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文档简介

2024年度年福建省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式

【答案】C2、人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法

【答案】A3、以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

【答案】C4、()是各个规划方案环境效益的基点,规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D5、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】C6、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】C7、根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力

【答案】B8、关于培训方法,以下说法正确的是()。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员

【答案】A9、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()

A.收入-成本=利润

B.收入-利润=成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本=0

【答案】B10、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

【答案】B11、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习

【答案】C12、梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

【答案】A13、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】C14、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性

【答案】C15、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610—2011),地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段

【答案】A16、采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。

A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

【答案】B17、根据《大气污染物综合排放标准》,关于排放速率标准分级的说法,错误的是()。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】D18、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动,规则振动

B.稳态振动,不规则振动

C.不稳态振动,规则振动

D.不稳态振动、不规则振动

【答案】B19、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

【答案】D20、()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果

【答案】D21、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】B22、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的()。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题

【答案】D23、关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】D24、以下关于培训评估对象说法不正确的是()。

A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】D25、“信息就是资源”这是一种()。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观

【答案】B26、具体的管理活动会有不同的目标,为了实现()是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标

【答案】D27、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护

【答案】D28、在管理技术上,现代人力资源管理()。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性

【答案】B29、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。

A.个人、团体、组织、社会

B.时间、空间、思维、意识

C.宗教、科学、习惯、风俗

D.哲学、艺术、技巧、文化

【答案】A30、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主,可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量,其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段,选择噪声级最高的阶段进行详细的预测,并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可

【答案】A31、关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格

【答案】D32、下列沟通形式中属于正式沟通的是()

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

【答案】B33、()以群体、他人为中心,强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观

【答案】A34、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了()。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】A35、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化

【答案】B36、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度?()

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度

【答案】A37、大气环境影响评价中评价等级的划分,需经过对建设项目的初步工程分析,选择()主要污染物,分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1~3个

C.3个以上

D.2~4个

【答案】B38、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉

【答案】A39、在职业技能体系中,下列哪一项是保证?()

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养

【答案】C40、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》,不属于环境敏感目标调查内容的是()。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况

【答案】A41、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级

【答案】A42、提出“超Y理论”的学者是()

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特

【答案】C43、(2015年)某企业生产周期12h,根据《污水综合排放标准》,该企业工业污水监测频率的是()。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次

【答案】B44、在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】A45、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.对比效应

【答案】A46、人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家

【答案】B47、在领导有效性中,最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系

【答案】C48、权力具有的性质是()

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性

【答案】A49、由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是()

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略

【答案】A50、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

【答案】B51、政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和()。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力

【答案】D52、关于矩阵形式的说法,正确的是()。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

【答案】A53、在培训课程诸要素中,下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用?()

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

【答案】A54、若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%

【答案】C55、人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的()

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性

【答案】D56、动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的()

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能

【答案】C57、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】B58、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期

【答案】D59、以下不属于政府内部监督体系的有()。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督

【答案】C60、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演()的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】A61、在变革的方式中,改良式变革又被称为()

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革

【答案】B62、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规

【答案】C63、(2015年)根据《恶臭污染物排放标准》,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值

【答案】A64、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点,参照点,0.50

B.参照点,监控点,0.15

C.参照点,监控点,0.50

D.监控点,参照点,0.15

【答案】C65、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

【答案】C66、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是()。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速

【答案】D67、确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

【答案】A68、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点,哪一项相对准确?()

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时,高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时,应计入重力二阶效应的影响,风荷载作用时,可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时,尚应考虑《混凝土结构规范》(GB50010—2010)承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关,随着结构侧向刚度的降低,重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长,结构侧向刚度满足水平位移限值要求,有可能不满足结构的整体稳定要求

【答案】D69、设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询

【答案】A70、以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性

【答案】B71、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是()

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量

【答案】A72、提高领导效能的根本措施是()

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励

【答案】A73、下列关于风险管理的说法,正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略,风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况

【答案】A74、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】D75、(2015年)根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级

【答案】D76、下列属于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ类水域

B.GB3838—2002Ⅱ类水域

C.GB3097中一类海域

D.GB3097中二类海域

【答案】A77、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查

【答案】D78、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通

【答案】B79、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年

【答案】D80、把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准()

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

【答案】C二多选题(共20题)1、人力资源学派的代表人物是()。

A.阿吉雷斯

B.麦格雷戈

C.泰罗

D.利莲.吉尔布雷斯

【答案】AB2、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。

A.劳动组织的不完善

B.劳动条件的不良状态

C.人的错误操作行为

D.人的错误管理行为

E.人们对自然规律认识不足

【答案】ABCD3、企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、()等特点。

A.排他性

B.竞争性

C.经济理性

D.产权责任

【答案】BCD4、人力资源开发的最根本目标是()。

A.人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效开发人的潜能

D.企业发展

E.社会发展确认答案

【答案】BC5、关于行为事件访谈法,下列说法正确的有()。

A.只要求被访谈者列举成功事件

B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

E.访谈者要控制访谈时间,一般控制在30分钟以内

【答案】BCD6、现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、()等。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.权变管理理论

D.经验或案例学派

【答案】ABCD7、()属于正式沟通。

A.组织的定期会议

B.按组织系统逐级上报

C.私下议论

D.同学聚会

【答案】AB8、市场经济对职业道德的负面影响,在于它有助于增强人们的()。

A.利己主义

B.拜金主义

C.享乐主义

D.平均主义确认答案

【答案】ABC9、某一级公路的跨河桥,跨越河道特点为河床稳定、河道顺

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