仓库管理员解除聘用合同

仓库管理员解除聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已到期，经双方友好协商，就乙方解除聘用合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请；1.2甲方同意乙方的解除劳动合同申请；1.3双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。二、解除合同的时间2.1双方确认，自解除劳动合同之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利；2.2双方确认，自解除劳动合同之日起，甲方不再向乙方支付工资及其他待遇。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理工作交接手续；3.2乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等相关物品；3.3乙方应当按照国家规定和甲方的要求，办理社会保险关系转移手续；3.4甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息；4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息；4.3乙方同意在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作交接清单3.社会保险关系转移证明4.保密协议5.解除劳动合同证明6.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟超过__________日；2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经核实确有泄露行为；3.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿，延迟超过__________日；4.甲方未按照法律规定和双方约定提供乙方社会保险待遇；5.任何一方违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工资并缴纳社会保险的法律关系。2.解除劳动合同：指甲方与乙方按照法律规定和双方约定，终止劳动关系的行为。3.经济补偿：指甲方按照法律规定和双方约定，支付给乙方因解除劳动合同而产生的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方在解除劳动合同后继续保守甲方商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按时办理，如乙方仍不按时办理，甲方有权暂停支付乙方经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即启动调查程序，如确认乙方有泄露行为，甲方有权追究乙方的法律责任。3.甲方延迟支付乙方经济补偿：甲方应按时支付乙方经济补偿，如延迟支付，甲方应支付给乙方延迟支付期间的同等金额的赔偿。4.甲方未提供乙方社会保险待遇：甲方应立即改正，补缴乙方社会保险，并向乙方支付因此产生的相关费用。5.遇到其他违约行为：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正违约行为，如乙方不改正，甲方有权依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，期限届满前，乙方提出解除劳动合同；2.甲方与乙方签订劳动合同，因甲方原因导致乙方解除劳动合同；3.甲