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文档简介

便民服务中心转岗申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条转岗申请背景a.甲方因工作需要，决定对部分员工进行岗位调整。b.乙方因个人职业发展需求，向甲方提出转岗申请。c.双方经协商一致，决定签订本合同，明确转岗申请的相关事宜。第二条转岗申请条件①在原岗位工作满一年；②具备与申请岗位相应的专业技能和知识；③经甲方考核，认为乙方适合申请岗位。b.甲方对乙方提出的转岗申请进行审核，审核内容包括但不限于：①乙方的工作表现；②乙方的技能和知识水平；③乙方的工作态度和团队协作能力。c.甲方应在收到乙方转岗申请之日起十个工作日内，给予书面答复。第三条转岗申请流程①转岗申请表；②个人简历；③转岗原因说明；④相关证明材料。b.甲方收到乙方转岗申请后，按照第二条的规定进行审核。c.甲方审核通过后，与乙方进行面谈，确定转岗的具体岗位和待遇。d.双方达成一致后，签订本合同。第四条转岗后的工作安排a.乙方在转岗后，应按照甲方的要求，尽快熟悉新岗位的工作内容和职责。b.甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位。d.乙方在转岗后的工作表现，仍将作为甲方对其进行考核和评价的依据。第五条薪酬待遇a.乙方转岗后的薪酬待遇，按照甲方相关规定执行。b.甲方在乙方转岗后，可根据乙方的工作表现和业绩，对薪酬待遇进行调整。c.乙方在转岗后的薪酬待遇，不得低于原岗位的薪酬待遇。第六条合同解除与违约责任a.双方在合同有效期内，未经对方同意，不得擅自解除合同。b.如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。c.乙方在转岗后，如因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第七条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。c.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。_________

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