2024年度护士实习岗位聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士实习岗位聘用合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.实习岗位及实习时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位地点2.3实习期限3.实习内容及要求3.1实习内容3.2实习要求3.3实习期间工作职责4.实习期间待遇4.1实习津贴4.2社会保险及公积金4.3实习期间福利待遇5.实习考核及评定5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习评定结果及处理6.实习期间管理及培训6.1实习期间管理制度6.2实习期间培训安排6.3实习期间考核及评价7.实习期间纪律及规定7.1实习期间工作时间7.2实习期间请假及休假7.3实习期间纪律要求8.实习期间安全及防护8.1实习期间安全管理8.2实习期间防护措施8.3实习期间意外事故处理9.实习期满后的就业保障9.1实习期满后的就业推荐9.2实习期满后的就业指导9.3实习期满后的就业协议10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.违约责任11.1实习生的违约责任11.2用人单位的违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的效力14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2合同附件及补充协议14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：X（实习生姓名）1.2双方法定代表人甲方法定代表人：X（甲方负责人姓名）乙方法定代表人：X（乙方监护人姓名，如为实习生本人则为本人）1.3双方联系方式第二条实习岗位及实习时间2.1实习岗位名称护士实习岗位2.2实习岗位地点医院科室2.3实习期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。第三条实习内容及要求3.1实习内容乙方在甲方提供的护士实习岗位上，参与临床护理工作，包括但不限于：（1）协助医护人员进行患者护理；（2）学习护理理论知识及技能；（3）参与科室日常工作及活动。3.2实习要求（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按时完成实习任务，积极参与各项实习活动；第四条实习期间待遇4.1实习津贴乙方在实习期间每月将获得人民币X元实习津贴。4.2社会保险及公积金乙方在实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.3实习期间福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及休息日；（2）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条实习考核及评定5.1实习考核方式乙方实习期间将进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作技能水平；（3）工作态度及团队协作能力。5.2实习考核内容（1）理论考核：包括笔试及口试；（2）操作考核：包括基础护理操作及专科护理操作；（3）临床考核：包括患者沟通、病情观察及护理计划执行。5.3实习评定结果及处理（1）根据考核结果，甲方将对乙方进行评定，评定等级分为优秀、良好、合格、不合格；（2）评定结果将作为乙方实习期满后的就业推荐依据。第六条实习期间管理及培训6.1实习期间管理制度甲方将制定实习期间管理制度，对乙方进行管理，包括但不限于：（1）实习期间工作时间及休息时间；（2）实习期间请假及休假制度；（3）实习期间纪律要求。6.2实习期间培训安排甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：（1）护理理论知识培训；（2）临床技能操作培训；（3）职业道德及职业素养培训。6.3实习期间考核及评价甲方将定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行评价，评价结果将作为乙方实习期满后的就业推荐依据。第八条实习期间纪律及规定8.1实习期间工作时间乙方应按照甲方规定的实习工作时间进行工作，不得擅自离岗。8.2实习期间请假及休假（1）乙方因故需请假，应提前X小时向甲方提出书面申请；（2）乙方每年享有X天带薪休假，休假期间应提前X天向甲方提出申请；（3）甲方根据实际情况批准乙方的请假及休假申请。8.3实习期间纪律要求（1）乙方应佩戴甲方规定的实习服装及标识；（2）乙方应保持工作场所的整洁及安全；（3）乙方应遵守医疗操作规范及患者隐私保护规定。第九条实习期间安全及防护9.1实习期间安全管理甲方将负责实习期间的安全管理，包括但不限于：（1）提供必要的安全培训；（2）定期检查工作场所的安全设施；（3）制定突发事件应急预案。9.2实习期间防护措施甲方将为乙方提供必要的防护用品，如口罩、手套等，并要求乙方在接触患者时正确使用。9.3实习期间意外事故处理（1）如乙方在实习期间发生意外事故，甲方应及时进行救治并报告相关部门；（2）乙方应配合甲方处理意外事故，并提供必要的信息。第十条实习期满后的就业保障10.1实习期满后的就业推荐甲方将根据乙方的实习表现及评定结果，向乙方提供就业推荐服务。10.2实习期满后的就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务，包括但不限于：（1）就业信息提供；（3）面试技巧培训。10.3实习期满后的就业协议乙方实习期满后，如双方同意，可签订就业协议，明确双方的权利和义务。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续实习；（3）甲方因特殊情况需要解除合同。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除及终止的程序（1）合同解除或终止前，双方应提前X天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条违约责任12.1实习生的违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.2用人单位的违约责任（1）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）甲方因违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。12.3违约责任的承担方式违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四条合同生效及变更14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之间，为了实现合同目的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同，是指甲方或乙方在履行本合同时，引入第三方提供服务，并约定第三方与甲方、乙方之间权利义务关系的条款。第二条第三方介入的类型及职责2.1第三方介入的类型：（1）中介方：为甲方和乙方提供招聘、培训、就业推荐等中介服务；（2）咨询方：为甲方和乙方提供专业咨询、管理建议等服务；（3）培训方：为乙方提供专业技能培训、职业素养提升等服务；（4）评估方：对乙方实习期间的表现进行评估，提供评估报告。2.2第三方职责：（1）中介方：协助甲方和乙方建立联系，促成双方合作；（2）咨询方：根据甲方和乙方的需求，提供专业意见及解决方案；（3）培训方：按照甲方和乙方的需求，制定培训计划，组织实施培训；（4）评估方：客观、公正地对乙方实习期间的表现进行评估，提供评估报告。第三条第三方与其他各方的权利义务划分3.1第三方与甲方的权利义务：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权监督第三方服务质量，并提出改进意见；（3）甲方有权要求第三方在合同履行过程中，保护乙方的合法权益。3.2第三方与乙方的权利义务：（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）乙方有权监督第三方服务质量，并提出改进意见；（3）乙方有权要求第三方在合同履行过程中，保护其合法权益。3.3第三方与甲乙双方的权利义务：（1）第三方应遵守合同约定，履行职责，确保服务质量；（2）第三方应承担因自身原因导致的违约责任；（3）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额：（1）中介方：赔偿总额不超过甲方或乙方因第三方原因造成的实际损失；（2）咨询方：赔偿总额不超过咨询服务费用的X倍；（3）培训方：赔偿总额不超过培训服务费用的X倍；（4）评估方：赔偿总额不超过评估服务费用的X倍。第五条第三方介入合同的变更及解除5.1第三方介入合同变更：（1）合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致；（2）合同变更应书面通知甲乙双方和第三方。5.2第三方介入合同解除：（1）合同解除需经甲乙双方和第三方协商一致；（2）合同解除应书面通知甲乙双方和第三方；（3）合同解除后，第三方应按照约定退还已收取的费用。第六条第三方介入合同的终止6.1第三方介入合同终止的条件：（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同解除；（4）合同约定的其他终止条件。6.2第三方介入合同终止的程序：（1）合同终止前，第三方应向甲乙双方提交终止报告；（2）合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用。第七条第三方介入合同的争议解决7.1第三方介入合同争议解决方式：（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。7.2第三方介入合同争议解决机构：（1）协商解决；（2）调解：市区人民调解委员会；（3）仲裁：市仲裁委员会；（4）诉讼：市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.实习岗位描述5.实习考核标准及评分细则6.实习期间管理制度7.实习期间培训计划8.第三方服务合同9.第三方服务费用明细10.实习期满后的就业推荐书11.实习期满后的就业指导方案12.争议解决协议13.附件变更协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：证明乙方具有合法身份。3.第三方资质证明文件：证明第三方具备提供相应服务的能力。4.实习岗位描述：详细描述实习岗位的工作内容、职责和要求。5.实习考核标准及评分细则：明确实习考核的标准和评分方式。6.实习期间管理制度：规定实习期间的管理要求，包括工作时间、请假制度等。7.实习期间培训计划：制定实习期间的培训内容和时间安排。8.第三方服务合同：明确第三方提供服务的具体内容和要求。9.第三方服务费用明细：详细列出第三方服务费用的构成和计算方式。11.实习期满后的就业指导方案：为实习生提供就业指导服务。12.争议解决协议：明确争议解决的方式和程序。13.附件变更协议：对附件进行变更时的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间参加实习；（2）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；（3）第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；（4）甲方未按约定支付实习津贴或福利；（5）甲方未按约定提供实习培训或培训内容不符合要求。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间参加实习：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（2）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（3）第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失；（4）甲方未按约定支付实习津贴或福利：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因甲方违约所造成的损失；（5）甲方未按约定提供实习培训或培训内容不符合要求：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按约定时间参加实习，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方招聘费用及培训费用；（2）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，给甲方造成名誉损失，乙方应赔偿甲方名誉损失及违约金；（3）第三方未按约定提供服务，导致甲方项目，第三方应赔偿甲方项目损失及违约金；（4）甲方未按约定支付实习津贴，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方经济损失；（5）甲方未按约定提供实习培训，导致乙方技能提升受限，甲方应赔偿乙方培训费用及违约金。全文完。2024年度护士实习岗位聘用合同样本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位和期限3.1实习岗位描述3.2实习期限4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和福利待遇7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2评价方式和结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2附加条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习计划表14.3附件三：实习考核标准第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“实习生”指根据本合同规定，在实习单位进行实习的人员。1.1.2“实习单位”指提供实习岗位、指导实习工作的单位。1.1.3“实习岗位”指实习生在实习单位从事的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指本合同约定的实习生在实习单位的实习时间。1.1.5“实习协议书”指本合同。1.2术语解释1.2.1“工资待遇”指实习生在实习期间应得的报酬。1.2.2“社会保险和福利待遇”指实习生在实习期间应享受的社会保险和福利。1.2.3“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的责任。2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2实习生基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________3.实习岗位和期限3.1实习岗位描述3.1.1岗位名称：护士3.1.2岗位职责：负责病人的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康教育等。3.1.3工作地点：____________________3.2实习期限3.2.1实习期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应的实习条件。4.1.2获得实习单位提供的实习指导及必要的培训。4.1.3在实习期间享有合法权益，不受歧视和侵害。4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度和实习纪律。4.2.2积极参加实习单位组织的各项活动，完成实习任务。4.2.3保守实习单位的商业秘密和患者隐私。5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价。5.1.2对违反实习纪律的实习生进行警告、处罚或解除实习协议。5.2实习单位义务5.2.1为实习生提供符合规定的实习岗位和实习条件。5.2.2对实习生进行实习指导和培训，确保实习生掌握必要的护理技能。5.2.3保障实习生的合法权益，提供必要的帮助和支持。6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币____元。6.1.2工资发放时间为每月____日。6.2社会保险和福利待遇6.2.1实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2实习单位为实习生提供带薪年假、节假日等福利。7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.1.1实习生在实习期间应达到实习单位规定的考核标准。7.1.2考核内容包括实习态度、工作表现、技能掌握等方面。7.2评价方式和结果7.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.2.2实习生考核不合格，实习单位有权解除实习协议。8.违约责任8.1实习生违约责任a)严重违反实习单位的规章制度和实习纪律；b)在实习期间发生重大医疗事故或违法行为；c)未经实习单位同意，擅自离职或旷工。8.1.2实习生违约，应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失。8.2实习单位违约责任a)未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；b)侵犯实习生的合法权益；c)未能按照合同约定支付工资或社会保险。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除实习协议。a)实习生因个人原因提出解除实习协议；b)实习单位因特殊情况需要解除实习协议；c)发生不可抗力事件，导致实习协议无法履行。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习协议自然终止。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.保密条款10.1保密信息定义10.1.1保密信息指实习单位在业务活动中产生的，涉及商业秘密、技术秘密、患者隐私等非公开信息。10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间及实习结束后，应保守实习单位的保密信息，不得泄露给任何第三方。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定条款双方对本合同内容有任何异议，应通过书面形式提出，并经双方协商一致后修改。12.2附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.合同附件14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习计划表14.3附件三：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，作为中介、咨询、服务或其他目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他与实习岗位聘用相关的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其服务引起的任何损失或损害，承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：a)第三方因自身原因导致实习生权益受损，赔偿金额不超过____元；b)第三方因自身原因导致实习单位权益受损，赔偿金额不超过____元；c)第三方因自身原因导致本合同无法履行，赔偿金额不超过____元。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供服务的行为进行监督。16.2乙方责任16.2.1乙方应接受第三方提供的服务，并对第三方提供服务的行为进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间发生的服务争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间发生的服务争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.3第三方与实习生的划分17.3.1第三方与实习生之间发生的服务争议，由实习生与第三方协商解决；协商不成的，实习生可以向实习单位提出，由实习单位协助解决。18.第三方服务协议18.1第三方服务协议18.1.1甲乙双方与本合同相关的第三方服务协议，应与本合同具有同等法律效力。a)第三方提供服务的具体内容和方式；b)第三方提供服务的时间期限；c)第三方服务费用及支付方式；d)第三方责任范围及赔偿标准；e)第三方与甲乙双方的权利义务。19.第三方变更和解除19.1第三方变更19.1.1若第三方在提供服务过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后进行变更。19.2第三方解除19.2.1若第三方在提供服务过程中需要解除服务，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。20.第三方信息保密20.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方及实习生的信息进行保密。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：包含实习单位与实习生之间的权利义务、实习期限、实习待遇、考核标准、违约责任等内容。附件说明：本附件为合同主体，双方签字后生效。2.附件二：实习计划表详细要求：详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。附件说明：本附件为实习生的实习指导文件，用于指导实习生在实习期间的学习和工作。3.附件三：实习考核标准详细要求：明确实习生的考核项目、考核标准、评价方式等。附件说明：本附件为实习生的考核依据，用于评价实习生的实习表现。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围等。附件说明：本附件为第三方提供服务的合同，双方签字后生效。5.附件五：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的个人信息、联系方式、教育背景等。附件说明：本附件用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。6.附件六：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的规章制度，包括工作时间、考勤、奖惩等。附件说明：本附件为实习生在实习期间的行为准则。7.附件七：实习单位简介详细要求：介绍实习单位的背景、业务范围、文化理念等。附件说明：本附件用于让实习生了解实习单位的整体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生严重违反实习单位的规章制度和实习纪律。责任认定：实习生应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失，并可能被解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：实习单位应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失，并可能被要求继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合要求。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，双方均不承担违约责任，可协商解除合同。示例说明：若实习生在实习期间擅自离职，实习单位有权解除实习协议，实习生需赔偿因离职给实习单位造成的经济损失。若实习单位未按合同约定支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。若第三方提供的服务存在重大质量问题，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度护士实习岗位聘用合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2实习岗位信息1.3合同期限2.实习内容及要求2.1实习内容概述2.2实习岗位职责2.3实习期间工作要求3.实习期间待遇3.1工资待遇3.2伙食补贴3.3其他福利待遇4.实习期间权益保障4.1实习生权益4.2实习期间安全保护4.3实习期间医疗保健5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习评估程序5.3实习考核结果处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效及附件9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同附件10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容10.3合同变更与补充程序11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理11.3交接手续12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达12.3其他约定事项13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息（1）甲方：医院名称（2）地址：医院地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）联系电话：联系电话号码1.2实习岗位信息（1）实习岗位名称：护士（2）实习岗位部门：护理部（3）实习岗位地点：医院病房1.3合同期限（1）合同起始日期：2024年1月1日（2）合同终止日期：2024年12月31日2.实习内容及要求2.1实习内容概述实习生在实习期间，应在护理部指定的病房内，接受护理专业知识和技能的培训，参与临床护理工作，协助护士进行日常护理操作。2.2实习岗位职责（1）遵守医院各项规章制度，服从医院和科室的安排。（2）完成实习指导老师布置的实习任务。（3）参与病房的日常护理工作，如协助护士进行患者护理、观察病情、记录病情变化等。（4）在实习期间，不得私自离岗或擅自改变实习地点。2.3实习期间工作要求（1）实习生应按照实习计划完成实习任务，不得无故缺勤。（2）实习生应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。（3）实习生应积极参加科室组织的各项活动，提高自身综合素质。3.实习期间待遇3.1工资待遇（1）实习生实习期间工资：人民币X元/月。（2）工资发放方式：每月日发放至实习生银行账户。3.2伙食补贴（1）实习生实习期间伙食补贴：人民币X元/月。（2）伙食补贴发放方式：每月日发放至实习生银行账户。3.3其他福利待遇（1）实习生实习期间享有医院提供的住宿条件。（2）实习生实习期间享有医院组织的健康体检。4.实习期间权益保障4.1实习生权益（1）实习生享有合法的劳动权益，包括工资、福利待遇等。（2）实习生享有接受医院提供的实习培训和指导的权利。4.2实习期间安全保护（1）医院应保障实习生在实习期间的人身安全。（2）医院应提供必要的防护用品，确保实习生在实习过程中的安全。4.3实习期间医疗保健（1）实习生在实习期间如有身体不适，应及时向实习指导老师报告。（2）医院应提供必要的医疗保健服务，保障实习生的健康。5.实习考核与评估5.1实习考核标准（1）实习生实习期间应达到的护理操作技能标准。（2）实习生实习期间应达到的护理知识掌握程度。5.2实习评估程序（1）实习指导老师对实习生进行定期考核。（2）实习结束前，医院组织对实习生进行综合评估。5.3实习考核结果处理（1）实习考核结果作为实习生实习评价的重要依据。（2）根据实习考核结果，医院将给予实习生相应的实习评价。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）实习生因个人原因要求解除合同。（2）实习生违反合同规定，经医院教育仍不改正。6.2合同终止条件（1）实习期满，合同自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除与终止的程序（1）实习生提出解除合同，需提前一个月向医院提出书面申请。（2）医院接到申请后，经核实情况，予以批准或驳回。（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至医院所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）提交争议的任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面争议通知。（2）收到争议通知后，双方应在接到通知之日起15日内进行协商。（3）如协商未果，双方应将争议提交至有管辖权的人民法院。8.3争议解决地点（1）争议解决地点为医院所在地。（2）法院的判决为终审判决，双方应无条件遵守。9.合同生效及附件9.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。9.2合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效日期为2024年1月1日。9.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、工资表等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。10.合同变更与补充10.1合同变更条件（1）合同双方协商一致，认为有必要对合同内容进行变更。（2）变更内容不得违反法律法规及本合同的基本原则。10.2合同补充内容（1）合同补充内容应与本合同主题相关，并经双方签字盖章。（2）补充内容与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更与补充程序（1）合同变更或补充内容应以书面形式提出。（2）双方应在接到变更或补充内容后15日内予以确认或提出异议。（3）经双方确认的变更或补充内容，自确认之日起生效。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）双方应按照合同约定办理工资结算、物品归还等手续。11.2合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理工资结算、物品归还等手续。（2）双方应相互出具解除或终止合同的书面证明。11.3交接手续（1）合同解除或终止后，双方应办理交接手续，包括但不限于工作交接、资料移交等。（2）交接手续应在合同解除或终止之日起30日内完成。12.其他约定事项12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。12.2通知送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为合同双方在合同中指定的地址。（2）通知自发送之日起视为送达。12.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）任何对合同的修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.合同份数及生效日期13.1合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）合同份数与本合同具有同等法律效力。13.2合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效日期为2024年1月1日。14.合同签订与生效日期（1）本合同由甲方代表（签字）：（姓名）（2）本合同由乙方代表（签字）：（姓名）（3）本合同签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义（1）本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或组织。（2）第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方或其中一方引入第三方参与合同相关事务。15.2范围（1）第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、资金提供、咨询服务等。（2）第三方介入的目的是为了更好地履行合同、提高效率或解决合同履行中的问题。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（1）甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同事务。（2）引入第三方前，双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。16.2第三方介入的确认（1）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义（1）本合同中“责任限额”指第三方因违约或侵权行为导致的损失，其赔偿责任不超过一定金额。（2）责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定。17.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方的业务范围、能力和合同性质等因素确定。（2）责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方责任承担18.1第三方违约责任（1）第三方违反与本合同相关的协议，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。18.2第三方侵权责任（1）第三方侵犯甲乙双方的合法权益，应承担相应的侵权责任。（2）侵权责任包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失等。19.第三方与其他各方的划分19.1权利划分（1）第三方不享有甲乙双方在合同中的权利。（2）第三方在介入合同事务时，应尊重甲乙双方的权利。19.2义务划分（1）第