建筑行业劳务派遣合同模板

建筑行业劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业从事劳务派遣业务的企业，乙方为需派遣劳动者的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方工作。1.3甲方与派遣劳动者签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。1.4甲方负责为派遣劳动者办理入职、离职手续，以及社会保险和公积金的缴纳。1.5甲方应确保派遣劳动者按照乙方的要求完成工作任务，并提供必要的培训和支持。1.6乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，具体费用根据双方约定和国家相关政策执行。二、协议期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时国家法律法规和市场行情协商确定新的协议内容。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2甲方未按约定提供合格的派遣劳动者，乙方有权要求甲方更换或者解除协议。3.3乙方未按时足额支付派遣费用，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的资质证书复印件3.甲方（派遣单位）的法定代表人身份证明4.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件5.乙方（接收单位）的资质证书复印件6.乙方（接收单位）的法定代表人身份证明7.派遣劳动者的身份证明复印件8.派遣劳动者的学历证明复印件9.双方签订的《劳动合同》样本10.社会保险和公积金缴纳证明文件11.派遣费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的派遣劳动者，或乙方未按时足额支付派遣费用，均构成违约。2.甲方未按约定完成工作任务，或提供虚假信息，构成违约。3.乙方未按约定支付派遣费用，或未为派遣劳动者提供合适的工作条件，构成违约。4.双方在履行协议过程中，发生其他违反法律法规及协议约定的行为，也构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并向接受单位派遣劳动者的企业。3.接受单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的企业。4.法定代表人：指法律上代表法人享有权利和承担义务的自然人。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣劳动者不符合乙方要求：甲方应立即更换或重新派遣符合要求的劳动者。2.甲方未按约定提供劳动者：乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按时足额支付派遣费用：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。4.工作任务未按约定完成：双方可协商补充协议，明确责任和期限。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑公司需要短期劳动力支持项目施工。2.制造业企业在