劳务派遣协议风险管理（2024年版）

劳务派遣协议风险管理（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：__________________

乙方（接受方）：__________________

鉴于甲方具备合法的人力资源派遣资质，乙方需要一定数量的劳动力，双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，降低劳务派遣过程中的风险，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景：鉴于甲方具备人力资源派遣资质，乙方为满足生产经营需要，同意将部分劳动力委托甲方派遣。为规范双方的合作关系，双方经充分协商，特订立本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作。

1.2甲方负责对派遣劳动者的招聘、培训、管理及离职手续办理。

1.3乙方根据工作需要，对派遣劳动者进行岗位安排和日常管理。

二、质量标准

2.1派遣劳动者的基本素质、技能和经验符合乙方岗位要求。

2.2派遣劳动者应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。

2.3派遣劳动者在乙方工作期间，如因甲方派遣责任导致的人身伤害或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

三、价格支付

3.1甲方按月向乙方收取劳务派遣费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.2乙方应于每月支付劳务派遣费用，甲方开具相应的发票。

3.3如因乙方原因导致派遣劳动者提前离职，甲方有权要求乙方支付剩余月份的劳务派遣费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作过程中获得的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容及相关商业秘密。

五、违约责任

5.1如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3如任何一方违反本协议，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

7.4本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方需求，自主选择派遣劳动者的资格、数量及派遣时间。

（2）在派遣过程中，对派遣劳动者的工作表现进行监督和管理。

（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

1.2义务：

（1）确保派遣劳动者的基本素质、技能和经验符合乙方岗位要求。

（2）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其业务水平。

（3）对派遣劳动者在工作中遇到的问题和困难给予及时解决和帮助。

（4）按照约定的时间和方式，向乙方提供派遣劳动者的工资、社会保险和福利待遇。

（5）在乙方要求解除派遣关系时，及时办理派遣劳动者的离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据工作需要，选择甲方派遣的劳动者，并对劳动者进行岗位安排和日常管理。

（2）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

（3）对派遣劳动者在工作中表现优异者，有权予以奖励。

2.2义务：

（1）按照约定的时间和方式，支付甲方劳务派遣费用。

（2）为派遣劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

（3）保障派遣劳动者在工作中的人身安全和合法权益。

（4）对派遣劳动者进行必要的培训和指导，提高其业务水平。

（5）在甲方要求解除派遣关系时，配合甲方办理派遣劳动者的离职手续。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中应：

（1）严格按照本协议约定派遣劳动者。

（2）对派遣劳动者进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

（3）在乙方要求变更派遣劳动者时，及时调整派遣计划。

3.2乙方在合同执行过程中应：

（1）按照约定支付劳务派遣费用。

（2）对派遣劳动者进行工作安排和日常管理。

（3）对派遣劳动者在工作中遇到的问题和困难给予及时解决和帮助。

（4）在甲方要求解除派遣关系时，配合甲方办理派遣劳动者的离职手续。

四、合作方式

4.1双方应定期召开会议，就派遣劳动者的工作表现、合同履行情况进行沟通和协调。

4.2双方应建立信息共享机制，确保在合同执行过程中及时了解对方的动态和需求。

4.3双方应遵循诚实信用原则，共同维护劳务派遣关系的稳定和发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2本协议期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可签订补充协议，续签期限不得超过原合同期限。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或法律法规的变更等原因，导致合同内容需要调整的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更行为无效。

三、合同终止

3.1本协议可因以下情形终止：

（1）合同期限届满，双方未续签或未达成续签协议；

（2）任何一方违约，另一方依法解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）甲方派遣的劳动者严重违反乙方规章制度，经乙方教育无效；

（2）乙方违反合同约定，甲方给予合理期限后仍未纠正；

（3）发生不可抗力，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方人力资源派遣许可证复印件；

1.3甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.4派遣劳动者名册，包括姓名、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等；

1.5派遣劳动者的培训资料及培训记录；

1.6派遣劳动者的社会保险缴纳证明；

1.7派遣劳动者的工资支付凭证。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方岗位说明书，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等；

2.4乙方规章制度及工作环境描述；

2.5乙方对派遣劳动者的培训计划及实施记录；

2.6乙方对派遣劳动者的绩效评价标准及结果。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：_____________