2010劳动合同范例

2010劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________（甲方经营范围），乙方愿意受甲方雇佣，从事____________________（乙方工作岗位）工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应提前__________个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应按月支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应采取措施，预防和控制职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方提交的身份证、学历证书等复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________（甲方经营范围），乙方愿意受甲方雇佣，从事____________________（乙方工作岗位）工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应提前__________个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.丙方负责提供乙方所需的相关配套服务，包括但不限于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应按月支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应采取措施，预防和控制职业危害。

4.丙方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序和效率。

4.甲方有权在合同期内单方面解除本合同，但需提前__________个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权获得甲方规定的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权根据国家规定和公司制度，享受休息休假权利。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守公司规章制度。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供符合要求的配套服务。

2.丙方应保证其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。

3.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提交的身份证、学历证书等复印件；

（4）丙方提供的服务内容和服务标准。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更高效、便捷的工作支持，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，丙方的参与有助于完善劳动者的权益保障，实现甲乙双方利益的平衡。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在履行工作职责的过程中，充分保障甲方的合法权益，实现甲方在业务发展过程中的战略目标。通过本合同的签订，甲方能够对乙方的工作表现进行有效管理，确保工作质量和效率，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________（甲方经营范围），乙方愿意受甲方雇佣，从事____________________（乙方工作岗位）工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应提前__________个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________________（工作地点）从事____________________（工作内容）工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方应按月足额支付。

2.乙方有权要求甲方根据工作表现和公司政策，给予相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、住房补贴等。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取措施，预防和控制职业危害，定期进行健康检查。

3.丙方应提供与乙方工作相关的专业培训和指导，提升乙方的工作技能和职业素养。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权根据国家规定和公司制度，享受休息休假权利。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守公司规章制度。

5.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。

八、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供符合要求的配套服务，包括但不限于人力资源服务、培训服务等。

2.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用，并有权根据服务质量和服务成本进行调整。

3.丙方应确保其提供的服务不损害乙方的合法权益。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和环境，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。

3.丙方违反本合同约定，未提供符合要求的服务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方