培训机构正规的教师聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培训机构正规的教师聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系电话3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.教师待遇6.1薪酬6.2社会保险6.3福利待遇7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.2考核方式7.3考核结果8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教学纪律8.3行为规范9.教师培训与发展9.1培训机会9.2发展规划9.3培训费用10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职手续10.3终止合同11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：教育科技有限公司1.1.2教师姓名：1.2双方地址1.2.1培训机构地址：省市区路号1.2.2教师地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1培训机构联系电话：056781.3.2教师联系电话：13856782.聘用教师的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证号码：110101199001012.5学历：本科2.6专业：计算机科学与技术2.7联系电话：13856783.聘用岗位及职责3.1职位名称：计算机编程教师3.2岗位职责3.2.1负责计算机编程课程的教学工作3.2.2指导学生完成编程作业和项目3.2.3定期进行教学研讨和课程改进3.2.4参与教学计划制定和课程开发3.3岗位要求3.3.3具有相关教学经验者优先4.聘用期限4.1起止日期：自2023年3月1日起至2024年2月29日止4.2合同续签：双方可协商续签合同，续签期限最长不超过一年5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时工作制5.2休息休假：每周休息两天，国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行5.3加班规定：如需加班，应提前与教师协商，并支付加班费6.教师待遇6.1薪酬：月薪人民币10,000元，按月支付6.2社会保险：按照国家规定，为教师缴纳五险一金6.3福利待遇：提供免费工作餐、年度体检、员工旅游等福利7.教学质量与考核7.1教学质量要求7.1.1按照教学大纲完成课程教学任务7.1.3定期进行教学反思，不断提高教学质量7.2考核方式7.2.1教学效果考核：通过学生满意度调查、同行评价等方式进行7.2.2教学质量考核：通过教学检查、教学观摩等方式进行7.2.3教师个人考核：包括师德表现、工作态度、工作业绩等方面7.3考核结果7.3.1考核结果作为教师薪酬、晋升、奖惩的依据7.3.2考核不合格的教师，培训机构有权给予警告、降职或解除合同处理8.教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1遵守国家法律法规，遵守学校规章制度8.1.2诚实守信，廉洁自律，维护教师职业形象8.1.3尊重学生，关心学长，保护学生隐私8.2教学纪律8.2.1严格按照教学计划进行教学，不得随意更改教学内容和进度8.2.2不得有体罚或变相体罚学生行为，确保学生身心健康8.2.3不得从事与教学无关的活动，影响教学质量8.3行为规范8.3.2保持教室环境整洁，确保教学秩序8.3.3遵守学校作息时间，按时上下班9.教师培训与发展9.1培训机会9.1.1学校提供定期的新教师培训、教学技能提升培训9.1.2教师可根据个人需求申请参加外部培训9.2发展规划9.2.1学校为教师制定个人发展规划，包括晋升路径和培训计划9.2.2教师可根据自身情况调整发展规划9.3培训费用9.3.1学校承担内部培训费用，外部培训费用由教师自行承担或学校报销10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知学校10.1.2教师因学校原因提出离职，学校应按照国家规定给予补偿10.2离职手续10.2.1教师需完成所有教学任务，并提交离职申请及相关材料10.2.2学校审核通过后，办理离职手续，并结算工资10.3终止合同10.3.1如遇教师严重违反合同或学校规章制度，学校有权终止合同10.3.2合同终止后，学校按国家规定给予经济补偿11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按合同规定履行教学职责11.1.2教师违反学校规章制度11.1.3学校未按合同规定支付教师薪酬11.2违约责任11.2.1违约方应根据违约情况承担相应的违约责任11.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议12.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会13.合同生效与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同解除13.2.1合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同13.2.2如遇国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：教师招聘、教学资源提供、课程开发、教学设备采购、培训服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并详细说明第三方介入的目的、内容、预期效果等。16.1.2对方应在收到申请后七个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.2介入协议16.2.1一旦双方同意第三方介入，应由第三方与培训机构签订相应的协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1第三方应遵守国家法律法规，尊重培训机构和教师的合法权益。17.1.2第三方提供的服务或商品应符合质量标准，如有质量问题，第三方应承担相应的责任。17.1.3第三方在介入过程中，应保护学生的隐私和信息安全。17.2权利17.2.1第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求培训机构提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或商品的性质、价值以及协议中的约定来确定。18.1.2如第三方在履行协议过程中发生违约行为，其赔偿金额不应超过协议约定的责任限额。18.2保险18.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行协议过程中可能产生的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对自身提供的服务或商品负责，不对培训机构或教师因第三方介入而产生的其他责任承担责任。19.1.2培训机构或教师对第三方介入产生的结果承担责任，但有权向第三方追偿。19.2信息与数据安全19.2.1第三方在介入过程中获取的培训机构、教师或学生的信息，应严格保密，不得泄露或用于其他目的。19.2.2第三方应采取措施确保信息传输和存储的安全性。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1如第三方介入协议需要变更，双方应协商一致，并签订补充协议。20.2解除20.2.1如第三方介入协议一方违约，非违约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。20.2.2如第三方介入协议因不可抗力等原因无法履行，双方应协商解除协议，并按照国家有关法律法规处理。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入协议的争议解决方式应与主合同一致，即通过友好协商或仲裁解决。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入协议的争议解决机构应为主合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于培训机构了解教师的基本情况。2.教学计划书要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：用于指导教师进行教学活动。3.教学大纲要求：详细列出课程的基本知识、技能要求、教学进度等。说明：用于教师备课和教学。4.教学课件要求：包括教学PPT、教学视频、教学案例等。说明：用于教师辅助教学。5.教学评估报告要求：包括学生评价、同行评价、教学质量评价等。说明：用于评估教师的教学质量。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于证明教师培训情况。7.教师离职通知要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等。说明：用于办理教师离职手续。8.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜。9.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按时到岗或擅自离岗未按教学计划进行教学教学质量不达标严重违反教师行为规范责任认定标准：教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%。教师未按教学计划进行教学，每次扣除当月工资的5%。教学质量不达标，根据具体情况扣除当月工资的10%至50%。教师严重违反教师行为规范，根据情节严重程度，扣除当月工资的10%至50%，或解除合同。示例说明：教师未按时到岗，扣除当月工资的10%。教师擅自离岗，扣除当月工资的10%。2.培训机构违约行为未按时支付教师工资未提供必要的教学资源未按合同约定提供培训机会未履行合同约定的其他义务责任认定标准：培训机构未按时支付教师工资，每次支付滞纳金相当于工资的10%。培训机构未提供必要的教学资源，根据损失程度进行赔偿。培训机构未按合同约定提供培训机会，支付违约金相当于培训费用的50%。培训机构未履行合同约定的其他义务，根据损失程度进行赔偿。示例说明：培训机构未按时支付教师工资，支付滞纳金相当于工资的10%。培训机构未提供必要的教学资源，根据损失程度进行赔偿。培训机构正规的教师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪制度6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.教学成果及考核7.1教学成果要求7.2考核办法7.3考核结果应用8.教学资源及设施8.1教学资源提供8.2教学设施使用9.教学纪律及规范9.1教学纪律9.2教学规范9.3违规处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方联系方式：___________1.2.4乙方居住地址：___________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：___________2.1.2岗位级别：___________2.2职责范围2.2.1负责教授___________课程2.2.2参与课程设计、教材编写2.2.3负责学生的教学辅导及作业批改2.3工作内容2.3.1按照课程安排进行授课2.3.2定期与甲方沟通课程进度及学生情况2.3.3参加甲方组织的教师培训及教研活动3.聘用期限3.1起止日期：___________至___________3.2合同续签条件3.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违规行为3.2.2甲方认为乙方具备续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作日：___________4.1.2工作时间：___________4.2休息时间4.2.1每周休息日：___________4.2.2每年带薪休假：___________天4.3休假制度4.3.1事假：___________4.3.2病假：___________4.3.3婚假：___________4.3.4产假：___________5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：___________元/月5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：___________5.2.2补贴：___________5.3调薪制度5.3.1每年根据甲方薪酬政策及乙方表现进行调薪6.社会保险及福利6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金6.3其他福利待遇6.3.1员工体检6.3.2员工活动6.3.3员工培训8.教学资源及设施8.1教学资源提供8.1.1甲方提供必要的教学资源，包括教材、教学资料、多媒体设备等。8.1.2乙方应合理使用教学资源，不得擅自复制或传播。8.2教学设施使用8.2.1乙方在授课过程中有权使用甲方提供的教室、实验室、图书馆等设施。8.2.2乙方应爱护使用设施，如设施损坏，应赔偿相应损失。9.教学纪律及规范9.1教学纪律9.1.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得有违反社会公德的行为。9.1.2乙方在教学过程中应尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。9.2教学规范9.2.1乙方应按照课程计划进行教学，不得擅自更改教学内容和进度。9.2.2乙方应保证教学质量，不得抄袭他人作品或篡改学术成果。9.3违规处理9.3.1乙方如有违反教学纪律及规范的行为，甲方有权给予警告、记过、解除合同等处分。9.3.2乙方因违规行为造成不良后果的，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密10.1.2学生个人信息10.1.3教学资源及设施的相关信息10.2保密责任10.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应对保密内容承担保密义务。10.2.2未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。10.3违约责任10.3.1乙方如违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.3.2甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止泄露、消除影响等。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，应向乙方支付相应赔偿。11.1.2如甲方未提供必要的教学资源或设施，应承担相应责任。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方未履行教学职责，造成教学质量下降或学生投诉，应承担相应责任。11.2.2如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。12.解除合同12.1解除条件12.1.1乙方严重违反教学纪律及规范12.1.2乙方连续旷工超过规定天数12.1.3乙方因个人原因提出解除合同12.2解除程序12.2.1甲方应在接到乙方解除合同通知后，及时进行核实。12.2.2甲方应在核实无误后，与乙方协商解除合同事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应结清工资及福利待遇。12.3.2双方应相互返还已提供或接收的财产。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.3争议解决期限13.3.1争议发生后，双方应在___________日内协商解决。13.3.2协商不成的，应在___________日内向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定及法律法规的规定，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证合同履行。16.1.2甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应向第三方提供相关信息，以便其履行合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的___________%。17.1.2第三方责任限额可根据具体情况由甲乙双方在签订第三方介入协议时另行约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同及法律法规的规定，履行其职责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为服务方。18.2.2第三方应按照合同约定及乙方要求，提供优质服务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，由第三方承担相应责任。18.3.2若因甲乙双方原因导致合同履行受阻或造成损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应责任。18.4第三方介入后的合同变更18.4.1第三方介入后，若需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。18.4.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的协议履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务协议5.教学资源清单6.教学设施清单7.教学计划及课程安排表8.教学成果评估报告9.甲方支付凭证10.乙方收款凭证11.争议解决协议12.合同变更协议13.其他相关文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相应服务的资质。4.第三方服务协议：详细说明第三方服务内容、服务期限、费用及支付方式等。5.教学资源清单：详细列出甲方提供的教学资源名称、数量及使用方式。6.教学设施清单：详细列出甲方提供的教室、实验室、图书馆等设施名称、数量及使用方式。7.教学计划及课程安排表：详细说明课程名称、授课时间、授课教师等信息。8.教学成果评估报告：评估乙方教学成果，包括教学质量、学生学习成绩等。9.甲方支付凭证：证明甲方已支付乙方工