办公室工作纪律细则范文（二篇）

办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为提高办公室工作效率，规范工作秩序和纪律，制定本细则。第二条办公室工作纪律细则适用于办公室所有工作人员。第三条办公室工作纪律细则是办公室的基本工作规范，对工作内容、工作流程和工作方式进行详细规定。第四条所有工作人员要认真学习和遵守办公室工作纪律细则，不得有违背工作纪律的行为。第五条办公室工作纪律细则由办公室负责人负责制定和解释。第二章工作内容第六条所有工作人员必须按照工作职责，完成各项工作任务。第七条工作人员应根据工作需要，开展相关的学习和培训，提高自己的工作能力。第八条工作人员要做好工作记录和汇报，及时将工作进展和结果反馈给相关责任人。第九条工作人员要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。第十条工作人员要积极协助同事，共同完成工作任务，做到互相支持和帮助。第三章工作流程第十一条工作人员在工作过程中，要遵守工作流程规定，不得擅自改变或跳过环节。第十二条工作人员在接收任务后，要及时安排工作计划和时间表，合理分配工作量。第十三条工作人员要做好任务跟踪和进度控制，保证工作按时完成。第十四条工作人员在处理问题时，要遵循问题解决的程序和方法，防止出现错误和遗漏。第十五条工作人员要保持工作环境整洁和卫生，做到办公室工作有序进行。第四章工作方式第十六条工作人员要遵守上下级关系，按照上级的要求进行工作。第十七条工作人员要保持良好的工作态度和职业操守，不得有钻营和拉帮结派的行为。第十八条工作人员要讲求团队合作，积极参与工作讨论和决策。第十九条工作人员要遵守办公室的规章制度，不得迟到早退和请假未报。第二十条工作人员要遵守机密工作的保密规定，严禁泄露机密信息。第五章违纪与处罚第二十一条工作人员有下列违纪行为之一的，应当按照相应的规定进行处罚：（一）不按规定完成工作任务；（二）擅自泄露机密信息；（三）私自篡改或销毁工作材料和文件；（四）违反工作纪律规定。第二十二条违纪行为的程度轻重，处罚的方式和力度也不同，具体由办公室负责人决定。第二十三条工作人员不服办公室负责人作出的处罚决定的，可以向上级单位或人事部门申诉。第六章附则第二十四条本细则自颁布之日起执行。第二十五条办公室负责人对本细则的解释具有最终权威。办公室工作纪律细则范文（二）第一章总则第一条为维护办公室的工作秩序，提升工作效率，塑造专业的工作形象，特制定本规范。第二条本规范适用于办公室所有员工。第三条所有办公室员工应严格遵守本规范，禁止任何违反规定的行为。第二章工作时间第四条标准工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。第五条员工需按时到岗，迟到、早退及无故缺勤行为将被禁止。第六条工作时间内应专注于工作，禁止进行与工作无关的个人活动，如游戏、观看非工作相关的视频等。第七条员工应合理规划工作时间，避免滥用加班制度。第三章工作礼仪第八条员工应保持着装整洁得体，不得穿着非正式服装，如拖鞋、休闲鞋等。第九条员工应遵守公共行为准则，不得大声喧哗、争执，同时禁止在办公区内吸烟、饮酒。第十条保持工作区域的清洁，不得随意堆放私人物品。第四章工作纪律第十一条员工应遵守工作纪律，不得利用工作时间从事损害公司利益的活动，如私用办公用品、从事个人业务等。第十二条员工应遵守公司的保密政策，不得泄露任何机密信息。第十三条员工应遵循既定的工作流程和操作规程，未经许可不得擅自更改工作内容和流程。第十四条员工之间应相互尊重，禁止侮辱、诽谤或攻击同事。第五章工作工具和设备使用第十五条员工应妥善使用和维护办公设备，禁止滥用导致设备损坏。第十六条员工应确保所使用的电脑、手机等设备符合公司规定，不得进行非法下载、传播或存储违规信息。第十七条员工应妥善保管工作证件和办公室钥匙等物品，不得擅自转借他人。第六章惩罚措施第十八条对违反本规范的员工，公司将依据相关规定采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。第十九条因违规行为造成的经济