下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校采购人员交接协议书甲方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________第一条协议背景与目的a.甲方因工作需要,决定对学校采购人员进行交接。b.乙方同意接受甲方的委托,负责完成此次交接工作。c.双方本着公平、公正、公开的原则,特订立本协议。①甲方因工作调整,需要对现有采购人员进行交接,以确保采购工作的连续性和稳定性。②乙方具备丰富的采购管理经验,能够胜任此次交接工作。③双方希望通过本协议明确双方的权利和义务,确保交接工作的顺利进行。第二条交接范围与内容a.乙方负责对甲方现有采购人员进行全面交接,包括但不限于采购流程、供应商管理、合同签订等。b.乙方需确保交接过程中信息的准确性和完整性。c.交接完成后,乙方需向甲方提交交接报告。①乙方需详细了解甲方的采购流程和制度,确保交接过程中不出现遗漏或错误。②乙方需与甲方现有采购人员进行充分沟通,了解其工作职责和经验。③乙方需对供应商进行评估,确保交接后的采购工作能够顺利进行。第三条交接时间与方式a.交接工作应在甲方指定的时间内完成。b.乙方应按照甲方的要求,采用线上或线下方式进行交接。c.交接过程中,双方应保持密切沟通,及时解决问题。①甲方应在协议签订后五个工作日内,确定交接时间。②乙方应根据甲方的要求,制定详细的交接计划,并提前通知甲方。③交接过程中,双方应保持每日沟通,确保交接工作的顺利进行。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及交接过程中涉及的商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露协议内容或商业秘密。c.保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。①双方应妥善保管协议文本,不得随意泄露。②乙方在交接过程中获取的甲方商业秘密,不得用于任何商业目的。③任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。第五条违约责任a.如一方违反本协议约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。c.如违约行为构成犯罪的,应依法追究刑事责任。①任何一方违反保密条款,应赔偿对方因此遭受的损失。②任何一方违反交接时间约定,应向对方支付违约金。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。b.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。①双方应本着公平、公正的原则,积极协商解决争议。②争议解决过程中,双方应保持沟通,不得采取过激行为。第七条协议生效与终止a.本协议自双方签字盖章之日起生效。b.协议履行完毕或双方协商一致解除协议的,本协议终止。①本协议一式两份,双方各执一份。②协议终止后,双方应妥善处理交接过程中产生的文件和资料。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年灯湖第三小学面向社会招聘语文、数学临聘教师备考题库及1套参考答案详解
- 2026年西安交通大学电信学部管理辅助人员招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年湖南蓉园集团有限公司公开招聘备考题库含答案详解
- 2026年江西兴宜全过程项目咨询有限公司招聘造价工程师备考题库完整参考答案详解
- 中国东方航空技术有限公司2026招聘备考题库带答案详解
- 2026年镇康县腾势口岸经营管理有限公司行政管理岗招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年西湖大学Vita编辑部招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 2026年浙江财经大学继续教育学院招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年黑龙江省兴隆林业局有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘劳务派遣制消防护林队员备考题库完整答案详解
- 2025年东航管理测试题库及答案
- 设备变更方案(3篇)
- LNG船舶进出港移动安全区的构建与优化研究
- DB45∕T 2364-2021 公路路基监测技术规范
- 供货供货应急预案
- 16.迷你中线导管带教计划
- 花溪区高坡苗族乡国土空间总体规划 (2021-2035)
- 菏泽风电项目可行性研究报告
- T/CCMA 0114-2021履带式升降工作平台
- DB32T 5124.1-2025 临床护理技术规范 第1部分:成人危重症患者目标温度管理
- 专题13 三角函数中的最值模型之胡不归模型(原卷版)
评论
0/150
提交评论