2024年度酒店餐饮行业员工保密及离职后竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店餐饮行业员工保密及离职后竞业限制协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（保密方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（离职员工）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在酒店餐饮行业中拥有一定的商业秘密和核心竞争力，为确保甲方商业秘密的安全，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在保密及离职后竞业限制方面的权利义务，以保障甲方商业秘密的安全和乙方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于酒店餐饮行业，包括但不限于酒店管理、餐饮服务、客房服务、市场营销等。3.2关键词解释：a.商业秘密：指甲方在其经营活动中，通过研究、开发、经营等活动所形成的，具有实用性、经济价值，并采取了保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。b.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或与其有竞争关系的行业内，直接或间接从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：a.甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务和竞业限制义务。b.甲方有义务为乙方提供必要的保密培训和指导。c.甲方应按约定向乙方支付保密费用和竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务：a.乙方在离职后应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。b.乙方在离职后应遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。c.乙方有权要求甲方按约定支付保密费用和竞业限制补偿。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照本协议的约定，通过书面形式履行保密义务和竞业限制义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：a.合同到期；b.双方协商一致解除；c.乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方依法解除。6.3终止程序：合同终止前，双方应提前____天书面通知对方。6.4终止后果：a.合同终止后，乙方应立即停止履行保密义务和竞业限制义务；b.双方应按照本协议约定，办理保密费用和竞业限制补偿的结算手续。七、费用与支付7.1费用构成：a.保密费用：乙方在离职后，根据本协议约定的竞业限制期限，甲方应向乙方支付保密费用。b.竞业限制补偿：乙方在离职后，因遵守竞业限制义务而未能从事相关工作，甲方应向乙方支付竞业限制补偿。7.2支付方式：a.保密费用和竞业限制补偿的支付，可采用银行转账、现金或支票等方式。b.甲方应在每月的____日之前，将保密费用和竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：a.保密费用和竞业限制补偿的支付时间，自本协议生效之日起至竞业限制期限届满之日止。b.甲方应在竞业限制期限届满后的____日内，一次性支付乙方剩余的保密费用和竞业限制补偿。7.4支付条款：a.甲方支付保密费用和竞业限制补偿时，应出具相应的支付凭证，以证明已履行支付义务。b.乙方收到支付凭证后，应在____日内确认收到款项，并出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：a.若甲方未按约定支付保密费用和竞业限制补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日____%的比例支付违约金。b.若甲方泄露乙方在离职后掌握的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约：a.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。b.若乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：a.赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、名誉损失等。b.赔偿方式可采用现金、银行转账或法院判决等方式。九、保密条款9.1保密内容：a.本协议中涉及的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。b.乙方在离职后，仍需对上述保密内容承担保密义务。9.2保密期限：a.乙方在离职后，保密期限为____年。b.保密期限自本协议生效之日起计算。9.3保密履行方式：a.乙方应采取合理的保密措施，确保甲方商业秘密的安全。b.乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：a.自然灾害，如地震、洪水、台风等；b.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：a.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。b.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件消除后，继续履行协议。10.4不可抗力实例：a.新冠疫情；b.国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：a.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：a.若协商不成，双方可提交双方共同认可的调解机构进行调解。b.若调解不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：a.本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：a.甲方因业务需要，将部分或全部业务转让给第三方；b.乙方因个人原因，无法继续履行本协议。十三、权利的保留13.1权力保留a.甲方保留对本协议的最终解释权。b.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式转让其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留a.甲方保留在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，采取法律手段维护自身权益的权利。b.甲方保留在乙方违反本协议约定时，解除本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序a.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。b.任何修改和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力a.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。b.修改和补充协议的生效，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项a.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护甲方的商业秘密。b.双方应在本协议履行过程中，相互配合，确保竞业限制义务的履行。15.2协作与配合方式a.双方应通过书面形式或口头方式，及时沟通、协调，解决履行本协议过程中出现的问题。b.双方应在本协议履行过程中，遵守诚实信用原则，不得损害对方合法权益。十六、其他条款16.1法律适用a.本协议适用中华人民共和国法律。b.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性a.本协议构成双方之间关于保密及离职后竞业限制的完整协议。b.本协议的任何部分均不应被视为与合同其他部分相独立。16.3增减条款a.本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。b.任何增减条款的生效，不影响本协议其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（保密方）：_________（盖章）代表人（签字）：_________乙方（离职员工）：_________（盖章）代表人（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方商业秘密清单2.乙方离职前保密培训记录3.保密费用和竞业限制补偿支付凭证4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.协作与配合相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付保密费用和竞业限制补偿。泄露乙方在离职后掌握的商业秘密。2.乙方违约：违反保密义务，泄露甲方商业秘密。违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。违约行为认定：甲方违约行为可通过乙方提供的支付凭证和商业秘密泄露的证据认定。乙方违约行为可通过甲方提供的保密费用和竞业限制补偿支付凭证，以及乙方从事竞业活动的证据认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后是否可以参加行业内的培训或交流？解决办法：乙方可以在不影响甲方商业秘密安全的前提下，参加行业内的培训或交流。2.问题：甲方是否可以随时解除竞业限制协议？解决办法：甲方只有在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，方可解除竞业限制协议。3.问题：乙方在竞业限制期内是否可以申请变更职业？解决办法：乙方在竞业限制期内申请变更职业，需提前向甲方报告，并取得甲方同意。4.问题：在不可抗力事件发生时，双方应如何处理？解决办法：双方应相互通知，暂停履行本协议，待不可抗力事件消除后，继续履行协议。5.问题：在合同履行过程中，双方如何解决争议？解决办法：双方应友好协商解决争议，若协商不成，可提交调解机构进行调解，或申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本协议中，第三方指在甲方业务范围内，与乙方存在合作关系，并可能接触到甲方商业秘密的其他企业或个人。2.第三方责任：第三方应承诺对其接触到的甲方商业秘密负有保密义务。第三方不得泄露、使用或以任何形式传播甲方商业秘密。3.第三方权利：第三方有权在遵守保密义务的前提下，使用甲方商业秘密进行合法业务活动。第三方有权在甲方授权的情况下，将甲方商业秘密的部分内容向其内部人员披露。4.第三方义务：第三方应确保其内部人员遵守保密义务，并对违反保密义务的行为承担责任。第三方应定期向甲方报告其使用甲方商业秘密的情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在保密期限届满后，返还乙方因保密所提供的资料和文件。乙方有权要求甲方在竞业限制期限届满后，支付乙方相应的竞业限制补偿。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在竞业限制期间，能够获得合理的经济补偿。甲方应保证乙方在竞业限制期间，不受不公平的待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付保密费用和竞业限制补偿，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日____%的比例支付违约金。若甲方泄露乙方在离职后掌握的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方在离职后，遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。甲方有权要求乙方在保密期限届满后，不得泄露其掌握的甲方商业秘密。2.甲方利益条款：甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，采取法律手段维护自身权益。甲方有权在乙方违反本协议约定时，解除本协议。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度酒店餐饮行业员工保密及离职后竞业限制协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议范围3.协议期限4.协议生效条件二、保密义务1.保密内容2.保密措施3.保密责任4.保密期限三、离职后竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.竞业限制违约责任四、违约责任1.保密违约责任2.离职后竞业限制违约责任3.其他违约责任五、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用七、法律适用1.适用法律2.争议管辖八、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制范围说明3.补偿标准及计算方法九、协议生效及变更1.协议生效日期2.协议变更程序3.协议终止条件十、通知方式1.通知方式2.通知送达地址3.通知送达时间十一、其他约定1.不可抗力2.协议解释3.协议附件十二、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员十三、协议份数1.协议份数2.份数分配3.份数保管十四、协议附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制范围说明3.附件三：补偿标准及计算方法合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在保护酒店餐饮行业的商业秘密，维护公司的合法权益，规范员工在离职后的行为，防止公司商业秘密的泄露和不当竞争。2.协议范围本协议适用于酒店餐饮行业全体员工，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、厨房人员、管理人员等。3.协议期限本协议自双方签字之日起生效，至员工离职之日起解除。4.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。二、保密义务1.保密内容保密内容指公司在其经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密措施员工应采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论公司保密信息；（2）不在社交媒体上公开公司保密信息；（3）不在离职后泄露公司保密信息。3.保密责任员工违反保密义务，导致公司商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。4.保密期限保密期限自协议生效之日起至离职后三年。三、离职后竞业限制1.竞业限制范围竞业限制范围指员工离职后不得在相同或相似行业从事与公司业务直接竞争的工作。2.竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起一年。3.竞业限制补偿公司应按月支付员工竞业限制补偿，补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之三十。4.竞业限制违约责任员工违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。四、违约责任1.保密违约责任员工违反保密义务，导致公司商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。2.离职后竞业限制违约责任员工违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。3.其他违约责任双方如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。五、协议解除1.协议解除条件（1）员工严重违反公司规章制度；（2）公司发生重大经营困难，需要调整员工岗位或裁减人员；（3）双方协商一致解除协议。2.协议解除程序（1）一方提出解除协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除协议的，应签订书面协议；（3）协议解除后，双方应按照协议约定履行相关义务。3.协议解除通知解除协议的通知应以书面形式发送，送达地址为协议约定的地址。六、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的争议解决机构仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。七、法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。八、协议附件1.附件一：保密信息清单（1）公司财务数据（2）客户名单及客户信息（3）供应商名单及供应商信息（4）产品配方及工艺流程（5）研发成果及技术秘密2.附件二：竞业限制范围说明（1）相同行业：指与公司业务直接相关的酒店餐饮行业。（2）相似行业：指与公司业务间接相关的行业，如旅游、娱乐、酒店管理等。3.附件三：补偿标准及计算方法（1）补偿金额计算：离职前十二个月平均工资的百分之三十。（2）补偿支付：每月支付一次，支付日为每月的一个工作日。九、协议生效及变更1.协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议变更程序（1）任何一方提出变更协议内容的，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。3.协议终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）协议约定的其他终止条件。十、通知方式1.通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方约定的通知方式。2.通知送达地址（1）公司地址：[公司全称][详细地址]（2）员工地址：[员工姓名][详细地址]3.通知送达时间（1）书面通知：自发出之日起第三个工作日视为送达；（2）电子邮件：自发送成功之日起视为送达。十一、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。2.协议解释本协议的仅为方便阅读，不影响协议的条款内容。十二、协议签署1.签署时间[签署日期]2.签署地点[签署地点]3.签署人员（1）甲方（公司）：姓名：_________职务：_________签字：_________日期：_________（2）乙方（员工）：姓名：_________职务：_________签字：_________日期：_________十三、协议份数1.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.份数分配甲方一份，乙方一份。3.份数保管双方应妥善保管协议正本。十四、协议附件清单1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制范围说明3.附件三：补偿标准及计算方法甲方（公司）：姓名：_________职务：_________签字：_________日期：_________乙方（员工）：姓名：_________职务：_________签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方保密信息审查权甲方有权对乙方接触和使用的保密信息进行审查，以确保乙方遵守保密义务。乙方应积极配合甲方的审查工作。2.甲方保密信息更新甲方应定期更新保密信息清单，并通知乙方。乙方应确保其保密措施与最新的保密信息相一致。3.甲方保密信息培训甲方应定期对乙方进行保密信息培训，确保乙方了解保密信息的重要性以及违反保密义务的后果。4.甲方对保密信息的控制权甲方保留对保密信息的所有权和控制权，乙方仅获得使用权限。5.甲方违约责任若甲方违反本协议，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方离职前通知义务乙方在离职前，应提前三十日书面通知甲方，以便甲方采取必要措施保护商业秘密。2.乙方离职后保密信息处理乙方离职后，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等物品返还甲方或销毁。3.乙方离职后保密信息访问权乙方离职后，如因工作需要，经甲方同意，可以有限制地访问甲方商业秘密。4.乙方离职后保密信息更新义务乙方在离职后，若发现其掌握的甲方商业秘密已过时或不再适用，应及时通知甲方。5.乙方违约责任若乙方违反本协议，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质要求若本协议涉及第三方中介机构，甲方和乙方应确保中介机构具备相应的资质和信誉。2.中介机构职责（1）协助甲方和乙方进行保密信息的审查和更新；（2）监督协议的履行情况；（3）协调双方在协议履行过程中出现的问题。3.中介机构保密义务中介机构在协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协议约定分担。5.中介机构违约责任若中介机构违反本协议，导致甲方或乙方商业秘密泄露，中介机构应承担相应的法律责任。6.中介机构变更若中介机构需要更换，双方应提前三十日书面通知对方，并签订新的中介协议。7.中介机构终止（1）中介机构无法履行职责；（2）中介机构违反保密义务；（3）双方协商一致终止协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制范围说明3.附件三：补偿标准及计算方法4.附件四：甲方保密信息审查清单5.附件五：乙方离职前通知模板6.附件六：乙方离职后保密信息处理指南7.附件七：中介机构资质证明文件8.附件八：中介机构服务协议9.附件九：中介机构更换通知模板10.附件十：中介机构终止通知模板二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未遵守保密义务，导致公司商业秘密泄露。认定：员工泄露的信息被证实为公司保密信息，且泄露行为违反了本协议。2.违约行为：员工违反竞业限制义务，在离职后从事与公司业务直接竞争的工作。认定：员工在竞业限制期限内从事了与公司业务直接竞争的工作，且该行为违反了本协议。3.违约行为：甲方未按照协议支付竞业限制补偿。认定：甲方未在约定的时间内支付竞业限制补偿，且未提供合理的解释。4.违约行为：乙方未按照协议返还或销毁保密信息。认定：乙方在离职后未返还或销毁涉及甲方的保密信息，且未提供合理的解释。5.违约行为：中介机构泄露甲方或乙方商业秘密。认定：中介机构在协议履行过程中泄露了甲方或乙方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指劳动合同或协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位业务直接竞争的工作。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对保密信息的理解不明确。解决办法：定期对员工进行保密信息培训，确保员工了解保密信息的范围和重要性。2.问题：甲方无法及时更新保密信息清单。解决办法：建立保密信息更新机制，确保保密信息清单的及时性和准确性。3.问题：乙方离职后无法确认其是否违反竞业限制义务。解决办法：建立离职员工档案，记录其离职后工作情况，以便及时发现和解决违约行为。4.问题：中介机构更换或终止时，双方沟通不畅。解决办法：明确中介机构更换或终止的程序，确保双方沟通顺畅。五、所有应用场景：1.酒店餐饮行业员工入职时签订保密及竞业限制协议。2.员工在职期间，因工作需要接触保密信息。3.员工离职前，进行保密信息审查和竞业限制补偿支付。4.员工离职后，跟踪其工作情况，防止违反竞业限制义务。5.中介机构参与协议履行，提供专业服务。全文完。2024年度酒店餐饮行业员工保密及离职后竞业限制协议2本合同目录一览1.协议的签订与生效2.定义与解释3.保密信息的范围4.保密义务5.离职后的保密义务6.竞业限制的范围7.竞业限制期限8.竞业限制补偿9.违约责任10.争议解决11.法律适用12.其他条款13.协议的修改14.协议的解除第一部分：合同如下：1.协议的签订与生效1.1本协议由甲方（酒店餐饮行业雇主）与乙方（员工）于2024年签订。1.2本协议自双方签字盖章之日起生效。1.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.定义与解释2.1“保密信息”指甲方在经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。2.2“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职或开展业务。3.保密信息的范围3.1.1甲方商业计划、市场策略、财务状况等；3.1.2甲方客户名单、客户信息、交易记录等；3.1.3甲方专利、技术秘密、技术方案等；3.1.4甲方员工名单、薪资待遇、人事变动等。4.保密义务4.1乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露在任职期间所接触到的保密信息。5.离职后的保密义务5.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面解除保密义务。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。6.竞业限制的范围6.1.1与甲方业务直接竞争的行业；6.1.2甲方客户所在行业；6.1.3甲方合作伙伴所在行业。7.竞业限制期限7.1乙方在离职后，竞业限制期限为自离职之日起一年。7.2甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付竞业限制补偿。8.竞业限制补偿8.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。8.2竞业限制补偿金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。8.3甲方应在每月的工资发放日向乙方支付当月的竞业限制补偿金。9.违约责任9.1乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。10.争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不能解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。12.2本协议的修改或补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议的修改13.1本协议的修改必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。13.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。14.协议的解除14.1在竞业限制期限内，任何一方不得单方面解除本协议。14.2如果甲方因故需要解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相当于竞业限制补偿金总额的赔偿。14.3如果乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本协议所称的“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，为达成协议目的或解决争议而引入的任何中介机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等第三方主体。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入第三方的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权限等达成一致意见，并以书面形式确定。17.第三方介入的职责与权限17.1.1严格按照甲乙双方的要求和本协议的约定行事；17.1.2公正、公平、客观地处理甲乙双方的争议；17.1.3保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2第三方的权限包括：17.2.1依法进行调查、取证；17.2.2组织甲乙双方进行调解、仲裁；17.2.3向甲乙双方提出处理建议或裁决。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担，具体分担比例由双方在协议中约定。18.2如果第三方介入导致甲乙双方损失，由责任方承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过第三方介入费用的一倍。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在介入过程中，应与甲乙双方明确划分各自的职责和权限，避免产生责任不清的情况