2024年度文化产业人力资源外包及创意设计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业人力资源外包及创意设计合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务2.2创意设计服务2.3具体服务项目与要求3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付方式3.3服务交付时间4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量要求6.1人力资源外包服务质量要求6.2创意设计服务质量要求6.3质量检查与验收7.违约责任7.1人力资源外包服务违约责任7.2创意设计服务违约责任7.3违约金计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同的修改与补充11.1修改与补充程序11.2修改与补充效力12.合同的签署与生效12.1签署主体12.2签署时间与地点12.3生效日期13.合同的终止与解除13.1终止条件13.2解除条件13.3终止与解除程序14.其他约定事项14.1合同文本14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人为：甲方（文化产业机构名称）和乙方（人力资源外包及创意设计公司名称）。1.1.2甲方详细信息：公司名称、地址、法定代表人等。1.1.3乙方详细信息：公司名称、地址、法定代表人等。1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间为：2024年1月1日。1.2.2合同订立地点为：甲方公司所在地。1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同生效前需完成相关审批手续。2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务2.1.1乙方负责为甲方提供一定数量的全职或兼职员工，包括但不限于行政、财务、市场等岗位。2.1.2乙方负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。2.2创意设计服务2.2.1乙方为甲方提供品牌形象设计、宣传物料设计、活动策划等服务。2.2.2乙方根据甲方需求，提供创意设计方案及执行方案。2.3具体服务项目与要求2.3.1人力资源外包服务具体项目及要求详见附件一。2.3.2创意设计服务具体项目及要求详见附件二。3.服务期限与交付3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2双方协商一致后，可延长服务期限。3.2服务交付方式3.2.1人力资源外包服务以乙方派遣员工到甲方工作场所的方式进行。3.2.2创意设计服务以乙方提交设计稿件、策划方案等方式进行。3.3服务交付时间3.3.1人力资源外包服务按甲方需求，乙方在约定时间内完成员工派遣。3.3.2创意设计服务按项目进度要求，乙方在约定时间内提交设计方案及执行方案。4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.1.1人力资源外包服务费用总额为：人民币万元。4.1.2创意设计服务费用总额为：人民币万元。4.2费用支付方式4.2.1甲方分阶段向乙方支付服务费用。4.2.2人力资源外包服务费用按季度支付。4.2.3创意设计服务费用按项目支付。4.3费用支付时间4.3.1人力资源外包服务费用支付时间为：每个季度末前。4.3.2创意设计服务费用支付时间为：项目完成后。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。5.3违约责任5.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应法律责任。6.服务质量要求6.1人力资源外包服务质量要求6.1.1乙方派遣的员工应具备相应的专业素质和技能。6.1.2乙方应确保员工在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。6.2创意设计服务质量要求6.2.1乙方提供的设计方案应具有创意性、创新性。6.2.2乙方提交的设计方案应符合甲方需求，并经过甲方审核。6.3质量检查与验收6.3.1甲方对乙方提供的服务质量进行定期检查。6.3.2乙方应积极配合甲方进行质量检查。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内开始协商。8.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满且双方无续签意向。9.2.2因一方违约导致合同解除。9.3合同解除与终止程序9.3.1提出解除或终止的一方应书面通知对方。9.3.2双方应在接到通知之日起30日内办理相关手续。10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于人力资源外包服务详细内容、创意设计服务详细内容等。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的修改与补充11.1修改与补充程序11.1.1任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。11.1.2双方协商一致后，签署书面修改或补充协议。11.2修改与补充效力11.2.1修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署与生效12.1签署主体12.1.1甲方授权代表：姓名、职务、签字。12.1.2乙方授权代表：姓名、职务、签字。12.2签署时间与地点12.2.1签署时间为：2024年1月1日。12.2.2签署地点为：甲方公司所在地。12.3生效日期12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同的终止与解除13.1终止条件13.1.1合同约定的服务期限届满且双方无续签意向。13.1.2因一方违约导致合同解除。13.2解除条件13.2.1任何一方违反合同约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。13.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。13.3终止与解除程序13.3.1提出终止或解除的一方应书面通知对方。13.3.2双方应在接到通知之日起30日内办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同文本14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数14.3.1本合同共四份，甲方执两份，乙方执两份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订后，因履行本合同需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供的具体服务范围。15.2.2第三方的责任不涉及本合同中甲乙双方的权利和义务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付其服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。15.4.2第三方对甲乙双方的义务仅限于其提供的服务内容，不涉及其他合同条款。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2通知应包括第三方的名称、服务内容、费用等详细信息。16.2第三方介入的合同签订16.2.1第三方介入本合同后，应与甲乙双方签订单独的服务合同。16.2.2服务合同应明确第三方的权利、义务、责任和费用等。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方的服务费用由甲乙双方按照本合同约定及服务合同约定承担。16.3.2甲方或乙方支付的第三方服务费用，不得影响其对第三方的追偿权。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应在其服务合同中明确约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过其服务合同约定的金额。17.2责任限额的调整17.2.1如有特殊情况需要调整第三方的责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.3责任限额的适用17.3.1第三方的责任限额仅适用于其因提供服务而产生的违约责任。17.3.2第三方的责任限额不适用于因甲乙双方违约而产生的责任。18.第三方的责任追偿18.1甲乙双方有权向第三方追偿因其违约行为造成的损失。18.2追偿权应在第三方违约行为发生后的一定期限内行使。18.3追偿程序18.3.1甲乙双方应在追偿权行使前，书面通知第三方。18.3.2第三方应在接到通知后的一定期限内，向甲乙双方支付赔偿金。19.第三方的退出机制19.1如第三方无法履行其服务合同约定的义务，甲乙双方有权解除第三方介入的协议。19.2第三方的退出机制应在服务合同中明确约定。19.2退出程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方，并说明解除原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细内容要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于员工招聘标准、培训计划、薪酬福利方案等。说明：附件一用于明确人力资源外包服务的具体细节，确保双方对服务内容有清晰的认识。2.附件二：创意设计服务详细内容要求：详细列出乙方提供的创意设计服务的具体内容，包括但不限于设计项目范围、设计风格、交付标准等。说明：附件二用于明确创意设计服务的具体细节，确保双方对设计成果有明确的要求。3.附件三：保密协议要求：明确双方在本合同履行过程中所涉及的保密信息，以及保密期限、违约责任等内容。说明：附件三用于保护双方的商业秘密和客户信息，确保信息的安全性。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算方式、金额、支付时间等。说明：附件四用于明确服务费用的具体计算方法和支付细节，避免后续的争议。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、费用等。说明：附件五用于明确第三方介入的细节，确保双方对第三方介入有明确的认识。6.附件六：争议解决程序要求：详细列出争议解决的程序、方式、期限等。说明：附件六用于明确争议解决的流程，确保争议能够得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按照合同约定的时间和服务质量要求完成人力资源外包服务。1.2乙方未能按照合同约定的时间和服务质量要求完成创意设计服务。1.3甲方未能按照合同约定的时间和服务质量要求支付服务费用。1.4第三方未能按照服务合同约定履行其服务义务。2.责任认定标准：2.1乙方未能按照合同约定的时间和服务质量要求完成服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方未能按照合同约定的时间和服务质量要求支付服务费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金。2.3第三方未能按照服务合同约定履行其服务义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明：3.1乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方项目延期。乙方应赔偿甲方因项目延期所遭受的直接经济损失。3.2甲方未能在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权停止提供服务。3.3第三方未能按照服务合同约定提供技术支持，导致甲方系统瘫痪。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度文化产业人力资源外包及创意设计合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.合同签订背景及目的3.人力资源外包服务内容3.1外包人员岗位3.2外包人员数量3.3外包人员工作职责4.创意设计服务内容4.1设计项目范围4.2设计项目周期4.3设计成果要求5.人力资源外包服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.创意设计服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人力资源外包人员管理7.1人员招聘与选拔7.2人员培训与考核7.3人员离职与替换8.创意设计项目进度管理8.1项目进度计划8.2进度跟踪与调整8.3项目延期处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称：甲方（文化产业单位名称）乙方（人力资源外包公司名称）1.2双方地址：甲方地址：X乙方地址：X1.3双方联系方式：甲方联系方式：X乙方联系方式：X1.4双方法定代表人：甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同签订背景及目的本合同双方基于共同发展、互利共赢的原则，甲方因业务发展需要，将部分人力资源外包给乙方，乙方同意承接甲方提出的人力资源外包服务。本合同的签订目的是明确双方的权利义务，确保人力资源外包工作的顺利进行。3.人力资源外包服务内容3.1外包人员岗位：甲方指定外包岗位包括但不限于行政助理、市场推广、项目管理等。3.2外包人员数量：根据甲方业务需求，乙方提供不少于X名外包人员。3.3外包人员工作职责：乙方负责外包人员的工作职责，包括但不限于执行甲方安排的工作任务，遵守甲方规章制度，确保工作质量。4.创意设计服务内容4.1设计项目范围：包括但不限于品牌形象设计、宣传物料设计、活动策划等。4.2设计项目周期：自合同签订之日起，设计项目周期为X个月。4.3设计成果要求：设计成果需符合甲方要求，具有较高的艺术性和实用性。5.人力资源外包服务费用5.1服务费用总额：人力资源外包服务费用总额为人民币X万元。5.2费用支付方式：甲方按照乙方提交的发票，每月支付X万元。5.3费用支付时间：每月支付时间为次月X日前。6.创意设计服务费用6.1服务费用总额：创意设计服务费用总额为人民币X万元。6.2费用支付方式：甲方按照乙方提交的设计成果和发票，支付设计费用。6.3费用支付时间：设计项目完成后，甲方在X日内支付设计费用。7.人力资源外包人员管理7.1人员招聘与选拔：乙方负责招聘、选拔符合甲方要求的外包人员。7.2人员培训与考核：乙方对外包人员进行培训，考核其工作能力，确保其符合甲方要求。7.3人员离职与替换：如外包人员因个人原因离职，乙方负责在X日内完成人员替换。如因甲方原因导致人员离职，甲方需提前X日通知乙方，并承担相应的费用。8.创意设计项目进度管理8.1项目进度计划：乙方需在合同签订后X日内提交详细的设计项目进度计划，包括各阶段的设计任务、时间节点和预期成果。8.2进度跟踪与调整：甲方有权对项目进度进行跟踪，如发现进度滞后，乙方应立即采取措施调整，确保项目按计划推进。8.3项目延期处理：如因乙方原因导致项目延期，乙方应向甲方书面说明原因，并承担由此产生的额外费用。如延期超过X日，甲方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、乙方设计成果、项目相关资料等。9.2保密期限：自合同签订之日起，双方应至少保密X年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按合同约定提供服务、未按时支付费用、泄露商业秘密等。10.2违约责任承担：违约方应向守约方支付合同总金额X%的违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等原因。12.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前X日书面通知对方，并说明解除原因。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：人力资源外包人员名单及职责说明书创意设计项目详细需求说明书费用支付计划保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等，他们可能在本合同的执行过程中提供协助或服务。15.2第三方介入条件：甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前X日书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.第三方责任与权利16.1责任：第三方在介入本合同时，应遵守本合同的各项规定，并对自身提供的服务或协助承担相应的责任。16.2权利：第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用或报酬，并在合同规定的范围内行使自己的权利。17.第三方介入程序17.1介入申请：甲方或乙方需向对方提交第三方介入申请，包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。17.2介入审核：对方应在X日内审核第三方介入申请，并决定是否同意第三方介入。17.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。18.2限额计算：责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险进行合理评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在介入本合同时，其职责应与甲方和乙方的职责明确划分，避免职责重叠或责任不清。19.2义务承担：第三方应承担其介入范围内的一切义务，包括但不限于保密义务、合同履约义务等。19.3权利享有：第三方在合同项下的权利仅限于其与甲方或乙方签订的协议中约定的权利。20.第三方变更与替换20.1变更程序：如需变更第三方，甲方或乙方应提前X日书面通知对方，并说明变更的原因和理由。20.2变更审核：对方应在X日内审核第三方变更申请，并决定是否同意变更。20.3变更协议：变更后的第三方应与甲方或乙方签订新的协议，明确各方的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应遵循本合同的争议解决方式。21.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入过程中的争议。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：如第三方介入不符合本合同约定或出现严重违约行为，任何一方均有权要求终止第三方介入。22.2终止程序：要求终止第三方介入的一方应提前X日书面通知对方，并说明终止的原因。22.3终止后果：第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包人员名单及职责说明书要求：详细列出乙方提供的外包人员名单、岗位、职责及工作内容。说明：此附件作为甲方了解外包人员情况的依据。2.创意设计项目详细需求说明书要求：详细描述设计项目的具体要求、目标、预算和交付时间。说明：此附件作为乙方设计工作的指导文件。3.费用支付计划要求：明确列示各阶段服务费用的金额、支付时间及支付方式。4.保密协议要求：明确约定双方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任。说明：此附件作为双方保护商业秘密的法律文件。5.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、权利义务和责任限额。说明：此附件作为第三方参与合同执行的约束性文件。6.补充协议要求：针对合同未尽事宜，双方协商一致后签订的补充协议。说明：此附件作为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供人力资源外包服务或创意设计服务。未按合同约定的时间支付费用。泄露商业秘密或违反保密义务。因乙方原因导致项目进度滞后或质量不达标。未按合同约定进行人员招聘、培训或考核。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、终止合同等。违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况进行确定。3.违约责任示例：乙方未按合同约定时间提供设计成果，导致甲方损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此产生的损失。甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因逾期付款产生的利息。任何一方泄露商业秘密，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度文化产业人力资源外包及创意设计合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2文化产业1.3人力资源外包1.4创意设计1.5保密条款1.6适用法律与争议解决2.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3福利与待遇2.1.4薪酬体系2.2创意设计服务2.2.1设计需求沟通2.2.2设计方案制定2.2.3设计执行与监督2.2.4设计成果交付3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.服务费用4.1人力资源外包费用4.1.1服务费用标准4.1.2付款方式4.1.3付款时间4.2创意设计费用4.2.1设计费用标准4.2.2付款方式4.2.3付款时间5.服务质量与标准5.1人力资源外包服务质量5.1.1招聘效果5.1.2培训效果5.1.3薪酬福利满意度5.2创意设计服务质量5.2.1设计方案满意度5.2.2设计执行质量5.2.3设计成果交付时间6.保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1设计成果知识产权归属7.2人力资源外包人员知识产权归属7.3知识产权保护措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.终止后的权利义务10.1终止后的费用结算10.2终止后的知识产权归属10.3终止后的保密义务11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务协议11.2附件二：创意设计服务协议11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1通知方式与送达12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同解除后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决费用14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体本合同所指合同主体包括甲方（文化产业企业）和乙方（人力资源外包及创意设计服务提供商）。1.2文化产业本合同所指文化产业包括但不限于文化创意、影视制作、广告宣传、文化教育、娱乐休闲等领域。1.3人力资源外包本合同所指人力资源外包是指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘、配置、培训、福利、薪酬等人力资源相关服务。1.4创意设计本合同所指创意设计是指乙方根据甲方需求，提供设计方案、设计执行、设计监督等服务。1.5保密条款本合同所指保密条款是指双方对本合同内容、项目信息、商业秘密等保密事项的约定。1.6适用法律与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1招聘与配置乙方负责根据甲方需求，进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，并负责将合适的人才配置到甲方工作岗位。2.1.2培训与发展乙方负责为甲方员工提供专业培训，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等，以提升员工综合素质。2.1.3福利与待遇乙方协助甲方制定员工福利与待遇方案，并监督实施，确保员工福利待遇的落实。2.1.4薪酬体系乙方协助甲方建立和完善薪酬体系，包括但不限于岗位工资、绩效工资、福利待遇等，确保薪酬体系的公平、合理。2.2创意设计服务2.2.1设计需求沟通乙方与甲方进行充分沟通，明确设计需求，包括设计风格、设计元素、设计用途等。2.2.2设计方案制定乙方根据甲方需求，制定设计方案，包括但不限于设计草图、效果图、设计说明等。2.2.3设计执行与监督乙方负责设计执行过程中的技术指导和监督，确保设计质量。2.2.4设计成果交付乙方按照约定的时间和质量要求，向甲方交付设计成果，包括但不限于设计文件、设计图纸等。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同起始日期起计算。3.3合同续签本合同到期前，双方可协商一致续签合同，续签期限最长不超过一年。4.服务费用4.1人力资源外包费用4.1.1服务费用标准乙方根据甲方需求，制定人力资源外包服务费用标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、福利费用等。4.1.2付款方式甲方按季度支付人力资源外包费用，具体支付时间及金额由双方协商确定。4.1.3付款时间甲方应在每个季度第一个月的15日前支付上季度的人力资源外包费用。4.2创意设计费用4.2.1设计费用标准乙方根据甲方需求，制定创意设计费用标准，包括但不限于设计费用、修改费用、交付费用等。4.2.2付款方式甲方应在设计成果交付后15个工作日内支付创意设计费用。4.2.3付款时间具体付款时间由双方协商确定。5.服务质量与标准5.1人力资源外包服务质量5.1.1招聘效果乙方确保招聘活动有效，为甲方提供合适的人才。5.1.2培训效果乙方确保培训效果显著，提升员工综合素质。5.1.3薪酬福利满意度乙方协助甲方制定合理的薪酬福利方案，提高员工满意度。5.2创意设计服务质量5.2.1设计方案满意度乙方确保设计方案符合甲方需求，获得甲方满意。5.2.2设计执行质量乙方确保设计执行过程中的技术指导和质量监督，保证设计质量。5.2.3设计成果交付时间乙方确保在约定的时间内交付设计成果。8.知识产权8.1设计成果知识产权归属乙方保证其设计成果的原创性，并拥有该设计成果的知识产权。设计成果一经交付，其知识产权归甲方所有。8.2人力资源外包人员知识产权归属乙方提供的人力资源外包人员所创造的工作成果，包括但不限于文案、设计作品等，其知识产权归乙方所有。甲方获得在合同约定的范围内使用这些成果的权利。8.3知识产权保护措施双方应采取必要措施保护各自的知识产权，包括但不限于采取保密措施、防止侵权行为等。9.违约责任9.1违约情形乙方未按时完成招聘、培训、设计等工作；乙方未按约定标准提供服务质量；甲方未按时支付费用；任何一方泄露对方的商业秘密或知识产权；任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定，或由人民法院依法判决。10.合同解除10.1解除条件双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约；法律法规规定的其他解除条件。10.2解除程序合同解除前，双方应书面通知对方，并协商解除事宜。合同解除后，双方应按照约定进行费用结算。10.3解除后果11.终止后的权利义务11.1终止后的费用结算合同终止后，双方应根据实际履行情况，进行费用结算。11.2终止后的知识产权归属合同终止后，知识产权的归属按照合同约定处理。11.3终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密或知识产权。12.合同附件12.1附件一：人力资源外包服务协议12.2附件二：创意设计服务协议12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1通知方式与送达双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更任何对合同内容的变更，必须以书面形式经双方同意，并签字盖章。13.4合同解除合同解除必须以书面形式通知对方，并按照合同约定的程序进行。14.合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、确保服务质量、解决争议或提供专业支持。15.3第三方介入方式中介方协助甲乙双方进行合同谈判和签订；咨询方提供专业意见和建议；技术支持方提供技术解决方案和执行支持；监管机构进行合同监管和纠纷调解。16.第三方责任16.1第三方责任限额对于中介方，其责任限额不超过中介服务费用的一倍；对于咨询方，其责任限额不超过咨询费用的一倍；对于技术支持方，其责任限额不超过技术支持费用的一倍；对于监管机构，其责任限额由相关法律法规规定。16.2第三方责任免除由于不可抗力导致的服务中断或延迟；由于甲乙双方未履行合同义务导致的服务中断或延迟；由于第三