2024年度实习单位与实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习单位与实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位法定代表人3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习生职责5.实习时间及工作安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3工作时间安排5.4休息时间安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险及福利待遇7.实习协议解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1争议处理10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效12.合同份数13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称实习单位名称：____________________实习生姓名：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同签订地点：____________________2.实习生基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2实习生性别：____________________2.3实习生身份证号码：____________________2.4实习生学历：____________________2.5实习生联系方式：____________________3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：____________________3.2实习单位法定代表人：____________________3.3实习单位地址：____________________3.4实习单位联系方式：____________________4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：____________________4.2实习岗位描述：____________________4.3实习生职责：4.3.1负责执行实习单位分配的任务；4.3.2遵守实习单位规章制度；4.3.3参与实习单位组织的各项活动；4.3.4在实习期间，不得兼职或从事与实习无关的活动。5.实习时间及工作安排5.1实习开始时间：____年__月__日5.2实习结束时间：____年__月__日5.3工作时间安排：____________________工作日：____个工作日/周工作时间：____时/天5.4休息时间安排：____________________休息日：____天/月休息时间：____时/天6.实习待遇6.1实习工资：____________________6.2工资支付方式：____________________6.3工资支付时间：____________________6.4社会保险及福利待遇：____________________7.实习协议解除与终止7.1解除条件：7.1.1实习生提出解除实习协议；7.1.2实习单位提出解除实习协议；7.1.3实习期间，实习生违反实习协议；7.1.4实习期间，实习生因个人原因无法继续实习。7.2解除程序：7.2.1实习生提出解除实习协议，需提前__天书面通知实习单位；7.2.2实习单位提出解除实习协议，需提前__天书面通知实习生；7.2.3双方协商一致解除实习协议。7.3终止条件：7.3.1实习期满；7.3.2实习生因个人原因无法继续实习；7.3.3实习单位因故终止实习。7.4终止程序：7.4.1实习期满，实习协议自动终止；7.4.2实习生因个人原因无法继续实习，需提前__天书面通知实习单位；7.4.3实习单位因故终止实习，需提前__天书面通知实习生。8.保密条款8.1保密内容8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、工作计划、客户信息等；8.1.2实习单位提供的实习资料、文件、数据等；8.1.3实习单位与其他第三方签订的合同内容。8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至实习结束后的__年内。8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密条款，泄露或擅自使用实习单位保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因违约行为造成的损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1争议处理10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵循诚实信用原则，公平合理地解决；10.1.2争议处理过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决途径。10.2通知方式10.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；10.2.2通知送达时间以收件人实际收到通知为准。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议解除与终止的具体流程等。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。13.合同签署实习单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日实习生（签字）：____________________日期：____年__月__日14.合同附件14.1实习岗位说明书14.2实习协议解除与终止的具体流程14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习单位与实习生之间，为促成实习关系的建立、维护或履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是协助双方履行合同义务，确保实习关系的顺利开展。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的活动范围内，且责任限额为本合同总金额的__%。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同要求实习单位和实习生提供必要的信息和协助；4.1.2第三方有权监督实习单位和实习生履行本合同义务；4.1.3第三方有权在本合同项下收取合理的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应确保其提供的服务符合本合同要求，并对因服务不当造成的损失承担责任；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用本合同进行任何违法活动；4.2.3第三方应保守实习单位和实习生的商业秘密，不得泄露。4.3第三方与其他各方的关系：4.3.1第三方与实习单位之间的关系，应以书面协议为准；4.3.2第三方与实习生之间的关系，应以书面协议为准；4.3.3第三方与实习单位、实习生之间的关系，相互独立，互不干涉。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入目的、责任范围、费用承担等事项；5.1.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题；5.1.3第三方介入期间，若因第三方原因导致实习协议无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；5.1.4第三方介入期间，甲乙双方应确保实习生的合法权益不受侵害。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；6.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保实习关系的顺利开展；6.3第三方介入期间，甲乙双方应定期与第三方沟通，了解实习进展情况；6.4第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并根据评估结果确定第三方是否应承担相应责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期间，若甲乙双方或实习生认为第三方不再需要介入，可以提前__天书面通知第三方，终止其介入；7.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规，处理与第三方相关的后续事宜。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入期间，甲乙双方应根据协议约定，承担第三方提供服务的合理费用；8.2若第三方介入导致实习协议无法履行，甲乙双方应根据实际情况，协商解决费用承担问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等；列明实习岗位所需的专业技能、工作经验等要求；明确实习岗位的工作时间和休息时间安排。2.实习协议解除与终止的具体流程要求：明确实习协议解除和终止的条件；规定实习协议解除和终止的程序；列明双方在解除和终止实习协议时应遵循的原则。3.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责和权利；规定第三方介入的具体流程和期限；列明第三方介入的费用承担方式。4.实习生个人信息表要求：实习生基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等；实习生教育背景、工作经历等；实习生签署的同意实习声明。5.实习工资支付明细表要求：实习工资的支付时间、金额、方式；社会保险及福利待遇的支付情况；工资支付记录。6.实习生工作表现评估表要求：实习生在实习期间的工作表现；实习生的工作成果和贡献；实习生的自我评价和改进措施。7.实习生保密协议要求：实习生承诺遵守的保密内容；保密期限；违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务；责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资；责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方介入协议的义务；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露实习单位的商业秘密；责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露行为，赔偿因此给实习单位造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议；责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于承担争议解决过程中的费用。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生应赔偿因延误造成的损失。若实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求支付工资及滞纳金。若第三方未履行第三方介入协议的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度实习单位与实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位法定代表人3.3实习单位地址3.4实习单位联系电话4.实习岗位信息4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位要求5.实习工作内容及要求5.1实习工作内容5.2实习工作要求5.3实习工作考核标准6.实习期限及工作时间6.1实习期限6.2工作时间6.3休息时间7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险及住房公积金7.3其他福利待遇8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024年实习单位与实习生劳动合同001号1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同期限：自2024年3月15日至2024年7月15日2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1998年1月1日2.4实习生身份证号码：110101199801012.5实习生学历：本科2.6实习生专业：计算机科学与技术3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：北京科技有限公司3.2实习单位法定代表人：3.3实习单位地址：北京市朝阳区路号3.4实习单位联系电话：01056784.实习岗位信息4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等4.3实习岗位要求：具备一定的计算机基础知识，熟悉至少一种编程语言5.实习工作内容及要求5.1实习工作内容：根据实习岗位描述，参与实际项目开发5.2实习工作要求：遵守公司规章制度，服从实习单位安排，按时完成实习任务5.3实习工作考核标准：根据实习期间的工作表现、项目贡献等因素进行综合评定6.实习期限及工作时间6.1实习期限：4个月6.2工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时6.3休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习单位安排7.实习待遇7.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日发放7.2社会保险及住房公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及住房公积金7.3其他福利待遇：提供工作餐、加班补贴等8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得实习岗位的相关信息和工作指导8.1.2按照合同规定获得实习工资和其他福利待遇8.1.3在实习期间享有合法权益，包括人身安全和健康保护8.1.4对实习单位的工作提出建议和意见8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律8.2.2完成实习单位分配的实习任务8.2.3保守实习单位的商业秘密9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.1.1对实习生的实习工作进行监督和指导9.1.2要求实习生遵守实习单位的规章制度9.1.3对实习生的实习表现进行考核9.1.4保障实习生的合法权益9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供必要的实习条件和设施9.2.2向实习生提供实习岗位的相关信息和工作指导9.2.3按时支付实习工资和其他福利待遇9.2.4对实习生的实习表现进行公正评价10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按合同规定完成实习任务，实习单位有权要求实习生赔偿相应损失10.1.2未经实习单位同意擅自离职，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失10.2实习单位违约责任10.2.1未按时支付实习工资，实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失10.2.2未提供合同约定的实习条件和设施，实习单位应承担相应责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同11.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定而解除合同11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2请求相关劳动争议仲裁机构仲裁12.2争议解决机构12.2.1北京市劳动争议仲裁委员会13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经双方代表确认13.2合同附件13.2.1实习生个人信息表13.2.2实习岗位说明书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.1.2第三方的作用是辅助合同双方履行合同义务，提供专业服务或协助解决合同履行中的问题。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应在合同规定的范围内进行，不得超越合同双方的授权。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同规定，对因其提供的服务或协助导致的不良后果承担责任。15.3.2第三方的责任限额由合同双方与第三方在书面协议中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和要求，获取合同双方的必要信息。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习生之间的关系：第三方在提供服务的范围内对实习生负责，但实习生与实习单位之间的合同关系不变。15.5.2第三方与实习单位之间的关系：第三方在提供服务的范围内对实习单位负责，但实习单位对实习生仍有管理权和监督权。15.5.3第三方与中介方之间的关系：如第三方为中介机构，则其与实习单位之间为委托代理关系，中介机构对实习单位负责。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1实习生权利与义务16.1.1实习生在第三方介入的情况下，仍需遵守本合同中约定的实习生权利与义务。16.1.2实习生应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2实习单位权利与义务16.2.1实习单位在第三方介入的情况下，仍需履行本合同中约定的实习单位权利与义务。16.2.2实习单位有权对第三方的工作进行监督，并要求第三方提供必要的工作报告。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度以及合同双方协商的结果确定。16.3.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定，并作为合同的一部分。16.4第三方违约责任16.4.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。16.4.2实习单位和实习生有权要求第三方承担违约责任，并可根据合同约定和法律规定采取相应措施。16.5第三方介入的终止16.5.1第三方介入的终止条件由合同双方和第三方在书面协议中约定。16.5.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的个人身份信息，以便于合同管理和实习过程中的沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境、工作职责等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够按照岗位要求进行实习。3.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、作息时间、请假制度、奖惩措施等内容。说明：规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：为第三方提供的服务设定明确的范围和责任，保障合同双方的权益。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为合同双方提供争议解决的途径，确保合同争议能够得到及时、公正的解决。6.合同附件要求：根据合同需要，可能包括其他相关文件或资料。说明：根据合同的具体情况，可能需要附加其他文件或资料，以完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务：实习生未按照合同规定完成实习任务，实习单位有权要求实习生赔偿相应损失。未经实习单位同意擅自离职：实习生未经实习单位同意擅自离职，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为未按时支付实习工资：实习单位未按时支付实习工资，实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。未提供合同约定的实习条件和设施：实习单位未提供合同约定的实习条件和设施，实习单位应承担相应责任。3.第三方违约行为违反服务协议：第三方违反服务协议，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。未履行合同约定：第三方未履行合同约定，实习单位和实习生有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成实习任务，实习单位可要求实习生赔偿因项目延误而造成的经济损失。若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并要求赔偿因此造成的利息损失。若第三方提供的服务质量不符合约定，实习单位可要求第三方进行整改，如整改后仍不满足要求，实习单位有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度实习单位与实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名1.4实习单位法定代表人或授权代表联系方式1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2实习工资支付方式4.3实习工资支付时间4.4实习期间福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.工作安全与卫生6.1工作安全6.2工作卫生6.3工作环境7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名：1.4实习单位法定代表人或授权代表联系方式：138xxxx56781.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：056781.7实习生联系方式：139xxxx56782.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助市场部门进行市场调研2.2.2参与策划线上线下营销活动2.2.3跟进潜在客户，收集市场反馈2.3实习岗位工作地点：省市区路号3.实习期限3.1实习起始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元整4.2实习工资支付方式：每月末支付，通过银行转账至实习生指定的银行账户4.3实习工资支付时间：每月五个工作日内支付4.4实习期间福利待遇：4.4.1提供午餐补助，每月人民币200元整4.4.2提供公司统一的工作服装4.4.3提供入职培训及在职培训机会5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时5.2休息休假：5.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日5.2.2法定节假日按照国家规定执行5.2.3享有带薪年假，根据实习期限及公司规定执行5.3加班工资：超出标准工作时间加班，按照国家规定支付加班工资6.工作安全与卫生6.1工作安全：实习单位应提供符合国家安全标准的工作环境，并对实习生进行必要的安全教育和培训6.2工作卫生：实习单位应确保工作场所的卫生，定期进行消毒和清洁6.3工作环境：实习单位应确保工作场所的温度、湿度、光照等符合国家相关标准8.实习生权利和义务8.1实习生权利：8.1.1获得与实习岗位相关的培训和教育8.1.2在实习期间获得与其工作内容相应的劳动报酬8.1.3享有合法权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等8.1.4对实习单位的工作提出意见和建议8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和劳动纪律8.2.2按时完成实习单位分配的工作任务8.2.3维护实习单位的合法权益和形象8.2.4在实习期间不得兼职其他工作9.实习单位权利和义务9.1实习单位权利：9.1.1对实习生的工作进行管理和监督9.1.2对实习生的表现进行评价和反馈9.1.3对实习生的违法行为进行处理9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供安全的工作环境9.2.2为实习生提供必要的培训和教育9.2.3保障实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等9.2.4对实习生的隐私进行保密10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位10.1.2实习单位因故解除合同，需提前30日书面通知实习生，并说明理由10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2实习生或实习单位单方面解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方应书面确认解除或终止合同的事实10.3.2实习单位应在合同解除或终止后支付实习生应得的工资和福利待遇11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时完成工作任务，实习单位有权要求其限期完成11.1.2违反实习单位的规章制度，实习单位有权进行相应处理11.2实习单位违约责任：11.2.1未按时支付实习生工资，应支付违约金11.2.2未履行合同约定的培训和教育义务，应承担相应责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请12.2.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务13.保密条款13.1保密内容：13.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密13.1.2实习单位与客户之间的合作关系13.2保密期限：13.2.1实习期限结束后的三年内13.3保密责任：13.3.1双方应严格履行保密义务，不得泄露保密内容14.其他约定事项14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同附件：14.2.1本合同附件一：实习岗位描述14.2.2本合同附件二：实习单位规章制度14.3合同签署日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2.1甲方通过第三方提供实习岗位信息或招聘服务15.2.2乙方通过第三方接受实习岗位培训或职业指导15.2.3第三方作为甲方与乙方之间的沟通桥梁或协调者16.第三方介入的同意与责任16.1甲方与乙方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应书面同意并明确第三方的角色和责任。16.2第三方的责任：16.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2.2第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，应保证服务的质量和效果。16.2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.1.2第三方的责任限额最高不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失的50%。18.