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文档简介

雇佣保姆用工合同

甲方（雇主）：张三

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（保姆）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自2023年6月1日起至2024年5月31日止，为期一年。

2.试用期为一个月，即从2023年6月1日至2023年6月30日。

二、工作内容

1.乙方负责甲方家庭的日常清洁、烹饪、洗衣、照顾儿童等工作。

2.乙方应保证工作质量，按照甲方的要求完成各项家务。

3.乙方应尊重甲方家庭成员的生活习惯，不得干涉甲方家庭的私事。

三、工作时间

1.乙方每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.如遇特殊情况，甲方需提前通知乙方调整工作时间。

四、工资待遇

1.乙方试用期工资为每月人民币3000元。

2.试用期满后，乙方工资调整为每月人民币3500元。

3.甲方应于每月的最后一天支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.社会保险的具体缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作期间如发生工伤，甲方应按照国家规定承担相应的责任。

七、合同变更和解除

1.合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

3.合同期内，如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：张三

日期：2023年5月20日

乙方（签字）：李四

日期：2023年5月20日

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