企业内训教学委托开发

企业内训教学委托开发合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同各方的权利和义务1.3合同的生效、变更和解除第二章培训项目及内容2.1培训项目的名称2.2培训内容的范围2.3培训目标的设定第三章培训师团队3.1培训师的资质要求3.2培训师的选拔和配备3.3培训师的职责和权益第四章培训时间和地点4.1培训时间的安排4.2培训地点的选择4.3培训场所的设施要求第五章培训方式和流程5.1培训方式的选择5.2培训流程的制定5.3培训进度的监控和调整第六章培训资料和教材6.1培训资料的准备和提供6.2教材的编写和出版6.3培训资料的版权保护第七章培训费用7.1培训费用的计算和支付7.2培训费用的结算方式7.3培训费用的调整和退还第八章培训效果评估8.1培训效果评估的标准和方法8.2培训效果的反馈和改进8.3培训成果的验收和移交第九章违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体承担9.3违约纠纷的解决方式第十章争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁机构的选定10.3法律适用和司法管辖第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件和程序11.2合同终止的条件和程序11.3合同解除和终止后的权利和义务处理第十二章保密条款12.1保密信息的定义和范围12.2保密信息的保护措施和期限12.3保密信息泄露的责任和处理第十三章合同的修改和补充13.1合同修改的方式和程序13.2合同补充的内容和形式13.3合同修改和补充的生效条件第十四章附则14.1合同的签署和盖章14.2合同的生效日期14.3合同的保管和复制合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.1.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。1.2合同各方的权利和义务1.2.1甲方的权利和义务1.2.1.1提供培训项目所需的各项资料和信息；1.2.1.2按照约定支付培训费用；1.2.1.3配合乙方进行培训工作的开展。1.2.2乙方的权利和义务1.2.2.1根据甲方提供的资料和需求，制定培训计划和内容；1.2.2.2按照约定时间和地点提供培训服务；1.2.2.3保证培训师的质量和培训效果。1.3合同的生效、变更和解除1.3.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；1.3.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认；1.3.3合同的解除需按照约定程序进行，并经双方协商一致。第二章培训项目及内容2.1培训项目的名称2.1.1本培训项目名称为“企业内训教学委托开发”。2.2培训内容的范围2.2.1培训内容涵盖企业管理体系、团队建设、领导力培养、市场营销等方面。2.3培训目标的设定2.3.1培训目标为提升企业管理水平，增强团队凝聚力，提高员工专业技能，促进企业可持续发展。第三章培训师团队3.1培训师的资质要求3.1.1培训师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。3.2培训师的选拔和配备3.2.1乙方负责根据培训内容和要求，选拔和配备合适的培训师。3.3培训师的职责和权益3.3.1培训师应按照约定提供培训服务，并保证培训质量；3.3.2乙方应保障培训师的合法权益，包括支付薪酬、提供必要的工作条件等。第四章培训时间和地点4.1培训时间的安排4.1.1培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。4.2培训地点的选择4.2.1培训地点为____（具体地址）。4.3培训场所的设施要求第五章培训方式和流程5.1培训方式的选择5.1.1培训方式包括线上培训、线下培训、案例分析、小组讨论等。5.2培训流程的制定5.2.1乙方应根据培训内容和目标，制定详细的培训流程和时间表。5.3培训进度的监控和调整5.3.1乙方应定期监控培训进度，并根据实际情况进行调整。第六章培训资料和教材6.1培训资料的准备和提供6.1.1乙方负责准备和提供培训所需的资料，包括但不限于培训教材、案例、课件等。6.2教材的编写和出版6.2.1教材由乙方负责编写和出版，确保内容的准确性和实用性。6.3培训资料的版权保护6.3.1乙方应保障培训资料的版权，未经授权不得复制和传播。第八章培训效果评估8.1培训效果评估的标准和方法8.1.1培训效果评估标准包括知识掌握程度、技能提升水平、态度转变等方面；8.1.2培训效果评估方法包括问卷调查、考试成绩、学员反馈、现场观察等。8.2培训效果的反馈和改进8.2.1乙方应定期收集培训效果的反馈，分析存在的问题，并提出改进措施；8.2.2甲方应对培训效果的改进措施给予支持和配合。8.3培训成果的验收和移交8.3.2甲方应对乙方提交的培训成果进行验收，并按照约定进行移交。第九章违约责任9.1违约行为的认定9.1.1违约行为包括未履行合同约定的义务、延迟履行、不适当履行等；9.1.2违约行为的认定应根据合同条款和法律法规的规定。9.2违约责任的具体承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；9.2.2具体违约责任应根据合同约定和实际情况确定。9.3违约纠纷的解决方式9.3.1违约纠纷的解决方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等；9.3.2双方应优先选择协商解决，协商不成的，可按照约定选择其他解决方式。第十章争议解决10.1争议解决的方式10.1.1争议解决方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等；10.1.2双方应优先选择协商解决，协商不成的，可按照约定选择其他解决方式。10.2仲裁机构的选定10.2.1双方约定选定____仲裁委员会进行仲裁；10.2.2仲裁机构的选定应符合双方共同利益和合同约定。10.3法律适用和司法管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.3.2本合同的司法管辖地为合同签订地人民法院。第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件和程序11.1.1合同解除条件包括但不限于双方协商一致、不可抗力等；11.1.2合同解除程序应符合法律法规和合同约定的规定。11.2合同终止的条件和程序11.2.1合同终止条件包括但不限于合同到期、双方协商一致等；11.2.2合同终止程序应符合法律法规和合同约定的规定。11.3合同解除和终止后的权利和义务处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务；11.3.2合同解除或终止后，乙方应按照约定退还甲方已支付的培训费用。第十二章保密条款12.1保密信息的定义和范围12.1.1保密信息包括合同内容、培训资料、商业秘密等；12.1.2保密信息的范围应根据合同约定和实际情况确定。12.2保密信息的保护措施和期限12.2.1双方应对保密信息采取适当的保护措施，确保信息不被泄露；12.2.2保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，期限为____年。12.3保密信息泄露的责任和处理12.3.1如一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任；12.3.2泄露方应按照约定赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。第十三章合同的修改和补充13.1合同修改的方式和程序13.1.1合同的修改应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认；13.1.2合同修改的内容应符合法律法规和双方共同利益。13.2合同补充的内容和形式13.2.1合同补充内容应包括但不限于培训内容、时间、地点等；13.2.2合同补充的形式可以是附件、补充协议等。13.3合同修改和补充的生效条件多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：当甲方为主导时1.甲方指定培训内容甲方有权根据企业内训的需求，指定具体的培训内容，包括但不限于管理技能、团队建设、领导力培养、市场营销等。乙方应根据甲方的要求，制定相应的培训计划，并提供专业的培训师团队。2.甲方培训师的指定甲方有权指定培训师，乙方应根据甲方的要求，提供符合资质和经验的培训师。若甲方未指定培训师，乙方应根据培训内容和要求，选拔和配备合适的培训师。3.甲方培训时间安排甲方有权根据自身需求，安排培训时间。乙方应根据甲方的要求，制定培训时间表，并确保培训在约定时间内完成。4.甲方培训地点选择甲方有权选择培训地点。乙方应根据甲方的要求，提供符合条件的培训场所，并确保培训场所的设施满足培训需求。5.甲方培训方式选择甲方有权选择培训方式，包括但不限于线上培训、线下培训、案例分析、小组讨论等。乙方应根据甲方的要求，提供相应的培训方式和流程。6.甲方培训效果评估甲方有权对培训效果进行评估，包括但不限于知识掌握程度、技能提升水平、态度转变等方面。乙方应根据甲方的要求，提供相应的评估方法和流程，并确保培训效果的改进和提升。附加条款二：当乙方为主导时1.乙方培训内容的提供乙方应根据甲方的需求，提供专业的培训内容，包括但不限于管理技能、团队建设、领导力培养、市场营销等。乙方应保证培训内容的准确性和实用性，并提供相应的教材和资料。2.乙方培训师的选拔和配备乙方应根据甲方的要求，提供符合资质和经验的培训师。乙方应负责培训师的选拔和配备，并确保培训师团队的质量和培训效果。3.乙方培训时间和地点的安排乙方应根据甲方的要求，制定培训时间表，并确保培训在约定时间内完成。乙方应提供符合条件的培训场所，并确保培训场所的设施满足培训需求。4.乙方培训方式的提供乙方应根据甲方的要求，提供相应的培训方式，包括但不限于线上培训、线下培训、案例分析、小组讨论等。乙方应确保培训方式的适用性和效果。5.乙方培训效果的反馈和改进乙方应定期收集培训效果的反馈，分析存在的问题，并提出改进措施。乙方应根据甲方的要求，提供培训效果的评估报告，并确保培训效果的提升。附加条款三：当有第三方中介时1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方进行合同的签订和履行。第三方中介应确保甲乙双方的需求和要求得到满足，并负责协调和解决双方在合同履行过程中出现的问题。2.第三方中介的费用和支付第三方中介的收费标准应由双方协商确定，并在合同中明确。甲方应按照约定向第三方中介支付费用，乙方应在合同约定的范围内承担相应的费用。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应履行合同约定的职责，包括但不限于协助双方进行合同的签订和履行、提供咨询服务、协调解决争议等。第三方中介应对甲乙双方的保密信息进行严格保密，并确保信息的安全。4.第三方中介的解除和终止甲乙双方均有权解除和终止与第三方中介的合作关系。双方应提前通知第三方中介，并按照约定办理相关手续。第三方中介在解除和终止后，应按照约定退还已收取的费用。5.第三方中介的违约责任若第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方的损失，第三方中介应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训项目需求说明书2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训教材版权授权书5.培训效果评估问卷6.培训费用支付凭证7.保密协议8.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供培训项目所需的资料和信息延迟支付培训费用不配合乙方进行培训工作的开展2.乙方违约行为：未按约定时间提供培训服务提供的培训师资质不符合要求未按约定提供培训资料和教材未保证培训质量和效果3.违约认定：违约行为应根据合同条款和法律法规的规定进行认定违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规范合同订立、履行、变更、解除、终止以及合同纠纷解决的法律规范。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指一方不履行或不适当履行合同义务时，依法应当承担的法律责任。4.保密信息：指合同内容、商业秘密、培训资料等，未经授权不得泄露、使用或披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训效果不理想：解决方案：乙方应根据甲方反馈，调整培训内容和方式，提高培训效果。2.培训师资质不符合要求：解决方案：乙方应及时更换符合要求的培训师，并承担因此产生的费用。3