农民工用工合同范本2025年

农民工用工合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇为：__________元/月。

3.2乙方加班工资按照国家规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日支付上月工资。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第六条培训和晋升

6.1甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

6.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行选拔。第七条解除和终止劳动合同

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2甲方违反国家法律法规，乙方有权解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

9.3本合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（农民工）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.工资支付证明

5.甲方规章制度

6.乙方培训记录

7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。

4.甲方未提供乙方必要的培训，属于违约行为。

5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。

6.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。

6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时足额支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景：

1.农民工在城镇从事各类非农工作。

2.用人单位与