二零二四年度金融服务外包企业劳动合同规范

二零二四年度金融服务外包企业劳动合同规范本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围界定2.当事人信息2.1企业基本信息2.2员工基本信息3.劳动合同期限3.1合同期限约定3.2试用期期限3.3合同续签及终止条件4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.2工作职责规定5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及法定节假日安排5.3休息休假制度6.工资与福利6.1基本工资标准6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3工作环境安全8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.劳动合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围界定：本合同适用于甲方（金融服务外包企业）与乙方（员工）之间建立的劳动合同关系，适用于乙方在甲方从事的金融服务外包相关工作。第二条当事人信息2.1企业基本信息：甲方名称：__________；法定代表人：__________；注册地址：__________；统一社会信用代码：__________。2.2员工基本信息：乙方姓名：__________；身份证号码：__________；性别：__________；出生日期：__________；民族：__________；政治面貌：__________；联系电话：__________。第三条劳动合同期限3.1合同期限约定：本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2试用期期限：本合同试用期期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3合同续签及终止条件：合同期满前__________个月，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前__________个月书面通知对方。第四条工作内容与职责4.1工作内容描述：乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容包括__________、__________、__________等。4.2工作职责规定：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守公司规章制度。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。5.2休息日及法定节假日安排：乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照国家相关规定执行。5.3休息休假制度：乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，具体天数按照国家相关规定执行。第六条工资与福利6.1基本工资标准：乙方的基本工资为__________元/月。6.2奖金及津贴：乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按照甲方相关规定执行。6.3社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及基数按照国家相关规定执行。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。7.2职业健康检查：甲方按规定组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3工作环境安全：甲方确保工作环境安全，预防和减少工伤事故的发生。第八条竞业限制8.1竞业限制期限：乙方在离职后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业及领域中，直接或间接从事与甲方竞争的业务。8.2竞业限制范围：本合同所述的竞业限制范围包括但不限于甲方业务领域内的所有业务活动。8.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金__________元，并立即停止违反竞业限制的行为。第九条违约责任9.1员工违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2企业违约责任：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密信息范围：乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密义务：乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。10.3违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。第十一条劳动合同解除11.1.1双方协商一致，并签订书面解除协议；11.1.2乙方在试用期内不符合录用条件；11.1.3乙方严重违反甲方规章制度；11.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.1.5甲方因业务调整等原因，需与乙方解除劳动合同。11.2解除程序：解除劳动合同，应提前__________日以书面形式通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。11.3解除补偿：劳动合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.1乙方所在地劳动争议仲裁委员会；12.2.2双方共同选定的其他仲裁机构。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理合同解除后的各项事宜。第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、体检报告等，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力：合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的金融服务外包企业劳动合同中，非甲乙双方当事人，为履行合同目的，提供中介服务、咨询、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。第二条第三方介入的条款及说明2.1.1双方协商一致；2.1.2第三方具备相应的资质和条件；2.1.3第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，按照合同约定和实际情况，对甲乙双方负责。3.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其服务任务。3.3第三方的义务：第三方应按照合同约定，及时、准确地完成服务任务，并对服务结果承担责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。4.3第三方与其他方的关系：第三方与合同的其他方（如合作方、竞争对手等）之间，应按照各自的合同关系和法律法规承担责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定。5.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用、服务风险等因素确定。5.3责任限额的调整：如需调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并说明介入的原因、目的和所需服务内容。6.2第三方介入的审核：甲方或乙方对第三方介入申请进行审核，确认第三方资质和条件符合要求。6.3第三方介入的协商：甲乙双方与第三方协商确定服务内容、费用、责任等事项。6.4第三方介入的实施：第三方按照协商一致的内容，开展服务工作。第七条第三方介入的终止7.1.1合同约定的服务任务完成；7.1.2双方协商一致终止介入；7.1.3第三方无法继续履行服务义务；7.1.4出现合同约定的其他终止情形。7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认。第八条第三方介入的费用及支付8.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由合同约定，甲乙双方应按照约定支付。8.2第三方介入费用的支付方式：第三方介入费用的支付方式由合同约定，甲乙双方应按照约定支付。第九条第三方介入的保密9.1第三方保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。9.2保密责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.1第三方所在地人民法院；10.2.2双方共同选定的其他仲裁机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：本表用于乙方入职时填写，作为合同附件之一。2.附件二：体检报告要求：乙方入职前需进行体检，并提供体检报告。说明：体检报告用于证明乙方身体健康，符合工作要求。3.附件三：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认劳动合同签订事实。说明：本确认书作为劳动合同附件，证明合同签订的有效性。4.附件四：甲方规章制度要求：甲方提供的公司规章制度，包括但不限于考勤、薪酬、奖惩等。说明：本规章制度作为合同附件，乙方应遵守。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的凭证。说明：本凭证作为合同附件，证明甲方履行了缴纳义务。6.附件六：第三方介入服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：本协议作为合同附件，证明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：乙方离职证明要求：乙方离职时，甲方出具的离职证明。说明：本证明作为合同附件，证明乙方离职事实。8.附件八：乙方违约金支付凭证要求：乙方支付违约金的凭证。说明：本凭证作为合同附件，证明乙方履行了违约金支付义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反甲方规章制度；1.4甲方未按时足额支付乙方工资；1.5甲方未按照合同约定提供劳动保护；1.6甲方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金。2.责任认定标准：2.1乙方违约