建材店员工合同范例

建材店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（建材店名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

鉴于甲方为从事建材零售业务的合法企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方建材店担任______岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、整理、清洁等工作；

（2）接待顾客，解答顾客咨询，提供售前、售中、售后服务；

（3）负责商品的采购、库存管理、盘点等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保障乙方每周至少休息______天，连续工作______小时后应给予乙方______小时的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，甲方每月______日前支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（建材店名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________

鉴于甲方为从事建材零售业务的合法企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容与乙方责任

1.乙方在甲方建材店担任______岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、整理、清洁等工作；

（2）接待顾客，解答顾客咨询，提供售前、售中、售后服务；

（3）负责商品的采购、库存管理、盘点等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

3.乙方违反工作纪律或未按时完成工作任务，甲方有权根据丙方提供的评估结果，要求乙方承担责任。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保障乙方每周至少休息______天，连续工作______小时后应给予乙方______小时的休息时间。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为______元/月，甲方每月______日前支付乙方工资。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况，对乙方的工资水平进行调整。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方有权根据丙方提供的评估结果，对乙方的福利待遇进行调整。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。

七、丙方的责任与权益

1.丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方在合同期内发生的任何违约行为承担责任。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应在离职前______个工作日通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.丙方提供的乙方评估报告；

5.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方的工作质量和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的经营权益，确保员工的工作表现符合要求，同时通过合同条款的设置，对乙方的违约行为进行限制，降低潜在的风险。通过本合同的签订，甲方能够在保障自身权益的同时，实现与丙方和乙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（建材店名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________

鉴于甲方为从事建材零售业务的合法企业，乙方希望在其处从事相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供职业发展和就业服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方在甲方建材店担任______岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、整理、清洁等工作；

（2）接待顾客，解答顾客咨询，提供售前、售中、售后服务；

（3）负责商品的采购、库存管理、盘点等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，以确保乙方能够胜任工作。

3.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境和合理的薪酬待遇。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保障乙方每周至少休息______天，连续工作______小时后应给予乙方______小时的休息时间。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为______元/月，甲方每月______日前支付乙方工资。

2.乙方有权要求甲方根据市场行情和物价变动，定期调整工资水平。

3.乙方有权要求甲方根据工作表现和业绩，给予相应的奖金和奖励。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

3.乙方有权要求甲方根据丙方的建议，优化社会保险和福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供合理的工作环境或安全的工作条件；

（3）甲方违反劳动法规定，侵害乙方合法权益。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、丙方的责任与权益

1.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐、薪酬谈判等服务。

2.丙方有权对甲方的人力资源政策进行评估，并向乙方提供反馈。

3.丙方应确保乙方的个人信息保密，并尊重乙方的隐私权。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，乙方有权要求丙方介入协调，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得因个人原因离职，否则乙方应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；