2024中小企业劳动合同法免除政策落地执行合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企业劳动合同法免除政策落地执行合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1法律依据1.2政策依据1.3适用范围2.合同双方基本信息2.1企业信息2.2员工信息3.免除政策具体内容3.1免除条件3.2免除期限3.3免除范围4.免除政策执行流程4.1审核程序4.2批准程序4.3实施程序5.员工权益保障5.1基本工资保障5.2奖金及补贴保障5.3社会保险及福利保障6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1企业违约责任7.2员工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1合同附件一：企业基本情况10.2合同附件二：员工基本情况11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2政策依据本合同依据《中小企业劳动合同法免除政策》及相关政策文件制定。1.3适用范围本合同适用于本企业所有符合中小企业劳动合同法免除政策条件的员工。第二条合同双方基本信息2.1企业信息企业名称：____________________企业住所：____________________法定代表人：____________________营业执照号码：____________________2.2员工信息员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________第三条免除政策具体内容3.1免除条件3.1.1企业符合中小企业劳动合同法免除政策规定的条件。3.1.2员工同意按照免除政策执行劳动合同。3.2免除期限3.2.1免除期限自合同生效之日起至____年____月____日止。3.2.2免除期限届满前，双方均有权终止合同，但需提前____日书面通知对方。3.3免除范围3.3.1免除政策适用于员工的工作时间、工资待遇、社会保险等方面。第四条免除政策执行流程4.1审核程序4.1.1企业应于合同签订前对员工是否符合免除政策条件进行审核。4.1.2审核通过后，企业应将审核结果通知员工。4.2批准程序4.2.1员工对审核结果无异议的，双方应签署本合同。4.2.2本合同经双方签字盖章后生效。4.3实施程序4.3.1企业应按照本合同约定的免除政策执行员工的工作安排。4.3.2员工应按照企业安排履行工作职责。第五条员工权益保障5.1基本工资保障5.1.1企业应按照国家规定和免除政策要求，支付员工基本工资。5.1.2基本工资不得低于当地最低工资标准。5.2奖金及补贴保障5.2.1企业应按照国家规定和免除政策要求，支付员工奖金及补贴。5.2.2奖金及补贴的具体项目和标准由企业另行规定。5.3社会保险及福利保障5.3.1企业应按照国家规定和免除政策要求，为员工缴纳社会保险。5.3.2企业应按照国家规定和免除政策要求，提供员工福利待遇。第六条合同变更与解除6.1合同变更6.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。6.1.2变更后的合同应重新签署。6.2合同解除6.2.1合同解除条件：a)双方协商一致；b)员工因健康原因无法履行工作职责；c)企业因经营需要调整员工工作；d)其他法律、法规规定的情形。6.2.2合同解除程序：a)双方协商一致解除合同，应签订解除协议；b)因健康原因解除合同，应提供相关证明材料；c)因经营需要调整员工工作，企业应提前____日通知员工。第七条违约责任7.1企业违约责任7.1.1企业未按照本合同约定支付员工工资、奖金及补贴的，应依法承担相应的法律责任。7.1.2企业未按照国家规定和免除政策要求缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。7.2员工违约责任7.2.1员工未按照本合同约定履行工作职责的，企业有权解除合同，并追究员工违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构应包括劳动争议仲裁委员会或人民法院。第九条合同生效及终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方均应遵守合同约定。9.2合同终止9.2.1合同因期满、双方协商一致或法定事由而终止。9.2.2合同终止后，双方应结清所有工资、福利待遇和社会保险费用。第十条合同附件10.1合同附件一：企业基本情况10.1.1企业基本信息表10.1.2企业营业执照副本复印件10.1.3企业开户银行及账户信息10.2合同附件二：员工基本情况10.2.1员工基本信息表10.2.2员工身份证复印件10.2.3员工健康证明第十一条合同份数及保管11.1合同份数11.1.1本合同一式____份，双方各执____份。11.2合同保管11.2.1本合同由双方妥善保管，不得涂改、伪造或转让。第十二、十三条留空，以备未来可能的条款扩展。第十四条本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.合同双方基本信息3.免除政策具体内容4.免除政策执行流程5.员工权益保障6.合同变更与解除7.违约责任8.争议解决9.合同生效及终止10.合同附件11.合同份数及保管14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同在履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨询服务方、审计机构等，应遵循本条款的规定。15.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同执行的效率和质量。第十六条第三方选择与授权16.1第三方的选择应基于专业能力、信誉良好和符合法律法规的要求。16.2选择第三方后，甲方或乙方应向第三方授权，明确其介入的具体事项和权限。第十七条第三方责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲方或乙方的授权，独立、公正地履行职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因其过错导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据授权要求甲方或乙方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权在授权范围内对合同履行情况进行监督和评估。第十八条第三方介入的具体条款18.1第三方介入的事项：18.1.1甲方或乙方要求第三方提供专业咨询服务。18.1.2第三方对合同执行情况进行审计或监督。18.1.3第三方协助解决合同履行中的争议。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲方或乙方应提前____日向第三方发出介入请求。18.2.2第三方应在____日内回复是否接受介入请求。18.2.3双方应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因过错造成合同履行受阻或损失，其责任限额为本合同总金额的____%。19.1.2第三方责任限额以人民币____元为最高赔偿额。19.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入期间，甲方或乙方应保持对合同履行的主导权。20.2第三方不得干预甲方或乙方的正常经营管理和决策。20.3第三方与其他各方的责任划分如下：20.3.1第三方对甲方或乙方承担责任，不直接对合同相对方承担责任。20.3.2第三方在授权范围内的行为，视为甲方或乙方的行为。20.3.3甲方或乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入完成后，甲方或乙方应及时向第三方发出终止介入通知。21.2第三方应在____日内完成工作交接，并提交工作报告。第二十二条本合同其他条款的适用22.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。22.2本合同与本协议的条款如有冲突，以本协议的条款为准。第二十三条本协议的生效与变更23.1本协议自双方签字盖章之日起生效。23.2本协议的任何变更，均需双方书面同意并签署变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业基本信息表要求：包含企业名称、住所、法定代表人、营业执照号码等基本信息。说明：用于证明企业的合法性和合同主体的身份。2.企业营业执照副本复印件要求：提供营业执照的清晰复印件，并加盖企业公章。说明：作为企业合法经营的有效证明文件。3.企业开户银行及账户信息要求：提供企业开户银行的名称、账号和开户行地址。说明：用于支付合同款项和结算。4.员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、入职日期等基本信息。说明：用于证明员工的身份和工作关系。5.员工身份证复印件要求：提供员工身份证的正反面复印件。说明：作为员工身份的有效证明文件。6.员工健康证明要求：提供员工的健康体检报告或健康证明。说明：用于证明员工符合工作要求。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、权限、责任和期限。说明：作为第三方介入的法律依据和约束条件。8.第三方工作报告要求：第三方完成介入工作后，提交工作报告。说明：用于评估第三方介入的效果和合同履行的状况。9.合同变更协议要求：双方就合同变更内容达成一致后，签署协议。说明：作为合同变更的法律依据。10.合同解除协议要求：双方就合同解除达成一致后，签署协议。说明：作为合同解除的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：要求：甲方或乙方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为对合同履行造成的影响程度进行认定。示例说明：甲方未按时支付员工工资，导致员工生活困难。责任认定：甲方应承担违约责任，支付工资及相应的赔偿。2.违约行为：要求：甲方或乙方未按照合同约定提供产品或服务。责任认定标准：根据产品或服务的质量、数量和交付时间进行认定。示例说明：乙方提供的产品质量不合格，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.违约行为：要求：甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密信息的泄露程度和影响进行认定。示例说明：甲方泄露了商业秘密，导致乙方遭受损失。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。4.违约行为：要求：甲方或乙方未按照合同约定履行合同解除程序。责任认定标准：根据解除程序的不规范程度进行认定。示例说明：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。全文完。2024中小企业劳动合同法免除政策落地执行合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订时间与地点3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.劳动岗位与工作内容4.1劳动岗位名称4.2工作内容与职责4.3工作地点5.劳动时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日与法定节假日5.3休息休假安排6.工资与薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3加班工资计算6.4工资支付方式与时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止的通知11.1解除通知11.2终止通知12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：________________________乙方：________________________1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：________________________乙方法定代表人/负责人：________________________1.3联系方式甲方联系方式：电话：________________________，电子邮箱：________________________乙方联系方式：电话：________________________，电子邮箱：________________________2.合同签订时间与地点签订时间：________________________签订地点：________________________3.合同期限3.1合同生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.劳动岗位与工作内容4.1劳动岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称为：________________________4.2工作内容与职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密。4.3工作地点乙方的工作地点为：________________________5.劳动时间与休息休假5.1工作时间制度乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日与法定节假日，具体安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。5.3休息休假安排乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定，并提前告知乙方。6.工资与薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金与补贴乙方享有甲方规定的奖金与补贴，具体标准如下：（1）绩效奖金：根据乙方工作表现和公司效益进行发放；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。6.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准如下：（1）法定节假日加班工资为工资的300%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）工作日加班工资为工资的150%。6.4工资支付方式与时间甲方向乙方支付工资的方式为：____（现金/银行转账），每月____日支付上月工资。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2乙方符合法定退休年龄8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责8.1.4甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员8.2解除程序8.2.1双方协商解除：双方应就解除劳动合同的事宜进行协商，达成一致意见后签订解除协议。8.2.2单方解除：甲方单方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.3终止条件8.3.1合同期满8.3.2乙方死亡或失踪8.3.3乙方触犯刑法被追究刑事责任8.4终止程序8.4.1合同期满终止：合同期满后，双方不再续签，合同自然终止。8.4.2其他终止：除合同期满外，其他终止条件发生时，甲方应及时通知乙方，并按照法律法规支付相应补偿。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1甲方违约责任：若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2乙方违约责任：若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式9.2.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。9.2.2仲裁解决：若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。9.2.3司法解决：若仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更10.2.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2.2变更生效：变更协议经双方签字（或盖章）后生效。11.合同解除与终止的通知11.1解除通知任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。11.2终止通知合同终止时，甲方应向乙方出具终止通知，并支付相应的经济补偿。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲乙双方根据合同需要，可引入第三方以提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同争议。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方的书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中产生的责任，应根据其与甲乙双方签订的协议或相关法律法规承担。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，具体包括但不限于：（1）违约责任限额；（2）损害赔偿责任限额；（3）其他责任限额。16.3责任认定16.3.1第三方责任认定依据合同约定和相关法律法规，由甲乙双方共同确定。17.甲乙方与第三方的关系17.1合作关系甲乙双方与第三方之间为合作关系，各方应本着诚实信用原则，共同履行合同义务。17.2义务与责任划分17.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身行为承担责任。17.2.2甲乙双方应根据合同约定，对第三方提供的服务或协助承担责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方协议（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的具体内容和范围；（3）第三方责任和责任限额；（4）第三方工作成果的验收标准和时间；（5）保密条款；（6）争议解决方式；（7）协议的生效、变更和终止。18.2第三方变更18.2.1第三方变更应经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。18.2.2第三方变更不影响本合同的效力。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的明确19.1.1第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。19.1.2第三方责任限额的约定应合理，并符合相关法律法规。19.1.3第三方责任限额的变更需经甲乙双方书面同意。20.第三方介入的风险控制20.1风险评估甲乙双方应在第三方介入前，对第三方进行风险评估，包括但不限于：（1）第三方资质和信誉；（2）第三方专业能力；（3）第三方履约能力。20.2风险防范措施（1）与第三方签订书面协议，明确各方责任；（2）对第三方的工作成果进行验收；（3）建立有效的沟通机制，及时了解第三方的工作进展；（4）保留相关证据，以备不时之需。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动时间、工资待遇、社会保险、合同解除与终止条款、违约责任等内容。说明：劳动合同是本合同的核心文件，双方应严格按照法律规定和合同约定履行。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：证明文件应显示甲方为乙方缴纳社会保险的情况，包括缴纳种类、缴纳时间、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。3.附件三：第三方协议详细要求：第三方协议应包括第三方的基本信息、介入目的、工作内容、责任限额、保密条款、争议解决方式等。说明