舞蹈教练聘用合同范本

舞蹈教练聘用合同范本合同编号：__________舞蹈教练聘用合同范本甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的舞蹈培训机构，乙方具备舞蹈教学能力及相关经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈教练一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方舞蹈教练，负责教授舞蹈课程，传授舞蹈技巧，培养学员舞蹈素养。2.乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研发和课程创新，提高教学水平。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬标准及发放方式详见附件。2.乙方应按照甲方规定的时间和地点领取薪酬，不得无故拒绝领取。3.乙方加班工资、奖金等按甲方规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间根据甲方课程安排确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应提前一周向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学员信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方利益。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。3.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日附件：薪酬标准及发放方式一、附件列表：1.乙方个人简历2.舞蹈教学资格证书3.甲方教学计划和课程安排4.薪酬标准及发放方式详细说明5.甲方规章制度6.保密协议7.乙方休假申请表格二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点授课，或教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、学员信息等敏感信息，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与教学无关的活动，损害甲方利益，视为违约。4.乙方未提前一周申请休假，或未经甲方批准擅自休假，视为违约。5.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.舞蹈教练：指具备舞蹈教学能力和经验，从事舞蹈教学活动的人员。2.聘用方：指合法经营的舞蹈培训机构。3.受聘方：指具备舞蹈教学能力和经验，与聘用方签订合同的舞蹈教练。4.劳动合同：指聘用方与受聘方之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。5.课时费：指受聘方按照课程安排所获得的报酬。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方授课质量不佳，影响学员学习效果。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高授课质量。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、学员信息等敏感信息。解决办法：双方签订保密协议，加强信息安全管理。3.问题：乙方擅自休假，影响教学进度。解决办法：乙方应提前一周向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。4.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商无果后再向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.舞蹈培训机构与舞蹈教练之间建立劳动关系。2.