事业单位专业技术人员离岗传业协议书（2篇）

事业单位专业技术人员离岗传业协议书甲方（单位）：____________________

乙方（离岗人员）：__________________

鉴于乙方为甲方事业单位的专业技术人员，因乙方个人原因，双方经充分协商，达成如下离岗传业协议：

一、离岗事项

1.乙方因个人原因，自愿申请离岗，甲方同意乙方的离岗申请。

2.乙方离岗时间为：____年____月____日。

3.乙方离岗后，甲方将为乙方办理相应的离岗手续，包括人事关系、工资关系、社保关系等。

二、传业事项

1.乙方在离岗前，应将所承担的工作任务、业务资料、技术成果等完整、真实地移交给甲方指定的接替人员。

2.乙方应协助甲方做好离岗期间的交接工作，确保甲方工作不受影响。

3.乙方在离岗后，如甲方需要乙方提供技术支持或协助，乙方应予以配合。

三、经济补偿

1.甲方按照国家及地方相关法律法规，给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资×补偿系数（补偿系数根据乙方具体情况确定）。

3.乙方应在离岗手续办理完毕后，按照甲方财务部门的要求，办理经济补偿的领取手续。

四、保密事项

1.乙方在离岗前，应签订《保密协议》，对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日事业单位专业技术人员离岗传业协议书（二）甲方（单位）：____________________

乙方（专业技术人员）：____________________

鉴于乙方在甲方单位从事专业技术工作，双方为规范乙方的离岗传业行为，维护双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议书。

一、离岗传业条件

1.1乙方因个人原因，向甲方提出离岗申请，甲方根据实际情况同意乙方离岗。

1.2乙方离岗前，需按照甲方的要求完成相关传业工作，并将工作内容、资料、客户关系等妥善交接给甲方指定的接替人员。

二、离岗传业期限

2.1乙方离岗传业期限为____个月，自本协议签订之日起计算。

2.2乙方在传业期限内，应按照甲方的安排，认真负责地完成传业任务。

三、离岗传业内容

3.1乙方需向接替人员传授以下内容：

（1）乙方所从事的专业技术工作内容、流程、方法等；

（2）乙方在工作中积累的经验、技能、知识等；

（3）乙方与客户、同事、上级等建立的良好关系；

（4）其他甲方认为需要传授的内容。

3.2乙方在传业期间，应确保接替人员能够熟练掌握上述传业内容，并达到甲方要求的工作水平。

四、乙方义务

4.1乙方应严格按照本协议的约定，认真履行传业职责，确保传业工作的顺利进行。

4.2乙方在传业期间，应遵守甲方单位的规章制度，不得泄露甲方单位的商业秘密。

4.3乙方在传业结束后，应按照甲方的要求，提供必要的售后服务。

五、甲方义务

5.1甲方应为乙方提供传业所需的条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

5.2甲方应对乙方在传业期间的合理费用给予报销。

5.3甲方应在传业结束后，根据乙方传业情况，给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

6.1乙方违反本协议的约定，导致传业工作无法正常进行，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本协议的约定，导致乙方无法完成传业任务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。