附件与合同具有同等法律效力，附件份数与合同份数相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中，第三方指在甲乙双方履行合同过程中，提供专业服务、中介、咨询、担保或其他辅助服务的第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于：2.1.1第三方提供服务的直接损失；2.1.2第三方因过错导致甲乙双方遭受的间接损失；2.1.3第三方违反保密义务导致甲乙双方遭受的损失。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的协议或合同中予以重申。3.第三方权利3.1.1要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料；3.1.2在甲乙双方违约时，要求违约方承担相应的责任；3.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.第三方义务4.1.1按照合同约定提供专业、及时、准确的服务；4.1.2对甲乙双方提供的信息和资料予以保密；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同目的的实现。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；5.1.2第三方仅对甲乙双方提供服务，不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方与员工之间的关系：5.2.1第三方不直接与员工发生劳动关系；5.2.2第三方在合同履行过程中，应确保员工权益不受损害。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的方式：6.1.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同；6.1.2第三方作为咨询方，为甲乙双方提供专业意见；6.1.3第三方作为担保方，为甲乙双方提供担保服务。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙双方同意第三方介入，并签订相关协议或合同；6.2.2第三方根据协议或合同履行其职责；6.2.3甲乙双方按照合同约定履行义务。7.第三方介入的费用及支付7.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定；7.2第三方介入的费用应在合同约定的支付时间支付。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决；8.2若第三方介入过程中产生的争议无法通过协商解决，可提交合同约定的争议解决机构。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：9.1.1合同履行完毕；9.1.2第三方介入的目的已实现；9.1.3双方协商一致终止第三方介入。9.2第三方介入的终止程序：9.2.1双方书面通知第三方终止介入；9.2.2第三方应在收到终止通知后[具体日期]内完成其职责，并提交相关报告。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜；10.2第三方介入过程中产生的债权债务，按照合同约定或法律规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代发薪水明细表详细要求：a.包含员工姓名、岗位、工资发放日期、应发工资、扣除项、实发工资等信息。b.每页表格上方注明合同编号和日期。c.每月至少一份，由受托方加盖公章后提供给发薪方。2.附件二：费用清单详细要求：a.列明各项费用名称、金额、计算依据。b.每月至少一份，由受托方加盖公章后提供给发薪方。3.附件三：第三方介入协议详细要求：a.明确第三方介入的方式、目的、职责和权利。b.约定第三方的责任限额和违约责任。c.签署日期、双方签字盖章。4.附件四：保密协议详细要求：a.列明保密信息的范围。b.约定双方的保密义务和违约责任。c.签署日期、双方签字盖章。5.附件五：争议解决协议详细要求：a.约定争议解决方式、机构和程序。b.签署日期、双方签字盖章。6.附件六：合同解除协议详细要求：a.列明合同解除的条件、程序和后续处理。b.签署日期、双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按时发放薪水：受托方未在约定时间内完成薪水发放。b.泄露保密信息：任何一方违反保密协议，泄露对方保密信息。c.违反保密义务：任何一方未履行保密义务，导致对方遭受损失。d.违约责任承担：任何一方违约，应承担相应的违约责任。2.责任认定标准：a.未按时发放薪水：按未发放薪水金额的[具体比例]向对方支付违约金。b.泄露保密信息：按泄露信息造成的损失金额赔偿对方。c.违反保密义务：按违反义务造成的损失金额赔偿对方。3.示例说明：a.若受托方未在约定时间内完成薪水发放，导致员工生活受影响，应向员工支付赔偿金。b.若第三方泄露保密信息，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。c.若甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿损失。代发薪水委托函1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.代发薪水委托事项2.1委托事项概述2.2委托事项具体内容2.3委托事项执行期限3.代发薪水方式3.1薪水发放时间3.2薪水发放方式3.3薪水发放账户4.薪水发放要求4.1薪水发放标准4.2薪水发放程序4.3薪水发放变更5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同附件9.1附件一：委托事项清单9.2附件二：账户信息9.3附件三：其他相关文件10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人员11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.代发薪水委托事项2.1委托事项概述本合同旨在明确甲方委托乙方代为发放甲方员工的工资、奖金等薪酬事项。2.2委托事项具体内容（1）按照甲方提供的员工薪酬数据，准确计算并发放工资、奖金等薪酬；（2）确保薪酬发放的及时性和准确性；（3）妥善保管甲方员工薪酬信息，不得泄露给任何第三方。2.3委托事项执行期限本合同自双方签署之日起生效，至[合同终止日期]止。3.代发薪水方式3.1薪水发放时间乙方应在每月[具体日期]前将甲方员工的薪酬发放至指定账户。3.2薪水发放方式乙方将通过银行转账方式将薪酬发放至甲方指定的员工个人账户。3.3薪水发放账户甲方应提供每位员工的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。4.薪水发放要求4.1薪水发放标准乙方应严格按照甲方提供的薪酬数据，准确计算每位员工的工资、奖金等薪酬。4.2薪水发放程序乙方应在每月[具体日期]前完成薪酬计算，并于[具体日期]前完成转账。4.3薪水发放变更若甲方员工的薪酬发生变动，甲方应及时通知乙方，乙方应按照变更后的数据进行薪酬发放。5.保密条款5.1保密信息范围本合同中涉及的甲方员工薪酬信息、账户信息等均属于保密信息。5.2保密义务乙方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未能按照约定时间完成薪酬发放；（2）乙方泄露甲方员工薪酬信息；（3）乙方违反保密义务。6.2违约责任承担（1）乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失；（2）乙方应支付违约金，违约金金额为[具体金额]；（3）乙方承担相应的法律责任。6.3违约赔偿若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，双方代表签字并加盖公章后正式生效。8.2合同终止条件（1）合同约定的委托事项完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效。8.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.合同附件9.1附件一：委托事项清单附件一详细列明了本合同中乙方需代为执行的委托事项。9.2附件二：账户信息附件二包含了甲方员工银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。9.3附件三：其他相关文件附件三包含与本合同相关的其他文件，如员工薪酬数据、付款凭证等。10.合同签署10.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。10.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。10.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]11.合同份数11.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.2合同副本份数本合同副本[具体份数]份，用于存档和备案。12.合同变更12.1变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并由双方代表签字确认。12.2变更内容合同变更内容应明确列明，并在合同附件中予以说明。12.3变更生效经双方代表签字确认的合同变更，自变更内容生效之日起对双方具有约束力。13.合同解除13.1解除条件合同解除条件同第八条第8.3款所述。13.2解除程序合同解除需经双方书面通知，并在通知送达对方后[具体天数]日内生效。13.3解除效力合同解除后，双方应按照约定办理合同解除后的相关事宜，包括但不限于薪酬发放的结算、保密信息的处理等。14.其他约定事项14.1通知方式本合同中提及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。14.2法律适用本合同的解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同解释本合同的条款如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。14.4争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、审计、担保等服务的机构或个人。1.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方改进合同履行方式；（4）进行审计，确保甲乙双方履行合同的情况符合约定；（5）提供担保，保障甲乙双方合同履行的合法权益。2.第三方的责任2.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的性质、服务内容、服务费用等因素确定。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.2责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定。（2）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并承担第三方因服务不符合要求而产生的责任。3.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订服务协议或合同约定。（2）乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并承担第三方因服务不符合要求而产生的责任。3.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在本合同中的权利义务，由甲乙双方在合同中约定。（2）第三方在履行本合同过程中，如需与甲乙双方协商或达成一致意见，应通过甲方或乙方进行。4.第三方介入的程序4.1介入申请（1）甲乙双方均有权向第三方提出介入申请。（2）介入申请应明确介入事项、服务内容、服务期限、费用等。4.2介入审批（1）第三方应在收到介入申请后[具体天数]内，对申请进行审核。（2）经审核同意的，第三方应在[具体天数]内与甲乙双方签订服务协议或合同。4.3介入实施（1）第三方应根据服务协议或合同约定，履行相关服务。（2）甲乙双方应配合第三方履行服务，并提供必要的协助。5.第三方介入的终止5.1终止条件（1）服务协议或合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求；（3）因不可抗力或其他原因导致服务无法继续。5.2终止程序（1）终止请求应以书面形式提出。（2）终止请求经甲乙双方或第三方确认后，服务协议或合同终止。5.3终止后的处理（1）终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，说明服务履行情况。（2）甲乙双方应根据服务报告，对第三方提供的服务进行评估，并承担相应的责任。6.第三方介入的保密6.1保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.2保密责任（1）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息的，应承担相应的法律责任。（2）第三方因违反保密义务给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委托事项清单详细列明乙方需代为执行的委托事项，包括但不限于工资发放、奖金发放、福利待遇等。要求：清单应清晰、完整，便于双方核对和执行。2.附件二：账户信息包含甲方员工银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等。要求：账户信息应准确无误，确保薪酬发放的顺利进行。3.附件三：其他相关文件包括但不限于员工薪酬数据、付款凭证、合同变更协议等。要求：文件应真实、完整，便于双方查阅和核对。4.附件四：第三方服务协议如有第三方介入，应签订第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。要求：协议内容应详细、明确，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：保密协议如有保密信息，应签订保密协议，明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。要求：协议内容应严格、具体，确保保密信息的保密性。6.附件六：争议解决协议如有争议，应签订争议解决协议，明确争议解决方式、机构、程序等。要求：协议内容应合法、有效，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照约定时间完成薪酬发放。乙方泄露甲方员工薪酬信息。乙方违反保密义务。第三方未按照服务协议或合同约定提供服务。甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准乙方未按照约定时间完成薪酬发放，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。乙方泄露甲方员工薪酬信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按照服务协议或合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。甲乙双方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明乙方未在每月[具体日期]前完成薪酬发放，导致甲方员工未能及时收到工资。乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。乙方在履行合同过程中，泄露了甲方员工薪酬信息，导致员工隐私泄露。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方在提供咨询服务时，未按照约定提供准确、有效的建议，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。代发薪水委托函2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发薪单位名称1.2.发薪单位地址1.3.发薪单位法定代表人或授权代表姓名1.4.发薪单位法定代表人或授权代表联系方式1.5.委托单位名称1.6.委托单位地址1.7.委托单位法定代表人或授权代表姓名1.8.委托单位法定代表人或授权代表联系方式2.委托事项及范围2.1.委托事项概述2.2.委托单位员工名单2.3.员工薪酬构成2.4.发薪时间及方式2.5.发薪账户信息3.保密条款3.1.保密信息范围3.2.保密义务3.3.违约责任4.违约责任4.1.违约情形4.2.违约责任承担4.3.违约赔偿5.争议解决5.1.争议解决方式5.2.争议解决机构5.3.争议解决程序6.合同生效及期限6.1.合同生效条件6.2.合同生效日期6.3.合同期限7.合同解除及终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除及终止程序8.合同变更8.1.合同变更情形8.2.合同变更程序9.合同附件9.1.附件一：员工薪酬明细表9.2.附件二：发薪账户信息表10.合同签署10.1.合同签署日期10.2.合同签署地点10.3.合同签署人11.其他约定11.1.通知方式11.2.法律适用11.3.不可抗力条款12.合同份数及效力12.1.合同份数12.2.合同效力13.合同附件清单13.1.附件一：员工薪酬明细表13.2.附件二：发薪账户信息表14.合同签署页第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发薪单位名称：________1.2发薪单位地址：________1.3发薪单位法定代表人或授权代表姓名：________1.4发薪单位法定代表人或授权代表联系方式：________1.5委托单位名称：________1.6委托单位地址：________1.7委托单位法定代表人或授权代表姓名：________1.8委托单位法定代表人或授权代表联系方式：________2.委托事项及范围2.1委托事项概述：本合同旨在明确委托单位将其员工薪水的发放事宜委托给发薪单位代为执行。2.2委托单位员工名单：见附件一：员工薪酬明细表。2.3员工薪酬构成：包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成见附件一：员工薪酬明细表。2.4发薪时间及方式：每月____日前通过银行转账方式将员工薪酬发放至指定账户。2.5发薪账户信息：见附件二：发薪账户信息表。3.保密条款3.1保密信息范围：包括但不限于员工个人信息、薪酬信息、财务数据等。3.2保密义务：双方均应严格保守对方提供的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.违约责任4.1违约情形：包括但不限于未按时发放员工薪酬、泄露保密信息、违反合同约定等。4.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。4.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同总金额的____%。5.争议解决5.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构：无5.3争议解决程序：双方应在争议发生后____日内向对方发出书面通知，说明争议事项及主张，并约定解决争议的方式。6.合同生效及期限6.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2合同生效日期：____年____月____日。6.3合同期限：自合同生效之日起____年。7.合同解除及终止7.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、双方协商一致解除、不可抗力等。7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。7.3合同解除及终止程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前____日向对方发出书面通知，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照约定处理未了事宜。8.合同变更8.1.1员工薪酬调整；8.1.2发薪时间变动；8.1.3发薪方式改变；8.1.4合同双方认为必要的其他变更。8.2合同变更程序：任何一方提出变更请求时，应书面通知对方，并附具变更理由及具体内容。双方应在收到通知之日起____日内达成书面变更协议，并签字盖章。变更协议与本合同具有同等法律效力。9.合同附件9.1附件一：员工薪酬明细表9.1.1表格应包含员工姓名、岗位、基本工资、奖金、津贴、扣款等项目。9.1.2表格内容应与实际薪酬相符，并由委托单位盖章确认。9.2附件二：发薪账户信息表9.2.1表格应包含员工姓名、银行名称、账号、开户行等信息。9.2.2表格内容应准确无误，并由员工本人签字确认。10.合同签署10.1合同签署日期：____年____月____日。10.2合同签署地点：________10.3合同签署人：委托单位法定代表人或授权代表（签字）；发薪单位法定代表人或授权代表（签字）。11.其他约定11.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3不可抗力条款：如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同份数及效力12.1合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.合同附件清单13.1附件一：员工薪酬明细表13.2附件二：发薪账户信息表14.合同签署页14.1本合同共____页，包括合同和附件。14.2合同双方应在合同一页签字盖章，以示确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、支付平台、审计机构、法律顾问等。15.2.1双方一致同意，为提高合同履行的效率或确保合同履行质量；15.2.2法律或法规要求必须引入第三方；15.2.3双方认为有必要引入第三方以协助解决争议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的合同责任。15.3.2第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。16.2第三方在执行合同过程中，应遵守甲乙双方签订的合同条款，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失时，其赔偿责任不得超过合同总金额的____%。17.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况另行协商解决。18.第三方介入的流程18.1第三方介入前，甲乙方应协商确定第三方的角色、职责和权限。18.2第三方介入后，甲乙方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。18.3第三方介入过程中，甲乙方应保持与第三方的沟通，确保合同顺利履行。19.第三方退出19.1第三方退出条件：当第三方完成其服务后，或合同提前解除时，第三方可退出合同关系。19.2第三方退出流程：第三方退出前，应书面通知甲乙方，并协助甲乙方处理相关事宜。20.第三方变更20