酒店业差旅政策制定_第1页
酒店业差旅政策制定_第2页
酒店业差旅政策制定_第3页
酒店业差旅政策制定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店业差旅政策制定合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、合同标的1.1乙方根据甲方的实际需求,为甲方提供专业的酒店业差旅政策制定服务。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。2.2合同期满前,双方如需续签,应提前______个月协商达成一致,并签署书面续签协议。三、合同履行(1)甲方的公司概况、差旅管理制度及需求;(2)甲方的差旅预算及预期目标;(3)其他乙方认为有助于制定差旅政策的资料。3.2乙方应根据甲方提供的资料,结合行业标准和甲方实际需求,制定酒店业差旅政策,并提交甲方审批。3.3甲方应在收到乙方提交的差旅政策后______个工作日内进行审批,并将审批结果通知乙方。3.4乙方根据甲方的审批意见,对差旅政策进行修改和完善,直至甲方满意。3.5甲方应在乙方完成差旅政策制定后______个工作日内支付乙方服务费用。四、合同费用4.1本合同的服务费用为人民币______元(大写:__________________________元整)。4.2乙方应提供正式发票,甲方按约定时间支付服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间完成差旅政策制定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方公司概况、差旅管理制度及需求资料2.甲方差旅预算及预期目标资料3.乙方制定的酒店业差旅政策草案4.甲方审批意见及修改意见5.乙方正式发票二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成差旅政策制定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付服务费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应承担违约责任。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》2.违约金:一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。3.保密期限:双方约定保密信息需保持保密的期限。4.差旅政策:企业为管理差旅费用、提高差旅效率而制定的相关规定。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方提供资料不完整或不符合实际需求,乙方应与甲方沟通,要求补充或更正资料。2.甲方审批时间过长,影响合同履行,乙方可与甲方协商缩短审批时间。3.乙方未按约定时间完成差旅政策制定,甲方有权解除合同,并要求支付违约金。4.甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权解除合同,并要求支付违约金。5.双方在履行合同过程中发生争议,可通过友好协商解决,协商不成的,可向法院起诉。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,需要制定酒店业差旅政策,以规范员工差旅行为,降低差旅成本。2.乙方为专业咨询公司,具备制定酒店业差旅政策的经验和能力,甲方委托乙方制定。3.双方在签订合同后,乙方根

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论