2024年中小学教师合同制聘用三年期限范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学教师合同制聘用三年期限范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同期限1.3合同目的2.教师资格及职责2.1教师资格要求2.2教师职责范围2.3教学内容及质量要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定3.2工作地点规定3.3工作时间调整4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.教师考核与评价5.1考核原则与方法5.2考核内容与指标5.3评价结果运用6.教师培训与进修6.1培训内容与形式6.2进修条件与支持6.3培训成果评估7.教师请假与调休7.1请假种类与条件7.2请假流程与审批7.3调休规定与申请8.教师离职与解聘8.1离职条件与程序8.2解聘原因与程序8.3离职待遇与补偿9.教师违反合同责任9.1违约责任认定9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2附件与补充说明14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]1.2合同期限本合同自2024年[起始日期]起至2027年[终止日期]止，为期三年。1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障乙方在甲方学校工作的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。2.教师资格及职责2.1教师资格要求乙方须具备相应的教师资格证书，符合国家及地方教育行政部门规定的教师任职条件。2.2教师职责范围乙方应承担甲方学校分配的教学、教研、班主任等工作，全面履行教师职责。2.3教学内容及质量要求乙方所教授课程应严格按照国家课程标准和学校教学大纲执行，确保教学质量。3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据教学计划和实际情况安排。3.2工作地点规定乙方工作地点为甲方学校，如因工作需要，乙方应服从甲方安排到其他地点工作。3.3工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权根据教育教学工作需要调整乙方工作时间，乙方应予以配合。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资按甲方学校现行工资制度执行，具体数额根据乙方职称、教学年限等因素确定。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据其教学成绩、教研成果、班主任工作表现等因素评定。4.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳相应社会保险费，甲方负责办理乙方社会保险手续。4.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等福利待遇。5.教师考核与评价5.1考核原则与方法考核应遵循公平、公正、公开的原则，采用定性与定量相结合的方法进行。5.2考核内容与指标考核内容包括教学、教研、班主任工作等方面，具体指标由甲方制定。5.3评价结果运用评价结果作为乙方职称评定、薪酬调整、工作分配等的重要依据。6.教师培训与进修6.1培训内容与形式甲方应定期组织乙方参加各类培训，包括教育教学技能培训、师德师风教育等。6.2进修条件与支持乙方符合进修条件的，甲方应予以支持，并提供必要的进修机会。6.3培训成果评估培训成果应通过考核、论文发表、教学成果等形式进行评估。8.教师离职与解聘8.1离职条件与程序乙方提出离职申请，需提前[提前通知期]书面通知甲方，并办理相关手续。8.2解聘原因与程序（1）乙方违反国家法律法规及学校规章制度；（2）乙方考核不合格，连续两年未达到学校要求；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责；（4）学校因教育教学工作需要调整教师编制。解聘程序：甲方应提前[提前通知期]书面通知乙方，并说明解聘原因。8.3离职待遇与补偿乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方工资、社会保险及公积金待遇。8.4解聘补偿如甲方因解聘乙方造成乙方经济损失，甲方应按国家及地方相关规定给予乙方相应的经济补偿。9.教师违反合同责任9.1违约责任认定乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权终止合同。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期]书面通知对方，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容乙方应对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等保密内容予以保密。11.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，仍应履行保密义务。11.3违反保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）双方协商；（2）提交仲裁或向人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2附件与补充说明本合同附件及补充说明与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序本合同如有修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、招聘服务、教育培训、技术咨询、项目管理、法律服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方因提供的服务或协助而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定。16.2责任限额约定（1）直接经济损失的赔偿限额；（2）因第三方服务或协助导致的合同违约责任限额；（3）因第三方责任导致的第三方损害赔偿责任限额。17.甲乙方责任划分17.1甲乙双方责任甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任。17.2第三方责任第三方应根据其提供的服务或协助的性质和范围，承担相应的责任。17.3责任界限甲乙双方应明确划分第三方责任与其他各方责任的界限，确保责任明确、清晰。18.第三方介入程序18.1第三方介入方式（1）签订合作协议；（2）委托第三方执行；（3）引入第三方参与决策。18.2第三方介入程序（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方介入的期限和条件；（3）第三方介入的费用和支付方式。19.第三方权利义务19.1第三方权利（1）根据合作协议或委托内容，享受相应的服务费用；（2）获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（3）在合同规定的范围内，独立开展业务活动。19.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合作协议或委托内容，履行相关义务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。20.第三方变更与解除20.1第三方变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前通知对方，并征得对方同意。20.2第三方解除第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前[提前通知期]书面通知甲乙双方，并说明原因。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序（1）双方协商；（2）提交仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方合同附件22.1第三方合同第三方介入相关的合同、协议、委托书等文件，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.2附件效力附件内容与本合同内容不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确约定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，应与本合同一并签署。2.第三方服务内容明细详细要求：服务内容明细应详细列明第三方提供的服务项目、服务标准、服务期限等。说明：服务内容明细用于明确第三方服务范围，确保服务质量和效果。3.第三方服务费用结算单详细要求：结算单应包括服务项目、服务数量、服务单价、服务总价、支付方式等。说明：结算单用于记录和确认第三方服务的费用，确保费用结算的准确性和及时性。4.第三方服务评价报告详细要求：评价报告应包括第三方服务质量、服务效果、服务满意度等评价内容。5.第三方服务合同解除通知书详细要求：解除通知书应明确解除合同的原因、解除日期、双方责任等内容。说明：解除通知书用于在合同履行过程中，因特定原因提前解除第三方服务合同。6.第三方服务费用发票详细要求：发票应包括服务项目、服务数量、服务单价、服务总价、支付日期等。说明：发票是第三方服务费用支付的凭证，用于财务核算和税务处理。7.第三方服务人员资质证明详细要求：资质证明应包括服务人员的姓名、职务、资质证书编号、有效期等。说明：资质证明用于证明第三方服务人员具备相应的专业技能和资格。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教学工作责任认定标准：乙方未按合同约定履行教学工作，导致教学质量下降或学生权益受损。示例说明：若乙方连续两次教学质量考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，导致乙方生活困难。示例说明：若甲方拖欠乙方工资超过一个月，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.第三方未按合同约定提供服务质量责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲乙双方权益受损。示例说明：若第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.任何一方未按合同约定保密责任认定标准：任何一方未按合同约定保密，导致商业秘密泄露。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。5.任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序责任认定标准：任何一方未按合同约定履行合同解除或终止程序，导致合同纠纷。示例说明：若甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年中小学教师合同制聘用三年期限范本2本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2教育行政部门相关规定1.3学校规章制度2.合同期限2.1聘用期限2.2起止时间3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2工作制度4.3考勤制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.教学及教育质量要求6.1教学大纲执行6.2教学质量标准6.3教育教学质量监控7.教师培训及继续教育7.1培训计划7.2继续教育要求7.3培训费用承担8.教师权利和义务8.1教师权利8.2教师义务9.教师考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果运用10.教师解聘及终止合同10.1解聘条件10.2解聘程序10.3终止合同11.教师违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同变更及解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更及解除程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，本合同依法签订。1.2遵循《教育部关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等教育行政部门的相关规定。1.3依据聘用教师的岗位要求和学校规章制度执行。2.合同期限2.1本合同期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.2聘用期间，如遇国家法定节假日、公休假等，按国家规定执行。3.职位及工作内容3.1聘用教师担任中学/小学（具体学段）语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/道德与法治/体育/音乐/美术/信息技术等学科教学工作。3.2工作内容包括但不限于：备课、授课、辅导学生、批改作业、组织课外活动、参与教研活动等。4.工作时间及考勤4.1工作时间：每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间按学校安排执行。4.2工作制度：实行学年制，根据学校教学计划安排教学任务。4.3考勤制度：教师应严格遵守学校考勤制度，如有请假需提前向学校请假，并按学校规定履行请假手续。5.工资及福利待遇5.1基本工资：根据国家及地方有关规定，按月发放基本工资。5.2绩效工资：根据教师工作表现、教学质量、学生满意度等综合考核结果，按月发放绩效工资。5.3奖金及补贴：根据学校年度考核结果，发放年终奖金及各类补贴。5.4社会保险及公积金：依法为教师缴纳社会保险及住房公积金。6.教学及教育质量要求6.1教学大纲执行：教师应严格按照国家及地方教学大纲进行教学。6.2教学质量标准：教师应达到国家及地方规定的教学质量标准，确保教学质量。6.3教育教学质量监控：学校设立教学质量监控小组，定期对教师教学质量进行评估和监督。8.教师权利和义务8.1教师权利8.1.1享有学校根据国家规定和学校规章制度给予的工资待遇和其他福利待遇。8.1.2参与学校的民主管理，对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。8.1.3按时获取聘期内的教学资料和教学资源。8.1.4接受学校提供的继续教育和专业培训。8.2教师义务8.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。8.2.2遵守职业道德，关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。8.2.3认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导学生。8.2.4积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。9.教师考核与评价9.1考核制度9.1.1学校建立健全教师考核制度，定期对教师进行考核。9.1.2考核内容包括：师德表现、教学态度、教学质量、教学研究、学生评价等。9.2评价标准9.2.1评价标准依据国家教育部门颁布的标准和学校实际情况制定。9.2.2评价标准应客观、公正、合理，能够全面反映教师的工作实绩。9.3考核结果运用9.3.1考核结果作为教师聘用、晋升、评优、奖惩的重要依据。9.3.2对考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导，必要时进行调整。10.教师解聘及终止合同10.1解聘条件10.1.1教师有下列情形之一的，学校可以解除本合同：a)违反国家法律法规，被追究刑事责任的；b)严重违反教师职业道德，损害学生身心健康，造成严重后果的；c)不履行教师职责，教育教学质量连续两年不合格的；d)因学校教育教学改革需要，经双方协商一致解除合同的。10.2解聘程序10.2.1学校在解聘前应当书面通知教师，并说明理由。10.2.2教师对解聘决定不服的，可以向教育行政部门申请仲裁或者提起诉讼。10.3终止合同10.3.1合同期满，如双方无异议，合同自动终止。10.3.2因特殊原因需要终止合同的，双方应提前一个月书面通知对方。11.教师违约责任11.1违约情形11.1.1教师有违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1教师因违约给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2教师因违约被学校解除合同的，不得要求学校支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，可以向教育行政部门申请调解或仲裁。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起三个月内。13.合同变更及解除13.1变更条件13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容。13.2解除条件13.2.1出现本合同第10条规定的解除条件时，合同可以解除。13.3变更及解除程序13.3.1合同变更或解除需双方书面同意，并签订书面协议。14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教师个人简历、教学计划、考核评价表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，提供专业、客观、公正的服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。15.3.2第三方有权根据其职责范围，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方仅对其直接服务内容承担相应的责任，不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。16.1.2第三方不承担因不可抗力因素导致的损失。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币100万元。16.2.2第三方的责任限额在合同签订前由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围、责任限额等事项。17.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方的介入不改变甲乙双方在本合同中的地位。18.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由第三方介入协议约定。18.3第三方不参与甲乙双方之间的争议解决，争议解决仍由甲乙双方按照本合同约定的方式处理。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。19.2第三方介入费用包括但不限于：服务费、差旅费、资料费等。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更与解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入合同的变更与解除不影响本合同的效力。21.第三方介入合同的终止a)第三方完成其服务内容；b)第三方介入协议约定的服务期限届满；c)甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；d)出现第三方介入协议约定的终止情形。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。22.2第三方介入合同的争议解决机构与本合同争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包