2025年个人竞业禁止协议范本

2025年个人竞业禁止协议范本合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，就乙方从事与甲方业务相竞争活动的竞业禁止事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争活动的竞业禁止义务，以维护甲方的合法权益，保障双方的合作关系的稳定发展。

二、签订背景

乙方在甲方任职期间，负责甲方某项业务的具体工作，积累了丰富的行业经验及资源。为防止乙方离职后，利用在甲方任职期间所获取的甲方商业秘密、技术秘密等资源，从事与甲方业务相竞争活动，损害甲方的利益，经双方协商一致，签订本协议。

三、竞业禁止义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于：设立、加入与甲方业务相竞争的企业；从事与甲方业务相竞争的经营项目；利用甲方商业秘密、技术秘密等资源从事与甲方业务相竞争的活动等。

2.乙方在竞业禁止期限内，不得以任何方式泄露、披露甲方的商业秘密、技术秘密等资源。

四、违约责任

若乙方违反本协议的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿甲方因违约所遭受的损失等。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等资源。

3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

二、竞业禁止义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.竞业禁止范围包括但不限于：设立、加入与甲方业务相竞争的企业；从事与甲方业务相竞争的经营项目；利用甲方商业秘密、技术秘密等资源从事与甲方业务相竞争的活动等。

3.乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止相关活动，并承担相应的法律责任。

三、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应确保其工作质量符合甲方的要求，不得因个人原因影响甲方业务的正常进行。

四、质量标准

1.乙方提供的服务质量应符合甲方规定的质量标准，具体标准由双方另行约定。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。

五、价格支付

1.乙方在甲方任职期间，甲方按照约定的工资标准支付乙方工资。

2.乙方离职后，甲方根据本协议的约定，支付乙方竞业禁止补偿金。

3.甲方支付乙方工资及竞业禁止补偿金的支付方式、时间及金额由双方另行约定。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密条款或竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等资源，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失。

3.乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失，并支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方在任职期间及离职后遵守竞业禁止义务。

b.甲方有权监督乙方的工作，确保其服务内容符合约定质量标准。

c.甲方有权对乙方违反保密条款或竞业禁止义务的行为追究法律责任。

2.义务：

a.甲方应按照约定支付乙方工资及竞业禁止补偿金。

b.甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，保障乙方合法权益。

c.甲方应按照协议约定，对乙方的工作进行合理评价和考核。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及竞业禁止补偿金。

b.乙方有权获得甲方提供的工作条件和环境，保障自身合法权益。

c.乙方有权对甲方违反保密条款或竞业禁止义务的行为提出异议。

2.义务：

a.乙方在任职期间及离职后一年内，遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

b.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方交付的任务。

c.乙方在任职期间及离职后，不得泄露、披露甲方的商业秘密、技术秘密等资源。

d.乙方应按照约定质量标准，提供优质服务，不得因个人原因影响甲方业务的正常进行。

三、合同执行过程中双方的权利、义务及合作方式

1.权利与义务的履行：

a.双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。

b.若一方违反协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。

2.合作方式：

a.双方应保持良好的沟通，及时协商解决合同执行过程中的问题。

b.甲方应定期向乙方通报工作进展，乙方应积极配合甲方的相关工作。

c.双方在合作过程中，应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。

3.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.保密与竞业禁止：

a.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密条款和竞业禁止义务。

b.甲方有权对乙方进行保密教育和竞业禁止提醒。

5.工资及竞业禁止补偿金：

a.甲方应按照约定的时间和金额，支付乙方工资及竞业禁止补偿金。

b.乙方应按照协议约定，提供相关证明材料，以便甲方支付工资及竞业禁止补偿金。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.若双方在协议到期前达成书面协议，本协议可续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.任何未经双方书面同意的变更，均对双方不具有约束力。

三、合同的终止

1.本协议在有效期内，因以下原因之一终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.任何一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

d.因不可抗力导致本协议无法履行；

e.法律、法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照约定处理未了事宜。

四、合同的解除

1.本协议在有效期内，如出现以下情况，任何一方有权解除本协议：

a.乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成重大损失；

b.甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.法律、法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

2.解除本协议的一方应书面通知对方，并承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应积极履行各自的义务，不得以争议为由拒绝履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.竞业禁止：指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或类似业务的企业中任职或就业，以保护原用人单位的商业秘密和利益。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性、能够为权利人带来经济利益的技术信息。

4.经营信息：指与企业的经营状况、商业计划、客户信息等相关的非公开信息。

5.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。

6.保密条款：指合同中关于保守商业秘密或技术秘密的约定。

7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

8.补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充、修改的协议。

9.补偿金：指一方因违约行为给另一方造成损失，应当支付给对方的金钱赔偿。

10.违约金：指合同中约定的，一方违约时应向另一方支付的一定数额的金钱。

11.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

12.法律适用：指确定合同争议应当适用哪个国家的法律。

13.管辖法院：指对某一案件具有管辖权的法院。

14.法律约束力：指法律对当事人具有强制执行的效力。

15.效力：指法律规范对当事人、社会关系的实际作用和影响。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在竞业禁止期间是否可以完全离职？

注意事项：乙方在竞业禁止期间若完全离职，可能违反竞业禁止条款。

解决办法：双方应明确竞业禁止期间的离职条件，如需离职，乙方应提前通知甲方，并协商解决竞业禁止期间的补偿问题。

2.问题：保密条款的具体范围如何界定？

注意事项：保密条款的范围应明确具体，避免产生争议。

解决办法：在签订保密条款时，应详细列举需保密的信息类型，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。

3.问题：甲方如何监督乙方遵守竞业禁止义务？

注意事项：甲方需有效监督乙方，防止其从事竞业活动。

解决办法：甲方可通过定期检查、询问乙方工作情况等方式进行监督。若发现乙方违反竞业禁止义务，甲方有权采取法律手段追究责任。

4.问题：乙方在竞业禁止期间是否可以接受与甲方业务无关的工作？

注意事项：乙方在竞业禁止期间接受与甲方业务无关的工作，不影响其遵守竞业禁止义务。

解决办法：双方应在协议中明确，乙方在竞业禁止期间可以接受与甲方业务无关的工作。

5.问题：若乙方违反保密条款，甲方如何证明损失？

注意事项：甲方需提供充分的证据证明乙方违反保密条款所造成的损失。

解决办法：甲方应保存相关证据，如泄露信息的记录、客户流失证明等，以便在必要时向法院提供。

6.问题：合同变更时，如何确保变更内容对双方公平？

注意事项：合同变更应公平合理，避免损害一方利益。

解决办法：双方在协商变更内容时，应充分考虑各自利益，确保变更内容对双方公平。

7.问题：合同终止后，双方如何处理未了事宜？

注意事项：合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，防止产生纠纷。

解决办法：在合同中明确约定终止后的处理方式，如支付剩余款项、返还资料等。

8.问题：若发生争议，双方应如何解决？

注意事项：争议解决方式应明确，避免争议长期无法解决。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

本合同/协议适用场景：

1.适用于甲方为保护自身商业秘密、技术秘密等资源，要求乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争活动的情形。

2.适用于甲方与乙方之间签订劳动合同或服务合同，需要乙方遵守保密义务和竞业禁止条款的场合。

3.适用于甲方希望对乙方的工作成果和接触到的敏感信息进行保护，防止乙方离职后对甲方构成竞争威胁的场景。

4.适用于甲方与乙方之间存在长期合作关系，甲方希望确保乙方在离职后不会损害其市场地位或客户资源的情况。

5.适用于乙方在甲方任职期间掌握了甲方的重要商业信息，甲方希望确保乙方离职后不会将相关信息用于个人或第三方的商业活动。

6.适用于甲方在招聘关键岗位人员时，为了保障公司长期利益，要求应聘者签订竞业禁止协议的情况。

7.适用于甲方与乙方之间涉及技术合作或共同开发项目，甲方希望防止乙方在项目结束后将技术信息用于与甲方竞争的场合。

8.适用于甲方在收购、合并或重组过程中，为了防止敏感信息泄露和员工离职后对竞争对手构成帮助，要求员工签订竞业禁止协议的情况。

9.适用于甲方与乙方之间签订的任何合同，其中包含保密条款和竞业禁止条款，以明确双方的权利和义务。

10.适用于任何涉及商业秘密、技术秘密或其他敏感信息保护的场景，需要通过合同形式对相关信息进行保护的情况。

”所需附件列表：

所需附件列表：

1.乙方竞业禁止承诺书

2.保密协议

3.工作任务说明书

4.质量标准文件

5.工资支付明细

6.竞业禁止补偿金支付明细

7.争议解决流程图

8.法律法规及政策文件（如竞业禁止相关法律法规