浙江专用2024-2025学年高中政治第二单元生产劳动与经营第五课企业与劳动者第二框新时代的劳动者学案新人教版必修1

PAGE4-其次框新时代的劳动者一、推断题1．实施就业优先战略能保证全部应届毕业生都能找到志向的工作。()2．劳动是人类文明发展进步的源泉。()3．劳动者履行义务，是以劳动者与单位签订劳动合同为前提的。()4．劳动者各项经济权利的基础是享有同等就业权。()5．劳动者的权利和义务是相统一的，不行放弃的。()答案：1.×2.√3.×4.×5.×二、选择题6．2024年《政府工作报告》接着强调要解决高校毕业生和就业困难群体的就业创业问题，这有利于()A．消退居民收入差距，促进消费增长B．规范和协调劳动关系，依法维护职工权益C．改善人民生活，促进社会和谐稳定D．变更就业中的性别、学历等卑视现象解析：选C。本题考查就业的意义。C项正确；A项中的“消退”表述错误；B、D两项不符合题意。7．为实现更加充分、更高质量就业，政府必需()A．通过推动经济发展为劳动者干脆支配就业岗位B．营造有助于促进就业和激励自主创业的良好环境C．全力发展高科技产业和资本密集型产业D．树立自主择业观、竞争就业观和职业同等观解析：选B。在市场经济条件下，我国实行市场调整就业，劳动者自主就业的方针，A项错误；发展高科技产业和资本密集型产业可能会使就业率下降，C项不选；D项是从劳动者角度说的，不符合题意。8．2024年我国就业形势依旧严峻，GDP减速给就业带来肯定的负面影响，就业难和招工难并存，结构性冲突更为突出。面对这种状况，政府的应对措施是()①主动主动创业，扩大就业规模②引导劳动者转变就业观念，激励大众创业③保持经济稳定增长，增加就业总量④主动担当社会责任，供应更多的就业岗位A．①② B．③④C．②③ D．①④解析：选C。从设问来看，本题考查的是政府如何解决就业问题，所以解除①④。9．针对漫画中“有人没活干，有活没人干”的现象，假如请你据此拟订一个探讨学习课题，你认为最恰当的题目是()A．大力发展经济，转变择业观念B．大力发展经济，实现共同富有C．搞好就业服务，完善社会保障D．激励自主创业，激发创建活力解析：选A。“有人没活干，有活没人干”既有我国就业压力大的缘由，也有劳动者就业观念不科学的缘由，因此，政府应大力发展经济，劳动者应转变择业观念，故选A项。10．假如用“打铁还需自身硬”比作对劳动者实现就业的要求，那么，劳动者应当()①完善就业和创业方针②消退影响就业的制度障碍③提高自身的劳动技能④更好发扬创业和创新精神A．①② B．②③C．③④ D．①④解析：选C。“完善就业和创业方针”“消退影响就业的制度障碍”都属于政府应当实行的措施，故解除①②；作为劳动者要不断提高自身的劳动技能，发扬创业和创新精神以实现就业，故③④符合题意。11．面对严峻的就业形势，很多高校生通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式，主动破解就业难题。这给我们将来择业的启示是()A．大力发展经济，创建更多的就业岗位B．实施主动就业政策，完善市场就业机制C．主动适应社会须要，转变就业观念D．依法维护自己同等就业和选择职业的权利解析：选C。材料强调高校生适应社会须要，主动主动解决自己的就业问题，故选C项。A、B两项的主体都是国家，D项强调的是维护劳动者的权益，都不符合题意。12．国务院探讨室发布的《中国农夫工调研报告》显示，与用人单位签订劳动合同的农夫工仅占53.7%，没有签订的占30.62%，有15.68%的农夫工尽然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于()①调动劳动者的劳动主动性和创建性②保障劳动者的主子翁地位③提高劳动者的技能和素养④维护劳动者的合法权益A．①②③ B．①②④C．②③④ D．①③④解析：选B。签订劳动合同主要是为了调动劳动者的主动性和创建性以及保障劳动者的合法权益、主子翁地位，①②④正确。签订劳动合同与提高劳动者的技能和素养无干脆关系，故解除③。三、综合题13．材料一部分国家带薪年休假天数国别德国英国法国瑞典日本中国最低天数24283025105注：中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。材料二为爱护职工带薪休假的权利，国务院相继颁布了《职工带薪休假条例》《国民旅游休闲纲要(2013－2024年)》。国务院又印发的《关于促进旅游业改革发展的若干看法》强调，要将带薪年休假制度落实状况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪年休假制度。(1)材料一反映了什么经济现象？(2)结合材料一和材料二，运用经济生活中的相关学问，谈谈如何处理好材料一反映的问题。解析：(1)解题时要结合材料一中的标题和注加以分析，主要反映了我国带薪年休假天数与发达国家的差距和劳动者的合法权益受到侵害等。(2)设问中没有明确的行为主体，为此必需从多角度加以分析，详细答题时就如何维护劳动者带薪休假权利，可以从政府、企业和劳动者三个方面加以分析。答案：(1)我国劳动者带薪年休假天数少，与发达国家相比差距很大。部分单位违法违规现象严峻，劳动者的带薪休假合法权益受到侵害。(2)①国家：完善相关政策法规，加强对企业的监管和违规企业的查处力度，规范、协调劳动关系，保障劳动者