劳动合同范例长春

劳动合同范例长春第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的企业法人，具备履行劳动合同的能力。

2.乙方具备与劳动合同相适应的劳动能力，愿意受甲方雇佣。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的安排和规定，从事与岗位相关的劳动。

第二条工作内容

2.1乙方从事的岗位为：____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方享有以下休息休假权利：

（一）法定节假日休息；

（二）每周工作五天，休息两天；

（三）国家规定的工作时间内的休息、休假；

（四）甲方规定的其他休息、休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为：____________________元。

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（一）带薪年休假；

（二）法定节假日加班工资；

（三）其他福利待遇。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予开除处分的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

6.3以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（三）甲方未按照国家规定提供劳动条件的。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如有违约，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约，应承担以下责任：

（一）支付乙方违约金；

（二）赔偿乙方因此受到的损失。

7.3乙方违约，应承担以下责任：

（一）支付甲方违约金；

（二）赔偿甲方因此受到的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方健康检查证明；

5.甲方提供的岗位说明书。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的企业法人，具备履行劳动合同的能力，需乙方为其提供特定劳动服务。

2.乙方具备与劳动合同相适应的劳动能力，愿意受甲方雇佣，通过第三方主体提供劳动服务。

3.第三方主体作为服务提供方，负责将乙方劳动服务提供给甲方，并承担相应的法律责任。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方提供的岗位上，通过第三方主体，按照甲方的安排和规定，从事与岗位相关的劳动。

1.3第三方主体应确保乙方在提供劳动服务过程中，遵守国家法律法规和甲方规定。

第二条工作内容

2.1乙方从事的岗位为：____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方享有以下休息休假权利：

（一）法定节假日休息；

（二）每周工作五天，休息两天；

（三）国家规定的工作时间内的休息、休假；

（四）甲方规定的其他休息、休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为：____________________元。

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

4.4第三方主体应按约定及时支付乙方工资，并承担相应的责任。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体应对乙方在提供劳动服务过程中的合法权益予以保障，包括但不限于：

（一）提供符合国家规定的劳动条件；

（二）保障乙方休息休假权利；

（三）为乙方办理社会保险手续；

（四）支付乙方工资及福利待遇。

第六条甲方权益与利益

6.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于：

（一）要求乙方提供工作进度报告；

（二）对乙方的工作成果进行评估；

（三）对乙方进行必要的培训。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（一）严重违反劳动纪律；

（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（三）因犯罪被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容或离职。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方健康检查证明；

5.甲方提供的岗位说明书。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方主体的介入，旨在确保乙方在提供劳动服务过程中，其合法权益得到保障，同时甲方通过第三方主体，可以更好地管理乙方的工作，提高工作效率和质量。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和利益，同时也对乙方的违约行为进行了严格限制，以确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的企业法人，需要乙方提供的专业服务，但希望乙方通过第三方主体派遣至甲方工作。

2.乙方具备与劳动合同相适应的劳动能力，愿意通过第三方主体接受甲方的工作派遣。

3.第三方主体作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担相应的法律责任。

4.双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意通过第三方主体，按照甲方的派遣要求，在甲方提供的岗位上从事劳动。

1.3第三方主体应确保乙方在甲方工作期间，其合法权益得到保障。

第二条工作内容

2.1乙方从事的岗位为：____________________

2.2乙方应按照甲方的派遣要求，完成下列工作任务：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：____________________

3.2乙方享有以下休息休假权利：

（一）法定节假日休息；

（二）每周工作五天，休息两天；

（三）国家规定的工作时间内的休息、休假；

（四）甲方规定的其他休息、休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为：____________________元。

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

4.4第三方主体应按约定及时支付乙方工资，并承担相应的责任。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体应对乙方在甲方工作期间的合法权益予以保障，包括但不限于：

（一）提供符合国家规定的劳动条件；

（二）保障乙方休息休假权利；

（三）为乙方办理社会保险手续；

（四）支付乙方工资及福利待遇。

第六条乙方权益与利益

6.1乙方有权要求甲方提供以下权益保障：

（一）安全的工作环境；

（二）符合国家规定的劳动保护和职业健康条件；

（三）公平的薪酬待遇；

（四）合理的晋升机会。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（一）未按照合同约定支付工资；

（二）未按照国家规定缴纳社会保险；

（三）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的附件

本合同附件如下：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方健康检查证明；

5.